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第二學(xué)期教研處工作計(jì)劃(7篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，立即行動起來寫一份計(jì)劃吧。你所接觸過的計(jì)劃都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的第二學(xué)期教研處工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第二學(xué)期教研處工作計(jì)劃1
指導(dǎo)思想：
根據(jù)“更加規(guī)范，更高質(zhì)量，更具特色”的學(xué)校工作的總體思路，堅(jiān)持教研促教、教研強(qiáng)校的原則，充分認(rèn)識教科研工作的重要性，進(jìn)一步發(fā)揮教育科研的管理、研究、服務(wù)、指導(dǎo)職能，以課堂教學(xué)為平臺，課題研究為載體，帶動教師的專業(yè)成長，打造“名、特、優(yōu)”教師群體，努力提高教科研質(zhì)量，推動我校教育科研工作持續(xù)快速發(fā)展。
主要工作：
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造名師群體
1、做好發(fā)動宣傳工作，認(rèn)真評選學(xué)校三級骨干教師，在評選校級名師的基礎(chǔ)上，推出2-3名市級骨干教師。
2、制訂教師三年發(fā)展規(guī)劃及名師培養(yǎng)計(jì)劃，要求教師制訂個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃。
3、制訂2xxxx年教師校本培訓(xùn)計(jì)劃，保證經(jīng)費(fèi)足額。
4、根據(jù)上級部門規(guī)定，完善“名、特、優(yōu)”教師的獎勵(lì)辦法。
5、鼓勵(lì)教師積極報(bào)考研究生，加強(qiáng)專業(yè)進(jìn)修，提高教師素質(zhì)。
二、營造教研氛圍，開展多種活動
1、加強(qiáng)課堂有效性的研究。課堂教學(xué)的宗旨是“教學(xué)生學(xué)”、“教學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)”。要在“減負(fù)、增效、提質(zhì)”上動腦筋，想辦法，將課堂作為教師專業(yè)發(fā)展的重要舞臺，大力開展“基于問題的教學(xué)法”的課堂教學(xué)實(shí)踐活動，積累總結(jié)“基于問題教學(xué)法”的經(jīng)驗(yàn)，形成我校的課堂教學(xué)改革模式。
2、加強(qiáng)教研組、備課組建設(shè)。營造良好的教研氛圍，各教研組要結(jié)合本學(xué)科的特點(diǎn)，進(jìn)行行之有效的課堂教學(xué)改革，爭創(chuàng)更多的先進(jìn)教研組、備課組。指導(dǎo)各教研組進(jìn)行課題研究，提高教師的教科研能力。認(rèn)真組織及參加各級各類比賽、評比活動，爭取取得優(yōu)異成績。定期檢查通報(bào)教研組工作情況，提升教研組的工作水平。
3、繼續(xù)做好校刊《田野》的編輯、出版工作，完成《田野》第7期的發(fā)行工作。
4、開展優(yōu)秀文章共讀活動。本學(xué)期，我們將以教研組為單位，由教研組組長牽頭，推薦優(yōu)秀文章共讀。在共讀優(yōu)秀文章的基礎(chǔ)上，開展網(wǎng)上優(yōu)秀文章摘錄活動，把優(yōu)秀的文章摘錄在自己的學(xué)校博客中，以便全校教師能夠更好地一起學(xué)習(xí)、一起交流，達(dá)到共讀活動的目的。
5、落實(shí)各級培訓(xùn)。在強(qiáng)調(diào)教師自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，圍繞學(xué)校科研課題的研究，組織好教研組和校級的科研培訓(xùn)，安排好上級部門的各類培訓(xùn)活動。
6、邀請專家講學(xué)。本學(xué)期，我們將邀請一到兩位專家來校講學(xué)。圍繞教育理念、課程改革、課堂教學(xué)、教學(xué)評價(jià)、撰寫論文等專題開設(shè)講座至少一次。
7、積極承辦各類教研活動。加強(qiáng)與學(xué)科中心組、名師工作室及兄弟學(xué)校的'聯(lián)系，提高教研水平，擴(kuò)大學(xué)校的知名度。
三、規(guī)范課題研究，抓實(shí)過程管理
1、完成國家級課題《課程改革中教師科學(xué)教法研究》的結(jié)題工作。發(fā)揮好課題研究領(lǐng)題人的帶頭作用，以課堂教學(xué)為研究主陣地，上一堂與課題相關(guān)的研討課，并在這基礎(chǔ)上對課題進(jìn)行深入研討，真正使教科研課題走進(jìn)課堂，讓課題研究為教育教學(xué)實(shí)踐服務(wù)，提高教育教學(xué)工作的效率。
2、積極申報(bào)國家級、省級新課題，明確研究方向，加大研究力度。強(qiáng)化教科研的群體合作，積極爭取專家的指導(dǎo)和幫助。著力進(jìn)行個(gè)案研究、案例研究、行動研究，使教師在研究中學(xué)習(xí)，在研究中提高，在研究中發(fā)展。做到每月有研究重點(diǎn)，每月有研究活動，正常開展研究工作。及時(shí)評價(jià)、總結(jié)、反思，認(rèn)真做好每一次課題活動的記載，收集好研究材料和數(shù)據(jù)，建好檔案袋，豐富形成性資料。一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地搞好課題研究工作。
3、指導(dǎo)各教研組深入調(diào)研，積極開展課題研究。各教研組須申報(bào)一個(gè)市級以上課題，調(diào)動全體教師的積極性，共同探討，互相促進(jìn)，主動爭取教研員的指導(dǎo)和幫助，到學(xué)期末取得階段性成果。
4、抓好教師校級個(gè)人課題的研究工作。每位教師要進(jìn)一步完善自己的研究計(jì)劃，并在研究中進(jìn)一步落實(shí)“課題研究課堂化，課堂教學(xué)課題化”的思想，在教育教學(xué)實(shí)踐中開展好研究工作，不斷提升個(gè)人課題研究的質(zhì)量。以科研促進(jìn)教師發(fā)展，促進(jìn)教師專業(yè)成長。
四、強(qiáng)化反思行為，提升科研成果
1、鼓勵(lì)教師積極撰文。積極倡導(dǎo)教師筆耕，要求教師撰寫教學(xué)隨感、聽課感、教學(xué)反思日記、教學(xué)案例及“每月一文”，鼓勵(lì)教師在課題研究的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行提煉總結(jié)，要求每人至少寫一篇論文，并納入考核。力爭更多的教師在論文質(zhì)量上能有較大的提高。積極組織教師參加各級各類論文評比活動，加強(qiáng)對教師論文發(fā)表的管理，認(rèn)真幫助及熱情鼓勵(lì)教師向各級教育教學(xué)刊物投稿，爭取讓老師的論文上核心期刊和正規(guī)特教刊物，發(fā)表和獲獎的論文要超過上年5%。
2、抓好科研陣地建設(shè)。及時(shí)傳遞科研信息，促使教師自覺地將教育理論與科研實(shí)踐和教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷思考，提高自身的理論素養(yǎng)，不斷提升科研成果的質(zhì)量。為推廣科研成果，鼓勵(lì)教師互相學(xué)習(xí)，共同提高，我們將本學(xué)年獲獎、發(fā)表的教師論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教育隨筆等整理匯編成論文集。
具體安排：
二月份：
1、制定本學(xué)期教科研工作計(jì)劃。
2、召開教研組長、備課組長會議，布置本學(xué)期教科研工作。
3、安排期始教研活動。
4、邀請專家來校作關(guān)于課題研究方面的講座。
5、鼓勵(lì)青年教師報(bào)考研究生，加強(qiáng)專業(yè)進(jìn)修。
三月份：
1、“一人一課”教研活動安排匯總。
2、課題組正常開展實(shí)驗(yàn)研究。
3、各教研組完成課題開題工作。
4、制訂教師三年發(fā)展規(guī)劃及名師培養(yǎng)計(jì)劃。
5、制訂本年度教師校本培訓(xùn)計(jì)劃，保證經(jīng)費(fèi)足額。
6、會同教務(wù)處抓好學(xué)生練習(xí)、試卷校本化工作，開發(fā)校本課程。
7、新課題開題。
8、動員部分教師早日取得高中教師資格，確保雙達(dá)標(biāo)。
四月份：
1、課題專題研討活動。
2、修改完善“名、特、優(yōu)”教師獎勵(lì)辦法
3、組織高三教師參加高考復(fù)習(xí)研討活動。
4、收集各地高考信息，并加以研究消化，為高三教學(xué)服務(wù)。
5、開展以“基于問題教學(xué)法”主題的“示范課”活動。
6、了解教師撰寫論文情況，督促推進(jìn)該項(xiàng)工作。
7、發(fā)動宣傳，做好學(xué)校三級骨干教師評選工作。
五月份：
1、有關(guān)課題進(jìn)行調(diào)查問卷，加強(qiáng)調(diào)研。
2、開展師生讀書活動。
3、組織教師撰寫或修改論文，參與各級各類評比。
4、新教師上“過關(guān)課”。
六月份：
1、課題組總結(jié)、交流、收集、整理材料。
2、完成先進(jìn)教研組、備課組材料報(bào)送工作。
第二學(xué)期教研處工作計(jì)劃2
為貫徹全國職業(yè)教育工作會議和《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神，落實(shí)市《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的意見》及市“十三五”教育規(guī)劃，結(jié)合深化產(chǎn)教融合、校企合作和本�！笆濉币�(guī)劃，以創(chuàng)建“技能校園、創(chuàng)新校園、智慧校園、和諧校園”為目標(biāo)，充分發(fā)揮教科研在促進(jìn)教師專業(yè)成長和學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)中的特殊作用，進(jìn)一步推動我校教科研工作取得新突破。現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定本學(xué)期教研處工作計(jì)劃如下：
一、工作目標(biāo)
加強(qiáng)教育科研，充分發(fā)揮教科研在教育改革與教育創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用。把課題研究作為引領(lǐng)教育和服務(wù)教育擺在首位，立足專業(yè)建設(shè)、圍繞教育熱點(diǎn)、聚焦專業(yè)難點(diǎn)、解決專業(yè)問題。形成常態(tài)化、制度化的管理機(jī)制，通過課題研究帶動教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新發(fā)展，組織教師深入開展課題研究，力爭使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破。
二、工作重點(diǎn)
以“科研引領(lǐng)，創(chuàng)新發(fā)展”為主題，引導(dǎo)廣大教師積極參與課題研究，促進(jìn)教育教學(xué)、專業(yè)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展和教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展。本學(xué)期將重點(diǎn)組織好市級課題和科組創(chuàng)新校級課題申報(bào)、在研課題研究指導(dǎo)、教師科研理論培訓(xùn)等工作。
三、工作措施
1、強(qiáng)化教科研管理。根據(jù)《市輕工業(yè)學(xué)校教育科研管理制度》，加強(qiáng)教育科研的過程管理，實(shí)施課題管理分級管理制度。在課題立項(xiàng)方面，實(shí)行市級以上課題申報(bào)由校教科室管理，校本課題“問題即課題”型小課題歸教研組長和科研管理員負(fù)責(zé)的分級管理制度。每學(xué)期對所有研究課題總結(jié)評估一次，評選出教科研先進(jìn)教研組和先進(jìn)個(gè)人予以表彰、獎勵(lì)。
2、加強(qiáng)教科研知識培訓(xùn)。通過各種形式的'學(xué)習(xí)、講座、研究實(shí)踐，提高廣大教師的科研素養(yǎng),讓“科研強(qiáng)師、科研興教、科研興校”成為大家的共識和目標(biāo)追求。
3、“研教”有機(jī)結(jié)合。為了克服課題研究“重立項(xiàng)、輕研究，重理論、輕行動，重結(jié)果、輕過程，”研究弊端，強(qiáng)調(diào)課題研究與教學(xué)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，在學(xué)中做，做中學(xué)，在教中研，研在教，讓研究者獲得教科研活動對教育教學(xué)帶來的好處，品嘗“科研興教”的甜頭。
4、保障教科研經(jīng)費(fèi)。每年學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，要按計(jì)劃留足科研經(jīng)費(fèi)，�？顚Ｓ�，創(chuàng)造條件，不斷加大對教科研經(jīng)費(fèi)的投入。為積極從事教科研的骨干教師提供專項(xiàng)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、參加交流、聘請專家指導(dǎo)的機(jī)會。
5、健全制度，依法推動教科研事業(yè)。要把教科研工作和科研成果作為教師考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，設(shè)立教科研獎勵(lì)基金，促進(jìn)學(xué)校教科研工作持續(xù)蓬勃開展。
6、采用“請進(jìn)來，走出去”，擴(kuò)大交流、開闊視野。
7、組織課題組進(jìn)行心得交流、定期開展沙龍活動，通過檢查與自查相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)課題研究常態(tài)化。
8、做好課題研究過程資料收集整理和成果的推廣應(yīng)用。
第二學(xué)期教研處工作計(jì)劃3
一、教學(xué)督導(dǎo)
1、課堂巡查
1）開學(xué)之初，每天巡查課堂至少2次，平常每天不少于1次。
2）督導(dǎo)人員每次巡查必須提前10分鐘到達(dá)課堂現(xiàn)場；發(fā)現(xiàn)問題，如教室門未按時(shí)開，教師未帶教案或課件等，應(yīng)及時(shí)處理，不要影響正常教學(xué)。
3）檢查學(xué)生課堂紀(jì)律，督促教師加強(qiáng)課堂管理。
4）如發(fā)生重大教學(xué)事故或突發(fā)事件，一面向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，一面積極協(xié)助教師應(yīng)對處理。
5）每次巡查課堂都要作詳細(xì)記錄；每周末小結(jié)一周巡查情況，交主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、聽課評教
1）與各學(xué)部商定，作好每周的聽課計(jì)劃。
2）主要聽新教師的'課，使其盡快適應(yīng)我校的教學(xué)環(huán)境，提高教學(xué)水平。
3）按聽課計(jì)劃到各學(xué)部課堂聽課，每周不少于規(guī)定的節(jié)數(shù)。
4）作好聽課記錄，聽完后點(diǎn)評授課教師上課的優(yōu)缺點(diǎn)，并向教師本人、所在學(xué)部及時(shí)反映提出。
5）每周小結(jié)當(dāng)周的聽課評教情況，交主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、按時(shí)編發(fā)《教務(wù)工作簡報(bào)》。
二、教研方面
1、定時(shí)開展教研活動。學(xué)校各系部統(tǒng)一教研活動時(shí)間（規(guī)定雙周星期四下午3：40—5：00）。
2、本學(xué)期教研活動主要內(nèi)容：
1）如何提高學(xué)生到課率。
2）如何提高教師教學(xué)能力。
3）如何提高課堂教學(xué)效果，確保教學(xué)質(zhì)量。
4）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流。
5）探研重點(diǎn)專業(yè)、精品課程建設(shè)。
6）開展課程教材改革，以適應(yīng)培養(yǎng)高級技能型人才的需要。
7）每位老師撰寫學(xué)術(shù)科研論文或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1篇；不要抄襲別人，要確保論文質(zhì)量，5月20日以前交教研督導(dǎo)室。
3、各系部制訂本學(xué)期教研工作計(jì)劃，在開學(xué)第一周交報(bào)教研督導(dǎo)室，并認(rèn)真實(shí)施。
4、各系部自定科研項(xiàng)目課題，盡快報(bào)教研督導(dǎo)室，并認(rèn)真組織實(shí)施，作出成績，寫出含金量高的論文�，F(xiàn)已報(bào)來的項(xiàng)目或課題見附表。
5、指導(dǎo)、檢查和督促各系部積極開展教研活動和科研工作。
在新學(xué)期，我們要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)教育方針、管理制度和工作指南，本著高度的責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)、積極認(rèn)真做好教研督導(dǎo)工作，為提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校全面工作上升一個(gè)新臺階，成功申辦技師學(xué)院作出貢獻(xiàn)！
第二學(xué)期教研處工作計(jì)劃4
一、指導(dǎo)思想
以建設(shè)國家改革發(fā)展示范校為契機(jī)，以學(xué)校中心工作為重點(diǎn)，以服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長為宗旨，積極有效組織和開展教科研工作，努力打造一支高素質(zhì)科研型的教師隊(duì)伍，使學(xué)校教科研水平再上新臺階。
二、工作重點(diǎn)
規(guī)范校本教材開發(fā)，確保校本教材質(zhì)量；加強(qiáng)課題研究宣傳，注重課題過程管理；指導(dǎo)精品課程建設(shè)，提升教師科研水平。
三、具體措施
1、組織申報(bào)XX年各級課題工作；做好XX年市級立項(xiàng)課題的.開題；指導(dǎo)并檢查往年立項(xiàng)課題研究情況，做好階段性總結(jié)；指導(dǎo)到期課題做好結(jié)題工作，做好科研成果展示工作。
2、組織開展精品課程建設(shè)培訓(xùn)，組織系、教研組申報(bào)XX年各級精品課程建設(shè)工作，組織開展對各市級精品課程網(wǎng)絡(luò)發(fā)布情況進(jìn)行檢查，指導(dǎo)開展省級精品課程《網(wǎng)站建設(shè)》建設(shè)。
3、規(guī)范校本教材編寫工作，認(rèn)真把好校本教材審查關(guān)，確保校本教材的質(zhì)量。
4、組織教師參加各級科研活動，有效組織教師參加“三優(yōu)”評選工作。
5、加強(qiáng)校園網(wǎng)站教研版建設(shè)，擴(kuò)大教科研宣傳，創(chuàng)辦電子版�？督炭仆ㄓ崱�。
6、完善名師工作室管理制度，啟動校級名師工作室評選，指導(dǎo)名師工作室開展工作。
7、舉辦系列教學(xué)教研講座。
8、協(xié)助做好教師教學(xué)大賽、教師培訓(xùn)、校本教研工作。
第二學(xué)期教研處工作計(jì)劃5
指導(dǎo)思想：
根據(jù)我校教學(xué)工作重點(diǎn)，高中教研處本學(xué)期繼續(xù)著力夯實(shí)各項(xiàng)常規(guī)管理，堅(jiān)持求新務(wù)實(shí)作風(fēng)，進(jìn)一步深化細(xì)化課堂教學(xué)改革，扎實(shí)有效開展教研工作，繼續(xù)以教師的專業(yè)成長促進(jìn)教學(xué)成績的提高。
具體安排：
一、繼續(xù)開展各項(xiàng)師資培訓(xùn)工作，促進(jìn)教師專業(yè)成長
1、開學(xué)第一周，召開全體教研組長工作會議，總結(jié)盤點(diǎn)上學(xué)期各項(xiàng)活動成果，安排布置新學(xué)期教研工作。
2、加強(qiáng)工作未滿一年新教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一繼續(xù)上個(gè)學(xué)期師徒結(jié)對活動。二充分利用學(xué)校、教研組各項(xiàng)活動促進(jìn)其更快成長。三繼續(xù)做好每月的成長感悟匯報(bào)。四通過轉(zhuǎn)課了解新教師常態(tài)課堂教學(xué)、課堂導(dǎo)學(xué)案的使用等情況。
3、繼續(xù)發(fā)揮“名師工作室”引領(lǐng)輻射作用，力求培養(yǎng)出更多能發(fā)揮骨干示范作用的高水平教師。2月份三四周完成各學(xué)科工作室的納新工作。3月份第一周召開名師工作室工作會議，各工作室確定新學(xué)期工作重點(diǎn)，闡述新學(xué)期工作思路。3月份第三、四周由各名師工作室牽頭聯(lián)合高三年級開展各學(xué)科高考沖刺階段備考研討。
4、組織教師參加各級各類培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)活動，并組織好參訓(xùn)教師的匯報(bào)交流工作。
二、有效開展教研活動，進(jìn)一步鞏固教學(xué)改革成果
1、第二屆“互動”演課→“精品”優(yōu)課展示活動。實(shí)施方法：高一年級每學(xué)科組在上學(xué)期組內(nèi)公開課基礎(chǔ)上選拔1名優(yōu)秀教師作全校公開展示。教師提前設(shè)計(jì)好課堂教學(xué)思路，先進(jìn)行組內(nèi)演課。高一高二同學(xué)科教師既當(dāng)聽課人員，又充當(dāng)學(xué)生角色，及時(shí)與執(zhí)教者互動，或從學(xué)生的角度提出合理化建議，或在處理導(dǎo)學(xué)案、選擇教法、組織教學(xué)、調(diào)控課堂等方面有針對性地進(jìn)行即時(shí)商討，用現(xiàn)場演練的.形式解決組內(nèi)公開課中發(fā)現(xiàn)的小組合作學(xué)習(xí)方式運(yùn)用方面的細(xì)節(jié)問題。演課結(jié)束后上課教師根據(jù)商討結(jié)果修改完善課堂各環(huán)節(jié)，再展示共同打磨出的“精品”優(yōu)課。
本活動擬在4月份第一周至第三周進(jìn)行，第一周演課互動研討、修改完善，第二周、第三周展示“精品”優(yōu)課。
2、“高中部第二批課改示范崗”掛牌。4月份第四周向作“互動”演課和“精品”優(yōu)課的優(yōu)秀教師授牌，推出第二批“示范崗”，公開其課表，設(shè)置高一年級開放課堂。
3、校本選修課錄課活動。5月份第一周至第三周開展校本選修課錄課評比活動，高一年級有校本選修課程的教師自愿報(bào)名參加。
4、“主題講壇·學(xué)術(shù)沙龍”活動。以探討教學(xué)改革中的實(shí)際問題或高考研究為主旨，著眼于改進(jìn)、細(xì)化教學(xué)改革各環(huán)節(jié)，可反思總結(jié)課堂行為，也可介紹先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)；可介紹高考備考有效做法，也可針對復(fù)習(xí)備考中出現(xiàn)的問題談建議和想法。本學(xué)期安排四期，每期安排3人，自愿報(bào)名。
5、“五個(gè)一”之“精品微課”評比。高一高二全體教師參加，高三年級自愿，學(xué)期末驗(yàn)收評獎。
6、聽、評課按要求完成。工作滿一年以上教師本學(xué)期聽課12節(jié)以上，未滿一年教師20節(jié)以上，用好《聽課教師課堂觀察分析記錄》本，學(xué)期末對每位教師聽課情況進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)。
三、充分利用學(xué)習(xí)交流平臺，提升教研內(nèi)涵發(fā)展的效益
1、增強(qiáng)“教研論壇”各版塊的有效性。為每月教師開展主題教研、問題教研、聽課評課、好文章推薦等活動做好布置與驗(yàn)收工作并于學(xué)期末完成各項(xiàng)優(yōu)秀的評選。
2、繼續(xù)編制《教育科研》�？汀督逃蒲小泛唸�(bào)。本學(xué)期結(jié)合教學(xué)教研活動擬編輯出版兩期�？阂黄趥�(cè)重“教學(xué)改革深入實(shí)踐”的思考；一期側(cè)重20xx屆高三“高考備考”經(jīng)驗(yàn)。出四期《教育科研》簡報(bào)。
3、6月份第二周召開教研組經(jīng)驗(yàn)交流會，優(yōu)秀教研組分享本組成功做法。
四、做好課題研究和指導(dǎo)工作
1、組織和指導(dǎo)我校教師做好省、市規(guī)劃課題的申報(bào)和部分課題結(jié)題工作。鼓勵(lì)教師圍繞學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做“微型”課題研究，力求研究的結(jié)果指導(dǎo)和服務(wù)于教學(xué)實(shí)踐。
2、做好各級規(guī)劃課題的中期管理工作，對課題組研究工作做相應(yīng)的跟蹤指導(dǎo)。
五、其他常規(guī)工作
1、每月初布置“教研論壇”各版塊發(fā)回帖內(nèi)容及要求，月底統(tǒng)計(jì)并公布各版塊每名教師完成情況。
2、每月中出版《教育科研》簡報(bào)，報(bào)道最新教學(xué)教研信息，并推廣先進(jìn)。
3、每月底整理論壇優(yōu)秀帖發(fā)布方便教師再學(xué)習(xí)。
4、每月底整理新教師成長感悟推薦優(yōu)秀分享。
5、每月底總結(jié)本處室當(dāng)月主要工作作回顧篇發(fā)校園網(wǎng)。
6、每月底收集三個(gè)年級各教研組當(dāng)月活動記錄整理備案。
7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作的組織及學(xué)習(xí)后教師的匯報(bào)交流。
8、各學(xué)科名師工作室工作的督導(dǎo)、報(bào)道。
9、轉(zhuǎn)課、聽課督促檢查。
10、上級各項(xiàng)評選活動通知的傳達(dá)、組織及上報(bào)工作，各項(xiàng)獲獎情況的統(tǒng)計(jì)、公布和備案。
11、微信公眾平臺的信息編輯和發(fā)布；錄播教室的錄播工作及維修；名師工作室（小會議室）的管理與維護(hù)。
高中教研處
20xx年2月2日
附：20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期教研工作歷
二月份：
1、全體教研組長工作會議�？偨Y(jié)盤點(diǎn)上學(xué)期各項(xiàng)活動成果，安排部署本學(xué)期教研工作。（第三周）
2、各教研組制定本組計(jì)劃上交備案。（第四周）
3、各學(xué)科工作室納新工作。（第三周、第四周）
三月份：
1、名師工作室工作會議。（第一周）
2、編輯出版《教育科研》20xx屆高三二輪復(fù)習(xí)備考經(jīng)驗(yàn)交流�？�。（第二周）
3、高考沖刺備考研討。（第三周、第四周）
4、第九期學(xué)術(shù)沙龍活動。（第四周）
四月份：
1、第二屆“互動”演課→“精品”優(yōu)課展示活動。（第一周至第三周）
2、“高中部第二批課改示范崗”掛牌儀式。（第四周）
3、第十期學(xué)術(shù)沙龍活動。（第四周）
五月份：
1、校本選修課錄課評比活動。（第一周至第三周）
2、編輯出版《教育科研》 “教學(xué)改革深入實(shí)踐”�？�。（第三周、第四周）
3、第十一期學(xué)術(shù)沙龍活動。（第四周）
六月份：
1、驗(yàn)收、評比“五個(gè)一”活動之“一個(gè)精品微課”。（第一周、第二周）
2、優(yōu)秀教研組經(jīng)驗(yàn)分享。（第二周）
3、名師工作室20xx年度工作中期匯報(bào)（第三周）
4、檢查全體教師本學(xué)期聽課情況，驗(yàn)收工作未滿一年教師《新教師業(yè)務(wù)成長》手冊的使用情況。（第四周）
5、第十二期學(xué)術(shù)沙龍活動。（第四周）
七月份：
1、匯總本學(xué)期各教研組、教師教研工作量化，評選本學(xué)期“優(yōu)秀教研組”和“優(yōu)秀版主”。（第一周）
2、總結(jié)學(xué)期工作，謀劃下學(xué)期工作思路。（第一周）
第二學(xué)期教研處工作計(jì)劃6
1、深入一線課堂，堅(jiān)持聽課，征集和整理教師在教育教學(xué)過程存在的困惑和遇到的問題，精心設(shè)計(jì)并安排有針對性的專題培訓(xùn)會。
2、深入開展周二教研活動，制定切實(shí)可行的教研內(nèi)容。專項(xiàng)印制學(xué)習(xí)材料，例如由前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基著、杜殿坤編譯的專為中小學(xué)教師而寫的《給教師的一百條建議》的精華部分和我�！叭问健苯虒W(xué)法的探究等，發(fā)放到每一位教師手中，有疑可詢，有難可解，有方可查，清楚地告訴我們的.教師應(yīng)該如何教好我們的學(xué)生。
3、嘗試推行讓教師寫教育隨筆（包括敘事隨筆和事理隨筆），發(fā)放部分優(yōu)秀教師的經(jīng)典隨筆，定期指導(dǎo)，定期檢查，量化考評，讓我們的教師擁有自己的思想，成為有理想、有思想的現(xiàn)代教師。
4、反思我校上學(xué)期發(fā)生的多起師生間的不愉快事件，從中不難發(fā)現(xiàn)我們的教師在管理學(xué)生方面存在這樣或那樣的問題和不足，必須加大力度提高教師文化修養(yǎng)，積極組織教師開展讀書活動，研修教育教學(xué)方面的方法和措施，更好的勝任現(xiàn)代化教師的教學(xué)要求。教研處為教師提供優(yōu)雅的讀書環(huán)境、專門的讀書時(shí)間和教育教學(xué)經(jīng)典書籍，努力打造五中教師“愛讀書、讀好書”的校園文化。
5、嘗試并積極推廣我校教師撰寫切合實(shí)際教學(xué)并能解決實(shí)際教學(xué)問題的“微型課題”，提升教師自身內(nèi)涵，豐富教師教育教學(xué)方法，為打造高效課堂提供有力的保障。
6、聚焦“微型課題”，有針對性的開展各年級各學(xué)科的小組匯報(bào)課和小組示范課示范課，全力打造“攻克問題型”的校級公開課。
7、嘗試推行“交流課”活動，對比觀察在同一個(gè)班級不同教師的上課效果，進(jìn)一步探究和完善青年教師的教學(xué)過程。
8、深入開展“青藍(lán)”名師和骨干教師幫扶工程，實(shí)施“一月一難題”，全力開展“1+2”聽評課活動。
9、利用寒假補(bǔ)課期間，提前布置選定初三各學(xué)科的兩名優(yōu)秀教師，備課組長全面統(tǒng)籌，要求選定教師必須利用假期時(shí)間將復(fù)習(xí)課的課型初步定型，開學(xué)后就進(jìn)行各學(xué)科的具有本學(xué)科特點(diǎn)的復(fù)習(xí)課型展示，盡量做到實(shí)效性強(qiáng)，可操作強(qiáng)，確定幾種優(yōu)質(zhì)課型，為我校初三中考備考復(fù)習(xí)工作扎實(shí)有效的開展提供有力的幫助和支持。
10、加強(qiáng)與省市級名校的聯(lián)系，精心組織我校教師分批次外出參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，升華教育思想，拓寬教師視野，提升教師教育教學(xué)品位。
11、積極爭取和組織武安市教研室在我校開展的各項(xiàng)教科研相關(guān)活動。
12、創(chuàng)建書香校園，培養(yǎng)學(xué)生愛讀書、讀好書的良好習(xí)慣每月向初一、初二、初三三個(gè)年級推薦兩本最受學(xué)生歡迎的利于學(xué)生健康成長的優(yōu)秀圖書，提升學(xué)生的閱讀能力，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。
13、完善我校在新浪網(wǎng)開通的“武安五中教研處的成長”博客，樹立五中名校品牌，為我校教師教科研學(xué)習(xí)提供有效的交流平臺。積極鼓勵(lì)我校教師建立自己的教師博客，提高教師的綜合素質(zhì)。
第二學(xué)期教研處工作計(jì)劃7
教研處緊緊圍繞《XX年xx市教育局工作謀劃》，以“管理創(chuàng)新科研提升”為核心，堅(jiān)持“提高教育質(zhì)量”為第一，積極貫徹“科研興教、科研興校、科研興師”戰(zhàn)略，狠抓教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，力促科研師訓(xùn)升級，逐步形成“低重心、小步走、廣參與”的教科研特色，實(shí)現(xiàn)教科研的“全面崛起”，全面圍繞創(chuàng)名校、做名師、育名生，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為教師謀求快速發(fā)展、為學(xué)校品牌創(chuàng)建等方面，提供智力支持，做好改革保障。圍繞上述思路和要求，重點(diǎn)抓好以下工作：
一、高標(biāo)定位，精益求精
1、建立健全小組匯報(bào)課、年級觀摩課、校級公開課循序漸進(jìn)式的講課制度，優(yōu)課領(lǐng)先，形成完整體系，做到有記錄、有評價(jià)、有量化，為教師的講課提供寬松和諧的外部環(huán)境，為教師的完美展現(xiàn)提供大舞臺，為教師的學(xué)習(xí)借鑒提供平臺和機(jī)會。
2、建立五中名師、功勛教師工作室，完善規(guī)范兩師“優(yōu)質(zhì)課堂”制度,全力落實(shí)“名校長一帶三、名班主任一帶三、名教師一帶四”青年教師快速成長培養(yǎng)工程，最大程度促進(jìn)五中教師的全面發(fā)展。讓優(yōu)秀成為五中的一種習(xí)慣，一種力量，一種榜樣，一種精神，引領(lǐng)全體五中人成長、成熟、成名、成家。
3、聽評課走專業(yè)化道路：嘗試把聽課評課設(shè)計(jì)成一個(gè)完整的專業(yè)活動:課前會議、課堂觀察、課后會議；提高聽課評課的專業(yè)水準(zhǔn)，不是誰都可以亂說一通的，應(yīng)該把聽評課的權(quán)利交給上課人的“同行”； 重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的有效學(xué)習(xí)，因?yàn)榻處熕龅囊磺卸际菫榱藢W(xué)生的學(xué)習(xí)；反對“只重聽課數(shù)量，不重聽課質(zhì)量”的做法，減少聽課的次數(shù)，堅(jiān)持聽優(yōu)課，堅(jiān)持聽創(chuàng)新課。青年教師開展過關(guān)課活動，實(shí)施“說課、授課、觀課、答辯、評課”五步走工程。
二、務(wù)實(shí)革新，有效推進(jìn)
1、根據(jù)教材整合和課標(biāo)要求，將授課分為基礎(chǔ)型、拓展型、研究型三個(gè)類型。初一年級教師重點(diǎn)攻克基礎(chǔ)型課堂的科學(xué)構(gòu)建，強(qiáng)化學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，重基礎(chǔ)，促興趣，力爭主科合格率100%；初二年級教師重點(diǎn)攻克拓展型課堂的科學(xué)構(gòu)建，強(qiáng)化學(xué)生發(fā)散思維的養(yǎng)成，重實(shí)效，促交流，形成百家爭鳴的良好學(xué)習(xí)氛圍；初三年級教師重點(diǎn)攻克研究型課堂的科學(xué)構(gòu)建，強(qiáng)化學(xué)生辯證思維的養(yǎng)成，重研究，促辯論，瞄準(zhǔn)中考全面提升綜合素質(zhì)。
2、根據(jù)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)思想和教學(xué)效果，全力推進(jìn)“同課異構(gòu)”在我校的深入開展。所有備課組在進(jìn)行教師小組匯報(bào)課活動時(shí)，要求兩名教師或兩名以上教師上同一節(jié)課，聽課教師進(jìn)行“對比性”聽課，全面觀察“同課異構(gòu)”的效果，提出改良建議，實(shí)現(xiàn)課堂效益最大化。
3、嘗試建立“三環(huán)六步”課堂教學(xué)模式，巧妙導(dǎo)入、自主學(xué)習(xí)、交流釋疑、展示精講、檢測提升、生成創(chuàng)新，結(jié)合各學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)科要求，更好地完善該模式的教學(xué)流程，創(chuàng)建具有本學(xué)科特點(diǎn)的課堂模式，使其更具可操作性和課堂實(shí)效性。
4、全面開展年級聽課開放周活動，以初一、初二、初三年級為單位，各進(jìn)行為期一周的聽課開放活動，邀請有典型代表性和學(xué)生存在教育問題的家長到校聽課交流，并與班主任和任課教師做好溝通，同時(shí)，班主任和任課教師要將家長提出的合理化的建議整理備案，便于今后班級管理和課堂教學(xué)。
三、創(chuàng)新科研，強(qiáng)力提升
1、全力優(yōu)化學(xué)科建設(shè)，完善教研組團(tuán)隊(duì)組織。端正認(rèn)識：教研組長是本學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，在發(fā)揮引領(lǐng)作用時(shí)，更要注重協(xié)調(diào)組內(nèi)教師、發(fā)掘群體智慧；教研組長是組織者，要通過鮮活的主題設(shè)計(jì)激發(fā)教師參與教研活動的熱情。教研組長不僅要做教師隊(duì)伍中的佼佼者，更要成為學(xué)校教研文化的建設(shè)者。實(shí)行教研主任和教研組長負(fù)責(zé)制，從新課程標(biāo)準(zhǔn)、課堂教學(xué)、課程改革、學(xué)科教研、教師素養(yǎng)等方面對我校教師進(jìn)行專業(yè)成長培訓(xùn)，保證校本教研工作的規(guī)范性、科學(xué)性、民主性、有效性，最大程度提升教師的專業(yè)知識水平和教育教學(xué)能力。
2、成立教師專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)委員會。組織教學(xué)成績優(yōu)秀、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的名優(yōu)、骨干教師成立教師專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)委員會：一方面，構(gòu)建教師培養(yǎng)體系，建立“教壇新秀”、“骨干教師”、“名優(yōu)教師”、“專家型教師”系列階梯成長計(jì)劃，同時(shí)，建立教師專業(yè)發(fā)展檔案袋，打造“教師發(fā)展共同體”；另一方面，全面啟動“青培”工程，采取備課組推薦和年級部審查相結(jié)合的方式，選定部分優(yōu)秀青年教師作為我校重點(diǎn)培養(yǎng)對象，全力打造優(yōu)秀青年教師團(tuán)隊(duì)。
3、開辟“聚焦人物”時(shí)段，大力宣傳課堂教學(xué)、學(xué)生管理、技術(shù)創(chuàng)新等各方面的典型；開辟“快樂論壇”時(shí)段，以學(xué)科組或年級部為單位，讓教師們把各教研組、各年級部的點(diǎn)滴成功之處通過講故事的方式講出來，變一人之得為大家之得，變一組的'真知灼見為眾人的教育資源。
四、優(yōu)化完善，資源共享
1、完善教師專業(yè)知識和課堂教學(xué)資源庫，整理歸類并保存教師優(yōu)質(zhì)課的教學(xué)設(shè)計(jì)（sj）、教學(xué)課件（kj）、教學(xué)反思（fs）、教育教學(xué)隨筆（sb）等相關(guān)資料，建立五中資源下載和各學(xué)科優(yōu)質(zhì)資源專用郵箱，方便教師對教育教學(xué)資料的查找。
2、充分利用好現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備資源，安排教師錄制視頻課，一方面，選取高效課堂教學(xué)實(shí)錄上傳至武安教育發(fā)展網(wǎng)云教育平臺和中國曬課網(wǎng)，擴(kuò)大我校教師高效課堂在武安教育領(lǐng)域和全國教育領(lǐng)域的影響力，另一方面，將部分高效課堂教學(xué)實(shí)錄刻成光盤，為教師教學(xué)反思和學(xué)習(xí)借鑒提供參考材料。
五、書香校園，展我風(fēng)采
1、創(chuàng)建書香校園，構(gòu)建和諧課堂。教研處一方面努力為教師提供優(yōu)雅的讀書環(huán)境、專門的讀書時(shí)間和教育教學(xué)經(jīng)典書籍，努力打造五中教師“愛讀書、讀好書”的校園文化，另一方面，積極培養(yǎng)學(xué)生愛讀書、讀好書的良好習(xí)慣，每月向三個(gè)年級的學(xué)生推薦兩本最受學(xué)生歡迎的利于學(xué)生健康成長的優(yōu)秀圖書，提升學(xué)生的閱讀能力，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。
2、深化開展教師“四個(gè)一”工程，每周一篇書摘筆記，每月一本好書，每月一篇讀書筆記，每月一次讀書交流會，讓講臺和書房成為教師揮灑才情的舞臺，年度末評選優(yōu)秀“書香備課組”。
3、完善我校在新浪網(wǎng)開通的“武安五中教研處的成長”博客，樹立五中名校品牌，為我校教師教科研學(xué)習(xí)提供有效的交流平臺。積極鼓勵(lì)我校教師建立自己的教師博客，創(chuàng)建展示自我風(fēng)采的平臺。XX年，要求各備課組長首先建立本學(xué)科的教育教學(xué)博客。
六、聚焦課堂，課題研究
1、聚焦課堂，強(qiáng)化教師的“問題”意識，堅(jiān)持“小問題即小課題”的草根式研究，全力推進(jìn)“wz”微型課題研究，切實(shí)解決課堂教學(xué)實(shí)際問題，豐富教師教育教學(xué)方法，為打造高效課堂提供有力的保障。同時(shí)，開展“教?研?寫”一體化系列培訓(xùn)，通過觀課、評課、議課，將在此基礎(chǔ)上派生出的教育教學(xué)規(guī)律性問題和現(xiàn)實(shí)性問題，及時(shí)提煉為研究課題,并指導(dǎo)教師進(jìn)行課題報(bào)告的撰寫，為申報(bào)武安、邯鄲、省級課題研究打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、積極爭取和組織上一級教研部門在我校開展的各項(xiàng)教科研相關(guān)活動，為我校教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念和方法提供了便利的條件，為我校教師教育教學(xué)能力的快速提升提供了有效的平臺。
七、鎖定中考，再創(chuàng)輝煌
1、假前布置選定初三各學(xué)科的兩名優(yōu)秀教師，備課組長全面統(tǒng)籌，要求選定教師必須利用假期時(shí)間將初三高效課的課型初步定型，開學(xué)后進(jìn)行各學(xué)科的具有本學(xué)科特點(diǎn)的高效課型展示，盡量做到可操作性和實(shí)效性，確定優(yōu)質(zhì)課型，為我校初三中考備考工作扎實(shí)有效的開展提供有力幫助和支持。
2、加強(qiáng)與省市級名校的聯(lián)系，精心組織我校教師分批次外出參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，升華教育思想，拓寬教師視野，提升教師教育教學(xué)品位。
3、積極采集中考信息，加強(qiáng)與名校和省市教研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保證教學(xué)方向和中考方向的高度一致性。
八、公布信息，做好監(jiān)督
1、舉行小組匯報(bào)課、年級觀摩課、校級公開課，遲到教師和未參加教師名單一月一公布。
2、每周二下午第四節(jié)教研活動時(shí)間段，遲到教師、未參加教師及組織不力的備課組一月一總結(jié)并公布。
3、強(qiáng)化備課組長責(zé)任意識，實(shí)行百分扣分制，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)上交材料或未完成相關(guān)任務(wù)的學(xué)科組，教研處扣除對應(yīng)備課組長一定分值的教研分，學(xué)期末評選優(yōu)秀備課組長。
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