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朝陽鋼材有限責(zé)任公司的工作計(jì)劃
我公司是一家老牌大型國有企業(yè),占地面積25000平方米,固定資產(chǎn)雄厚,職工數(shù)萬人。但多年來,由于沒有從根本上改變管理制度,企業(yè)背上了沉重的包袱。近年來雖有國企改期舉措,但效果并不明顯,公司仍然連年虧損。直到1999年底國家出臺了“債轉(zhuǎn)股”方案,我公司開始進(jìn)入“債轉(zhuǎn)股”程序。為此,公司多次召開有關(guān)會議,討論、部署實(shí)施“債轉(zhuǎn)股”的工作,現(xiàn)將相關(guān)工作計(jì)劃如下:一、要求(一)“債轉(zhuǎn)股”是公司改革的首要大事,應(yīng)該深入發(fā)動職工群眾,使廣大職工明確認(rèn)識到“債轉(zhuǎn)股”關(guān)系著公司的前途命運(yùn),關(guān)系著職工的切身利益。2000年能不能扭虧為盈,關(guān)系著國家“債轉(zhuǎn)股”政策的成敗,關(guān)系著國有企業(yè)深化改革的進(jìn)程。要使職工有重大的政治使命感,在高漲的工作積極性,公司還應(yīng)該積極開拓市場,努力提高市場份額。(二)公司必須牢固樹立國內(nèi)外市場一體化的觀念,眼光不能只盯著國內(nèi)市場,要敢于到國際市場與世界強(qiáng)手去競爭。二、措施(一)今后要加大對國際市場的開發(fā)力度;對國內(nèi)市場,要強(qiáng)化服務(wù)觀念,制定新的營銷策略和措施,在全國各地建立銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò),派銷售人員和技術(shù)人員跟蹤服務(wù)。(二)企業(yè)要想占領(lǐng)市場,必須以科技進(jìn)步為動力,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,因此,銷售部門應(yīng)迅速制訂新的營銷方案。(三)要強(qiáng)化國家級技術(shù)中心的建設(shè),建立并完善科技激勵(lì)機(jī)制,以充分調(diào)動科技人員跟蹤服務(wù),因此,科研開發(fā)部門要制訂出一套新的工作方案。(四)公司內(nèi)部進(jìn)行機(jī)制改革。在改革的同時(shí),將實(shí)行內(nèi)部機(jī)制的轉(zhuǎn)換,分流裁員,實(shí)行干部人事制度改革,因此,人事部門要盡快拿出人事改革方案。(五)實(shí)行財(cái)務(wù)制度的改革,財(cái)務(wù)部門制訂新的財(cái)務(wù)管理制度。三、注意事項(xiàng)(一)本公司于2000年1月將正式實(shí)施“債轉(zhuǎn)股”方案。(二)各有關(guān)部門需嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。【朝陽鋼材有限責(zé)任公司的工作計(jì)劃】相關(guān)文章:
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