十二月份工作計(jì)劃
辦公室20011年12月份工作計(jì)劃一、信息宣傳。一是重點(diǎn)突擊市局信息。發(fā)揮人員合力，深挖我局工作中的重點(diǎn)、特點(diǎn)、亮點(diǎn)，集中精力組織信息稿件的撰寫(xiě)，努力完成市局信息的上稿任務(wù)。二是對(duì)外媒體宣傳。保持與中央媒體、行業(yè)媒體、地方媒體的聯(lián)系和稿件上傳力度，努力超額完成任務(wù)，爭(zhēng)取加分點(diǎn)。
二、做好“雙減”工作。認(rèn)真總結(jié)過(guò)來(lái)“雙減”工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)完善。
三、認(rèn)真做好全年總結(jié)工作。
四、做好2011年黨報(bào)黨刊和行業(yè)報(bào)刊的征訂工作。
五、加強(qiáng)人員合力，確保各項(xiàng)工作質(zhì)效。
六、密切關(guān)注市局年終考核工作，加強(qiáng)與市局辦公室的溝通，確保我們的工作成績(jī)和加分因素不丟項(xiàng)、不漏項(xiàng)，使我局在市局考核中取得好成績(jī)。
七、完成好縣局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
政工股2011年12月份工作計(jì)劃
一、人事工作
1、抓好考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、年休假制度的落實(shí)。
2、按時(shí)完成人事科布置的專(zhuān)項(xiàng)工作。
3、按時(shí)完成人事科布置的年終統(tǒng)計(jì)工作。
4、按照《2011年對(duì)基層單位工作考核辦法》，組織對(duì)基層單位第4季度考核、2009年度考核。
5、提前做好個(gè)人2011年度考核的準(zhǔn)備工作。
6、提前做好單位、個(gè)人2011年度評(píng)先選優(yōu)的準(zhǔn)備工作。
二、教育工作
（一）隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)
7、繼續(xù)落實(shí)工作日“每日一題”短信學(xué)習(xí)制度。
8、做好市局《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》視頻培訓(xùn)的收尾工作。
（1）組織好《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》視頻培訓(xùn)人員“千人答百題”、全員考試。
（2）認(rèn)真做好《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》競(jìng)賽的組織工作。
（二）地稅文化建設(shè)
9、繼續(xù)落實(shí)“賞識(shí)閃光點(diǎn)”新舉措，認(rèn)真制作工作人員《電子生日賀卡》。
10、積極謀劃2011年迎春活動(dòng)。
（三）文明創(chuàng)建工作
11、積極向有關(guān)部門(mén)反饋我局文明創(chuàng)建工作信息。
12、按時(shí)完成上級(jí)布置的2011年度評(píng)先選優(yōu)申報(bào)工作。
三、其他工作
13、做好2011年度地稅文化建設(shè)等重點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
14、努力完成局領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門(mén)、縣直有關(guān)部門(mén)交辦的工作。
監(jiān)察股2011年12月份工作計(jì)劃
一、組織召開(kāi)行風(fēng)聽(tīng)證質(zhì)詢會(huì)
二、組織開(kāi)展下半年股級(jí)以上干部廉政談話
三、開(kāi)展軟件預(yù)警工作
四、完成市縣局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
計(jì)會(huì)股2011年12月工作計(jì)劃
一、根據(jù)縣局要求，做好全年收入的調(diào)度、協(xié)調(diào)工作，處理好大局。
二、進(jìn)一步做好稅收票證的檢查工作，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)比，加大檢查、出發(fā)力度。
三、年底前組織一次對(duì)全局的票證綜合檢查，深入基層解決問(wèn)題。
四、做好年終的財(cái)務(wù)收支管理工作，做好年度決算，控制好年終資金余額。
五、加強(qiáng)稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)工作，保證年終各項(xiàng)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。
六、做好迎接市局考核的準(zhǔn)備工作。
稅政法規(guī)股2011年12月份工作計(jì)劃
一、繼續(xù)推廣總局研發(fā)的《個(gè)人所得稅管理系統(tǒng)》，解決申報(bào)中的相關(guān)問(wèn)題，力爭(zhēng)達(dá)到市局要求的推廣戶數(shù)。
二、組織開(kāi)展第四季度稅收?qǐng)?zhí)法檢查。
三、組織開(kāi)展涉外稅收審計(jì)工作。
四、督導(dǎo)小指標(biāo)進(jìn)度，確保完成全年任務(wù)。
五、對(duì)年初市局下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，按照工作崗位及職責(zé)，查找工作中不到位的問(wèn)題，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取市局年終考核取得較好成績(jī)。
六、完成縣局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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