學校人事干部工作職責

學校人事干部工作職責

人事干部協(xié)助校長管好學校人事及檔案。

一、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協(xié)助各處（室）做好專業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作。

三、辦理教職工的調(diào)動、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。

四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表。

五、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作。

六、負責做好學校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術(shù)人員要求的預測供校長決策。

七、協(xié)助做好教職工勞動保護，協(xié)助做好計劃生育工作。

1、堅持四項基本原則，認真學習和堅持執(zhí)行黨和國家的人事政策、制度和規(guī)定，認真貫徹上級有關(guān)人事工作的指示。

2、負責本校教職工的調(diào)配、借用、聘用、辭職等有關(guān)工作的報批、審核并辦理有關(guān)手續(xù)，負責接收大、中專畢業(yè)生工作以及新進人員的報到、轉(zhuǎn)正和晉升職務等工作。

3、負責本校教職工的工資、基金核算、福利、資金、津貼以及升晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各種統(tǒng)計報表。

4、負責承辦本單位教職工離退休、退職人員的報批和管理，協(xié)助學校領(lǐng)導做好專業(yè)技術(shù)人員職務考核、聘任、材料收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計并辦理聘任手續(xù)，負責干部任免的報批工作。

5、負責本校教職工人事檔案的登記、整理和歸檔管理工作，指導和協(xié)助教務處做好專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務考核檔案的管理。

6、熱心為教職工服務，了解和關(guān)心本校教職工的要求和困難，協(xié)助做好知識分子政策落實工作，解決好教職工的實際困難問題，協(xié)助領(lǐng)導做好教職工的思想工作和有關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

7、負責做好本校專業(yè)技術(shù)人員的需求預測以及教職工的業(yè)務進修、崗位培訓的計劃安排工作。

8、負責本校的安全保衛(wèi)工作。認真執(zhí)行上級有關(guān)安全保衛(wèi)的規(guī)定，制定本校安全保衛(wèi)規(guī)章制度以及單項安全規(guī)定，督促門衛(wèi)嚴格履行崗位職責，經(jīng)常檢查督促校有關(guān)部門做好危險品、貴重物品、財務的保管工作，定期檢查消防器材，安排夜間、節(jié)假日和寒暑假的值班。

9、協(xié)助做好本校的計生工作，負責做好本校的計生報表和建卡檢查工作。

10、負責本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。

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