更衣室管理制度（通用10篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的更衣室管理制度（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　更衣室管理制度 篇1

　　一、更衣室實(shí)行一人一柜，由公司辦公室統(tǒng)一分配更衣柜并加貼姓名標(biāo)簽，發(fā)放鑰匙；

　　二、分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自調(diào)換衣柜或借他人使用；

　　三、員工應(yīng)自覺(jué)維持更衣室衛(wèi)生，嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)亂貼亂畫，不得在更衣室內(nèi)晾曬衣物和堆放雜物，不得將任何物品置于柜外，一旦發(fā)現(xiàn)作垃圾予以處理；

　　四、愛(ài)護(hù)更衣室內(nèi)物品，故意損壞單個(gè)衣柜的，按衣柜整體價(jià)格賠償；損壞其它物品的'按價(jià)賠償；

　　五、貴重物品或錢物請(qǐng)員工自身攜帶，不得存放在更衣柜內(nèi)，如果私自存放貴重物品或錢物發(fā)生遺失，后果由員工個(gè)人負(fù)責(zé)；

　　六、不得在更衣柜內(nèi)存放法律規(guī)定的違禁物品或易燃易爆物品，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，做出嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的移送法辦；

　　七、員工更衣結(jié)束后，須將柜子鎖上；

　　八、員工若將鑰匙丟失，應(yīng)向辦公室報(bào)告，配新鑰匙或換鎖根據(jù)實(shí)際情況由員工個(gè)人解決費(fèi)用；

　　九、員工離職時(shí)須將衣柜空出、清潔干凈，并將鑰匙交回辦公室；

　　十、嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)吸煙或就餐，嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)休息或長(zhǎng)時(shí)間逗留、聊天；

　　十一、一旦發(fā)現(xiàn)有偷竊行為，立即移送法辦；

　　十二、員工更衣室由公司辦公室負(fù)責(zé)管理。

　　更衣室管理制度 篇2

　　第一條目的

　　為規(guī)范更衣室的管理，營(yíng)造和維護(hù)整潔、安全的.更衣環(huán)境，特制定本制度。

　　第二條范圍

　　適用于并按全體員工。

　　第三條更衣室的管理

　　1、更衣室由綜合部安排專人管理。

　　2、賓館更衣室的使用分為男、女更衣室,不得混用。

　　3、更衣室只允許賓館員工上下班時(shí)更衣，更衣室的開放時(shí)間為：上、下班及交接時(shí)間。未經(jīng)允許嚴(yán)禁當(dāng)班人員在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)駐留在更衣室休息。

　　4、員工不得在更衣室中休息、抽煙，應(yīng)愛(ài)護(hù)更衣室設(shè)施，不允許在室內(nèi)亂寫亂畫，張貼等。

　　5、員工更衣時(shí)不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物及其他食品。

　　6、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用凳外，一律不準(zhǔn)擺放其他物品、物件、工具等。

　　7、更衣室由保潔員每天清掃,保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　8、更衣室內(nèi)要注意安全防火，消防保衛(wèi)部門將其納入防火責(zé)任區(qū)，指定人員負(fù)責(zé)，配備消防器材。

　　第四條更衣柜的管理

　　1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內(nèi)，不得擺放在外。

　　2、更衣柜內(nèi)只準(zhǔn)擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擺放其它物品。

　　3、更衣柜每人一柜，一鎖、編號(hào)、登記姓名，由使用人負(fù)責(zé)使用保管，損壞酌情賠償，并負(fù)責(zé)柜內(nèi)外衛(wèi)生的清掃。

　　4、更衣柜破損需于當(dāng)日上報(bào)綜合部（工程部門），以便修理，修理費(fèi)用如自然損壞由賓館負(fù)責(zé)；如果是使用人自己損壞則自己承擔(dān)。

　　5、每位員工應(yīng)養(yǎng)成良好的節(jié)約意識(shí)與習(xí)慣，室內(nèi)無(wú)人時(shí)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)閉電源。

　　6、更衣柜內(nèi)請(qǐng)勿擺放貴重物品及錢款，如有遺失責(zé)任自負(fù)。

　　7、不得在更衣柜內(nèi)存放違禁品或易燃易爆物品，否則賓館除做相應(yīng)處罰外，嚴(yán)重者將由公安機(jī)關(guān)處理。

　　8、部因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

　　第五條鑰匙的管理

　　1、更衣室鑰匙統(tǒng)一由綜合部專人保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究綜合部專人、私配人責(zé)任。

　　2、更衣柜內(nèi)要保持清潔，用后應(yīng)隨時(shí)鎖好。更衣柜鑰匙要妥善保管好，丟失自己負(fù)責(zé)配制。

　　3、員工離職時(shí)，須將更衣柜及鑰匙交于綜合部并由綜合部（人事行政部門主管）簽字認(rèn)可，如有損壞將進(jìn)行賠償。

　　更衣室管理制度 篇3

　　1、更衣室是員工更衣的場(chǎng)所，非酒店人員不得入內(nèi)。

　　2、員工在休假期間不得隨意進(jìn)出更衣室。

　　3、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等。

　　4、不得在更衣室內(nèi)亂扔垃圾及污染墻壁。

　　5、不得將桶、盆帶進(jìn)更衣室，更不得將私人物品放在更衣柜頂上及走廊等地方。

　　6、嚴(yán)禁員工在更衣室內(nèi)打牌、下棋、哄鬧、睡覺(jué)和玩變相賭博游戲。

　　7、不允許在更衣室衛(wèi)生間內(nèi)洗衣服，不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)或酒店其它地方晾曬任何衣物。

　　8、不允許在更衣室內(nèi)吸煙。

　　9、員工須愛(ài)護(hù)室內(nèi)一切設(shè)施用具，不得隨意損壞。如有違反，將按價(jià)賠償。

　　10、不準(zhǔn)隨地大小便，使用廁所后應(yīng)及時(shí)沖洗，將衛(wèi)生紙丟入紙簍。

　　11、嚴(yán)禁員工在上班期間及利用用餐時(shí)間洗澡。

　　12、尊重并服從更衣室管理人員及人力資源部的安排和管理。

　　更衣室管理制度 篇4

　　1、員工只允許在上下班更衣時(shí)進(jìn)入更衣室，平時(shí)不能隨意進(jìn)出更衣室。

　　2、進(jìn)更衣室后，應(yīng)迅速在自己的更衣柜前更衣及裝扮儀容。

　　3、理衣完畢后應(yīng)仔細(xì)鎖好自己的更衣柜并管好鑰匙，如鑰匙遺失應(yīng)及時(shí)到綜合管理部（前臺(tái)）登記，辦理借用備用的.手續(xù)，半日內(nèi)配好后將備用鑰匙退還前臺(tái)，鑰匙費(fèi)用自理。

　　4、更衣和裝扮儀容后應(yīng)迅速離開更衣室，不得在更衣室停留。

　　5、不得在更衣室、員工休息室及倉(cāng)庫(kù)、制作臺(tái)場(chǎng)吃零食。

　　6、不得在員工更衣室內(nèi)閑聊、看書、報(bào)、雜志、不得佩帶隨身聽(tīng)。

　　7、未經(jīng)登記不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜鑰匙。

　　8、不得擅自調(diào)換更衣柜，遇特殊情況需調(diào)換衣柜時(shí)，須到綜合管理部（總臺(tái)）辦理登記后方可調(diào)換。

　　9、特殊情況如需進(jìn)更衣室須經(jīng)主管批準(zhǔn)。

　　更衣室管理制度 篇5

　　1、員工入職后，人事部將給每位員工按編號(hào)發(fā)給一個(gè)更衣柜，員工必須對(duì)號(hào)使用，不得私自調(diào)換。

　　2、員工更衣柜鑰匙為兩把，一把交員工使用，一把在人事部備存員工不得私配鑰匙，如有遺失不得私自撬鎖，即時(shí)通知人事部處理，并交5元由人事部換鎖。

　　3、更衣柜只準(zhǔn)存放員工制服、餐具或鞋帽，員工要保持更衣柜及更衣室的清潔。

　　4、更衣柜禁止存放公物及與本中心相同或相似的物品，否則一律視為本中心物品。

　　5、請(qǐng)勿將個(gè)人貴重物品存放在更衣室，取完物品后請(qǐng)注意鎖好自己的'衣柜。

　　6、員工更衣室門由員工通道保安管理，員工除了正常上下班更衣及存取餐具外可以進(jìn)入，其它時(shí)間不得進(jìn)入，如特殊情況進(jìn)入更衣室須批準(zhǔn)并經(jīng)員工通道當(dāng)值登記后方可進(jìn)入。

　　7、員工衣柜在人事部、保安部、前廳部三個(gè)部門的協(xié)同下有權(quán)打開任何一個(gè)衣柜檢查。受查員工必須配合，對(duì)查出的問(wèn)題按制度處理。

　　8、禁止在員工更衣室內(nèi)吸煙做與工作無(wú)關(guān)之事。

　　9、所有員工必須遵守員工更衣室管理制度，違者根據(jù)本中心管理制度處罰。

　　更衣室管理制度 篇6

　　(一)更衣室的管理

　　為使得更衣室、柜清潔衛(wèi)生,整齊一致,物品不損壞、不丟失,更衣室要設(shè)專人管理，并做到:

　　1.室內(nèi)巡查,防止丟失被盜;

　　2.做好室內(nèi)衛(wèi)生清潔,保持室內(nèi)干凈整潔;

　　3.做好安全防火工作,防止火災(zāi)的`發(fā)生。

　　(二)更衣室開放時(shí)間:

　　開:7:15--8:30 關(guān):9:00--10:30

　　開:10:30--12:30 關(guān):12:30--13:30

　　開:13:30--18:30 關(guān):18:30--21:00

　　開:21:00--22:30

　　(三)更衣柜的領(lǐng)用及更換

　　1.領(lǐng)柜人員憑“報(bào)到通知單”到財(cái)務(wù)部門交納領(lǐng)柜押金100元;

　　2.更衣室管理員依據(jù)財(cái)務(wù)部門出具的領(lǐng)柜收據(jù)發(fā)放更衣柜,并填寫“更衣柜使用記錄”;

　　3.更衣柜使用人員如需退柜,持財(cái)務(wù)部門出具的“押金收據(jù)”到更衣室辦理退柜。如更衣柜使用期間被損壞,更衣室管理員根據(jù)其損壞程度提出賠償處理意見(jiàn),由物管部簽字認(rèn)可;

　　4.正常退柜。經(jīng)物管部門簽字認(rèn)可后,到財(cái)務(wù)部門辦理退還押金手續(xù)。如使用期間被損壞,根據(jù)更衣室管理員的賠償處理意見(jiàn),總務(wù)部確定賠償金額,財(cái)務(wù)部門辦理扣款或罰款手續(xù)。

　　5.聯(lián)營(yíng)廠家撤場(chǎng)后,原營(yíng)業(yè)員轉(zhuǎn)換到本商廈任何一家,三天內(nèi)必須將所在新的廠家名稱、營(yíng)業(yè)員姓名、柜號(hào)及工牌號(hào)重新在更衣室進(jìn)行登記。逾期未辦理變更手續(xù)的,收回原有更衣柜。

　　6.辭職人員及廠家撤場(chǎng)時(shí),均需及時(shí)辦理退柜手續(xù),每逾期一天扣罰款10元,如超過(guò)10天未到物管部辦理退柜退款手續(xù),更衣柜由物管部收回。

　　(四)使用管理

　　1.除開放時(shí)間外,進(jìn)入更衣室時(shí),須持有樓層簽發(fā)的員工出門條方可入內(nèi),更衣室管理員須嚴(yán)格登記出入者姓名、工號(hào)、出入時(shí)間;

　　2.員工在使用更衣柜期間,更衣柜鑰匙由個(gè)人妥善保存,應(yīng)隨手上鎖,否則丟失物品由本人負(fù)責(zé);

　　3.嚴(yán)禁隨意涂畫、拆損衣柜,不得存放貴重、易燃、易爆物品;

　　4.更衣柜不得隨意更換、多占多用或挪做它用;

　　5.如更衣柜發(fā)生非人為損壞,應(yīng)向值班人員登記申報(bào),以便及時(shí)修理;

　　6.員工更衣后應(yīng)立即離開更衣室,禁止在更衣室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間閑聊、打鬧,以免影響其他員工更衣,禁止在更衣室內(nèi)吸煙;

　　7.帶飯員工一律到食堂就餐;

　　8.員工在更衣室內(nèi),不得隨意增設(shè)或拆除室內(nèi)設(shè)施,不得在室內(nèi)設(shè)施和墻壁上刻畫、張貼等;

　　9.確因忘記帶鑰匙或丟失需開更衣柜者,經(jīng)本部門主管確認(rèn)后由管理員辦理,并交納罰金10元,嚴(yán)禁員工自行撬鎖或有意毀壞更衣柜,違者處以100元罰款;

　　更衣室管理制度 篇7

　　一、環(huán)境管理

　　1、車間生產(chǎn)人員每天上班一律從員工通道進(jìn)入，違者罰款50元。

　　2、嚴(yán)禁在更衣室逗留，大聲喧嘩、嬉笑、打鬧，違者罰款10元。

　　3、嚴(yán)禁在更衣室睡覺(jué)，違者罰款50元。

　　4、嚴(yán)禁在更衣室亂扔雜物，破壞室內(nèi)衛(wèi)生，違者罰款20元。

　　5、嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)亂涂、亂畫、違者罰款50元。

　　6、嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)吸煙，違反一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)兩次者，予以罰款200元并解聘。

　　7、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得有損壞財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象，如有損壞，按物品原價(jià)加倍處罰。

　　8、嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)用餐，違者罰款50元。

　　9、員工遵守洗浴時(shí)間的'規(guī)定，禁止在非洗浴時(shí)間洗浴。

　　二、更衣柜的管理

　　1、員工更衣柜是臨時(shí)衣物存放處，柜內(nèi)只允許放置簡(jiǎn)單的洗浴用品、兩雙鞋、一套外衣或一套工衣。

　　2、工作過(guò)程中，員工去洗手間或外出時(shí)將工衣?lián)Q下，穿自己外衣出更衣室。

　　3、員工下班后將工衣帶回家清洗消毒，更衣柜內(nèi)不得保留臟工衣，違者罰款20元。

　　4、員工更衣柜內(nèi)必須整潔干凈，物品按上述要求擺放整齊，違者罰款50元。

　　5、擅自開啟他人衣柜，視為偷盜行為，對(duì)當(dāng)事人罰款100元。

　　6、嚴(yán)禁不鎖更衣柜，嚴(yán)禁在更衣柜內(nèi)存放貴重物品，否則后果自負(fù)。

　　更衣室管理制度 篇8

　　一、更衣室的管理

　　1、更衣室由后勤安排專人管理。

　　2、公司更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

　　3、更衣室只允許公司員工上下班時(shí)更衣和簡(jiǎn)單洗擦用;更衣室的開放時(shí)間為：7點(diǎn)-8點(diǎn)15-16點(diǎn)23-0點(diǎn)

　　4、員工不得在更家室中休息、抽煙，應(yīng)愛(ài)護(hù)更衣室設(shè)施，不允許在室內(nèi)亂寫亂畫，張貼等。

　　5、員工更衣時(shí)不得隨意吐痰，亂丟紙屑物及其他食品。

　　6、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用具外，一律不準(zhǔn)擺放其他物品、物件、工具等。

　　7、更衣室由清潔工每天清掃，保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　8、更家室內(nèi)要注意安全防火，安全部將其納入防火責(zé)任區(qū)，指定人員負(fù)責(zé)，配備消防器材。

　　二、更衣柜的管理

　　1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內(nèi)，不得擺放在外。

　　2、更衣柜內(nèi)只準(zhǔn)擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擺放其它物品。

　　3、更衣柜每人一格，一鎖、編號(hào)、登記姓名，由使用人負(fù)責(zé)使用保管，損壞酌情賠償，并負(fù)責(zé)格內(nèi)外衛(wèi)生的清掃。

　　4、衣柜破損需于當(dāng)日上報(bào)后勤總務(wù)科，以便修理，修理費(fèi)用如自然損壞由后勤負(fù)責(zé);如果是使用人自己損壞則自己承擔(dān)。

　　5、安全部、公司、后勤因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

　　6、更衣柜內(nèi)請(qǐng)勿擺放貴重物品及大額錢款和有價(jià)證券，遺失責(zé)任自負(fù)。

　　三、鑰匙的管理

　　1、更衣室鑰匙統(tǒng)一更衣室管理員保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究管理員、私配人責(zé)任。

　　2、更衣柜內(nèi)要保持清潔，用后應(yīng)隨時(shí)鎖好。衣箱鑰匙要妥善保管好，丟失自己負(fù)責(zé)配制。

　　3、員工離職時(shí)，須將更衣柜及鑰匙交于更衣室管理員并由后勤主管簽字認(rèn)可，如有損壞將進(jìn)行賠償。

　　四、罰則

　　1、更衣柜的鑰匙丟失，須按原價(jià)賠償。

　　2、更衣柜的人為損壞需承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)，并處以50-100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3、員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規(guī)定將視情節(jié)的嚴(yán)重給予20-100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、更衣室管理員工作不到位而導(dǎo)致的.更衣室的臟、亂現(xiàn)象，將視情節(jié)嚴(yán)重給予50-100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　5、凡屬各公司領(lǐng)導(dǎo)教育不嚴(yán)，在接到后勤總務(wù)多次反映的情況下未作改進(jìn)及整改措施，將對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)給予50-200元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　更衣室管理制度 篇9

　　1、員工更衣柜經(jīng)酒店發(fā)放后,嚴(yán)禁私自調(diào)換,必要時(shí)酒店可要求員工合用更衣柜。

　　2、更衣柜鎖和鑰匙嚴(yán)禁私自更換,如有遺失需向酒店文員提出申請(qǐng)更換鎖和鑰匙,并賠付15元鎖鑰成本費(fèi),員工上班忘帶鑰匙,需向文員借用酒店備用鑰匙,應(yīng)先付15元押金,待及時(shí)歸還鑰匙后退還。

　　3、每位酒店員工有責(zé)任保持更衣室的整潔,不要亂丟垃圾。

　　4、在更衣柜中不得放零食、飲料、貴重物品、現(xiàn)金及危險(xiǎn)物品,如有違反就此而造成的損失,由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

　　5、員工所有衣物及鞋包等均應(yīng)放入更衣柜,柜外嚴(yán)禁放置任何物品,包括毛巾、雨具(可折疊后放入塑料袋中)。

　　6、每位員工均需隨時(shí)將自己所用的更衣柜上鎖,注意私人物品的.安全,并隨身保管好自己更衣柜的鑰匙。

　　更衣室管理制度 篇10

　　1、顧客就是“上帝”，顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的。每個(gè)員工都必須以更好地服務(wù)于顧客為根本出發(fā)點(diǎn)，不得與顧客爭(zhēng)吵，違者輕則扣當(dāng)月獎(jiǎng)金，重則辭退！

　　2、員工上班必須準(zhǔn)時(shí)，凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提前15分鐘到場(chǎng)交班，遲到半個(gè)小時(shí)者按曠工一天處理。

　　3、當(dāng)班者需佩戴工牌及穿工作服，上班時(shí)間必須精神飽滿，上班時(shí)間睡覺(jué)者按曠工一天處理。

　　4、值班時(shí)間不得做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。手機(jī)必須調(diào)為震動(dòng)或靜音，上班時(shí)間接私人電話不得超過(guò)5分鐘。

　　5、員工，特別是技術(shù)人員不得泄露公司網(wǎng)吧密碼、技術(shù)文件等資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上予以辭退，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重者，交由相關(guān)執(zhí)法部門處理。

　　6、對(duì)待顧客必須禮貌，顧客提出問(wèn)題要以最快速度解決。員工之間也必須講禮貌。

　　7、每人每月享有兩天假期。若要申請(qǐng)假期，必須提三天申請(qǐng)，特殊情況必須得到網(wǎng)吧主管或經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)（未經(jīng)許可當(dāng)曠工處理）。

　　8、員工在值班期間受傷，經(jīng)醫(yī)療單位認(rèn)可后，可申請(qǐng)公傷假。

　　9、保管好網(wǎng)吧財(cái)物，網(wǎng)吧設(shè)備及物品未經(jīng)允許不得外帶；如有遺失，原價(jià)賠償；值班期間，若因員工失職導(dǎo)致網(wǎng)吧財(cái)物被盜，追究員工責(zé)任。

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