會員管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的會員管理制度,希望能夠幫助到大家。
會員管理制度1
一、店主的崗位職責
。薄⒌曛鞅仨氈矣诼毷,維護公司及專賣店的統(tǒng)一形象,以身作則,嚴格遵守公司及專賣店的一切制度,日常工作中無條件接受上級的督導。
2、店主要對專賣店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報,并審核店鋪交給上級的各項報表,簽字以示負責。
。、合理制定日、周、月工作目標,并帶領全體導購員努力完成目標,在工作總結中明確完成工作情況,并分析其成敗的原因,并及時的分析總結店鋪的`銷售補充貨品。
。础⒓皶r把握店堂的商品銷售及庫存情況:對每日的銷售進行分析做出每天的最銷售時間,做出最暢銷款式,以此來控制庫存。
5、店主要對高級導購(帶班主管)的工作給予支持與引導,使高級導購更好的協(xié)助店主工作,發(fā)揮基層管理作用,培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。
。、每星期一對班次進行安排,注意合理安排導購員的休息時間,保證導購員工作的良好狀態(tài)和工作風貌。
可安裝使用:飛蝶母嬰用品店管理軟件,支持盤點機快速盤點、條碼掃描、小票打印機、錢箱、會員卡積分、打折、預充值與付款、記帳賒款等。不管是在家里或出差在外,都能輕松聯(lián)網實時查詢、分析店里的各項業(yè)務數據,實時掌控店面運營情況,在任一分店登記為會員,則可在所有分店都可使用會員卡正常消費、打折、積分、預充值等,可一鍵查每日(月、年)銷售、利潤、庫存、存貨總金額、提成、商品快過期信息。還贈送母嬰店專用的商品信息庫(1萬多種商品信息),不用您一個個輸入,直接導入使用
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。、制定每月的團隊建設活動計劃,組織導購員進行團體活動,促進員工的團結友愛,相互促進的良好氣氛。
。、建設和完善例會工作,調動導購員的工作積極性,使她們以最佳的精神狀態(tài)投入工作。
9、公平、合理的進行人事調動,不得將個人私情帶到工作當中,新生各導購員的正確建議,促進團隊精神的建設。
。保、認真執(zhí)行公司的各項制度及工作流程,并認真督導各導購員的執(zhí)行情況,同時配合公司領導檢查工作。
。保、店主每周二帶領全體導購員進行場景調整,使店堂以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時間。
12、店主要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的店堂盤點工作,做到帳、物、款相符。
。保场⒅鲃优c顧客溝通,吸取顧客的意見,建立和完善客戶服務工作。
。保、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。
。保怠⑹占N售動向,競爭店的情報,旺銷商品信息,分析并反饋給上級主管。16、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。
收銀員的工作職責
1、收銀員保持禮儀站姿,禮儀用語,維護品牌形象,協(xié)助導購員完成服務。
。病⒃诮邮浙y時注意分別其假幣,以防收假幣,并詳細加以統(tǒng)計,以防少找、少收、多收、多找錢的現(xiàn)象
會員管理制度2
總則
國際大酒店位于江蘇省xx縣經濟開發(fā)區(qū)友誼東路,距南通市區(qū)53公里,距縣政府800米,距長途車站200米,距飛機場30公里,是一座集住宿、餐飲、康樂、健身、會議中心等于一體的四星級旅游涉外賓館,F(xiàn)配有各類客房146間,大小會議室5間,棋牌室15間,擁有各類風格迥異、清新雅致的餐廳包廂22個及一樓萬福閣大餐廳,總共可容納1000多個餐位,有著不同情調的ktv包廂11個,可同時容納100多人娛樂的花都夜總會,在二樓還設有幽雅、休閑的綠蔭咖啡廳。另外還建有按國際標準設立的25米6泳道的室內大型游泳館及大型綜合性桑拿娛樂中心。
一、會員卡類型:
1、國際大酒店銀卡會員(限200名)
2、國際大酒店金卡會員(限100名)
二、會員卡功能:
1、持銀卡在酒店消費,客房在優(yōu)惠價的基礎上再享受七五折(例如標間為280x0.75=208元),餐飲享受九五折優(yōu)惠(酒水、海鮮除外),康樂(包括酒吧、ktv、桑拿中心、游泳館、棋牌室、美容美發(fā)中心、健身房)享受九折優(yōu)惠;但不能享受其他任何形式的折上折優(yōu)惠。
2、持金卡在酒店消費,客房在優(yōu)惠價的基礎上再享受七折(例如標間為280x0.7=198元),餐飲享受九折優(yōu)惠(酒水、海鮮除外),康樂享受八折優(yōu)惠;但不享受其他任何形式的折上折優(yōu)惠。
3、持卡人每年度可享受積分累計兌獎、會員特惠及酒店發(fā)放的各類消費信息。
4、其他增值服務。
三、發(fā)放規(guī)定:
1、凡在本酒店一次性存款10000元(含10000元)以上者,在辦理相關手續(xù)后,可獲贈銀卡一張。
2、凡在本酒店一次性存款20000萬(含20000元)以上者,在辦理相關手續(xù)后,可獲贈金卡一張,或持會員銀卡累計消費滿5萬元(含5萬元)的持卡人可享受金卡會員的所有優(yōu)惠政策。
3、掛失及補卡:會員卡遺失后,持卡人須在24小時內憑有效證件到總臺掛失。因未及時掛失引起的責任由會員承擔。辦理掛失手續(xù)后,可立即辦理補卡手續(xù),但需交補卡費20元/張。原卡號內的累計消費金額和累計積分可轉入新卡內。
4、補卡不得更改會員卡持卡人姓名和身份證號碼。
四、辦理手續(xù):
1、填寫申請登記表后,可憑相關手續(xù)到總臺辦理購卡手續(xù)。
2、規(guī)定一人一卡制,一人只能擁有一卡,并限與本人身份證配合使用。如若轉讓,必須持有辦卡人的書面委托書及辦卡人的身份證方可實施。
3、為保證和維護會員的利益,申請人必須真實地填寫會員登記表,確認遵守《國際大酒店會員卡章程》。
五、使用規(guī)則:
1、會員在消費時無論有無折扣優(yōu)惠,請在付款時出示會員卡,以便計算累計消費及積分。
2、持卡人資料若有變更,必須及時到總臺辦理變更手續(xù),否則,引起的責任由持卡人承擔。
六、會員的權利
1、會員必須于入住及結帳前出示會員卡方可享受有關優(yōu)惠。
2、會員憑卡入住時可免交押金,直接在卡中扣除此次消費款項,并且有權要求酒店打印消費明細,以便查詢。
3、定期專人回訪和節(jié)日溫情問候。
4、定期舉辦會員大抽獎活動(具體時間及獎項另行通知)。
5、不定期舉辦“會員聯(lián)誼”活動。
6、每逢會員的`生日可獲贈生日禮物一份(限金卡會員)。
7、可免費享受酒店推出的新業(yè)務試用(限金卡會員)。
8、會員入住客房可延遲退房到下午1:30(限金卡會員)。
七、會員的義務
1、當卡上余額不足1000元時必須立即充值,否則將不能享受會員的所有權利。(一次性充值不得低于5000元)
2、當會員消費出現(xiàn)余額不足時,必須用現(xiàn)金繳納差額部分,然后立即辦理充值手續(xù)。
3、會員必須愛護會員卡,如發(fā)現(xiàn)損壞,酒店有權要求會員進行賠償。若一經發(fā)現(xiàn)有仿制偽造者,將上報公安機關,直至追究其刑事責任。
4、會員應自覺遵守和維護本章程。
八、附則:
1、本酒店有權在任何時候更改任何規(guī)定或終止活動。
2、凡違反本章程,誤述有關情況,一經發(fā)現(xiàn),我們將予以取消其會員資格。
3、本酒店有權廢除詮釋本會員卡章程中的條款及相關程序,享有對任何情況的決定權和解釋權。
會員管理制度3
“歐比家”成員開始招募啦!
歐比母嬰坊為感謝廣大消費者的喜愛和支持,同時為了更好的服務于消費者,為消費者提供更多優(yōu)質的`增值服務,F(xiàn)應眾多成員需求正式成立“歐比家”會員中心,面向社會廣泛召集家庭成員,歡迎各位踴躍入住!
一、VIP卡辦理
凡在歐比母嬰坊任意連鎖門店消費滿100元即可辦理。
二、積分換禮活動
1、積分規(guī)則
凡在歐比母嬰坊任意連鎖門店中購買母嬰食品即享受每5元積1分的優(yōu)惠,購買母嬰用品即享受每1元享受積1分的優(yōu)惠。
2、積分時段
積分換禮活動以一年為周期進行積分,每年12月31日積分進行全部清零。
3、禮品兌換
積分達到100分以上即可兌換相應等級的禮品,禮品兌換后則扣除相應等級積分。
等級一:積分達到100分以上200分以下即可享受精美禮品一份(圖片);
等級二:積分達到200分以上500分以下即可享受沐浴小黃鴨禮品一份(圖片);
等級三:積分達到500分以上1000分以下即可享受精美禮品一份(圖
片);
等級四:積分達到1000分以上1500分以下即可享受精美禮品一份(圖片);
等級五:積分達到1500分以上20xx分以下即可享受精美禮品一份(圖片);
等級六:積分達到20xx分以上2500分以下即可享受精美禮品一份(圖片);
等級七:積分達到2500分以上3000分以下即可享受精美禮品一份(圖片);
三、本活動最終解釋權歸歐比母嬰坊所有。
會員管理制度4
。ㄒ唬┽t(yī)院職工加入工會,須由本人自愿申請,經工會分會討論通過,工會委員會批準后,接納為會員。
。ǘ┕䲡䥺T每月應向工會組織交納會費。
。ㄈ┕䲡䥺T出國進修、參加援外醫(yī)療隊者,可保留會籍,保留會籍期間免交會費。
。ㄋ模┕䲡䥺T有退會自由。會員退會應由本人向工會小組提出,由工會委員會宣布除名,并收回會員證。
(五)工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費,不參加工會組織生活,經教育拒不改正,應視為自動退會。
(六)工會會員調動工作時,會員組織關系的轉移手續(xù),由院工會委員會直接辦理。
會員管理制度5
第一章總則
第一條《車友會》屬自發(fā)組建的民間自由團體組織,真誠歡迎每一位車友和熱愛生活、熱愛旅游或喜歡參與戶外活動的公司員工加入。
第二條車友會的宗旨:團結平等、以車會友、以游交友、自駕其樂、親近自然。
第三條車友會的目的:為廣大車友們提供一個和諧友好的交流活動的平臺,同時,為車友會成員在遇到困難時,群策群力,共同找出最佳解決方案。
第四條車友會的倡導:提倡會員平等互助,講誠信、愛自然、積極進取、開展旅游文化、親近大自然、關心公益、熱愛生活、感悟生命、樂于奉獻和積極向上的快樂人生態(tài)度。
第五條車友會采取自愿原則,入會需向管理員提供必要的個人信息及車輛信息。車友會的一切組織行為均以國家的各項法律、法規(guī)為準。
第六條車友會是以微信群為公共交流平臺,由車主自發(fā)組織的非贏利性的車友制團隊。
第七條車友會將積極組織會員集中交流、汽車知識講座、日常維護保養(yǎng)、駕駛訓練培訓等學術交流活動項目,并以此增進車友駕車、養(yǎng)車、修車、改車等方面的技術和經驗。凡參加車友會的會員都能享受到團購保險、修車折扣、違章消分、辦證提醒等服務,并可以免費使用車輛工具如輪胎扳手、千斤頂、安全桶、滅火器、水桶(備用水)、油桶(備用油)、拖車繩、工兵鏟、車載氣泵、機油等。
第八條會員應自覺遵守車友會的各項管理規(guī)章制度,維護車友會的組織機構,積極參與車友會組織的活動,互幫互助,關注車友會的健康發(fā)展。
第二章車友會活動制度
第一條車友會所有活動都是自發(fā)性組織的,沒有商業(yè)和盈利成分。
第二條車友會所有活動線路的策劃、時間的安排,有賴于熱心的會員把自己去過或者熟悉的地方推薦給大家,經集體商議后確定。
第三條積極組織開展多種形式、新穎且有意義的活動項目,豐富車友的業(yè)余文化生活。
第四條積極組織集中交流汽車知識講座、日常維護保養(yǎng)、駕駛訓練培訓等活動項目,增進車友駕車、養(yǎng)車、修車等方面的技術和經驗。
第五條所有車主參加車友會組織的任何活動時必須服從車友會的安排和組織。活動時,會員們應相互尊重、相互幫助。
第六條車友有權提前得到車友會每次活動的通知與計劃,并有權決定是否參加。
第七條車友會開展活動時,組織策劃人員有義務協(xié)助和指導隊友,但對隊友的行為后果指導人員不負任何法律責任。
第八條會員在參與車友會活動時,有保護自己和隨行朋友安全的責任,因活動中發(fā)生的各類意外,車友會不承擔任何責任,但有組織救助的義務。
第三章活動費用制度
第一條車友會開展的所有活動均為自愿參加,費用支出采取凡參與者均按“AA制”原則執(zhí)行。
第二條活動中各車所發(fā)生的油費、過路、過橋費均由車主與搭乘人共同承擔。
第三條活動中,半途退出或中途加入,亦需根據消費情況承擔部分費用(含個人使用及公攤費用)。
第四條車友會不提供辦公場所,每年收取會費200元/會員,主要用于:
1、活動前期的考察。
2、統(tǒng)一訂做車標。
3、年底聚餐。
4、購買獎品、土特產等。
5、會員生日當天享受“66.00元”的紅包生日禮券。
第五條每次活動結束后,車友會負責人一同與參加者結清費用。
第六條所有費用的支出實行及時公開的原則。對所有車友公開收支明細,接受大家的監(jiān)督和質詢。
第四章安全責任
第一條 《車友會》是由車友自發(fā)組織的.非盈利性團體;顒影l(fā)起人只負責推薦、介紹活動內容、發(fā)起車友共同出游,參加活動者的人身及車輛安全責任均由參加者自負。
第二條參加自駕游的車輛必須保險手續(xù)齊全,所有參加車友會活動的車友均應對自己和隨車人員的安全負責。
第三條車友會工作人員負責活動的召集、協(xié)調行動和行程、時間的控制,負責事先收取一定費用用于活動過程中的開支(購票、集體就餐、住宿等)。
第四條車友會活動是非商業(yè)化結伴“AA制”的自助旅游、自由結合、自愿參與、自擔風險、自負責任。因此,每個人都應該認識到自駕自助游有一定的危險性和不可預知性,車友都應對自己的行為及后果自負安全責任。
第五條本車友會明確聲明,因為戶外活動具有一定的危險性,會員在參加時請注意安全,并對由此產生的后果、責任和義務應有充分考慮。
第五章組織機構設置及崗位職責
第一條組織機構成員設置
1、《車友會》設會長一名,由擔任,負責會內各項活動的組織及協(xié)調工作。
2、設副會長一名,由擔任,負責會員年費及每次活動費用的收繳、建賬、使用、清算和賬目公開等工作。
3、設主任一名,由擔任,負責協(xié)助會長建立車友會微信群,并審核通過申請入會人員的身份證、駕駛證、行車證件的電子檔保存工作。負責活動的前期考察、制作車標、聯(lián)系住宿、就餐、購票等。
4、設副主任一名,由擔任,協(xié)助主任做好工作,并負責聯(lián)系咨詢車輛保險、車輛維護、維修、保養(yǎng)和車輛知識培訓的相關活動。
第二條以上所有任職均為自愿參與,奉獻服務的原則,無任何勞動報酬。
第六章附則
第一條凡個人自愿申請加入車友會后,如中途因各種原因退會的,其個人所繳納的一年期會費人民幣兩百元不予退還。
第二條任何準備加入本車友會的車主或會員,請認真閱讀本車友會管理制度,凡個人申請自愿加入《中一重工車友會》并納入“車友會微信群”注冊為正式會員者,均按同意本管理制度規(guī)定的所有條款認定。
會員管理制度6
第一條為進一步加強我校工會會員會籍管理的規(guī)范化、制度化,不斷健全工會組織,充分發(fā)揮工會組織的作用,根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和全國總工會組織部《關于工會會員資格和會籍處理問題的幾點意見》的規(guī)定,特制定本辦法。
第二條凡我校在職教職工,承認《中國工會章程》,均可申請加入工會組織,成為我校工會會員。與我校簽定勞動合同一年以上的人員,經本人申請,部門工會同意,校工會審批,可參照會員管理。
第三條教職工入會程序
。ㄒ唬┍救俗栽柑岢錾暾,并填寫入會申請書;
。ǘ┍救怂诠〗M討論通過后,填寫《工會會員登記表》報所在部門工會;
。ㄈ┎块T工會研究并報校工會批準后,成為我校工會會員,填發(fā)會員證。
第四條會員享有以下權利
。ㄒ唬┻x舉權、被選舉權和表決權;
(二)對校工會和部門工會的工作進行批評和監(jiān)督;
(三)對學院工作提出建議,要求工會組織向有關方面如實反映;
。ㄋ模┰诤戏嘁媸艿角址笗r,要求工會組織給予維護;
。ㄎ澹┫硎芄e辦的各類教育、文體等活動,享受工會給予的各種福利和獎勵;
。┰诠䲡h上,參加關于工會工作和教職工關注問題的討論。
第五條會員履行下列義務
。ㄒ唬⿲W習政治、經濟、文化、科學技術知識,學習工會基本知識;
。ǘ┳袷貞椃ê头,維護社會公德,積極參加民主管理;
。ㄈ┳袷芈殬I(yè)道德,執(zhí)行勞動紀律,努力完成工作任務;
。ㄋ模┱_處理國家、集體、個人三者利益關系,向危害國家、社會、學院利益的行為作斗爭;
。ㄎ澹┚S護學院的團結,搞好互助互濟,積極促進和諧校園建設;
。┳袷毓鲁,執(zhí)行工會決議,參加工會活動,按月交納會費。
第六條會員有退會自由。會員退會,由本人向所在工會小組提出書面申請,經部門工會研究后,報校工會批準。會員沒有正當理由,連續(xù)六個月不交納會費,不參加工會組織的生活和活動,經教育仍不改正,視為自動退會。會員退會后,不再享受會員的一切待遇。
第七條會員有下列情況之一者,應取消會籍:
(一)違反國家法律、法規(guī)及校紀校規(guī),嚴重犯罪受到刑事處分并被中止政治權利;
。ǘ┻`反工會章程,不執(zhí)行工會決議;
。ㄈ┦艿叫姓_除處分。
取消會員會籍,須經工會小組討論并提出意見,部門工會研究后,報校工會批準備案,并自宣布之日起中止其會員資格。
第八條會員轉會
。ㄒ唬┓残抡{入我校教職員工,在所屬部門工會辦理申請入會手續(xù)或憑“會員關系介紹信”辦理登記手續(xù);
。ǘ┱{(轉)入學院的'會員,要建立新的會員檔案,并將原檔案及轉會介紹信、會費交納情況一并裝入會員新檔案,納入校工會會員管理程序;
。ㄈ⿻䥺T調離學院時,由校工會開據會員轉會證明;
。ㄋ模⿻䥺T在學院內部調動,由新工作單位部門工會報校工會,不需要再辦理申請手續(xù);
(五)聘期已滿的合同人員,會員資格自動終止;
。┺D入或轉出會員資料的變更,都要在會員檔案中給予變更記載。
第九條會費交納
。ㄒ唬┙患{對象:全體在職工會會員;
。ǘ┙患{標準:根據全國總工會規(guī)定,工會會員交納會費的標準為:本人月工資收入的0。5%(包括崗位工資、薪級工資兩項),每月交費額度計算到角。
第十條會員活動管理
(一)校工會應組織會員積極投入學院中心和重點工作,開展健康向上、形式多樣的學習教育活動和文體活動;
(二)工會會員的日常學習教育活動和文體活動,以部門工會或工會小組為單位進行,由部門工會主席或工會小組長負責;
(三)會員可根據個人興趣愛好,參加校工會和部門工會指導開展的各類文體社團活動。
第十一條會籍管理
會員會籍主要包括《入會申請書》、《工會會員登記表》、會員證、會籍變更等會員檔案材料,校工會和各部門工會應有專人負責管理。
第十二條其它未涉及事宜,遵照中華全國總工會相關會員會籍管理規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本管理辦法由zz工業(yè)職業(yè)技術學院工會委員會負責解釋。
會員管理制度7
1、所有職工包括合同、制、臨時工,、承認工會章程,、由本人申請自愿加入工會,、并按規(guī)定的標、準交納會費者,、都有可成為工會會員,、并登記入冊。
2、工會會員的權利:
3、在工會的會議上,、參加關于工會工作和職工關心的一切、問題的討論。
4、有選舉權、被選舉權和表決權。
5、工會會員或者代表大會有權撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。
6、在合法權益受到侵犯時,、要求工會給予保護。
7、享受工會舉辦的.文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
8、工會會員的義務:
9、認真學習國家安全法律、法規(guī)和標、準,、以及處、隊安全生產的各項規(guī)章制度。
10、積極參加民主管理,、努力完成處下達的生產任務。
11、遵守憲法和法律,、維護社會公德和職業(yè)道德,、遵守勞動紀律。
會員管理制度8
一、根據《中國工會章程》的有關規(guī)定,并結合公司實際,制定本條例。
二、凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件,已與公司簽訂勞動合同的職工均可以申請加入工會。
三、申請加入工會的職工,須本人提出申請,并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,經所在工會小組和基層工會審核批準,即為工會會員。其會籍從工會委員會批準之日算起。
四、工會會員應積極參加工會的各項活動,正確行使自己的權利和履行好應盡的義務,及時繳納會費。
五、會員退會自由。會員提出退會書面申請,經由所在工會小組提出,由工會委員會批準。從退會之日起停止繳納會費。
六、會員沒有正當理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活,經教育拒不改正,應視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。
七、凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員,經由工會委員會討論決定,開除其會籍。
八、會員組織關系隨勞動關系變動而變動。會員勞動關系發(fā)生變化,其會員關系隨同本人的人事關系一起轉移,憑會員證接轉。
九、為及時掌握公司會員會籍情況,各基層工會每月25日前須填寫《基層工會會員報表》上報公司工會辦公室,要求上報及時,數字真實可靠。
十、如因會員管理失當,引發(fā)不必要的勞動爭議等,將追究相關人員的'責任。
十一、已經辦理退會手續(xù)的職工,又提出申請入會,允許其重新辦理入會手續(xù)。
十二、會員離休、退休、下崗,可保留會籍。保留會籍期間免交會費。會員保留會籍時,不再享有選舉權和被選舉權。除了按照國家的有關規(guī)定享受勞保待遇外,不再享受會員的同樣待遇。
十三、本條例從頒布之日起施行,其解釋權在公司工會委員會。
會員管理制度9
一、會員類別:
◆魅力銀卡
◆魅力金卡
◆魅力鉆卡
二、尊貴會員,尊貴專享:
◆魅力銀卡會員:
一次性購物滿300元或半年內累積購物滿500元即可免費申請辦理入會,以后購物均可享受:
◇正價貨品讓利5%的優(yōu)惠
◇享受自然甲護理一次
◇會員打折特供品優(yōu)惠◇生日短信祝福
◆魅力金卡會員:
累計購物滿20xx元,即可申請轉為金卡會員,以后購物均可享受:
◇正價貨品讓利8%的優(yōu)惠
◇享受自然甲護理五次
◇會員打折特供品優(yōu)惠
◇生日當天可到專賣店領取生日禮品一份
◆魅力鉆卡會員:
累計購物滿5000元,即可申請成為鉆卡會員,以后購物均可享受:
◇正價貨品讓利12%的優(yōu)惠
◇終生享受自然甲護理
◇會員打折特供品優(yōu)惠
◇生日禮物驚喜(在您生日當天,您將收到體會員工上門送到的鮮花、水果蛋糕、內衣、現(xiàn)金券等生日禮物)
◇可憑鉆卡參加本公司的'內衣秀、明星演唱會等活動
◆不滿上述條件者,付工本費50元,即可成為本公司銀卡會員
◆成為香港體會的會員,將獲得定期積分大回饋,根據積分情況,將有機會獲得純原裝進口的法國LV,意大利CUCCI等知名品牌時尚產品
◆會員客戶每年消費不滿100元者,會員優(yōu)惠自動作廢
。▊渥ⅲ侯櫩蛯嶋H購買金額,即為積分分數)
三、入會手續(xù):
◆出示購物憑證
◆出示本人有效身份證原件及電話號碼
◆完整填寫VIP申請登記表,要求字跡清晰
◆每人限辦卡一張,重復無效
◆VIP申請表格遞交15個工作日內辦卡完成
四、會員卡使用要求:
◆當您享受體會公司的會員級服務時,請您在結算時主動出示會員卡或報出您的姓名及手機號碼,電腦系統(tǒng)將自動記錄您的積分。
◆在會員卡使用過程中,如因保管不善不能使用,可補辦新卡,原卡收回,需繳納工本費5元。如遺失補辦時,需出示身份證原件,原會員卡卡號及聯(lián)系電話,另需繳納工本費5元,即可補辦
會員管理制度10
一、申請加入本俱樂部的會員必須具備下列條件:
1、時間充足喜愛交友樂于奉獻能夠長期堅持參加俱樂部活動。
2、愿意遵守俱樂部的制度。
3、參加過三次次以上俱樂部組織的活動。
4、有一定經濟基礎交納相應的會費。
5、有一定社會關系與俱樂部一起成長。
二、會員種類及費用:
1、固定會員:在俱樂部登記注冊,享有VIP會員特別待遇,需每年交納年費元。
2、普通會員:在俱樂部規(guī)定的時間內登記注冊,享有普通會員待遇,需交納年費元。
3、團體會員:在俱樂部里登記注冊,享有普通團體會員待遇,需要交納團體年費元。
4、短期會員:在俱樂部里登記注冊,享有短期會員待遇,需交納入會費期(6個月/期)
三、固定會員待遇:
1、有優(yōu)先權參加俱樂部所組織的各項日;顒。
2、享受俱樂部所有商品的會員價,并以優(yōu)惠價格參加俱樂部組織的具體活動、比賽。
3、有優(yōu)先權參與俱樂部活動的企業(yè)宣傳。
4、有優(yōu)先權參加俱樂部組織的`內部活動和年度活動。
5、有優(yōu)先權參加俱樂部組織的其他各項活動。
6、有優(yōu)先權參與俱樂部平臺上合作商家的所有活動,有權使用俱樂部合作企業(yè)的行業(yè)服務。
四、普通會員待遇:
1、可以報名參加俱樂部所組織的各項日;顒、其他組織活動(需交納費用)。
2、享受俱樂部部分商品的會員價,并可以申請參加俱樂部組織的具體活動。
3、可申請參加俱樂部活動的企業(yè)宣傳。
4、可申請參加俱樂部組織的內部活動和年度活動。
5、可申請參加俱樂部組織的其他各項活動。
6、可申請以會員價格使用俱樂部平臺的行業(yè)服務資源。
五、團體會員待遇:
1、可以報名參加俱樂部所組織的各項日;顒、其他組織活動(需交納費用)。
2、享受俱樂部部分商品的會員價,并可以申請參加俱樂部組織的具體活動。
3、可申請參加俱樂部活動的企業(yè)宣傳。
4、可申請參加俱樂部組織的內部活動。
5、可申請參加俱樂部組織的其他各項活動。
六、短期會員待遇:
1、可以報名參加俱樂部所組織的各項日;顒、其他組織活動(需交納費用)。
2、享受俱樂部部分商品的會員價,并可以申請參加俱樂部組織的具體活動。
在會員期間
1、可以報名參加俱樂部所組織的各項日常活動、其他組織活動(需交納費用)。
2、享受俱樂部部分商品的會員價,并可以申請參加俱樂部組織的具體活動。
3、可申請參加俱樂部活動的企業(yè)宣傳。
4、可申請參加俱樂部組織的內部活動和年度活動。
5、可申請參加俱樂部組織的其他各項活動。
七、會員報名要求:
1、注冊、填寫、提會員登記表,向俱樂部負責人提出申請。固定會員需要提交企業(yè)登記詳細資料;
普通會員需要提交企業(yè)登記一般資料;
團體會員需要提交團體的一般資料;
短期會員需要提交簡單的企業(yè)資料或者個人資料。
2、經俱樂部管理人員討論通過,按規(guī)定交納會費并辦理相關手續(xù)。
3、俱樂部具有最終決定固定會員審核權。
八、會費收取:
1、會費收取以及用的宗旨是“取之于會員,用之于會員”,俱樂部將合理使用會費于各項活動中。
2、固定會員每年繳納元作為會費。
3、普通會員每年繳納元作為會費,但每次活動不能享受固定會員的特殊優(yōu)惠。
4、團體會員每年繳納元作為會費(人數固定為四人),但每次活動是不能享受固定會員的特殊優(yōu)惠。
5、短期會員每期需交納元作為會費,但不能享受其他會員待遇。
九、退會:
1、個人自愿申請退出。
2、視為自動退出:兩次逾期未交會費的;
無故不參加活動的。
3、勸其退出:損害俱樂部利益和榮譽的,以俱樂部的名義進行個人謀利活動的。
4、會員需在年費到期前20日內續(xù)交會費,到期未續(xù)交者視為自動退出,并同時喪失全部會員待遇。
5、對于固定會員,如果有出差等非主觀原因不能參加活動1月以上的,可以申請辦理延期。
6、因個人原因,在入會3個月以內退會者,退還50%的會費,超過3個月,恕不退還會費。
注意事項:請如實完整填寫表格,您如實完整的資料更有利于您愿望的實現(xiàn)。您的資料將保密不做他用。
會員管理制度11
為適應社會主義市場經濟條件下勞動關系變化的需要,加強工會組織建設,最大限度地把職工組織到工會中來,根據《工會法》、《中國工會章程》和《全國總工會關于加強工會會員會籍管理有關問題的暫行規(guī)定》,結合集團實際,制定本工作標準。
一、加強領導
會員的會籍,是對職工參加工會的會員身份和組織關系的確認。工會會員的會籍管理,包括工會組織辦理職工入會手續(xù)、管理會員檔案、轉接會員關系、辦理會員保留會籍和開除會員等工作。各級工會要把對工會會員會籍管理工作作為工會組織建設的一項基礎工作,切實抓緊抓好;鶎庸匾暫图訌姇䥺T會籍管理工作,建立會員登記冊和檔案,及時接轉會員組織關系,把握會籍處理的原則和方法,及時研究解決會員會籍管理工作中遇到的新情況、新問題,簡化手續(xù),建立健全“一次入會、務工享用、持證轉移、進出登記、全國通用”,實現(xiàn)“流動不流失、離廠不離會”。 工會會員的會籍管理,應按照《中國工會章程》和全國總工會的有關規(guī)定進行。
二、會員入會條件
《中國工會章程》規(guī)定:“凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中,以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員!
三、會員入會
《中國工會章程》規(guī)定:“職工加入工會,由本人自愿申請,經工會基層委員會批準并發(fā)給會員證!卑凑者@一規(guī)定,凡是符合條件的職工,由職工本人口頭或書面提出申請,填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,經基層工會審核批準,即為中華全國總工會會員,發(fā)給《中華全國總工會會員證》(以下簡稱《工會會員證》),享有會員權利,履行會員義務。
四、會員檔案管理
基層工會應把會員的有關材料按照一定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷,歸類建檔,會員檔案立卷的主要內容包括入會申請書、會員登記表、職工勞動保險登記卡片、會員工作單位變動情況、離退、死亡等,會員本人歷來獲獎及受處分情況的`材料等。會員檔案由所在基層工會組織負責保存管理;鶎庸䦟λ芾淼臅䥺T情況進行統(tǒng)計、登記、建立名冊。會員登記要以會員的正式組織關系為依據。對新會員和調入本單位工作而轉入組織關系的會員,要及時登記;對退會、自動退會、開除會籍的,以及調離本單位工作而轉出組織關系或死亡會員,要及時注消;對保留會籍的,要及時注明。 并按照上級工會要求,及時掌握會員流動情況,按時統(tǒng)計上報。
會員檔案管理工作要有專人負責。一般由工會干部或工會組織委員負責這項工作。工會干部或工會組織委員調離工作,要及時辦理移交會員檔案管理工作。
五、會員組織關系接轉
堅持職工勞動(工作)關系在哪里,會員組織關系就在哪里,會員組織關系隨勞動(工作)關系流動的原則,及時接轉會員組織關系。⑴會員勞動(工作)關系發(fā)生變化后,由調出單位工會在《工會會員證》“組織關系接轉”欄目中填寫有關內容,并加蓋公章。會員的所有會籍檔案隨個人檔案一并移交本人。⑵會員組織關系的接轉移手續(xù)由工會基層組織直接辦理,不通過上級工會組織。如果會員新調入單位沒有工會組織,可以在原單位保留會籍,待新單位建立工會組織時,再將會員關系轉移過去。會員以《工會會員證》證明其工會會員身份,新的用人單位工會組織應當予以登記接納。
六、會員會籍管理。
1、離退休職工會籍管理
《中國工會章程》規(guī)定,會員在用人單位離退休后,其工會會員組織關系原則上應按照《中國工會章程》的規(guī)定,辦理保留會籍手續(xù)。保留會籍期間,免交會費,不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍手續(xù)的辦理,由會員所在工會小組或者車間(分廠)分會書面基層工會委員會,并說明保留會籍的原因和理由,由基層工會在工會會員登記表備注欄和會員證的保留會籍欄內注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時間和原因。
職工辦理離退休手續(xù)后,經組織批準繼續(xù)留在原單位幫助工作,可以暫不辦理會籍手續(xù)。 己經辦理離退休并辦理了保留會籍手續(xù)的職工,被返聘回原工作單位幫助工作,如果本人有要求,經基層工會委員會同意,在幫助工作期間可以恢復會籍。被外單位聘用繼續(xù)工作的,如果本人有要求,征得聘用單位工會組織同意,也可以由原單位工會組織將該會員的工會組織關系,轉移到新工作單位。
提前退休及經單位批準長期放假的職工,因為他們仍屬原單位在編正式職工,是工會會員的,其會籍不作變動和處理,待其按國家有關規(guī)定正式辦理離退休手續(xù),再按規(guī)定辦理保留會籍手續(xù)。在休息待業(yè)期間,如果單位不發(fā)工資,只發(fā)基本生活費和疾病救濟費的,可不繳納會費。
2、下崗失業(yè)職工會籍管理
會員如在本單位下崗待崗,其會員組織關系不作變動。 己經與原用人單位解除勞動關系并己實現(xiàn)再就業(yè)的會員,其會員組織關系應轉入新的用人單位工會組織;如其再就業(yè)的單位尚未建立工會組織,其會員組織關系原則上應暫時保留在會員居住地工會組織,待其再就業(yè)的單位建立工會組織后,再辦理會員組織關系接轉手續(xù)。
會員失業(yè)后,由原用人單位辦理會員保留會籍手續(xù);其重新就業(yè)后,由本人及時與新用人單位接轉會員組織關系。
會員所在單位關閉破產后,會員己經安置就業(yè)的,其會員組織關系轉入新用人單位工會組織;尚未安置就業(yè)或再就業(yè)單位尚未建立工會組織的,其會員組織關系移交到其居住地工會組織管理。
3、長期借調到外單位工作的職工會籍管理
長期借調到外單位工作的職工,因其組織關系仍在原工作單位,其會籍一般不作變動。如借調單位己建立了工會組織,本人有要求的,并經所借調單位同意,可從原單位辦理臨時工作組織關系,轉到借調單位。該會員回原單位工作時,及時將會員組織關系轉移回原單位工會。
4、被辭退或被除名的職工會籍管理
凡被單位辭退或除名的職工,是工會會員的,可在居住地工會組織辦理保留會籍手續(xù)。待該職工到有工會組織的單位重新工作后,及時辦理轉移會員關系手續(xù)。
5、退會職工會籍管理
對于自愿要求退會的會員,工會組織應找本人做耐心細致的思想工作。對經過工作仍要求退會的,按照《中國工會章程》的規(guī)定,由該會員所在的基層工會討論后,宣布予以除名,并報上級工會備案,同時收回其《工會會員證》。
會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活,經教育拒不改正,應視為自動退會。自動退會經基層工會委員會討論批準,宣布予以除名,并報上級工會備案,同時收回會員證,將決定告訴本人。
6、勞務派遣工會籍管理
勞務派遣單位和用工單位都應當依法建立工會組織,吸收勞務派遣工加入工會。勞務派遣工應首先選擇參加勞務派遣單位工會,勞務派遣單位沒有建立工會組織的,勞務派遣工直接參加用工單位工會。在勞務派遣工會員接受派遣期間,勞務派遣單位工會可以委托用工單位工會代管。勞務派遣單位工會與用工單位工會簽訂委托管理,明確雙方對會員組織、權益維護等的責任與義務。勞務派遣工會員人數由會籍所在單位統(tǒng)計。加入勞務派遣單位工
會的,包括委托用工單位管理的勞務派遣工會員,由勞務派遣單位工會統(tǒng)計,直接加入用工單位工會的由用工單位工會統(tǒng)計。
7、依法判處徒刑的犯罪分子的會籍管理
對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員,一律開除會籍。開除會籍由基層工會委員會決定并報上一級工會備案;本人,并收回其會員證。
依法判處勞動教養(yǎng),停止使用公民權的分子,已經加入工會的,在勞動教養(yǎng)期間停止會籍,在解除勞動教養(yǎng)后,經群眾討論同意,可恢復會籍。
開除廠籍留用查看人員,在留用查看期間不能加入工會。已經加入工會的,在留用查看期間—般可不處理會籍。
8、其他情況職工會籍管理
脫產帶薪學習的職工,其會籍不作處理;不帶工資上學的職工,已不屬本單位在編職工,應辦理保留會籍手續(xù)。參軍前已是工會會員的復員、轉業(yè)軍人,在服兵役期間,保留會籍,免交會費;服兵役期滿,復員或轉業(yè)到建有工會組織的單位,可以恢復會籍,并自恢復會籍之日起繳納會費。
會員管理制度12
會員管理制度
1、熱愛商會,擁護本商會的章程,自覺遵守《商會章程》和相關規(guī)定;
2、維護本會的合法權益。
(一)會員主動申請退會
1、根據商會章程關于會員權利義務的有關規(guī)定,會員入會自愿,退會自由。會員因個人和單位等其它原因主動提出退會的,應當向商會提出書面申請,并向商會秘書處辦理好各項有關事項的交接后退出商會。
(二)會員因下列行為退會
1、會員未提出申請自動退會的;
2、不按規(guī)定繳納會費被勸退商會的.;
3、因嚴重違反商會規(guī)章制度,給商會造成嚴重后果和損失被勸退商會;
4、有違法犯罪行為,被司法機關刑事處罰的,被勸退商會;
5、其它不良行為已不適應繼續(xù)在商會任職退會的;
6、會員有以上1、2項行為導致被勸退商會的,再次申請入會的,須經秘書處進行嚴格審查考核,并報理事會討論,由會長決定是否同意入會;會員有以上3、4、5項行為導致被勸退商會的,5年內不得再申請加入商會組織。
三、商會會員的獎勵處罰
(一)會員的獎勵
1、優(yōu)秀會員單位。一年評選一次,商會年會時表彰。評選對象:理事單位,副會長單位,常務副會長單位,會長單位,年度表現(xiàn)特別優(yōu)異的普通會員單位等。
(二)商會會員的處罰細則
1、通報批評
會員有違反商會各項規(guī)章制度,不經商會批準,以商會的名義實施宣傳傳播、洽談商務、項目合作、舉辦活動等各種行為的,給商會造成一定影響和損失的行為,經會長辦公會研究通過,給予商會通報批評。以書面文件通知到每一個會員。
2、記過
會員有嚴重違反商會各項規(guī)章制度,未經商會批準,以商會的名義開展商務活動、項目合作、商務洽談、文化交流、信息傳播等開展各類商務活動的行為,給商會造成較為嚴重的社會影響和嚴重后果,并造成損失的。經理事會研究通過,給予記過處分,并視情節(jié)輕重,同時給予會員資格降級處理。
3、取消會員資格
會員有嚴重違反商會各項規(guī)章制度,未經商會批準,以商會名義開展各類有損商會形象,給商會造成嚴重后果和損失的不良行為,視其情節(jié)輕重,經商會理事會研究通過,取消其會員資格。情節(jié)特別嚴重和造成嚴重損失的,移交司法機關依法處置,追究其刑事責任。
會員管理制度13
為加強對協(xié)會會員的管理,根據協(xié)會《章程》規(guī)定,特制定協(xié)會會員管理制度。
一、凡承認本會章程,履行會員權利和義務,具備一般納稅人資格,且誠信度較好的企均可提出書面申請,經批準后成為本會會員。
二、會員入會的程序是:提交入會申請表;理事會或理事會授權的會長辦公會議審查通過;秘書處發(fā)給會員證。
三、會員享有以下權利:
(一)在協(xié)會內有選舉權、被選舉權和表決權;
(二)優(yōu)先參加協(xié)會組織的有關活動;
(三)優(yōu)先享受協(xié)會提供的.各種服務;
(四)對協(xié)會工作進行批評、建議和監(jiān)督;
(五)入會自愿、退會自由。
四、會員必須履行下列義務:
(一)遵守協(xié)會章程,執(zhí)行協(xié)會決議;
(二)關心協(xié)會建設,維護協(xié)會聲譽;
(三)積極參加協(xié)會組織的各項活動,并為協(xié)會活動提供方便;
(四)完成協(xié)會委托交辦的工作;
(五)按規(guī)定向協(xié)會交納會費;
(六)向本團體反映情況,提供有關資料。
五、會員退會應書面通知協(xié)會秘書處,并交回會員證。凡不履行會員義務,或者有嚴重違反本章程和其他違反國家法律法規(guī)等行為的,經理事會或理事會授權的會長辦公會議研究,可取消其會員資格。
六、本制度經理事會審議通過后施行,并由常務理事會負責解釋。
會員管理制度14
一、會員準則:
1、會員必須遵守本藥店的各項會員制度。
2、xxx大藥店保留對《會員卡》的最終解釋權及修改權。
二、會籍管理說明
1、顧客在本店藥店一次性購藥滿20元即可免費辦理《會員卡》一張,成為我藥店尊貴的會員。
2、獲得入會資格的會員持購藥小票及本人有效身份證件,到收銀臺辦理會員卡。每人限辦一張。
3、在我店每消費1元積1分(特價、限量、促銷藥品不積分)。
4、您如辦理退換貨手續(xù)(請在夠藥當天下午6點前,拆零藥品不退換),消費積分將作相應的調整。
5、購物交款時請出示會員卡,以便記錄相應的積分。
6,本卡長期有效,卡內積分有效期止每年12月31日?▋确e分過期制動歸零。
三、會員權益
1、逢每月(農歷)8日、18日、28日為會員日可享受9.5折,其余日期9.8折(特價,限量,促銷藥品不打折),積分達到100分送本店代金券5元(只限在本店購買藥品時使用,不對換現(xiàn)金,不找零),兌獎后的余分繼續(xù)累加。
2.會員每年消費金額達到5000元者,免費提供市級醫(yī)院健康體檢一次和健康開心旅游一次(在規(guī)定時間內統(tǒng)一安排過期作廢不再補辦,只限持卡者本人)。
3、持卡會員可享受免費送藥等各項服務,同時參加會員聯(lián)誼、娛樂、座談等各項活動。
4、本店會員可定期收到公司各項優(yōu)惠活動通知及促銷海報,優(yōu)先參加公司的各項促銷活動。
5、不定期的促銷活動將為會員提供更多特惠藥品。
四、補卡說明:
1、丟失補卡:請妥善保管會員卡,如有丟失,請及時聯(lián)系本店掛失,掛失前的積分減少不做補償。續(xù)辦新卡需支付2元工本費,原卡所登記的有效身份確認后,原卡剩余積分自動轉入新卡,同時原卡做廢。
2、損壞補卡:會員需持舊卡到本藥店重新辦理,以舊換新,交納折扣工本費1元。
3、如您的地址、聯(lián)系方式等個人資料發(fā)生變化,或有個性化的健康服務要求、咨詢,請及時通知我們。以便于我們?yōu)槟峁┑姆⻊漳芗皶r到達。
五、其它
本著為您提供更好會員服務的原則,xxx大藥店會員管理中心會不斷完善會員服務項目,具體修訂項目會在門店內和xxx大藥店網站上()公布,并在三日后正式生效實施。如不接受所修改的.內容,會員可以立即放棄自己的會員資格。否則,視為接受服務條款的變動內容。
xxx大藥店
使用說明:
1、擁有此卡即成為本公司尊貴的健康會員,享受會員的一切權益。
2、到本藥店購藥,結帳前出示此卡即可自動累計積分,兌獎后的余分繼續(xù)累加。
3、憑本人身份證辦理此卡,如有遺失請辦理掛失及補辦事宜。
4、不定期的買贈活動、特價促銷商品不參加積分。
5、積分優(yōu)惠詳見店內《xxx大藥店健康會員管理制度》。
6、本卡長期有效,卡內積分有效期止每年12月31日?▋确e分過期制動歸零
7、xxx大藥店保留對《會員卡》的最終解釋權及修改權。
會員管理制度15
、僖箍倳膯T工在工作的時候對于態(tài)度不好、不周到、不耐心、不使用禮貌用語使客人投訴的.我們將扣其量化分5份。
、谌魏稳藛T不得無單出品,當出現(xiàn)無單出品的時候看事情的嚴重性嚴重者將給予解雇,比較輕者給予扣除5份量化分。
③夜總會的任何員工不得無理取鬧、頂撞上級領導拒不服從上級工作安排者,情況較輕者給予扣其量化分5分的處罰嚴重者扣其10分。
、車澜魏稳藛T私拿場所的物品據為己有,一經發(fā)現(xiàn)有違反者除扣其量化分10分以外還將處以最少50元的罰款,嚴重者開除。
⑤員工工作中不團結同事、不互相幫助私心太重者給予扣除量化分5分的處罰嚴重影響場所經營者給予開除。
、迒T工在工作中無故曠工,不按時工作者,除了給予罰款以外,對于情節(jié)嚴重者給予開除,扣發(fā)當月工資。
⑦工作不認真,出現(xiàn)打架斗毆者,根據具體情況,對于給場所造成影響較輕者給予扣其量化分10分的處罰,嚴重者開除送公安處理。
、嘣跒榭腿颂峁┓⻊諘r對客人實施恐嚇、威脅他人者,扣其量化分20分,對場所造成影響著加倍處罰并給予開除。
、釋τ诖芜`返夜總會管理制度,工作標準,屢次不改時給予扣其量化分20分,嚴重者開除。以上這些關于夜總會員工管理制度中的規(guī)定對于每月量化分扣除30分者其當月獎金不予以發(fā)放,并扣除工資10%作為懲罰。
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