外來人員管理制度實用【15篇】

　　在學習、工作、生活中，制度使用的情況越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的外來人員管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

外來人員管理制度1

　　外來人員出入管理規(guī)定

　　1目的

　　為維護廠區(qū)安全，加強外來人員進出公司管理，特制定本規(guī)定。 2范圍

　　本規(guī)定適用于除海易集團及日照海恩鋸業(yè)有限公司員工之外的所有外來人員。

　　3職責

　　安保部是公司門衛(wèi)的.歸口管理部門，直接對外來人員出入公司進行管理。 4具體細則

　　4.1市政府上級領導、兄弟單位領導、公司客戶等重要來賓來公司參觀訪問時，由門衛(wèi)電話及時通知受訪部門派人進行接洽、陪同。如參觀期間需要拍照、攝像需報公司主要負責人批準。

　　4.2進入公司的外來人員（市政府及其他兄弟單位領導、客戶除外）必須持有效證件到公司門衛(wèi)處登記，由門衛(wèi)問明事由，并電話聯(lián)系受訪部門是否同意接待，若同意，則填寫“外來人員登記表”和“外來人員出入公司憑證”，由受訪部門派專人引領進入公司，離開公司時，將有接待部門或接待人員簽字的“外來人員出入公司憑證”交回給門衛(wèi)方可出廠；若不同意或受訪人員不在則不予進入。

　　4.3外來人員如需要進入生產(chǎn)現(xiàn)場，確因工作需要的，需接待部門報公司領導批準，并有接待部門人員陪同。參觀人員不得攜帶任何危險品、攝像機、照相機或描繪工具等，如有特殊業(yè)務需攝像、拍照，需報總經(jīng)理批準。

　　4.4節(jié)假日外來人員來訪，必須經(jīng)公司領導批準且在門衛(wèi)處登記后，接待部門陪同按照指定路線、地點參觀。

　　4.5公司任何人不得對外來人員提供公司內任何技術文件、管理文件和公司重要數(shù)據(jù)。

　　4.6未經(jīng)批準，嚴禁公司員工私自帶外人進出公司。

　　4.7各部門應主動配合門衛(wèi)人員對外來人員進行檢查、登記。對拒絕登記者，嚴禁進入公司，并報公司辦公室。

　　5本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)有效，自發(fā)布之日起開始實施。

　　附：外來人員出入公司憑證

外來人員管理制度2

　　外來文件管理制度對企業(yè)運營至關重要：

　　1.保護信息安全：防止機密泄露，降低商業(yè)風險。

　　2.提升效率：有序管理，快速定位所需信息，減少工作延誤。

　　3.遵守法規(guī)：符合數(shù)據(jù)保護和隱私法規(guī)，避免法律糾紛。

　　4.保障決策質量：確保決策基于準確、完整的信息，降低錯誤決策的可能性。

外來人員管理制度3

　　外來人員進出管理制度的重要性不容忽視：

　　1.安全屏障：有效防止未經(jīng)授權的'人員進入，降低盜竊、破壞等風險。

　　2.信息保護：防止敏感信息泄露，保護企業(yè)核心競爭力。

　　3.員工權益：保障員工在安全、舒適的環(huán)境中工作，提高滿意度和生產(chǎn)力。

　　4.風險防控：提前預防可能的危機，減少因疏忽造成的損失。

外來人員管理制度4

　　外來人員車輛管理制度對于企業(yè)的安全管理至關重要。它能夠：

　　1. 保障企業(yè)財產(chǎn)安全，防止盜竊和其他非法活動。

　　2. 維護內部交通秩序，減少交通事故的發(fā)生。

　　3. 提升企業(yè)形象，展示專業(yè)和有序的管理。

　　4. 防止未經(jīng)授權的人員和車輛進入，保護員工的`人身安全。

　　5. 確保業(yè)務運行的連續(xù)性和效率，減少因外部因素引起的干擾。

外來人員管理制度5

　　外來施工單位管理制度的.重要性體現(xiàn)在：

　　1. 維護企業(yè)利益：確保項目按時、按質完成，降低因施工問題帶來的損失。

　　2. 保障工人安全：通過嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)定，減少工傷事故，保護工人生命安全。

　　3. 提升工程品質：通過質量管理，保證工程達到預定標準，提高企業(yè)聲譽。

　　4. 遵守法律法規(guī)：避免因違規(guī)施工導致的罰款或法律責任，維護企業(yè)形象。

　　5. 促進合作和諧：通過公正公平的合同管理和爭議解決機制，維護雙方合作關系。

外來人員管理制度6

　　為維護學校正常秩序，完成各項保衛(wèi)任務，切實保障師生的合法權益和人身平安，特制定學校校門出入管理制度如下：

　　一、學生、老師進出校門規(guī)定

　　1、學生在校上課期間，一律不準私自出校門。

　　2、上課期間學生如有特別狀況必需出學校，必需持班主任老師簽字同意的請假條，學校門衛(wèi)查驗后方可放行并將假條存檔備查。

　　3、工作期間，本校老師一律不得隨意出入校門，如有事需外出辦理，必需持請假條方可出校門，無假條隨意出入校門者按曠職處理。

　　二、外來人員進出校門規(guī)定

　　1、外來人員來訪，要在收發(fā)室填好來客登記表，經(jīng)與有關成員電話聯(lián)系后方可進入，并實行領入制。外訪人員進入學校，必需遵守學校有關規(guī)章制度，保證學校教學有序進行。

　　2、對拒不登記的外來人員或登記內容與事實不符的，學校門衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校并做好說明工作。

　　3、學校老師在工作期間原則上不會客，卻因工作須要會客的'須由老師本人到收發(fā)室確認和登記后準予進入。

　　4、學生家長到校找老師溝通或了解學生狀況的需由老師本人到收發(fā)室確認和登記后準予進入。

　　5、學校大門要二十四小時有保安值勤。門衛(wèi)人員必需禁止商販在校門口擺攤。

外來人員管理制度7

　　1.目的

　　為加強外來人員進入公司生產(chǎn)區(qū)的管理,確保安全。

　　2.范圍

　　適用于進入公司生產(chǎn)區(qū)的所有外來人員。

　　3.責任者

　　安全部、保衛(wèi)科、工程部、各施工單位。

　　4.程序

　　4.1各類外包合同中,必須訂有明確具體的安全內容和要求。

　　4.2外包單位人員進入生產(chǎn)區(qū)作業(yè)前,須由負責外包部門及外包單位負責人對其進行以安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內容的安全教育,并按規(guī)定進行登記。

　　4.3我公司與外包單位屬于甲方、乙方關系,按有關規(guī)定,乙方在施工中發(fā)生事故,責任自負。

　　4.4外來人員進入生產(chǎn)區(qū)必須遵守本公司各項有關規(guī)定。

　　4.5外包單位工作時間按我公司作息制度執(zhí)行,如果要提早或推遲下班,經(jīng)安全保衛(wèi)部門同意。

　　4.6外來人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作,其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水平,有一定的安全基礎知識,普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。

　　4.7外包單位在場區(qū)施工,運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行,時速不得超過每小時10公里。

　　4.8從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時,外包單位要設有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志,嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝錨點。

　　4.9外包單位所用的木工圓鋸等噪音設備,不能超過九十分貝,以免影響正常的生產(chǎn)和工作。

　　4.10外包單位沒有安全防護裝置機電設備,不得在生產(chǎn)區(qū)使用。

　　4.11外包單位使用本公司電源時,必須事先向公司負責外包部門提出申請,再由外包部門按照規(guī)定辦理,不得自行其事。

　　4.12外包單位的露天機電設備,使用后必須及時切斷電源,并有封管措施。

　　4.13嚴禁非焊工動火、焊接工具不得轉借無合格證人員使用。

　　4.14氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離,電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛,都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。

　　4.15外包單位焊工動火和其它明火使用時,須按本公司制度規(guī)定辦理動火手續(xù)。

　　4.16外包單位人員須進入容器(包括坑、釜、井、貯槽)作業(yè)時,必須嚴格執(zhí)行化工部四十一條禁令中進入容器設備的八個必須,作好各項安全防范工作,報經(jīng)安全部批準后,方可入內工作。

　　4.17外包單位人員進行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時,須報安全部門審批,經(jīng)批準后方可進行作業(yè)。

　　4.18施工現(xiàn)場的`各種防護設施,如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等,未經(jīng)本公司安全部門同意,不得移動或拆除。

　　4.19外包工程施工過程中,如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經(jīng)雙方妥善商定有關安全注意事項后,方可進行。

　　4.20外來人員在作業(yè)中,不準將化工原料桶隨意拿來當腳手架,以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施,以防發(fā)生事故。

　　4.21外包單位人員在施工過程中,要注意保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通。每項施工作業(yè)完后,必須及時清理現(xiàn)場,否則不予辦理工程結算。

　　4.22外來人員要遵守本公司禁煙制度,違反者按本公司制度處理。

　　4.23外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時,須作到輕放輕卸、文明裝卸,嚴格遵照“危險貨物運輸規(guī)則”。

　　4.24外來人員未經(jīng)有關負責人同意,不得隨意進入與作業(yè)無關的生產(chǎn)區(qū)域,不準動用生產(chǎn)工具、原料、設備、車輛、設施等。

　　4.25因外包單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項損失及其后果,全部責任應由外包單位負責。

　　4.26本公司對外包單位及施工人員負責監(jiān)督管理。

　　4.27外來人員進入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進行急診或須用救護車輛時,我公司有關部門應大力支持。

外來人員管理制度8

　　1 目的：

　　為了維護公司安全，使人員、車輛、物品出入得到有效管理，依據(jù)員工守則及相關規(guī)定，特制定本制度。

　　2適用范圍：

　　本制度適用于風電場所有進出公司人員、車輛、物品，均應遵守本制度。

　　3 引用標準：

　　《電業(yè)安全工作規(guī)程》

　　《廠內機動車輛安全檢驗技術要求》

　　4內容

　　4.1職責：

　　4.1.1值班人員及車輛進出大門管理、檢查

　　訪客及車輛能按照公司規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)督

　　告知訪客車輛停放地點及停放要求

　　4.1.2被訪部門

　　確保外來人員在訪問時有效的得到接待、告知、管理

　　確保和要求外來車輛按照公司要求停放和行駛

　　4.2具體規(guī)定：

　　4.2.1人員出入管理

　　所有進出公司人員應著裝整齊完整；外部人員需按照風電場要求辦好手續(xù)后，方可出入。

　　4.2.2車輛出入管理

　　所有公司及外來人員嚴禁在門口兩側停放車輛，應按照指定區(qū)域或地點進行停放。

　　所有進入風電場外來車輛，必須進行登記，填寫好單位、車輛牌號、姓名、入廠時間及來廠目的.。值班人員及時檢查好人員、車輛是否帶有其他公司貨物或個人物品，如有物品，需詳細記錄在登記本上，作為出廠核對證明用，同時交待好進廠注意事項及停放地點。

　　所有車輛必須按值班人員指定的或規(guī)定的區(qū)域進行停放，未經(jīng)允許，所有人員和車輛不準隨意走動和停放，違反者每次罰款50元。

　　所有車輛進入風電場，必須按照場區(qū)行車路線行駛，車輛要走機動車道，車速不得超過每小時5公里。

　　4.2.3其它說明

　　所有車輛外出時，值班人員必須認真做好檢查，核對相關手續(xù)后，方可放行。

　　對送貨外出的車輛，必須檢查是否帶有其他物品或退品，有物品的，必須憑經(jīng)責任人的簽字證明，方可放行；

　　對出廠的外來業(yè)務洽談、參觀、來訪等按規(guī)定�？吭谵k公室門前的車輛，酌情檢查放行。

　　4.3其他未盡事宜由總務負責修訂解釋。

外來人員管理制度9

　　1.目的

　　為加強外來人員進入公司生產(chǎn)區(qū)的管理，確保安全，外來人員管理制度。

　　2.范圍

　　適用于進入公司生產(chǎn)區(qū)的所有外來人員。

　　3.責任者

　　安全部、保衛(wèi)科、工程部、各施工單位。

　　4.程序

　　1.各類外包合同中，必須訂有明確具體的安全內容和要求。

　　2.外包單位人員進入生產(chǎn)區(qū)作業(yè)前，須由負責外包部門及外包單位負責人對其進行以安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內容的安全教育，并按規(guī)定進行登記。

　　3.我公司與外包單位屬于甲方、乙方關系，按有關規(guī)定，乙方在施工中發(fā)生事故，責任自負。

　　4.外來人員進入生產(chǎn)區(qū)必須遵守本公司各項有關規(guī)定。

　　5.外包單位工作時間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班，經(jīng)安全保衛(wèi)部門同意。

　　6.外來人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水平，有一定的安全基礎知識，普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。

　　7.外包單位在場區(qū)施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時速不得超過每小時10公里，管理制度《外來人員管理制度》。

　　8.從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時，外包單位要設有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志，嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝錨點。

　　9.外包單位所用的.木工圓鋸等噪音設備，不能超過九十分貝，以免影響正常的生產(chǎn)和工作。

　　10.外包單位沒有安全防護裝置機電設備，不得在生產(chǎn)區(qū)使用。

　　11.外包單位使用本公司電源時，必須事先向公司負責外包部門提出申請，再由外包部門按照規(guī)定辦理，不得自行其事。

　　12.外包單位的露天機電設備，使用后必須及時切斷電源，并有封管措施。

　　13.嚴禁非焊工動火、焊接工具不得轉借無合格證人員使用。

　　14.氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。

　　15.外包單位焊工動火和其它明火使用時，須按本公司制度規(guī)定辦理動火手續(xù)。

　　16.外包單位人員須進入容器（包括坑、釜、井、貯槽）作業(yè)時，必須嚴格執(zhí)行化工部四十一條禁令中進入容器設備的八個必須，作好各項安全防范工作，報經(jīng)安全部批準后，方可入內工作。

　　17.外包單位人員進行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時，須報安全部門審批，經(jīng)批準后方可進行作業(yè)。

　　18.施工現(xiàn)場的各種防護設施，如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經(jīng)本公司安全部門同意，不得移動或拆除。

　　19.外包工程施工過程中，如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經(jīng)雙方妥善商定有關安全注意事項后，方可進行。

　　20.外來人員在作業(yè)中，不準將化工原料桶隨意拿來當腳手架，以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施，以防發(fā)生事故。

　　21.外包單位人員在施工過程中，要注意保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通。每項施工作業(yè)完后，必須及時清理現(xiàn)場，否則不予辦理工程結算。

　　22.外來人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。

　　23.外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時，須作到輕放輕卸、文明裝卸，嚴格遵照“危險貨物運輸規(guī)則”。

　　24.外來人員未經(jīng)有關負責人同意，不得隨意進入與作業(yè)無關的生產(chǎn)區(qū)域，不準動用生產(chǎn)工具、原料、設備、車輛、設施等。

　　25.因外包單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項損失及其后果，全部責任應由外包單位負責。

　　26.本公司對外包單位及施工人員負責監(jiān)督管理。

　　27.外來人員進入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進行急診或須用救護車輛時，我公司有關部門應大力支持。

外來人員管理制度10

　　為確保公司安全，加強對外來人員及車輛進出公司的管理，特制定本規(guī)定。

　　一、范圍：

　　本規(guī)定適用于公司員工之外的所有進出公司的外來人員及車輛；（細則中第四條為公司員工制定）。

　　二、職責：

　　安�？剖枪�司門衛(wèi)的管理部門，直接對外來人員及車輛進出公司進行管理。

　　三、細則：

　　1、對于進入公司的外來人員及車輛，必須持有效證件到門衛(wèi)處登記。（上級領導、其它兄弟單位領導、客戶、口頭問詢即可）。

　　2、嚴格執(zhí)行公司物資管理規(guī)定，任何物資進出公司大門，均應進行檢查，特殊物資應在門衛(wèi)登記，未經(jīng)登記的物資，門衛(wèi)人員不予放行；凡進出公司的.車輛及貨物必須持有安保科長簽發(fā)的有效證明（如放行條），經(jīng)核對無誤后方可放行，否則不予放行。安�？崎L因事不在公司，則需致電公司董事長或總經(jīng)理同意后方可放行，同時做好登記。

　　3、門衛(wèi)負責管理進入公司內的機動車輛和非機動車停放秩序。任何人及車輛不準攜帶危險品進入公司，絕不允許外來人員及車輛進入生產(chǎn)區(qū)域，特殊工作需要的，需報請領導同意后，由接待人員陪同方可。

外來人員管理制度11

　　外來施工人員管理制度主要涵蓋了對外來施工團隊的準入、作業(yè)管理、安全規(guī)定、責任劃分、監(jiān)督機制以及應急處理等多個方面。

　　內容概述：

　　1.準入標準：明確外來施工隊伍的資質要求，如營業(yè)執(zhí)照、施工許可證、專業(yè)技術人員資格證書等。

　　2.合同簽訂：規(guī)定施工前必須簽訂合同，明確工程內容、期限、費用、責任與權利等。

　　3.安全培訓：要求外來施工人員接受安全教育，了解工地規(guī)章制度及應急預案。

　　4.現(xiàn)場管理：規(guī)定施工過程中的`行為規(guī)范，如工作時間、著裝要求、工具使用等。

　　5.質量控制：設立質量檢查機制，確保施工質量符合標準。

　　6.事故處理：制定安全事故處理流程，確保快速響應和妥善處置。

　　7.監(jiān)督與考核：設定定期檢查和評估制度，對施工進度和質量進行監(jiān)控。

外來人員管理制度12

　　外來作業(yè)管理制度的重要性不容忽視。它：

　　1. 維護企業(yè)利益：通過嚴格的資質審查和合同管理，防止不良服務商損害企業(yè)利益。

　　2. 保障作業(yè)質量：設定作業(yè)標準，確保外來服務達到預期效果。

　　3. 預防風險：通過安全管理，降低作業(yè)過程中的`事故風險。

　　4. 提升效率：明確流程和責任，提高作業(yè)執(zhí)行的效率和協(xié)調性。

　　5. 建立良好合作關系：通過公平的評估機制，鼓勵外來服務商提升服務質量。

外來人員管理制度13

　　一、目的：為了加強公司的安全管理工作，規(guī)范外來人員的來訪秩序，保護公司及員工的生命財產(chǎn)安全，確保公司的生產(chǎn)生活順利、有序地進行。

　　二、適用范圍：所有外來人員、公司所有員工

　　三、職責：外來人員、公司保安、公司員工

　　四、內容：

　　1、外來人員分類

　�、� 公司高層的來訪客人（當?shù)馗骷壵�府部門人員，高層領導朋友等）；

　�、� 公司的來訪客戶；

　�、� 一般性的來訪人員，即公司員工的家人、親戚、同學、朋友、同學等

　�、� 特殊來訪客人，包括精神不正常及蓄意滋事者

　　2、外來人員車輛規(guī)定

　�、� 對于公司高層的來訪客人及公司客戶車輛，由保安帶領進入公司后，統(tǒng)一停放在公司規(guī)定的停車區(qū)域；

　　⑵ 對于一般性來訪人員，車輛一律停在公司大門外；

　　3、來訪時間規(guī)定

　　⑴ 公司客戶或公司高層人員的來訪時間限定上班時間接待，否則保安告之人員不在； ⑵ 員工探訪時間一般規(guī)定在中午、傍晚等休息時間，其他時間不予探訪，緊急情況除外；

　　4、外來人員來訪流程

　�、庞锌腿藖碓L時，公司保安先詢問來訪客人，確認來訪人員屬于哪一類別；

　　A若是公司領導（部門經(jīng)理級及以上人員）的來訪客人，值班保安則馬上電話告知公司行政人事部的工作人員（6121537），由行政人事部人員安排是否接待。需要接待的，來訪客人佩戴公司《貴賓證》由值班保安帶至行政事務部；

　　B若是公司的來訪客戶，值班保安則應詢問找哪個部門，并電話告之受訪部門主管，征得同意填寫《外來人員來訪登記表》并佩戴公司《來訪證》后，由值班保安帶至受訪部門； C若是一般性的來訪人員，值班保安則應嚴格按照以下流程做好來訪人員的登記工作： *請客人出示有效證件（身份證、學生證等），并仔細核查證件真?zhèn)�。確認無誤后，由來訪客人如實填寫《外來人員來訪登記表》；

　　*值班保安電話聯(lián)系受訪者，征得受訪者同意后，方可允許來訪客人佩戴公司《來訪證》，等候受訪者帶入公司規(guī)定區(qū)域（生活區(qū)），并暫時代為保管來訪者的有效證件；

　　*當來訪客人離開時，值班保安應當主動歸還來訪者的證件，由受訪者填寫客人離開時間，并簽字確認；

　　D若是特殊的來訪客人，值班保安應當做好解釋、勸說工作，對于勸說無效，仍強行入內滋事者，值班保安立即撥打報警電話（110），請公安機關出面幫助處理，同時向行政人事部門負責人報告情況。

　　5、職責及權限

　　⑴值班保安的職責及權限

　　A值班保安言行舉止禮貌大方，不得作出有損公司形象的行為。當客人有疑問時，應耐心回答客人的問題；

　　B值班保安原則上應嚴格核查來訪人員的身份并做好來訪登記工作。對于公司高層的客人及來訪客戶，保安無法確認的，報行政人事部負責人處理；

　　C值班保安扣押一般來訪客人的證件時，須妥善保管，不得損壞、丟失，并在客人離開時主動歸還；

　　D對于著裝怪異，不填寫或者不如實填寫《外來人員來訪登記證》的一般性來訪客人，值班保安有權禁止其進入公司。對于不聽勸阻，擅自強行進入者，值班保安可按照特殊人員處理。

　　⑵受訪者的職責及權限

　　A公司員工在上班時間原則上不允許接待外來人員，因特殊情況接待的須先向部門主管領導申請，征得領導同意后方可接見；

　　B公司員工必須在規(guī)定的區(qū)域（生活區(qū)）接待來訪人員，不得私自帶其進入公司生產(chǎn)區(qū)域或者參觀公司任何部門、車間；

　　C公司員工在接待來訪人員時，必須要求來訪人員遵守公司的一切規(guī)章制度。當來訪人員在未知的情況下違反公司的相關規(guī)定時，公司員工必須及時加以說明和制止；

　　D當來訪人員離開公司時，受訪者必須告知值班保安來訪人員已離開，并簽字確認； E來訪人員在公司期間違反公司規(guī)章制度的，責任由受訪者承擔。

　　6、違規(guī)處罰

　　⑴值班保安違規(guī)的處罰規(guī)定

　　A對于一般性來訪人員，值班保安未做記錄或記錄不完整的，每次給予負激勵5元； B值班保安未征得受訪者同意，便允許一般性來訪人員進入公司的，每次負激勵10元，給公司造成損失的，賠償公司損失；

　　C值班保安損壞或丟失來訪人員證件，責任由值班保安承擔，公司可視情節(jié)處于警告、通報批評等處分，并處或單處負激勵50元；

　　D對于特殊的來訪人員，值班保安未加勸阻，并造成損失的`公司可視情節(jié)對于值班保安處于警告、通報批評、降薪、辭退，并處或單處負激勵50元—200元；

　　E值班保安舉止粗魯、語言無禮或有損公司形象行為，負激勵50元。

　�、剖茉L者違規(guī)的處罰規(guī)定

　　A受訪者未征得部門主管同意便私自接待來訪人員的每次負激勵20元，給公司造成損失的全額賠償公司損失；

　　B來訪人員在公司內進行打鬧、大聲喧嘩等影響公司員工生產(chǎn)、生活，以及其他違反公司規(guī)章制度的活動，受訪者未加以制止的，負激勵50元—100元；

　　C受訪者未按規(guī)定在公司規(guī)定的區(qū)域接待外來人員的，負激勵20元；

　　D來訪人員離開公司，受訪者沒有告知值班保安或未簽字確認的，負激勵20元。

　　7、其他規(guī)定

　　⑴ 公司員工有親屬、朋友來公司探親，值班保安則馬上電話通知相關人員，到行政人事部詳細填寫《家屬探親表》，探親時間在三天之內（含），由行政人事部經(jīng)理簽字方可；探親時間超過三天的，則由公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字，《家屬探親表》與探親人員的有效證件一并交保安室備案后，方可領探親人員進入公司；

　�、� 公司員工必須在生活區(qū)接待探親人員，不得私自帶入生產(chǎn)區(qū)域，否則，公司將取消探親申請；

　�、� 探親人員離開公司時，由公司相關員工帶入保安室領取有效證件，填寫離開公司時間并簽字確認后方可離開。

　　8、本規(guī)定自公布之日起開始生效

外來人員管理制度14

　　一、為了加強校園管理，維護校園秩序，規(guī)范校門安全保衛(wèi)工作，為學校教育教學、科研、管理工作及師生員工的工作、學習、生活提供有效的安全保障，特制定本規(guī)定。

　　二、校門實行檢查登記制度。禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園。

　　三、校外人員需進入學校的.，應持本人身份證、工作證、學生證等有效證件，向門衛(wèi)說明入校原因，征得門衛(wèi)同意并登記后方可進入學校。沒有有效證件或來校目的不明者，謝絕入校。嚴禁校外閑雜人員進入學校游玩或鍛煉身體。

　　四、凡在校內舉辦各種類型的有校外人員參加的會議、文體活動等，主辦單位應提前（至少1天）聯(lián)系學校，在落實相應安全措施后，有關校外人員方可進入學校。

　　五、外來機動車輛出入校門時，應主動出示有效證件并接受門衛(wèi)檢查和詢問，經(jīng)同意并登記后方可出入學校。

　　六、禁止出租車進入學校。如有其它特殊情況確需入校的出租車，須經(jīng)門衛(wèi)同意并登記后方可入校。

　　七、凡依照本規(guī)定進入學校的人員，應自覺遵守國家法律、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度，佩戴好訪客證方可入內。

　　八、凡違反以上規(guī)定者，由學校根據(jù)有關規(guī)定予以處罰。情節(jié)嚴重、構成犯罪的，由公安機關依法追究其刑事責任。

外來人員管理制度15

　　外來施工人員管理制度的重要性在于：

　　1.保障安全：防止因操作不當或疏忽導致的.安全事故，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。

　　2.保證質量：確保施工質量達到預期標準，避免因質量問題引發(fā)的返工或糾紛。

　　3.維護秩序：維持企業(yè)內部的正常運營秩序，防止施工干擾日常生產(chǎn)活動。

　　4.明確責任：通過合同和規(guī)定，明確各方權責，減少法律風險。

　　5.提升效率：有序的管理能提高施工效率，縮短工程周期。

【外來人員管理制度】相關文章：

外來人員管理制度10-16

外來人員管理制度08-23

外來人員管理制度04-30

外來人員管理制度03-31

外來人員管理制度09-22

外來人員管理制度05-22

外來人員疫情管理制度12-09

車輛外來人員管理制度03-22

公司外來人員管理制度04-11

外來人員車輛管理制度05-19