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年終總結(jié)-說給領(lǐng)導(dǎo)的話
年終總結(jié)——說給領(lǐng)導(dǎo)的話 2011年01月17日 年終了，同事們都變的焦躁起來，情緒不穩(wěn)定，敏感。直接原因可能是對年終獎的種種猜測吧。領(lǐng)導(dǎo)和支行也做了總結(jié)和新年的計劃，但總結(jié)止于數(shù)字，計劃止于加壓。只顧著直線的上升，忘記了現(xiàn)實(shí)的螺旋式，結(jié)局可能就是斷線。 年終，每個人都會自覺不自覺的對自己總結(jié)，對環(huán)境總結(jié)，給自己定計劃··· 此刻，組織和領(lǐng)導(dǎo)做些什么呢？我自然說不清的，但是我們想要什么，多少還是知道的。我們會想，明年我要達(dá)到什么目標(biāo)，明年得到什么樣的成長�？傊桑甑姿季w復(fù)雜！ 其次，年終獎的分配，必然會給大家產(chǎn)生情緒上的影響，情緒的不穩(wěn)定必然會影響業(yè)績。我們可能不是在乎這次年終獎的多少，更在乎明年是不是還是這個數(shù)字。我們不想做玻璃上的蒼蠅。 現(xiàn)階段，激烈的行業(yè)環(huán)境，使我們不得不追求市場份額，工作業(yè)績，但這不是全部。即使是全部，這個目標(biāo)也不應(yīng)該是驢子眼前的胡蘿卜。要想馬兒跑，必須給草吃，順順毛，光有鞭子肯定不行。 再一次問，組織提供了什么，個體做出了什么？【年終總結(jié)-說給領(lǐng)導(dǎo)的話】相關(guān)文章：
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