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員工保密工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的員工保密工作總結，希望對大家有所幫助。
員工保密工作總結1
一、員工如何做好保密工作
當前，隨著高科技的迅猛發(fā)展、國際互聯(lián)網的廣泛應用、經濟全球化趨勢的日益明顯以及我國成功的加入，傳統(tǒng)的保密工作正受到巨大的沖擊。如何才能搞好新形勢下的保密工作是值得所有保密工作者深思的問題。筆者就這一問題有幾點淺見。
二、學習時政，認清當前保密工作的形勢
當今世界，科技發(fā)展日新月異，這種發(fā)展趨勢可以簡單概括為：政治多極化、經濟全球化及信息網絡化。當今時代又被稱為“信息時代”，大洋彼岸發(fā)生的事情只要幾秒鐘我們就可以知道。中國通過多年的改革開放，逐步與世界接軌，特別是我國加入及北京承辦年奧運會，使我國進一步融入世界。這使我們的保密工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。所謂機遇，就是科技手段的運用使保密工作得到發(fā)展和進步；所謂挑戰(zhàn)，就是各種科技手段的迅猛發(fā)展增加了保密工作的難度，給保密工作帶來了新的問題。
三、竊密與反竊密的斗爭日趨尖銳、激烈
竊密與反竊密的斗爭歷來存在，如震驚世界的“事件”，就是美國情報工作的一次最大失誤。美國科技的發(fā)展在世界上名列前茅，因此中央情報局不太重視諜報人員，而是過于依賴高科技成果從事情報工作，主要借助于電子偵察衛(wèi)星等高科技手段�！笆录焙螅绹閳蠼缬种匦麓_立了人力情報活動不可取代的地位，提出：對于情報工作，最寶貴的財富還是獻身情報界的男男女女，而不是間諜衛(wèi)星、傳感器或高速相機�！笆录焙螅绹醒肭閳缶珠_始大量招募情報人員，而且報名相當踴躍。根據這種形勢，未來美國必定會派特工人員到我國竊取政治、經濟及軍事秘密。布什政府上臺后，實行戰(zhàn)略轉移，實際上把戰(zhàn)略的重點移到了亞洲，主要針對中國。美國進行的一些軍事演習就是把中國當成假想敵人。因此，它竊取我國秘密，特別是軍事秘密的活動必定日益猖獗，作為軍工行業(yè)的從業(yè)者，我們必須認清這一形勢，不能因為現在是和平年代，就放松保密工作。加之我國“入世”以后，會有大量外國人員到我國工作，這不可避免的為外國間諜混入我國竊取情報提供了便利條件，這值得每一位保密工作者重視。由此可見，政治多極化和經濟全球化帶來的第一個負面影響就是竊密與反竊密的斗爭日趨尖銳激烈。
四、保密與交流的界限劃分越來越不清楚
“應該保住的保住，應該交流的交流”是保密工作的原則之一。不能為了保密，就不公開、不交流。保密是暫時的、相對的，公開、交流是絕對的、永恒的。中的一條重要的原則就是公開、透明。改革開放、“入世”以及承辦奧運會的大背景、大形勢都決定了我國要繼續(xù)加強與世界各國的交流與公開，這是主要的。但是，要公開、要交流并不等于不要保密，而是更需要加強保密。要處理好這兩者的關系，就一定要劃清保密與交流的界限。然而，當前的形勢又給這一界限的劃分增大了難度，特別是在經濟領域，前些年泄密事件時有發(fā)生，如我國傳統(tǒng)的.宣紙制造工藝、景泰藍金絲鑲嵌的核心技術，都是在看似交流的過程中被外國“學去”的�？梢姡洕蚧o保密工作帶來的第二個負面影響就是保密與交流的界限難以掌握，這無形中增大了保密工作的難度。
五、信息安全面臨巨大挑戰(zhàn)
當今時代，信息網絡化使信息和安全的關系顯得越發(fā)密切。特別是因計算機的廣泛應用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。為此，國家保密局近幾年出臺了一系列規(guī)定，如《關于加強計算機管理的暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)互聯(lián)網的規(guī)定》等等，其目的就是為了解決計算機信息網絡的保密問題。
信息可以簡單的劃分為兩大類：一類是公共信息，即可以共享的，在公共網上傳輸的信息；另一類是涉密信息，有一定的知曉范圍，只能在局域網上傳輸。在日常工作中，計算機被廣泛應用，其中存在的泄密問題也是有目共睹的。特別是我國現階段，計算機和網絡關鍵部分的核心技術還要依靠進口，因此存在很大的安全隱患。技術大國有能力在我們不知道的情況下，在我們進口的網絡設備上安裝監(jiān)聽程序，從而達到竊取我們在網絡上傳輸的秘密信息的目的。除了硬件方面存在劣勢外，目前對計算機網絡信息安全造成威脅的還有其他很多方面，如通過收集涉密計算機的電磁輻射信號，再加以還原來竊取秘密，再就是“軟殺傷”，病毒感染，通過電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計算機上，造成整個網絡癱瘓，涉密數據全部丟失或傳輸出去。為防泄密而加設的防火墻也并非完全可靠，雖然現在防火墻產品很多，但許多技術依賴國外進口，加之市場管理不規(guī)范，產品質量實際上沒有可靠保障。由此可見，我國目前的信息安全總體處于劣勢，然而我們的工作又離不開計算機和網絡，也不可能不和世界聯(lián)網，因此，信息安全問題就成了一個亟待解決的大問題，這種形勢給每一位保密工作者提出了更高的要求，即要求我們加強保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來彌補硬件上的不足。
綜上所述，新的形勢給保密工作帶來了新的挑戰(zhàn)，集中表現在“竊密與反竊密”、“密與非密界定”、“信息安全”這三個方面。因此，保密工作面臨的形勢十分嚴峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，為我國社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，為現代化建設的順利進行，為祖國航空工業(yè)的突飛猛進提供保障。
六、真抓實干，結合當前形勢搞好保密工作
信息安全保密工作與常規(guī)保密工作兩手抓，突出抓好信息安全保密工作
隨著計算機、網絡在工作中的廣泛應用，無筆辦公已經成為未來辦公室發(fā)展的趨勢，因此，在加強常規(guī)保密管理的同時，必須強調信息安全保密，具體做法有：
�。�1）切實加強對存儲涉密信息的計算機、計算機房的管理，建立健全并落實計算機保密制度和機房管理制度。涉密計算機機房選址時防止信息泄漏是必不可少的前提之一。
�。�2）要切實加強對本單位、本部門存儲涉密信息的計算機和局域網絡的管理，建立嚴格的規(guī)章制度。對計算機和局域網絡必須有專人管理和維護。當本單位計算機通過通信線路向其他計算機或網絡傳送涉密信息時，必須采取加密措施。局域網絡通過通信線路與其他計算機或網絡聯(lián)接時，應采取安裝防火墻等技術保護措施。
�。�3）對涉秘計算機的安裝、調試、維護應由本單位有關部門進行。確需外部技術人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬盤存儲的數據，事后要進行檢查。
�。�4）凡屬絕密信息一律不準存儲在計算機硬盤內。對存儲秘密信息的軟盤，應當根據有關規(guī)定確定密級期限及保密期限，并視同紙制文件分級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。
�。�5）對涉密計算機的管理、操作人員，要明確保密責任，嚴守保密紀律。同時要進行經常性保密教育，使他們增強保密意識，提高保守國家秘密的自覺性。
�。�6）凡因工作需要進行計算機信息系統(tǒng)與國際聯(lián)網的單位，必須報上級主管領導批準，并到相應的計算機管理監(jiān)察部門辦理登記備案手續(xù)。
�。�7）凡計算機系統(tǒng)與國際聯(lián)網的單位，必須嚴格遵守安全保密規(guī)定，作到使用專用計算機聯(lián)網，并由專人操作。計算機內不得存儲涉密的信息，同時要建立使用登記制度，定期更換用戶口令；收到異常電子函件或發(fā)現網上異常情況要及時報告。
（8）須在國際互聯(lián)網上發(fā)布的信息，只能是可以公開的工作信息，具體內容須經上級機關保密部門審核，主管領導批準方可上網。
七、注重對保密工作者自身素質的培養(yǎng)
隨著高科技的迅猛發(fā)展，計算機、互聯(lián)網在生產和生活中的廣泛應用，保密工作者對自身素質的要求也應該進一步提高。而目前，我們保密隊伍的思想觀念和知識結構都亟待更新，工作方法、工作作風也不能完全適應新的形勢。面對新挑戰(zhàn)和新機遇，如何適應不斷發(fā)展變化的環(huán)境，挖掘自身潛能，提高保密工作者的素質，是擺在我們保密工作者面前的一項現實而緊迫的任務。
（1）重視對基礎理論的研究，確保專業(yè)知識精深。保密工作是一項專門業(yè)務，從過去傳統(tǒng)的保密工作，到今天高技術條件下的信息安全保密、商業(yè)秘密保護等，都有一整套系統(tǒng)的工作方法。因此，對于保密基礎知識、保密法、信息安全等業(yè)務知識的學習，應成為每一個保密工作者的重要任務。不僅要學，而且要專，要把模糊的概念弄清，把書本知識學習與業(yè)務工作實踐結合起來，有的放矢。二十一世紀知識更新的周期越來越短，“信息革命”來勢迅猛，“知識經濟”已現端倪，這些都迫使我們加強學習，更新知識。目前，各級黨政機關和保密要害部門廣泛使用了計算機、傳真機，各級保密工作部門也擁有了一些先進的保密技術防范和檢查設備，這就要求我們的干部隊伍不僅要有較高的政治素養(yǎng)和為保密事業(yè)獻身的進取精神，還應掌握現代科學技術知識和基本操作技能，能夠進行技術操作和管理，特別是在計算機信息系統(tǒng)的技術防范和管理、規(guī)范保密工作、重點涉密人員的教育和管理等工作中，應有較深的造詣和較高的文化知識，以適應新時期的保密工作需要。
�。�2）努力學習科技知識，進一步提高管理水平。隨著科學技術的發(fā)展，保密管理工作從憑經驗上升到依靠現代管理。保密工作人員必須學習和掌握現代管理知識。系統(tǒng)論、信息論、控制論以及目標管理等方法應在保密管理工作中推廣和應用，以不斷提高保密管理水平，不斷健全和完善各項保密工作管理制度。同時，保密工作者還要在實踐中學習保密管理知識。隨著改革的深化和科技的發(fā)展，保密管理工作將遇到越來越多的新問題，如對涉密計算機的管理，對重點涉密人員流動的管理以及入世后出現的新問題，認識它們、解決它們的難度會越來越大，保密工作者只有在實踐中努力學習新知識，掌握新技能，應用科學的管理方法，才能把保密工作做好。
�。�3）緊跟時代步伐，靈活工作方法。人類社會發(fā)展的歷史和現實表明，哪一個民族和國家重視創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，就會充滿活力、快速發(fā)展；哪一個民族和國家因循守舊，思想僵化，就難以發(fā)展，就會在競爭中被動挨打。因此，做好新時期的保密工作，一定要打破傳統(tǒng)觀念，“搞活”思想。但是，創(chuàng)新必須依靠科學的方法。改革開放二十多年來，保密工作所遇到的許多問題都是過去所沒有的，有些問題至今未能找到答案。只能在探索中學習，在實踐中提高。保密工作者要更新觀念，與時俱進，掌握科學的思想方法和領導方法，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問題的能力。只有鼓足干勁，大膽探索和實踐，保密工作才能取得質的飛躍。
八、加大經費投入，切實保障保密工作的順利開展
保密工作開展的好壞，在很大程度上取決于經費的投入。沒有足夠的經費作保障，就不能切實提高保密工作的質量。所謂加大保密工作的經費投入，首先必須加大科技投入，添置先進的儀器設備，這是保密工作順利開展的基礎。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經成為當今保密工作的重點內容。
九、增強保密意識，使日常工作規(guī)范化、制度化
搞好一個單位、一個部門的保密工作，不僅是保密工作者的責任，同時也是全體員工的義務。事實上，保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內容。它們的流失，都可能給國家航空工業(yè)，乃至國家軍事工業(yè)造成無法挽回的損失。因此，培養(yǎng)員工的保密意識，提高他們的保密素質，也將成為保密工作的重要內容之一。
員工保密工作總結2
�。ㄒ唬┙⒔∪睫k制度，加強局機關處室的協(xié)調，促進機關高效有序進行
今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調的事情，根據處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行。
（二）加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力
針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質量有所下降的特點，局辦公室在xxxx年初開始在全局范圍開展了公文質量、xx及網絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7—8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。
在局辦公室內部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產管理、政務信息、局域網管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結協(xié)作，實現了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務。
（三）加強文件審核把關，著力提高發(fā)文質量，全局公文質量得到提升
一年來，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質量，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉發(fā)，確保了發(fā)文質量。xx年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產生，提高了公文的質量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。
�。ㄋ模┘訌姟拔拿鲉挝弧本C合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名
為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據貫徹建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例；為體現做好主業(yè)的`精神，加強了項目質量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。
同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xxxx年度局工作目標》入手，根據我局的職能，修改完善了我局考核內容及分值比例，及時報送《xxxx年度局工作目標》、《xxxx年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位（省發(fā)改委）的匯報與溝通，xxxx年度目標管理最后得分分，比上年增加了分，排名由名上升為位。
�。ㄎ澹┥钊腴_展保密教育，狠抓機要xx，較好為地勘經濟建設保駕護航
由局辦公室具體負責的xx，一年來成效突出，主要的措施是：
一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領導干部的保密意識。
二是根據省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了20xx年我局xx的指導思想、努力目標、任務和要求、工作步驟及保障措施，使我局的xx有章可循，有章可依。
三是對全局保密重點單位、重點領域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確xx分管領導、涉密人員的具體職責，及時做好保密文件的收回、傳閱及銷毀工作。
四是加快發(fā)展保密技術，自主完成了局內網“郵件服務器”的開發(fā)，升級更換了2次密鑰，對機要網絡設備、機要密碼，按要求嚴格管理，對網上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文、數據的安全、正常運輸。經統(tǒng)計，局辦公室xxxx年收文件2877份，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份，歸檔404份，銷毀4152份，共傳閱865人次，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990，網上收發(fā)省委省政府文件513個，收網上文件310份，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓，為地勘經濟建設起到了很好的保密保障服務作用。
員工保密工作總結3
忙碌的時候時間總是過得這樣快呢，不知不覺就已經到了我在xx公司當辦公室文員的試用期結尾。在這段忙碌的時間里，是我自從高中畢業(yè)后到大學畢業(yè)以來第一次感到生活是這么的充實。在大學是少有這樣的生活的，這也符合我一開始找到這份工作的預期，一切都如計劃一般順利的進行著，我也在段時間在穩(wěn)步的前進，現在的我感到非常的滿足，快樂�；仡欉@些日子的工作，我感到自己慢慢的.從學生走向了自己所期望的工作人的地步，在我即將轉正的現在，我要寫下這份試用期總結，來記錄我這段時間的工作和感言。我的試用期工作總結如下：
一、初入辦公室
剛到成為試用辦公室文員的時候，我是非常的激動的，我終于成為了夢寐以求的工作者，算是完成了長久以來愿望“成為一個獨當一面的大人”。但是我果然還是太過天真幼稚，等到我真正開始了工作，我才發(fā)現自己也不過是初出茅廬的“毛頭小子”，需要學的東西太多了，我每天都在學習中度過，但是每次學習到新的知識我都會很開心，因為這代表著我又得到了新的經驗。
二、每天的工作
我的工作從每天給我眼前的綠植澆水開始，然后我會開始整理自己的辦公環(huán)境，如果來的還早，我會順帶將周圍的地方也一起打掃一下，充分的勞動讓我能帶起我一天的精神。然后就開始我每天的基本工作，由于還在實習期，基本上是由帶領我的xx前輩給我分配任務，但等到我自己也開始熟練以后，我也會自己去主動申請任務。雖然一開始由于不熟悉常常鬧出很多麻煩，但是到現在我也已經熟練的上手了。每天的文件整理等工作都已經像是家常便飯一樣了。
三、不足之處
在這段試用期，我每天都在拼盡全力的去學習，但是依然還是沒能想其他前輩一樣果斷流利的完成工作，對于自己的判斷還總是有些猶豫不決的時候。這樣的問題導致我每天都會遇上一些需要請教別人的地方，這可能就是經驗方面的差距吧。但我不會氣餒，這是正常的，沒有經驗我就去累積經驗，現在還做不來我總有一天會成功!我會在之后的工作中不斷的精進自己的能力，相信有一天我也能像他們一樣的出色!
員工保密工作總結4
為加強財務工作的規(guī)范管理，進一步強化財務人員工作責任，提高工作效率，改進工作作風，特制定本考核辦法。
1、財務人員必須秉公執(zhí)法、堅持原則、遵守財經紀律、執(zhí)行財會制度、嚴格執(zhí)行各項財務手續(xù)，努力完成好本職工作。
2、要嚴格審批權限，嚴格資金管理，各種賬目要清楚，要賬賬相符。
3、對在財務工作中態(tài)度端正，工作積極主動、嚴謹，不出較大失誤、業(yè)績突出的工作人員，按照學校的有關規(guī)定，同教師一樣年終可享受精神與物質獎勵。
4、對在財務工作中態(tài)度較差，對本職工作不負責任、工作出現重大失誤，給學校造成損失的.財務人員，給予扣除獎金或調離會計工作崗位的處分。
5、對嚴重違法亂紀者、報上級有關部門處理。財務人員績效考核表
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