綠化養(yǎng)護勞動用工合同

綠化養(yǎng)護勞動用工合同正文： XX花木公司（簡稱甲方）聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。一、合同期限：從200   年   月  日起到200   年   月   日止，其中200   年   月   日至200   年   月   日為試用期。二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在XXX范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬（最高為700元）。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律：1、乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度（如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等），服從管理，主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。五、合同的終止或解除條件：1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。2、本合同期滿后自然終止。3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病；（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的；（6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的；（7）違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的；（8）違反甲方員工守則有關規(guī)定，符合辭退開除條件的；（9）有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本[1] [2] 下一頁

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