招聘合同范本14篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的招聘合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　招聘合同范本 篇1

　　甲方（委托方）：

　　法定代表人：

　　乙方（服務方）：

　　法定代表人：

　　上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。

　　第1條 招聘職位、待遇

　　詳見合同附件一《招聘需求表》。

　　第2條 招聘服務費標準及支付方式

　　2.1招聘服務費標準

　　招聘服務費按甲方錄用員工的到崗人數(shù)，以每人每月人民幣元計算。

　　2.2支付方式

　　2.2.1 方式：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后，甲方應在《錄用確認書》蓋章并反饋給乙方，視為招聘服務成功，應支付招聘服務費。

　　2.2.2 招聘服務費應在乙方推薦人員到崗上班后支付。支付時間為到崗人員的發(fā)放工資日，直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動關(guān)系（無論何種原因）。其中不足一月的無需支付費用。

　　2.2.3 同一個乙方推薦人員，甲方支付招聘服務費的時間最長不超過個月。

　　第3條 服務內(nèi)容及步驟

　　3.1乙方應在本合同生效后日內(nèi)根據(jù)甲方提供的崗位需求，并按照1：3的比例向甲方提供候選人簡歷（不含聯(lián)系方式）備選。

　　3.2甲方應在收到乙方提供的候選人簡歷后日內(nèi)，向乙方提供其確定的復試人員名單及復試的相關(guān)事宜。

　　3.3需要另行復試的，應在上次復試結(jié)束后日內(nèi)進行安排。并在復試結(jié)束后2日內(nèi)將復試結(jié)果通知乙方。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時限可順延。

　　3.4對甲方確定錄用的人員，乙方應向甲方提供聯(lián)系方式，由甲方通知錄用人員，錄用人員到崗之日即為招聘任務完成。

　　第4條 甲方的權(quán)利與義務

　　4.1甲方應向乙方如實提供本單位的《營業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件、復印件及法定代表人的身份證明復印件。

　　4.2甲方應如實、詳細填寫《招聘需求表》中單位概況、招聘條件、待遇、要求等各項內(nèi)容。

　　4.3《招聘需求表》是乙方招聘的標準，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認的錄用條件。

　　4.4未經(jīng)過乙方允許，甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸，如因此錄用，則視為乙方招聘服務成功，甲方應如約支付招聘服務費用。

　　乙方向甲方推薦之日起個月以內(nèi)，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應服務，甲方應支付招聘服務費。超出上述期限的`，甲方無需支付招聘服務費；雙方另有約定除外。

　　4.5如需要甲方另外支付面試差旅費用的，應事先征得甲方同意。

　　4.6甲方確定錄用人員后，應如實填寫《錄用確認書》，并在加蓋公章后返還乙方。

　　4.7甲方有權(quán)自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動合同事宜。

　　第5條 乙方的權(quán)利與義務

　　5.1乙方在組織招聘活動中必須按照甲方所提供的招聘簡章的實際情況向求職者介紹，不得虛假宣傳，不得收取競聘人員的任何介紹費。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部法律責任。

　　5.2乙方負責對推薦的競聘人員提供必要的競聘建議和指導。

　　5.3乙方保證按照《勞動法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務，而甲方亦應保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動合同履約。

　　5.4甲方錄用人員在報到之日起個工作日內(nèi)離職的，按以下情形處理：

　　5.4.1若甲方需要乙方另行提供合適人選，乙方應在接到甲方通知后1個月內(nèi)另行向甲方提供合適人選；

　　5.4.2若甲方不需要乙方另行提供合適人選的，甲方已支付的招聘服務費可置換同等金額的其他招聘服務產(chǎn)品。如未到支付招聘服務費時間的，無需再支付。

　　5.5 乙方應保證所推薦人員符合下列所有要求：

　　5.5.1身份、聯(lián)系方式、學歷、教育培訓、原工作經(jīng)歷等基本信息的真實性；

　　5.5.2無犯罪前科；

　　5.5.3其它：

　　任何時候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的，甲方有權(quán)與該員工解除勞動關(guān)系，并要求乙方將收取的招聘服務費全部退還。如造成甲方損失，還應賠償。

　　5.6未經(jīng)甲方允許，乙方不得以甲方名義與競聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件。

　　第6條 違約責任

　　6.1甲方未如實提供單位介紹及委托招聘職位的詳細情況，而有任何隱瞞、遺漏或誤導之情形的，乙方有權(quán)停止招聘服務，甲方應當承擔全部法律責任，應當按照合同約定支付全部招聘服務費，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟損失。

　　6.2甲方未按約定支付招聘服務費的，乙方有權(quán)停止招聘服務，并且甲方應自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務費的標準向乙方支付違約金。

　　6.3甲方由于通過其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變化，應在個工作日內(nèi)及時通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。

　　第7條 其他

　　7.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，應向仲裁委員會申請仲裁。

　　7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，至甲乙雙方履行完各自的義務自行終止。

　　7.3 本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　簽署時間： 年 月 日

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　地址： 地址：

　　招聘合同范本 篇2

　　甲方(委托方)：___________

　　乙方(受托方)：___________

　　甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：

　　第一條 聲明

　　本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務。

　　第二條 雙方的權(quán)利和義務

　　1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。

　　2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

　　3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。

　　4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

　　5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

　　6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

　　7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認并將確認結(jié)果返回給乙方。

　　8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

　　9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。

　　10.甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。

　　11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。

　　第三條 雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)

　　1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。

　　2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi)，給付乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。

　　3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的'五倍作為經(jīng)濟補償。

　　4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

　　5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

　　6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　第四條 免責條款

　　由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

　　第五條 其它

　　1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

　　2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。

　　3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

　　4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

　　第六條 糾紛處理

　　當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

　　甲方：________________ 乙方：_______________

　　代表：________________ 代表：_______________

　　(蓋章) (蓋章)

　　______年_____月_____日 ______年_____月____日

　　招聘合同范本 篇3

　　甲方：________

　　乙方：________

　　經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。

　　一、委托招聘內(nèi)容：

　　甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）

　　二、甲方的責任和義務：

　　1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件（加蓋公章），并提供詳實企業(yè)資料（性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模等），同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

　　2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

　　3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務。

　　4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。

　　三、乙方的責任和義務：

　　1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

　　2、乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。

　　3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復試（乙方可提供面試場地）。

　　4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

　　四、費用及付款方式

　　1、收費標準根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：

　�。�1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　　（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　�。�3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　　2、甲方應在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。

　　乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。

　　五、注意事項

　　1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的`范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。

　　2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內(nèi)免費為其重新推薦合適人選至少名。

　　3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。

　　六、違約罰則

　　1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向?qū)Ψ匠袚�違約責任，與第三方之糾紛另行解決。

　　2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。

　　3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。

　　4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。

　　七、后契約義務

　　在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。

　　八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表：________乙方代表：________

　　甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________

　　時間：________年________月________日時間：________年________月________日

　　招聘合同范本 篇4

　　委托單位(以下簡稱甲方)：

　　代理單位(以下簡稱乙方)：杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

　　甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

　　第一條 工作內(nèi)容：

　　甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。

　　第二條 甲方的權(quán)利義務：

　　1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。

　　2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

　　3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。

　　4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

　　第三條 乙方的權(quán)利義務：

　　1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

　　2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。

　　3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

　　4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡服務工作。

　　5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

　　6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

　　第四條服務費認定：

　　服務費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的`錄用年薪為準。

　　第五條 收費條款：

　　1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ 。

　　2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務費。

　　3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

　　5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。

　　第六條 保密條款：

　　1.甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

　　2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。

　　3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

　　第七條 特別約定：

　　1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

　　2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

　　3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

　　4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;

　　招聘合同范本 篇5

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　1．乙方有權(quán)在按照本合同的規(guī)定通過甲方網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告；

　　2．乙方必須是具備法人資格的合法注冊、經(jīng)營的企業(yè)，保證所發(fā)布信息的真實性、合法性；

　　3．乙方獨立承擔發(fā)布信息所引起的各種糾紛和法律責任，與甲方無關(guān)；

　　4．乙方須提前2個工作日提供給甲方相關(guān)的資料和費用；

　　5．甲方有及時答復乙方有關(guān)咨詢及操作使用方法的義務；

　　6．甲方需保證乙方的.信息能夠準時發(fā)布，但不包括因各種非人為因素的破壞；

　　7．本合同自雙方簽署蓋章之日起生效；

　　8．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應。

　　廣告類型：_________________

　　廣告時間：_________________（月）

　　發(fā)布日期：_________________

　　截止日期：_________________

　　單價：_________________（元）/月

　　廣告費用：_________________

　　其他費用：_________________

　　費用總額：_________________

　　付款方：_________________

　　付款時間：_________________

　　付款數(shù)額：_________________

　　付款方式：_________________

　　o 現(xiàn)金o 電匯o 劃帳o 其他

　　備注：_________________

　　甲方：_________________

　　地址：_________________

　　郵編：_________________

　　開戶銀行：_____________

　　開戶帳號：_____________

　　聯(lián)系人：_______________

　　電話：_________________

　　傳真：_________________

　　授權(quán)代表：_____________

　　簽署日期：_____________

　　蓋章處：_______________

　　乙方：_________________

　　地址：_________________

　　郵編：_________________

　　開戶銀行：_____________

　　開戶帳號：_____________

　　聯(lián)系人：_______________

　　電話：_________________

　　傳真：_________________

　　電子郵件：_____________

　　授權(quán)代表：_____________

　　簽署日期：_____________

　　蓋章處：_______________

　　招聘合同范本 篇6

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　電話：

　　受 聘 人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前 月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為： 元。

　　2、正式聘用期月工資為： 元。

　　3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　5、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應的`法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

　　六、合同生效于終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　�。�1）部門負責人提出聘用申請及人選建議

　　（2）相關(guān)科室按所需條件認可

　�。�3）會議討論決定試用或聘用

　　（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交辦公室。

　�。�5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可

　�。�6）單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

　　八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方負責人（簽章）： 年 月 日

　　乙 方（簽章）： 年 月 日

　　招聘合同范本 篇7

　　甲方： 乙方：

　　名稱： 姓名： 法定代表人：身份證號碼： 住所： 住址： 甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

　　一、協(xié)議內(nèi)容及期限

　　1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。

　　乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規(guī)定進行，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

　　乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。

　　2.聘用期限自 年 月日（以實際到任時間為準）起至 年 月 日止，為期 年。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

　　本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。

　　協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當理由需終止協(xié)議的，應提前30天向甲方

　　書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項方可解除本協(xié)議。同時，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

　　二、工作報酬

　　1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額 %計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。

　　以上提成具體計算標準為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額 %計乙方提成，超消費 折視為無提成銷售（此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等）。

　　2. 乙方每月業(yè)績完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。

　　3. 乙方銷售業(yè)績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于 ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。

　　三、工作時間

　　乙方工作時間實行不定時工作制。

　　四、保險福利待遇

　　乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，

　　甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構(gòu)完成繳納。

　　五、合同的解除

　　乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。

　　1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。

　　2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足 元的。

　　3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

　　4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

　　六、雙方義務

　　1. 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會，乙方及其帶領(lǐng)的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

　　2.甲方應對乙方進行業(yè)務職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。

　　3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進行排房，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。

　　4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個人行為導致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔責任。

　　5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

　　6.乙方必須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。

　　七、違約責任

　　甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務，任何一方違反本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

　　八、其他約定事項

　　1. 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛。

　　3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 簽名：

　　年 月 日年月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　為了使北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司的產(chǎn)品、技術(shù)迅速打開市場，增加經(jīng)濟效益，特聘請乙方為市場專員。經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場專員，主要負責 省 市的市場營銷工作，根據(jù)甲方董事會通過的.營銷方案執(zhí)行營銷的權(quán)力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作。

　　2、甲方根據(jù)乙方的營銷策劃方案，提供保障支持，乙方負責實施，達到營銷目的，促使完成銷售任務。

　　3、甲方制定的各項工作管理制度及財務制度，乙方必須認真執(zhí)行。

　　4、甲方在聘用期內(nèi)，按國家對職工的社會勞動保險執(zhí)行，所需的費用按規(guī)定承擔。

　　5、甲乙雙方簽訂合同后，認真按合同約定履行。

　　二、乙方的責任

　　1、乙方認真履行職責，做好銷售工作，并協(xié)助公司培養(yǎng)營銷隊伍，負責 省 市的主要銷售工作，樹立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場。

　　2、乙方認真執(zhí)行公司的各項營銷制度及財務制度。

　　三、銷售任務

　　第一年完成銷售任務萬元；第二年完成萬元；第三年完成萬元，以到公司財務帳為依據(jù)。在銷售過程中按

　　公司制訂的價格政策統(tǒng)一，不得隨意低價或抬高價格。

　　四、報酬及獎罰制度（基本工資+提成+獎金=乙方的報酬）

　　1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發(fā)放，三個月內(nèi)如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務，則甲方有權(quán)終止合同，辭退乙方。

　　2、業(yè)務提存按分管市場銷售總額提取1%。

　　3、獎懲政策：第一年當陽市場完成銷售任務不低于300萬元，如不能完成銷售任務，業(yè)務提存取消；完成300萬任務按1%提存；超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%；次年按年任務依次類推不封頂。

　　五、合同時間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項任務，則甲方必須與乙方續(xù)簽，反之，甲方另做選擇。

　　六、乙方開發(fā)其它市場按公司制訂的政策統(tǒng)一執(zhí)行。

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，相互監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、未盡事宜，雙方共同協(xié)商，補充條款具有同等法律效益。協(xié)商不能達成一致，可申請法院仲裁解決。

　　甲方負責人：(簽章) 乙方負責人：(簽章) 身份證號： 身份證號：

　　年 月 日

　　招聘合同范本 篇8

　　招聘合同范本 篇9

　　甲方：________________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：________管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業(yè))。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(jù)(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關(guān)人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內(nèi)支付________元人民幣;試用_____天之內(nèi)再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據(jù)甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內(nèi)將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執(zhí)行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的'應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　招聘合同范本 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

　　一、合同期限：

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位：

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導購員。

　　三、工作時間(10:00-20:00)

　　四、勞動報酬：

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

　　整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

　　五、勞動紀律：

　　1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

　　2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

　　3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的'，依市場價格予以補償甲方。

　　六、規(guī)章制度：

　　《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

　　七、合同解除：

　　符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

　　A 上班未滿半個月無工資待遇;

　　B 員工嚴重違反勞動紀律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)

　　C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

　　D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

　　八、法律效力：

　　本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

　　甲方： 乙方： 簽章：

　　代表人： 簽章： 乙方身份證號：

　　甲方地址： 乙方地址：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　合同簽署地：

　　合同簽署時間： 年 月 日

　　招聘合同范本 篇11

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

　　第三條 職務(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

　　第四條 工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條 生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　第七條 勞動保護。(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)

　　第九條 政治待遇和勞動紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

　　(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

　　第十條 教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。

　　第十一條 勞動合同的變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　　2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務、性質(zhì)；

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

　　2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)；

　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條 勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

　　第十三條 違約責任

　　(一) 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____ 元。

　　(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　(三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____ 元。

　　(四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　第十五條 其他事項

　　________________________________________________________________

　　________________________________________________________________

　　______________________________________________________________ 。

　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____ 份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

　　甲 方：____________________乙 方：____________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　招聘合同范本 篇12

　　1. 服務 在合同簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后____日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。 職位名稱 ______等職位

　　2. 職位描述 由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

　　3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

　　4. 服務費 為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個工作日內(nèi)向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000b 人 ，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)

　　5. 甲方通知 甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。 甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。 甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

　　6. 付款期限及方式

　　1) 所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內(nèi)開出發(fā)票。

　　2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內(nèi)，甲方應支付乙方全額服務費用。

　　3)如甲方對乙方推薦的.人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。

　　4)預付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。

　　7. 乙方開戶行 開 戶 行：上海XX 戶 名：上海XX公司 銀 行 帳號：100XXXX900XXX

　　8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

　　9. 服務保證

　　9.

　　1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。

　　9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實。

　　10. 服務限制

　　1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

　　2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

　　11. 保密原則

　　1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;

　　2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

　　12. 乙方推薦人員

　　1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。

　　2) 如果甲方在________年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

　　13. 與推薦人員的聯(lián)絡 甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。 甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。

　　14. 合同期限及更新 本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。 a， 本合同自生效之日起，有效期為________年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。 b， 本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。

　　15. 爭議的解決 合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

　　16. 違約責任

　　1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

　　2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。

　　3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。

　　4) 如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

　　17. 其它

　　1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

　　甲方： 代表： 乙方： 代表：________年____月____日________年____月____日

　　招聘合同范本 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用；

　　2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

　　3.、如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調(diào)整。

　　4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的.工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　5、每月1號為發(fā)薪日。

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰；

　　2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任；

　　3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜；

　　4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任；

　　5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作；

　　7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責，合同范本《服務員合同范本》。如果設(shè)備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備，若因乙方操作不當而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。

　　8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

　　2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　五、其他

　　1、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　2、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方： 乙方：

　　招聘合同范本 篇14

　　用人單位(全稱)：

　　應聘 員工 姓名：

　　1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。

　　2：工作時間：入公司新員工試用期為 早

　　3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差 補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以 及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月。

　　4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務， 按照百分比扣除月底薪。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務獎金。

　　5：考核制度：

　　制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄， 積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。

　　6：新老員工必須團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的'規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者 將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經(jīng)營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

　　7：服從管理人員的安排，工作積極認真。

　　8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表人(簽字)：________________

　　_________年________月_______日

　　日乙方：_________________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______

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