應(yīng)屆畢業(yè)生面試
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和用人制度的進(jìn)一步改革，大中專(zhuān)畢業(yè)生也由昔日國(guó)家包分配改為進(jìn)入人才市場(chǎng)，實(shí)行自主擇業(yè)、雙向選擇�？v觀畢業(yè)生的整個(gè)擇業(yè)過(guò)程，往往求職面試成為很重要的必經(jīng)一關(guān)。要想在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中謀取到自己心目中的理想的職位，闖過(guò)面試關(guān)就顯得尤為重要。我根據(jù)推薦畢業(yè)生就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為應(yīng)對(duì)面試須做好以下幾項(xiàng)工作：
一、全面理解面試的深刻含義
面試是用工單位進(jìn)行人員招聘程序的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它主要是通過(guò)面試者與應(yīng)聘者的正式交談，以達(dá)到對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、外貌風(fēng)度、工作經(jīng)驗(yàn)、求職動(dòng)機(jī)、表達(dá)能力、發(fā)展?jié)摿�、反�?yīng)能力、個(gè)人興趣等方面形成較為客觀的了解、認(rèn)識(shí)，從而決定是否錄用應(yīng)聘者的判斷與決策過(guò)程。面試的形式是靈活多樣的，進(jìn)行的是雙向溝通，面試者與應(yīng)聘者可有不同的數(shù)量的對(duì)比，面試過(guò)程主要是采取問(wèn)答的形式，所問(wèn)問(wèn)題一般是經(jīng)面試者提前設(shè)[本文轉(zhuǎn)載自[計(jì)好的問(wèn)題組，或是在與應(yīng)聘者談話中而進(jìn)行的隨機(jī)發(fā)問(wèn)。無(wú)論采取何種形式與方式，目的就是要全面考察、了解應(yīng)聘者的基本素質(zhì)。
二、做好面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
應(yīng)主要從以下兩方面進(jìn)行：
1要知己。畢業(yè)生應(yīng)客觀公正地組織好個(gè)人資料：
首先，準(zhǔn)備好學(xué)歷證書(shū)、技能證書(shū)（如外語(yǔ)水平證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、所學(xué)專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)證等）、榮譽(yù)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等反映個(gè)人信息的資料，以達(dá)到認(rèn)清自己，做好謀職定位的目的。
其次，要填好應(yīng)聘表。從報(bào)名到參加面試，時(shí)間緊、任務(wù)重。應(yīng)聘表一定要認(rèn)真地填寫(xiě)，因?yàn)檫@就是應(yīng)聘的開(kāi)始。填寫(xiě)時(shí)應(yīng)根據(jù)要參與應(yīng)聘的崗位有側(cè)重地填寫(xiě)自己在校的經(jīng)歷、所學(xué)課程、對(duì)知識(shí)的掌握程度、愛(ài)好及特長(zhǎng)等。這從一個(gè)側(cè)面顯示了一個(gè)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和志在必得的參與認(rèn)真程度。
再次，畢業(yè)生應(yīng)做好個(gè)人形象設(shè)計(jì)準(zhǔn)備，包括面試時(shí)的衣著、修飾、公關(guān)禮儀、語(yǔ)言運(yùn)用技巧等。
2、要知彼。畢業(yè)生要對(duì)將去應(yīng)聘的單位進(jìn)行全方位的考察、研究。主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念、管理模式、用工制度、員工素質(zhì)、崗位設(shè)置、生產(chǎn)的產(chǎn)品擴(kuò)工藝流程等信息資料的搜集、分析與整理。特別是對(duì)主持面試考核工作人員的情況及應(yīng)聘崗位情況的了解，顯得更為重要。因?yàn)檫@樣就可采取換位思考的方法，從招聘的角度給自己提出問(wèn)題，最大限度地避免招聘者提問(wèn)而自己不知從何談起。比如，我曾到航天總公司某下屬?gòu)S與主管招工人員了解情況，得知該廠電工、磨床崗位上缺人，并對(duì)該主管人員思維模式有了一定的了解�；匦：�，我經(jīng)過(guò)全面分析，有針對(duì)性的幫助學(xué)生列出了面試的中可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，讓他們重點(diǎn)準(zhǔn)備一下。結(jié)果面試時(shí)多數(shù)問(wèn)題落在了我們準(zhǔn)備的范圍之內(nèi)，從而使該廠錄用了幾名我校畢業(yè)生。
三、面試階段要努力做好如下幾點(diǎn)
1、在心態(tài)上要打有準(zhǔn)備之仗。畢業(yè)生在面試者面前表現(xiàn)得沉著冷靜、不卑不亢、彬彬有禮、落落大方，以積極向上的心態(tài)對(duì)待面試�？朔吖雷约夯蜃员靶睦恚獣r(shí)時(shí)告誡自己：我已做了最充分的準(zhǔn)備，有承受失敗的準(zhǔn)備，有爭(zhēng)取成功的強(qiáng)烈欲望。
2、畢業(yè)生在回答提問(wèn)時(shí)人聽(tīng)得準(zhǔn)、記得牢、答得干凈利落，有一定深度不要著急，應(yīng)有所停頓，爭(zhēng)取思考時(shí)間，同時(shí)也給人以穩(wěn)重和自信的感覺(jué)。因?yàn)閷?duì)面試者而言有時(shí)更注重的是畢業(yè)生表現(xiàn)出來(lái)的修養(yǎng)和態(tài)度。
3、畢業(yè)生在面試過(guò)程中力爭(zhēng)有意識(shí)地使自己處在一個(gè)輕松愉快、和諧的氣氛中進(jìn)行，與對(duì)方建立一種信任親密的關(guān)系，可彩微笑、放松的姿態(tài)等�；卮饐�(wèn)題時(shí)努力將自己的優(yōu)勢(shì)融入到問(wèn)題中，使回答問(wèn)題時(shí)不讓人感到枯燥無(wú)味，也不讓人感到太勉強(qiáng)，盡顯個(gè)人風(fēng)采。
4、畢業(yè)生還要有較強(qiáng)的雙向選擇意識(shí)，要注意命運(yùn)不是掌握在面試者手里，而是在自己手上。要精神振奮、充滿自信，有時(shí)可通過(guò)設(shè)問(wèn)、反問(wèn)等來(lái)結(jié)束自己的回答。
四、不管面試結(jié)果如何，當(dāng)面試者提出終止面試時(shí)，畢業(yè)生要友好，禮貌地離開(kāi)
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