醫(yī)藥代表面試技巧

醫(yī)藥代表面試技巧1

醫(yī)藥代表面試技巧——常見問題：

1、為什么想做醫(yī)藥代表?

2、你認為你有哪些特質適合做醫(yī)藥代表？

3、你認為醫(yī)藥代表是一個怎么樣的工作？

4、你以前最大的成績是什么？

5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的？

6、你經歷過的最大的'失敗是什么？

7、你認為你有哪些優(yōu)點？哪些缺點？

8、面試結束后，會問你還有什么問題嗎？——哪位朋友可以幫我更好的回答一下`謝謝

醫(yī)藥代表面試技巧2

　　1，你為什么要來我們公司？

　　2，你在我們公司的目標是什么？

　　3，你人生的價值觀是什么？

　　4，你想在我們公司發(fā)展什么樣程度？

　　5，你覺得你適合做銷售員嗎？

　　6，你覺得你比其他銷售員突出的是什么？

　　7，作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的是什么？

　　8，你希望你在哪里工作？

　　9，你可以向公司提出你的工資待遇.

　　最佳答案

　　1既然是做銷售，當然是雙贏。養(yǎng)活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng)造財富。

　　2第一，盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領導安排的`工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業(yè)規(guī)劃結合自己的興趣和長處發(fā)展自己。

　　3這個題目要結合到公司的企業(yè)文化，你自己先參考。

　　4這個問題還是太極，按照自己的能力和公司職業(yè)規(guī)劃一步一步走，不要正面吧

　　5這個一定要回答適合

　　6這個問題是個連鎖問題。你一定要準備案例，說明自己的長處。做銷售，一般來說要考慮心態(tài)，學習力，洞察力，理解力，同理心，快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。

　　7做銷售一定要有企圖心和執(zhí)行力。

　　8這個如果自己有一定的優(yōu)勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因；沒有，就只能說服從公司安排

　　9薪資的問題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。

醫(yī)藥代表面試技巧3

　　1. 做醫(yī)藥代表前首先你需要了解自己，自己是否喜歡即將從事的工作，在面試中你需要向面試官傳達你喜歡醫(yī)藥代表這份工作；

　　2. 為了即將的面試你還需要對面試的企業(yè)進行全面的了解，了解的理念及主要產品；

　　3. 為了應對即將到來的面試你需要穿著得體，以給面試官一個良好的`開端；

　　4. 針對一些常見的醫(yī)藥代表面試問題需要提前做點準備，如以前是否做過類似的工作，以及為什么選擇做醫(yī)藥代表等常見問題；

　　5. 除了了解面試過程中常見的問題還需要為一些醫(yī)藥銷售方面的專業(yè)問題做好準備，如醫(yī)生提一些專業(yè)的問題，你不會回答，你該怎么應對

　　6. 對面試現(xiàn)場的一些細節(jié)需要注意，有些可能是面試官專門設置用來考察面試人員的；

　　7. 最后你還需要了解除了掌握基本醫(yī)藥知識和營銷知識，你還需要突出你的特色，這樣才能讓面試官對你印象深刻。

醫(yī)藥代表面試技巧4

　　醫(yī)藥代表的面試技巧

　　一、自我介紹

　　二、跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業(yè))

　　三、對銷售的理解，對醫(yī)藥代表職位的理解

　　四、你認為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作

　　五、當面對外界輿論，銷售指標，客戶不合作等等這些問題你如何解決

　　六、自己最成功或者最感到挫折的事情

　　七、自己的優(yōu)點或者缺點

　　八、近期的目標和遠期的計劃(職業(yè)規(guī)劃)

　　九、別人(同事或者領導)對自己的評價

　　一般初試肯定會問這樣的問題.每個問題沒有標準答案.這里將回答的重點告訴給大家，希望給大家一點幫助。

　　對銷售的理解，對醫(yī)藥代表職位的理解：

　　回答一定要積極正面的，所謂醫(yī)藥代表到底是份什么工作?醫(yī)藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫(yī)生，同時負責收集藥品使用后的效果或者不良反應等信息的重要橋梁。但是這個就是醫(yī)藥代表該做的事情，相信任何公司都希望一個新人對這份職業(yè)有個正面積極的初步理解。

　　你認為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作

　　回答這種類型的問題，主要是考察性格能力是不是適應做銷售。或者對做好醫(yī)藥代表這個職業(yè)你認為最重要的幾個因素。也可能會問：你認為醫(yī)藥代表需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做醫(yī)藥代表?我最為推薦的答案，一個好的醫(yī)藥代表首先需要勤奮，腳踏實地刻苦的去做事，同時學習接受能力要強，還有重要的一點，抗壓能力強，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優(yōu)點就是勤奮，好學，樂觀開朗，腳踏實地。當然大家有覺得自己有其他優(yōu)點都可以說，只是我認為上面這幾點是必須要說進去的。

　　自己最成功或者最感到挫折的事情

　　這個分為2個不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時處理的方式，結果。為什么覺得這個問題解決對你來說會覺得很成功?說任何事情都可以，但是提醒大家一個小竅門，這類問題最能體現(xiàn)你個性上的優(yōu)勢，重點突出下你在處理復雜問題時能冷靜分析，腳踏實地，不畏艱苦的特點。最終得到圓滿的解決。"

　　最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何?舉個例子。這樣問的話大家就會比較好理解了。要知道最為一個銷售就肯定會有很大的壓力。當壓力過大的時候很容易讓一個人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強調自己在失敗當中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時候自己會有什么變化。總之事例是什么不重要，重要的是你在處理問題時候的表現(xiàn)，以及事后的總結分析。

　　自己的優(yōu)點或者缺點

　　缺點，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點懶散，粗心之類的�？梢赃@樣說：作為一個新人，最大的缺點就是缺乏工作經驗。但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。這里補充一個面試小技巧，回答問題的時候記得思考幾秒的時間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的`答案更真實可信。

　　近期的目標和遠期的計劃

　　新人的話近期目標很好確定，就是腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經驗。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標。遠期計劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會輕易的跳槽。沒有一家公司會那么慷慨的接收一個新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點突出穩(wěn)定，踏實。

醫(yī)藥代表面試技巧5

　　一、面試時需要注意什么?

　　好的外企喜歡收剛畢業(yè)1-2年的新人,如你是此類型,多了些機會.二,著裝要正式,千萬別窮休閑服,如男生正常的襯衣,西褲即可.三, 談吐自然,不要只是乏味地陳述自己的經歷,一定要表述自己對事情的看法,態(tài)度,即要在談話中表現(xiàn)自己做事情善于思考,有充分的自信心,有毅力.需提醒,要做藥代一定要有良好積極正面的心態(tài),能有較好的自我情緒調控能力,因為這個工作時間自由,要憑你自己管理好你自己.以下為外企面試常用問題,務必得精心準備,自我介紹一定要能打動別人.

　　二、自我介紹

　　一定要實現(xiàn)準備好,念幾遍,大概1分半鐘左右(因為到時難免會緊張口吃什么的),他們要求是2分鐘,有鬧鐘提示音的,到時間就不好意思,必須得cut!而且要針對不同的面試階段寫不同的自我介紹.通常下一輪面試的時候,都會加入新成員的.沒有人是天生的演講家,所以,還是乖乖地寫吧.

　　三、你覺得你在這些求職者中的優(yōu)勢是什么?

　　根據(jù)我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才.而我在工作態(tài)度、也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快.

　　四、以往的銷售業(yè)績

　　在自我介紹方面要盡量突出你以前工作當中有過良好表現(xiàn)的一段經歷,盡可能的詳細,以具體案例說明你的工作是多么的有成效,你的業(yè)績是多么多么的突飛猛進. 至于其他,什么大學經歷阿,家庭背景阿,喊口號式的表決心阿,以及一些不是很好的工作業(yè)績,在面試者不是詳細問的情況下,盡量一代而過,當然沒有工作背景的應屆畢業(yè)生,要盡量突出你風格(性格)上的優(yōu)勢,一定要通過具體的案例說明,越詳細越好.切忌喊口號式的表決心.外企只相信數(shù)據(jù)和案例.

　　五、在真實經歷的情況下,應該“投其所好”地美化.

　　有個真實的示例“我的簡歷只有一頁紙,但這個不是標準.內容方面,只是,你要把你要表述的東西表述出來,尤其是你的優(yōu)勢(針對于這家企業(yè)它的資質要求,對號入座),我很贊成在寫簡歷的”經歷“的時候,內容一定要包括三個方面:第一,你做了什么;第二,你怎么做到的;第三,結果如何.針對個人經歷(包括校園活動以及任職、社會實踐),我覺得最基本的就是條理清晰,我不太贊同一段話一段話地寫,我通常是一個觀點一行,而且觀點與觀點之間盡量不是包含關系,而是并列或者遞進關系.我的`經歷是以時間的后先關系排列的(由近期的寫起).個人獲獎方面的話,如果獲獎多的話,挑有代表性的寫(例如獎學金--綜合能力尤其是學習能力的說明;優(yōu)秀團干之類的;又或者很突出地表現(xiàn)了你某方面優(yōu)勢的獎勵,尤其是用人單位看重的).如果獲獎不多的話,那就沒話說了,自己看著辦.”

　　六、與獵頭的關系

　　進入跨國藥企后可能很快就會有獵頭盯上你.不要覺得他們煩,要尊重他們,即使不想跳槽也要有禮貌的拒絕.畢竟有人幫你找工作是好事,與獵頭做朋友從他們那里可以獲得更多信息得到他們的職業(yè)咨詢.

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