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2014第一次面試職場技巧很重要
接近年終，這個時候也是求職高峰期，最難的時候人們針對求職問題有所擔(dān)憂�！�(yīng)屆畢業(yè)生初次職場面試，緊張在所難免的。第一次面試職場技巧很重要。對于如何應(yīng)對初次面試，我們看看職場在職HR對這樣的解說吧。
首先來說說簡歷，在面試技巧之外的簡歷很重要，是敲門磚，簡歷內(nèi)容上面也就有所講究。
簡歷要體驗公司所好。職場面試中，小微企業(yè)的職場求職機會多。如何才能將投遞給小微企業(yè)的簡歷寫好呢?小微企業(yè)的人員少，通常需要求職者身兼數(shù)職。因 此，就需要求職者強調(diào)自己的個人技能無所不精，抗壓能力強。在這種情況下，求職者一定要標(biāo)明自己能比其他人懂更多的技能。
給大型公司的求職簡歷，要突出自己的團隊意識，能夠融入到企業(yè)文化中，尤其是工作經(jīng)驗更是大公司需要的。同時，在簡歷中需要盡量避免自己的短處。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果沒有什么工作經(jīng)驗，就需要重點寫自己的實習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)這一經(jīng)歷中對該公司有益的地方。
面對群體面試，放大自己的優(yōu)點
很多時候，面試在求職當(dāng)中起著不可小視的作用。面試通常會分為單獨面試和群體面試兩種。單獨面試中，求職者可以創(chuàng)造機會證明自己，只要有真才實學(xué)就不怕。
經(jīng)常會聽到求職者講述“群體面試”的情形，看的出來那才是他們最害怕的。那么如何在短短的時間內(nèi)從眾多人中脫穎而出，自然是需要技巧的。對此，校園招聘 說，“群面”時最應(yīng)該做的是真實的自己。千萬不要逞強，明明不擅長的方面卻堅持。比如，英語水平不行卻不承認(rèn)，最終把自己的缺點放大出來。
有了職業(yè)的明確定位后，把自己的優(yōu)點放大。職場面試相關(guān)人員介紹說，在他看來最重要的是第一次發(fā)言，第一次發(fā)言往往就決定了面試官對你的印象。你的發(fā)言 是否條理非常清楚、你的發(fā)言是否數(shù)據(jù)詳實、你的發(fā)言是否論據(jù)充分很有特色、是否用了一個很有趣的事件?有時候發(fā)言有自己獨特的發(fā)言風(fēng)格，也會給面試人員留 下深刻的印象。
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