如何自我推薦

有人預(yù)言，21世紀是一個自我推薦的世紀。處在這樣的年代，勇敢而又藝術(shù)地推薦自己，是一個人功成名就的必要條件。假如你想成為自我推薦的成功者，起碼要恪守以下要訣：

　　1．推薦自己只是手段而不是目的。推薦自己，僅僅是一種說服的手段，即使別人接受并肯定你的人格、技能和理想，從而獲得成功的機會。但不能倒因為果，以為推薦自己是目的，不管結(jié)果怎樣，只一味地推薦，則會得不償失。戰(zhàn)國時的毛遂自薦，終于說服楚王與趙國合作，出兵解邯鄲之圍，其目的是施展自己的才華，報效國家。

　　2．推薦自己應(yīng)以對方為導(dǎo)向。在推薦自己的時候，注重的應(yīng)該是對方的需要和感受，并根據(jù)他們的需要和感受說服對方，被對方接受。在這方面，不乏成功的幸運者。北京某大學(xué)新聞系的女生小a，學(xué)習(xí)成績好，業(yè)務(wù)能力強。聽說一家全國性報社要人，她先花一天時間鉆圖書館研究這家報紙，然后拿著自己的簡歷和作品闖進報社總編輯辦公室。總編看后問道：“為什么來我們報社？”“你覺得我們報紙有哪些特點，哪些不足？”……幾番對答，總編不住頷首，告知一周后聽“研究結(jié)果”。一周之后，小a如愿以償，被“研究”進了報社。小a的成功，在于能注意對方的需要而被接受。

　　3．推薦自己要有足夠的自信心。伽利略說過：“追求科學(xué)要特殊的勇敢。”善于自我推薦也是一樣。要清醒地知道自己具備達到目標(biāo)所需要的力量，這是成功的關(guān)鍵要素之一。在改革浪潮中脫穎而出的石家莊造紙廠廠長馬勝利，在自我推薦時是很有信心的。他初中畢業(yè)后當(dāng)工人，一干就是23年，熟悉工人和工廠生活，當(dāng)過銷售科長，積累了管理經(jīng)驗。當(dāng)機遇來臨時，能從容不迫地亮出36條改革措施和72項變通方法，回答了百余名專家、領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表在答辯會上的各種提問，條條是道，令舉座贊嘆不已。

　　4．推薦自己要有自己的特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始，如果別人不在意你的存在，那就談不上推薦自己。那么，如何引起別人的注意呢？關(guān)鍵是要有自己的特色。這里所謂特色，并非什么文憑、哪個單位鑒定合格不合格，只要是接受的人認為有特色就可以了。春秋時代孫武做了吳國大將軍就是一例：孫武向吳王縱說如何用兵，令吳王驚嘆不已。為了弄清孫武的真才實學(xué)，吳王讓其用三百名宮女演練陣法，孫武果斷答應(yīng)。在三令五申后，依軍法處置擔(dān)當(dāng)隊長的兩名吳王最寵愛的妃子，使演練非常成功。孫武能引起吳王的興趣，關(guān)鍵在他嚴格治軍的特色，而這正是吳王所需要的。

　　5．推薦自己要善于面對面。人們通過面談可以取得推薦自己、說服對方、達成協(xié)議、交流信息、消除誤會等功效。面對面推薦自己時，應(yīng)注意和遵守下面法則：依據(jù)面談的對象、內(nèi)容做好準備工作；語言表達自如，要大膽說話，克服心理障礙；掌握適當(dāng)?shù)臅r機，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機應(yīng)變等。如果和別人面對面交談，還不能把握機會將自己推薦出去的話，恐怕就找不到其他更好的時機了。

　　6．推薦自己要有靈活的指向。人有百號，各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你盡管針對對方的需要和感受仍然說服不了對方，沒能被對方所接受，你應(yīng)該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高，目光只盯著熱門單位，就應(yīng)適時將期望值下降一點，目光多盯幾個單位；還可以到與自己專業(yè)技術(shù)相關(guān)或相通的行業(yè)去自薦。美國咨詢專家奧尼爾如是說：“如果你有修理飛機引擎的技術(shù)，你可以把他變成修理小汽車或大卡車的技術(shù)�！�

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