質量管理體系實驗室不符合控制措施

一、加強對手冊和質量管理體系文件的宣傳教育，加強法律法規(guī)的教育，提高人員的業(yè)務素質水平，計劃二OO七年月日至日組織學習中心的質量管理體系文件和有關標準、法律、法規(guī)。

二、健全質量管理體系運行的監(jiān)督機制，具體監(jiān)督措施如下：

1、試驗監(jiān)督：每個試驗項目必須經常性的進行監(jiān)督，并形成監(jiān)督記錄，每月要求定期上報實驗的監(jiān)督記錄給質量負責人。

2、常規(guī)檢驗監(jiān)督：發(fā)往北京的ＸＸＸＸＸ產品必須由中心領導帶隊實施現場監(jiān)督檢驗，發(fā)往其他地區(qū)的煙花爆竹產品由兩人實施常規(guī)檢驗，中心領導不定期進行現場監(jiān)督，常規(guī)檢驗實際檢驗情況和聯(lián)合辦公室辦理手續(xù)情況，每月要求報表，常規(guī)檢驗單每月歸檔一次，檢驗員將常規(guī)檢驗單交業(yè)務室匯總后上報。

3、設備監(jiān)督：設備管理員每月對儀器設備的使用、維護、檢定情況進行監(jiān)督，每月上報監(jiān)督記錄。

4、資料和文件監(jiān)督：資料員每月對照文件受控清單檢查受控文件的發(fā)放和技術標準的確認以及更新，

5、設立監(jiān)督電話，接受企業(yè)和職能部門對檢驗工作質量和檢驗工作水平的監(jiān)督。

6、定期開展內部審核，全面檢查實驗室圍繞質量管理體系運行的各項活動。

7、定期參與管理評審，驗證實驗室質量管理體系的符合性和質量目標的實施情況。

三、建立獎懲機制，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，崗位設置與事業(yè)單位工資制度改革配套，實行崗位工資、級別工資和崗位津貼的工資制度，單一崗位的按現行工資制度規(guī)定標準執(zhí)行，兼崗按兼崗工作量確定津貼標準。

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