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入職的評語
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都嘗試過寫評語吧,評語能夠使被評價對象思想上產(chǎn)生與形成自覺地按目標(biāo)的要求和步驟前進(jìn)的意識。相信許多人會覺得評語很難寫吧,下面是小編為大家收集的入職的評語,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
入職的評語1
1
進(jìn)步:溫柔和順,工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上,凡事起帶頭作用,在幫助同事和培養(yǎng)新人上,都能以身做則。
優(yōu)點:工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心,能堅持原則。在目標(biāo)的實現(xiàn)上,有不屈不撓的毅力和耐力。
建議:該員工還能從顧全大局出發(fā),謙虛忍讓,繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。
2
進(jìn)步:該員工忠厚仁義,體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng),勇于推舊出新、不斷嘗試,對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。
優(yōu)點:對未來敢于大膽設(shè)想,懂得未雨綢繆,能替領(lǐng)導(dǎo)分憂,是不可多得的有力助手。
建議:該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟,不僅重現(xiàn)了人間的`溫暖與關(guān)懷,還另無數(shù)人為之感動。
3
進(jìn)步:工作態(tài)度端正;工作標(biāo)準(zhǔn)有提升;對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng);工作流程熟練;能夠正確引導(dǎo)下屬工作。
優(yōu)點:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關(guān)心下屬進(jìn)步。
建議:布置工作跟進(jìn)不及時;多與員工溝通,并注意溝通方式;控制早會時間。
4
進(jìn)步:與下屬溝通較好,能夠聽取下屬意見;更加活潑,表揚(yáng)下屬多,能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快,工作流程執(zhí)行好。
優(yōu)點:思路清晰,計劃性強(qiáng);樂觀上進(jìn)、不服輸,執(zhí)行力強(qiáng);愛崗敬業(yè),關(guān)愛員工。
建議:容易情緒化,說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,也多關(guān)心自己。
5
進(jìn)步:不再感情用事,比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好,發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
優(yōu)點:處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工。
建議:合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。
6
進(jìn)步:工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進(jìn)及時了;開會時間短了。
優(yōu)點:工作積極主動,有激情,有感染力;工作計劃性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);處事公平公正,獎罰分明;有錯就改。
建議:批評員工不講場合;同員工多溝通,多了解員工,改善溝通態(tài)度;脾氣急,生氣時不理智。
7
進(jìn)步:和藹可親,對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
優(yōu)點:遇事冷靜,能夠為員工著想;做事有計劃,工作有方法,靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時。
建議:更加關(guān)心員工,多與員工溝通,多激勵員工,能把員工的心團(tuán)結(jié)起來;加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢。
8
進(jìn)步:關(guān)愛員工,對員工態(tài)度好,與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機(jī)會,不拋棄不放棄;工作認(rèn)真,溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。
優(yōu)點:工作有方法,平易近人;寬容大度,能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通。
建議:對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強(qiáng)對課長的培訓(xùn);愛惜自己,鍛煉身體。
9
進(jìn)步:管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng);監(jiān)督檢查進(jìn)步大;溝通更加主動,溝通方式改善大;電腦知識進(jìn)步快。
優(yōu)點:心態(tài)積極,自信,有激情;思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),原則性強(qiáng),能夠以身作則;關(guān)心員工,平易近人,善于表揚(yáng)員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦。
建議:性格急躁,遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠。
10
進(jìn)步:同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。
優(yōu)點:關(guān)心員工,尊重員工,能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行,要求嚴(yán)格。
建議:工作熱情要注意保持;加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。
11
進(jìn)步:員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn),對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,跟進(jìn)及時,執(zhí)行力提升;與員工溝通較好,學(xué)習(xí)后能與員工分享。
優(yōu)點:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;處事公平,有耐心;關(guān)愛員工,事事能起表率作用。
建議:提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。
12
進(jìn)步:關(guān)愛員工;能堅持巡場,對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時;處事果斷,辦事效率高,縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。
優(yōu)點:工作有計劃,有目標(biāo),執(zhí)行力強(qiáng);對事不對人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新。
建議:更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少,建議參加服裝會議;工作容易情緒化。
13
進(jìn)步:關(guān)心員工,平易近人;專業(yè)技能又提高,工作思路改善;及時表揚(yáng)下屬。
優(yōu)點:執(zhí)行力強(qiáng),效率高;布置工作跟進(jìn)及時;能耐心指導(dǎo)下屬進(jìn)步。
建議:與員工多溝通,多鼓勵;加強(qiáng)巡場頻率;加強(qiáng)員工培訓(xùn);及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。
14
進(jìn)步:工作標(biāo)準(zhǔn)高,要求嚴(yán)格;學(xué)習(xí)上進(jìn),能夠有效調(diào)動員工激情;協(xié)調(diào)能力較好;熟悉大店工作流程快。
優(yōu)點:工作目標(biāo)明確,思路清晰,善于總結(jié);安排工作檢查及時并有回復(fù);注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力,對新干部幫助大;平易近人。
建議:須提高工作計劃性,提高工作效率;更加關(guān)心、理解員工,與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要,調(diào)動會場氣氛;對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠;多與下屬分享工作經(jīng)驗;多關(guān)注促銷員;及時解決下屬反映的問題。
15
優(yōu)點:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情;熟悉流程,能及時傳達(dá)公司精神;平易近人,關(guān)心員工,與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強(qiáng);公私分明,工作對事不對人,公平公正。
建議:提高開會效率,減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;對新員工關(guān)注少,需加強(qiáng)培訓(xùn),提高工作標(biāo)準(zhǔn);對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格;注意身體。
16
進(jìn)步:肯學(xué)習(xí),不恥下問;嚴(yán)格要求自己;工作思路有進(jìn)步;與下屬溝通多了,笑容多了,把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。
優(yōu)點:工作實干,執(zhí)行力強(qiáng);處事對事不對人,公平、公正、公開;上進(jìn)心強(qiáng),不服輸;責(zé)任心強(qiáng);能夠自我批評。
建議:多同員工溝通,了解員工的真實想法;對下屬多表揚(yáng),少批評;開會時間控制不好,重點不明確;工作需更細(xì)致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài),多點笑容。
17
進(jìn)步:關(guān)心下屬,和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升,效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。
優(yōu)點:心態(tài)樂觀,認(rèn)真踏實,能吃苦耐勞;關(guān)愛員工,溝通能力強(qiáng);對下屬要求嚴(yán)格,公平公正。
建議:開會效率低,員工排班不合理;對員工多鼓勵,少批評;嚴(yán)格要求自己,不能太隨意,要起表率作用。
18
進(jìn)步:關(guān)愛員工,為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。
優(yōu)點:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦肯干,能夠與員工同甘共苦;平易近人,能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試,敢作敢當(dāng);能夠把公司理念運(yùn)用到工作中,顧全大局。
建議:要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓(xùn);加強(qiáng)員工培訓(xùn);注意做到對事不對人,一視同仁。
19
進(jìn)步:工作認(rèn)真細(xì)心;能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念,更加理解員工,與員工溝通時態(tài)度改變大,關(guān)心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。
優(yōu)點:和藹可親,善于溝通;工作態(tài)度積極,效率高,辦事果斷,對公司的制度執(zhí)行力較好;能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處,并與員工分享工作經(jīng)驗。
建議:注意控制開會時間和頻率;培訓(xùn)下屬要有耐心,要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的問題要及時解決;對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠;要注意體諒員工的困難,管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。
20
進(jìn)步:能調(diào)動員工積極性;工作計劃性加強(qiáng)。
優(yōu)點:做事有原則,獎罰分明;能用企業(yè)理念同員工溝通,關(guān)心下屬;執(zhí)行力強(qiáng)。
建議:多與員工溝通,了解員工的真實心聲;對下屬培訓(xùn)不夠;對小部門關(guān)注較少;開會方式須改進(jìn);注意身體。
21
進(jìn)步:能嚴(yán)格要求自己,并嚴(yán)格要求下屬;虛心學(xué)習(xí),不懂就問;工作積極性提高了,執(zhí)行力加強(qiáng)了;工作標(biāo)準(zhǔn)提高了;時間觀念更強(qiáng)。
優(yōu)點:善于分析,思路較清晰,能抓住工作重點;關(guān)心下屬。
建議:工作效率再高點;布置工作跟進(jìn)不夠及時;加強(qiáng)流程化建設(shè);員工反映問題能及時回復(fù);多同員工溝通;過于嚴(yán)肅,不夠開朗。
處事要公平公正;多關(guān)心夜班人員。
入職的評語2
1、行事果斷準(zhǔn)確,企圖心強(qiáng),機(jī)伶敏捷。
2、格外出色善于社交觀察能力強(qiáng)。
3、工作態(tài)度熱忱思維敏捷積極向上
4、復(fù)雜工作上邏輯清晰判斷能力強(qiáng)事業(yè)心強(qiáng)。
5、為人隨和模范員工。
6、善于釋放壓力工作第一位獨立工作能力強(qiáng)。
7、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認(rèn)真做事效率好,而且上班的紀(jì)律也很好,值得各位同事學(xué)習(xí),望各位同事以以上人員為榜樣,在今后的工作中,把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起,一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!
8、該員工平時工作認(rèn)真,有高速度高效率高質(zhì)量的'工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛,互助進(jìn)!
9、工作認(rèn)真,積極勤奮,進(jìn)步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點,在內(nèi)勤中起了榜樣作用。
10、態(tài)度端正,工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,關(guān)心同事,非常值得大家學(xué)習(xí)。工作上勤勤懇懇,積極肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),相關(guān)知識水平也在工作中不斷提高。穩(wěn)定,謙虛,愛崗敬業(yè),遵守公司規(guī)章制度。有責(zé)任心。
11、工作成績進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
12、該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自己的'工作。
13、xx能夠堅持正確的政績觀,說實話務(wù)實事求實效,積極克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒。努力做到不盲目攀比,不搞花架子,不急功近利。
14、政治素養(yǎng)高。該同志擔(dān)任辦公室副主任之后,作為班子成員,準(zhǔn)確定位講團(tuán)結(jié),干好本職重大局,沒有放松政治學(xué)習(xí),相反以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,主動學(xué)習(xí)刻苦積累,具備了擔(dān)任現(xiàn)職的必備的政治素養(yǎng)。
15、該同志人生目的明確,信念堅定執(zhí)著,工作敬業(yè)積極,學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實,生活簡約充實,為人豁達(dá)寬厚,情緒樂觀平穩(wěn),雖然自身還有很多缺點和不足,但仍不愧是一個好同志。
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