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創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部事跡材料
創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部事跡材料
質檢事業(yè)的發(fā)展，主要表現(xiàn)為科技和人才的積聚，制度和文化的創(chuàng)新，智力和效能的提升。創(chuàng)先爭優(yōu)能力已不再是評估質檢工作的“變數(shù)”，而是與質檢核心競爭力緊密相聯(lián)、始終要參照的重要“常數(shù)”。**檢驗檢疫局第一黨支部基于這一現(xiàn)實背景，以“五動”促“五氣”，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
一是以宣傳發(fā)動正風氣 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，第一支部通過各種宣傳平臺，組織開展向李天初、朱寶玉、馬鳳志等全國勞動模范和先進工作者學習，大力宣傳先進模范人物的典型事跡和崇高精神，弘揚開拓進取、奮發(fā)有為的新風正氣。大張旗鼓宣揚一種愛崗盡責的風氣，引導全體黨員群眾把對單位的擁護化作對崗位的忠誠，把對榮譽的追求化作拼搏進取的動力，把對社會的回報化作安心敬業(yè)的實際行動。宣揚一種清正廉潔的風氣，杜絕作風漂浮、紀律松散、辦事拖沓的不良風氣，克服行政不作為、慢作為、亂作為的不好現(xiàn)象，牢固樹立質量意識、廉政意識、責任意識。
二是以組織拉動聚人氣 通過抓學習型黨組織建設這個核心，實現(xiàn)廣大黨員由灌輸型、依賴型向學習型、智慧型的轉變升華，促進廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中自我提升、自我加壓、自我展示能力的提高，鼓勵其在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中擔當重任，真正成為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的骨干。結合《**檢驗檢疫局關于在機關黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，在一支部全體黨員中開展黨員公開承諾、黨組織公開承諾活動。并自覺接受上級黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
三是以機制驅動夯底氣 把隊伍建設作為**檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的首要任務，在支部開展為期三年的“新青藍工程”活動，幫助參與者樹立嚴謹、求實、公正的工作作風和敬業(yè)、奉獻、踏實的工作態(tài)度。建立互動式的競爭激勵機制，解決“跟誰比、比什么、怎樣比”的問題，形成領先者不松勁、受褒獎，追趕者不氣餒、受鼓勵，落后者不放棄、受幫助的工作氛圍。建立長效型的教育培訓機制，解決“為何學，如何學，學什么”的問題，形成勤于思考、善于學習、樂于反思、勇于改正的工作態(tài)度。
四是以模范帶動激志氣 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮共產黨員的模范作用、示范作用和影響輻射作用。與“質量提升”活動相結合，引導黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務民生民計、助力企業(yè)壯大的實踐中建功立業(yè)，在促進企業(yè)整體質量水平和全民質量意識提升的行動中做好表率。第一支部廣泛開展黨員示范崗、責任區(qū)、志愿服務等活動，影響和帶動群眾“創(chuàng)先爭優(yōu)”。分別在檢務科和輕紡科開展黨員示范崗活動。以激發(fā)一人，帶動一片的方式，形成“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的局面。
五是以文化鼓動提士氣 將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“大質檢文化”有機結合，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有質檢特色。第一支部利用卓越團隊講座、中心組學習、中層干部履職能力培訓等渠道，創(chuàng)新學習形式，深化“真學、勤學、善學”的學習理念。發(fā)揮檢驗檢疫文化的導向作用，打造活動實踐平臺，通過舉辦專題講座、書畫攝影作品展、征文比賽、迎春晚會、思想交流會、職工體育比賽等文化體育活動，實現(xiàn)“建設一流隊伍、爭創(chuàng)一流業(yè)績、塑造一流形象”的總體目標。將“勤奮”、“好學”、“踏實”、“上進”等文化元素貫穿融匯其中，使全體黨員和干部職工在參加活動同時獲得直接的精神效益。（機關第一黨支部）
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