優(yōu)秀員工的表揚(yáng)信
在當(dāng)今社會(huì)生活中，接觸并使用表揚(yáng)信的人越來越多，表揚(yáng)信的語言要熱情而簡樸。那么你有了解過表揚(yáng)信嗎？以下是小編整理的優(yōu)秀員工的表揚(yáng)信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀員工的表揚(yáng)信1
親愛的職工：
為表彰優(yōu)秀員工，激勵(lì)全體員工認(rèn)真工作，主動(dòng)進(jìn)取，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出積極貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的員工，公司將實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于維護(hù)公司利益和形象，為公司發(fā)展不計(jì)較個(gè)人利益，積極提出各類改進(jìn)建議并在實(shí)施中取得成效的優(yōu)秀員工，公司將給予通報(bào)表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
臨床診斷部員工嚴(yán)孝鋒，呂秀蘭在安徽實(shí)驗(yàn)室管理結(jié)構(gòu)調(diào)整中，面對(duì)安徽實(shí)驗(yàn)室人員基礎(chǔ)能力不高，新員工較多，生活條件簡陋等客觀因素，不計(jì)個(gè)人得失，順利完成了安徽實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)和技術(shù)支持工作，使安徽實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)能力得到加強(qiáng)。在工作中，兩人通過自己突出的工作表現(xiàn)，為其他員工樹立了良好的形象，做出了表率。
現(xiàn)經(jīng)行政人事部，臨床診斷部共同評(píng)定，報(bào)請(qǐng)單劍董事長批準(zhǔn)，對(duì)在安徽泰思特醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室發(fā)展中，有突出表現(xiàn)的嚴(yán)孝鋒，呂秀蘭予以表彰和嘉獎(jiǎng)。
特此給予嚴(yán)孝鋒，呂桂蘭的表彰嘉獎(jiǎng)如下：
1.給予嚴(yán)孝峰公司通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)xxxx元。
2.給予呂桂蘭公司通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)xxxx元。
員工是企業(yè)的財(cái)富，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動(dòng)力源泉。公司給每位積極要求上進(jìn)，工作兢兢業(yè)業(yè)的員工提供了一個(gè)發(fā)揮自己才能的平臺(tái)。公司希望在員工中樹立起“一榮俱榮，一損俱損”的團(tuán)隊(duì)合作氣氛，為公司發(fā)展開創(chuàng)良好的'工作氛圍。
在此，公司號(hào)召所有員工以嚴(yán)孝鋒，呂秀蘭的優(yōu)秀表現(xiàn)為榜樣，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，與公司共同進(jìn)步，成為行業(yè)中的佼佼者。
上海xxx有限公司
20xx年x月xx日
優(yōu)秀員工的表揚(yáng)信2
親愛的職工：
銷售部門是公司發(fā)展的重要部門，為公司的持續(xù)發(fā)展起著不可估量的推動(dòng)作用，因此完成每個(gè)月銷售任務(wù)是每個(gè)銷售人員和公司考核的重要指標(biāo)。
公司要得到進(jìn)一步的發(fā)展，銷售流水一定要上個(gè)新臺(tái)階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業(yè)績考核指標(biāo)，銷售部經(jīng)理張瀟同志圓滿完成了當(dāng)月的銷售指標(biāo)，特提出表揚(yáng)，以之鼓勵(lì)其再接再厲，再創(chuàng)輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰(zhàn)著，堅(jiān)信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠(yuǎn)支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業(yè)績的考核，離不開人事部經(jīng)理熊媛的'兢兢業(yè)業(yè)，銷售的人員壓力來源于xx，xx的壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續(xù)發(fā)展。
總之，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)大家庭，公司就是我們的家，家強(qiáng)，家大，我們才會(huì)活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進(jìn)、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務(wù)沒有完成的莫?dú)怵H，任務(wù)完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標(biāo)，最終共同實(shí)現(xiàn)彼此的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)公司的品牌化戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人自我價(jià)值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
此致
敬禮!
XXX
xx年x月x日
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