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超長的辭職信

時間:2023-05-02 05:51:16 辭職信 我要投稿
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超長的辭職信

強(qiáng)總:

超長的辭職信

  您好!

  經(jīng)過深思熟慮,我正式向公司提出辭職。

  我是一個理智而現(xiàn)實(shí)的人,我覺得在公司得不到我想要的,所以選擇離開。

  當(dāng)初找工作也并非沒有選擇的余地,之所以放棄薪水是這里兩倍的就業(yè)機(jī)會選擇地球鷹,是期待地球鷹這個環(huán)境及地球鷹里前輩的指導(dǎo)能促進(jìn)我學(xué)習(xí)提高專業(yè)技能,我深知學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)的累積對于一個初入社會的“新人”意味著什么。如果把在這里的工作經(jīng)歷看作是一次學(xué)習(xí)經(jīng)歷,我想說這是一個自學(xué)的過程,我不否認(rèn)自學(xué)也是一種自我提高,但我自認(rèn)為是個善學(xué)的孩子,卻依然深感事倍功半,而且最重要的是,這一點(diǎn)又背離了我選擇地球鷹的初衷,簡單的說,我用了大半年的時間追求進(jìn)步,但卻與原地踏步無差。

  或許你會認(rèn)為旋總應(yīng)該就是那個應(yīng)該指導(dǎo)我的前輩,當(dāng)初我也希望能在她的指引下找到方向。但事實(shí)上沒有,我們的溝通存在問題,溝通是雙方的,我努力地試圖改善這種不良狀況卻也無能為力。恕我實(shí)話實(shí)說,我不知道她是否是一個優(yōu)秀的策劃,但在我看來,她卻是一個不合格的管理者。沒有清晰的思路,安排工作不分主次先后,處事不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)榷紝?dǎo)致一系列的問題出現(xiàn):往往一項(xiàng)工作說個大概就要求下屬馬上展開工作,詢問細(xì)節(jié),又含糊其辭,只說先展開工作再說。沒有方向地盲目工作,然后再不斷地修改,往往以“感覺不對”“沒有感染力”這樣的感性的含糊的信息回饋,隨其心所欲,嘗試進(jìn)一步溝通卻往往被一些自相矛盾的話語搪塞,讓人產(chǎn)生勞動成果不受尊重的感受,更有孤軍作戰(zhàn)的感覺,最重要的是這樣的工作方式效率極低。

  當(dāng)然這些溝通上存在的問題也狠狠地提醒了我,我個人的社交能力依然停留在一個未涉世的學(xué)生階段,這也是我選擇離開的另一個原因,我希望找到一份能更多地與不同的人接觸,能鍛煉自己社交能力的工作。在這點(diǎn)上,我覺得強(qiáng)總會是一個很好的導(dǎo)師,可惜,我已經(jīng)決定辭職,希望以后還有機(jī)會向強(qiáng)總學(xué)習(xí)。

  我個性一向較直率,所以直言不韋地提出我的看法,希望這些員工的真實(shí)心情也能為您的管理提供些許參考幫助。在公司這么久,我是能感受到公司的人文關(guān)懷的,在薪水方面我還是想為后來的應(yīng)屆畢業(yè)生們爭取一下。我親身經(jīng)歷證明1000元的月薪對于一個背井離鄉(xiāng)找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,有點(diǎn)不人道啊,畢竟他們也有付出,也要生活,雖然作為一個企業(yè)要考慮付出回報之類,但“人文關(guān)懷”肯定能為公司長久發(fā)展帶來意想不到的推動力。

  本想過了文博會再提出辭職的,但昨天我情緒上的波動亦引起了您的注意,所以借此機(jī)會提出辭職,并非因?yàn)樽蛱斓氖虑闆_動辭職,F(xiàn)在不時地需要加班工作,但工作數(shù)量遠(yuǎn)沒有到讓我產(chǎn)生壓力的程度,真正的壓力來源于工作質(zhì)量,那種自己努力想要解決問題,卻得不到回應(yīng),反而感覺勞工成果沒有被認(rèn)真對待的無助導(dǎo)致我的情緒波動,請原諒我的“眼淺”和不堅強(qiáng)。

  在這個特殊的時期,看得出大家都有一定的壓力,我為現(xiàn)在提出辭職深表歉意。希望批準(zhǔn)我在文博會后離職。

  真誠感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的照顧!

  謝謝!

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