介紹信一般格式

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，用到介紹信的地方越來越多，介紹信的內(nèi)容包括被介紹人的姓名、身份、隨訪人的人數(shù)、活動的目的、對受訪單位的請求等。你寫介紹信時總是沒有新意？下面是小編為大家整理的介紹信一般格式，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

介紹信一般格式1

　　茲介紹***（辦事人員姓名）*人到你處辦理組織機構(gòu)代碼證書申辦等事宜，請接洽！ ****（公司全稱） 公章 年月日 由于對組織機構(gòu)代碼證的管理辦法中細節(jié)的部分，如時限，罰款數(shù)額因各地市的規(guī)定各有不同，但通常管理辦法規(guī)定，組織代碼證辦理時要求組織機構(gòu)應(yīng)當自批準成立或者核準登記之日起15日內(nèi)（時限會因各地方的.要求或有不同，你可以查所在地方的管理辦法），向所在地代碼管理部門申請代碼登記，根據(jù)情況出示下列有關(guān)文件、證件，并提交其復(fù)印件：

　�。ㄒ唬�營業(yè)執(zhí)照；

　�。ǘ�）法定的登記證、注冊證或者許可證；

　�。ㄈ�）其他法定批準文件、證件。 有上述三樣文件就可以了，應(yīng)該不需要用開業(yè)申請登記表，就可辦理。

介紹信一般格式2

　　（一）書寫格式：

　　一般來說，求職介紹信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容

　　1、稱呼：求職介紹信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導，則用的敬尊**司長（處長、負責人等）稱號；如果對三資企業(yè)老板，則用的敬尊**董事長（或總經(jīng)理）先生。但最好不要使用敬啟事**老前輩等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的求職介紹信，也可以不要稱呼。

　　2、正文：這是求職介紹信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職介紹信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

　　3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：A、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機會參加面試；B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

　　4、署名：應(yīng)注意與信首的稱呼相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些你誠摯的**、你信賴的**、您忠實的**之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上己自的名字。

　　5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數(shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

　　6、附錄：求職介紹信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個有條不紊、很負責任、辦事周到的好印象。

　　（二）主要內(nèi)容：

　　1、說明本人基本情況和求職介紹信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹己自，重點是介紹己自與應(yīng)聘崗位的關(guān)學歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封自薦信去投石問路。

　　2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職介紹信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻骷鹤杂斜緲I(yè)專知識和工作經(jīng)驗，有本業(yè)專技能和成就，與本工作要求相符的'特長、興趣、性格和有關(guān)能力�？傊�，要讓對方感到你能勝任這個工作。

　　3、介紹己自的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B己自曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

　　4、表示希望得到答復(fù)面試的機會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明己自希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明己自的詳細聯(lián)系方式。

　　（三）注意事項：

　　1、實事求是，恰如其分地介紹己自的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

　　2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1—2頁、1000字左右為好。

　　3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣。

　　4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

　　5、學會用多種文字書寫求職介紹信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

　　（四）失敗的求職介紹信有以下幾種：

　　1、給對方規(guī)定義務(wù)的求職介紹信，必定要失敗。如本謹以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：你如果不錄用俺，就是對俺不信任，所以，你必須錄用俺，才能體現(xiàn)你的信任。

　　2、用以上壓下的口氣寫的求職介紹信，必定要失敗。比如貴公司的**總經(jīng)理先生要俺直接寫信給您或者**部長很關(guān)心俺的求職問題，特讓俺寫信給您，請多關(guān)照。這種求職介紹信，讓收信人看后很反感。因為他認為既然總經(jīng)理（或部長）都有意了，你還寫信給俺干什么，真是多此一舉。

　　3、吊起來賣式的求職介紹信，必定要失敗。如現(xiàn)已有多家公司欲聘俺了，請貴公司從速答復(fù)。這樣往往會激怒對方，導致求職失敗。

　　避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態(tài)度誠懇，語氣謙和；三是要把己自放在一個正確位置上。

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