年會開幕式致辭

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都對致辭很是熟悉吧，致辭是向他人表達思想感情用的文字或語言。其實很多朋友都不太清楚什么樣的致辭才是好的致辭，以下是小編收集整理的年會開幕式致辭，希望能夠幫助到大家！

　　年會開幕式致辭 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位代表：

　　大家上午好！

　　強豐集團20XX年度年會今天在這里舉行，借此機會，我謹代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)向參加會議的各位嘉賓、公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)、員工代表，并通過你們向你們的家屬拜個早年，衷心地祝愿大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！

　　強豐集團年會已經(jīng)連續(xù)開了9年，這是公司每年一次的盛會，也是公司的一個傳統(tǒng)。年會既是一個總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進的大會，也是一個找準問題、展望未來、共謀發(fā)展的大會，又是一個相互交流、共同祝愿新年新氣象的大會。今年年會的主要任務(wù)：總結(jié)20XX年集團公司發(fā)展情況和部署20xx年公司主要工作，會議將表彰獎勵20XX年度的先進個人并進行迎新春抽獎活動、強豐員工自編自演的文藝節(jié)目演出活動。我相信，經(jīng)過大家的.共同努力，年會必將開成一個共話互勉、生動活潑、團結(jié)鼓勁和持續(xù)發(fā)展的會議。

　　回顧過去的一年，我們強豐集團又有了很大的發(fā)展，一年來捷報頻傳。首先，公司董事長兼總經(jīng)理吳連強被評為全國商業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型人物等榮譽稱號。這不僅是對吳總個人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的肯定，也是對強豐集團的肯定，為強豐集團立足金山、發(fā)展上海、走向全國提高了知名度。其次，公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展也在2XX年度取得了明顯的成績：保安公司取得一級資質(zhì)；物業(yè)公司、保安公司雙雙通過了環(huán)境體系/職業(yè)健康安全體系認證；強豐實業(yè)公司榮獲“第十一屆上海市和諧商業(yè)企業(yè)”榮譽稱號、獲得市商務(wù)委頒發(fā)的“20XX年度社區(qū)智慧微菜場品牌企業(yè)”榮譽稱號、并被全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會評為“全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型企業(yè)”榮譽稱號；強豐生態(tài)農(nóng)莊被入選“我喜愛的長三角休閑農(nóng)業(yè)（農(nóng)家樂）鄉(xiāng)村旅游景點”；眾創(chuàng)莊園入選國家科技部首批"星創(chuàng)天地"備案名單，并被入選上海公益基地。這一系列高檔次的證書和榮譽，是強豐集團做大做強做精的具體體現(xiàn)。

　　然而，我們還應(yīng)該看到：集團公司發(fā)展過程中還存在著許多不如人意的地方，公司內(nèi)部管理和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)還不夠扎實，后勁不足，管理的規(guī)范化、制度化、信息化還有不少差距。通過今天的會議，我們要總結(jié)經(jīng)驗、找準差距、統(tǒng)一認識、共謀發(fā)展。我們相信，在全體與會人員的共同努力下，我們完全有能力把年會開成一次團結(jié)、鼓勁、發(fā)展的大會，開成一次求真務(wù)實、開拓奮進的大會。

　　最后，預(yù)祝集團公司年會圓滿成功！

　　年會開幕式致辭 篇2

尊敬的各位車友、親朋好友們：

　　大家下午好！

　　非常高興在兔年的歲末和大家相聚一堂、載歌載舞、舉杯共飲，享美食、品美酒、論人生，車友互動聯(lián)誼，共商來年長旅大計。

　　我代表九州酷玩年會籌委會成員之一向與會的各位哥哥姐姐、弟弟妹妹們表示最誠摯的歡迎和由衷的感謝，謝謝大家！

　　九州酷玩成立六年中，像個孩子似的跌跌撞撞一路走來，有艱辛、有磕絆、有歡樂、有成長，以至于今天的步入軌道，成為周周有活動、假日必出行、年年走長線的規(guī)范自駕游組織團體。給我們有車一族真正提供了一個假日休閑的佳好去處和交友平臺。本人長期的付出和會員制的推廣也漸漸被大家承認和接受，這是我作為酷玩車友會一會之主最大的開心和欣慰，今天在會的朋友都將享受九州酷玩車友會終生會員的禮遇，承蒙你們的支持和關(guān)懷遠方今后將再接再厲走得更穩(wěn)、行得更遠。

　　回顧過去，展望未來，美好的記憶總是禁不住在心海澎湃。那河灘的越野接力、景點的蓬帳宿營、山澗的爐灶炊煙、冬夜的.篝火聯(lián)歡……無一不在我們胸中燃起希望的一把火。拋開省內(nèi)短線不說，酷玩車友會成立至今先后在：

　　20XX年XX月歷時7天，自駕穿越世界三大胡楊林之一的額濟納胡楊林，觸摸“霜葉紅于二月花”的秋之魅力；

　　20XX年6月歷時16天，自駕穿越阿爾山、呼倫貝爾、滿洲里、漠河、北極村，體味一望無垠的大草原、美如畫布般的藍天白云和茂密蔥蘢的大興安嶺原始森林；

　　20XX年7月歷時24天，自駕探索神秘的西南邊陲西藏拉薩、登上珠穆朗瑪峰大本營之巔，挑戰(zhàn)5000米海拔的黃土高坡之青藏高原、走近神秘的藏營布達拉宮、在茫茫雪山下的赤臂揮拳；

　　20XX年1月歷時8天，自駕福建廈門美麗的海濱小島鼓浪嶼、圓樓之王“永定土樓”等。

　　可謂是：“祖國河山皆美景，山山水水景不同”啊，我們20XX年的長線規(guī)劃還望今天在會的車友們集思廣益、共同來參與規(guī)劃和制定。

　　獨樂樂不如眾樂樂，在這個鄰里不相識的年代里，讓我們走出家門，以車為媒、插上友情的翅膀，在九州酷玩的平臺上起飛，飛得更高，行得更廣，真正實現(xiàn)路越遠、心越近的酷玩宗旨。

　　在此，特別鳴謝會展中心xx贊助；

　　預(yù)祝年會繼續(xù)奔著和諧、友愛、團結(jié)的新風(fēng)尚取得圓滿和成功，也祝大家新的一年里身體健康、萬事如意、宏圖大展，邁向新的征程！

　　年會開幕式致辭 篇3

尊敬的各位專家、各位同仁：

　　大家下午好！

　　七月流火，最熱的季節(jié)，大家的學(xué)習(xí)熱情同天氣一樣熱烈，今天下午，默沙東公司為我們搭建這樣的學(xué)術(shù)交流平臺，大家相聚在一起，探討兒童哮喘和成人變異性哮喘，我們特別有幸邀請到協(xié)和醫(yī)院孫雪峰教授和省兒童醫(yī)院高文杰教授授課。我謹代表與會全體同仁向遠道而來的專家、表示最熱烈的.歡迎和衷心的感謝！

　　今天的兩位講者，臨床閱歷豐富，學(xué)術(shù)造詣很深，在哮喘的預(yù)防治療實踐中，積累了豐富的經(jīng)驗，結(jié)合大量實驗數(shù)據(jù)，為我們提出新的理論，新的思維，新的方法，新的觀點。對于指導(dǎo)我們臨床工作，肯定有大的指導(dǎo)和幫助，相信兩位教授的講座，會使我們度過美好的學(xué)術(shù)時光。

　　同時，我們還相信，通過今天的學(xué)術(shù)講座與交流，大家將更加了解，合作將更加深入，友誼將更加深厚和持久。我們祝愿，所有與會同仁都能通過此次學(xué)術(shù)講座，增進交流，切磋學(xué)藝，收獲知識。我們希望，通過此次學(xué)術(shù)講座，有更多的朋友了解順爾寧，我們愿與大家一道，攜手并進，共謀發(fā)展。

　　最后，預(yù)祝學(xué)術(shù)講座圓滿成功！祝大家工作愉快，身體安康！

　　謝謝大家！

　　年會開幕式致辭 篇4

尊敬的各位專家、各位同仁：

　　大家下午好！

　　今天是2XXX年元旦節(jié)，集團公司的年會就此拉開序幕。我來說個開場白，講六個字：目的，意義，要求。

　　先講目的。今年集團董事會決定花數(shù)十萬大價來搞年會，目的有三：一是組織全員學(xué)習(xí)，目的在于提高員工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)市場需求，更好地推行全員目標績效管理，更好地完成集團公司20XX年五大目標任務(wù)；二是組織軍訓(xùn)，提高員工的身體素質(zhì)和增強組織紀律觀念，目的`在于提倡強化全體員工的軍人素養(yǎng)。對從過軍的員工而言，找回軍魂，對未當(dāng)過兵的員工而言，塑造軍魂。軍人的軍魂我認為是八個字：忠誠，擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)，服從。這些要求落到浩天的土壤里，就是對企業(yè)的忠心，對目標的擔(dān)當(dāng)，對本職的敬業(yè)，對管理的服從。三是歡聚一堂。浩天員工來自五湖四來，跨兩省四大區(qū)(城市)，平時缺乏面對面交流，在年會中好好會一會，感受浩天大家庭的氣氛和溫曖。表彰先進，文藝匯演，釋放心靈的壓力，重新積聚干好新的一年工作的動能。并増強員工們的情誼，感召力，向心力。

　　再講意義。第一，大力弘揚企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，搞清楚今年的新目標，新動能，新思路，新方法，用企業(yè)的發(fā)展理念（學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，一流，協(xié)作，共享）武裝每個員工的頭腦，從而在201XX年圍繞集團公司經(jīng)營目標去揚起創(chuàng)業(yè)的風(fēng)帆。笫二，大力弘揚企業(yè)文化，促使管理升級換代上臺階。過去是簡單的人管人，管理者與員工處于對立狀態(tài)，即“人治”；現(xiàn)在是制度管人，管理者與員工處于平等地位；制度管人也叫企業(yè)法制。管理者變成執(zhí)法者；今后我們倡導(dǎo)和實行文化管人，管理者大大減少或消失，員工成為企業(yè)的真正主人（全員持股），這就叫文化或精神管人，稱管理的最高境界，叫無為而治。從不敢干，不能干到不想干違規(guī)違法之事，這就是企業(yè)文化的力量。浩天企業(yè)文化的內(nèi)核是發(fā)展理念，外延是向善，向上，包容與和諧。笫三，大力弘揚浩天之正氣。浩者，寬和大，強也。浩天就是浩然正氣直沖云天。有這種戰(zhàn)略上的豪邁與大氣，何愁完不成20xx年的各項目標任務(wù)；何愁腳下的種種問題不能解決？有這樣大的心胸與格局，又何愁浩天的事業(yè)能不如日中天，做大做強？上午10：30董事長還要專門講課，就此打住。

　　最后講三點要求：1、嚴格有序。嚴格年會的紀律。作息時間要嚴格遵守。守時是軍人也商人的笫一要務(wù)；培訓(xùn)紀律要嚴格，認真聽課，做好筆記，課后復(fù)習(xí)和討論交流；培訓(xùn)考試要嚴格，優(yōu)異者獎勵；軍訓(xùn)內(nèi)容要嚴格，會操比賽要嚴格；整個管理嚴格按流程（議程）操著，做到緊張有序；2、團結(jié)活潑。3、喜慶安全。不要樂極生悲（醉酒），確保每位員工的出行安全。

　　謝謝大家！

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