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一個(gè)HR的真實(shí)求職面試經(jīng)歷
我原來在國內(nèi)一家知名的高科技上市集團(tuán)擔(dān)任上海公司的人事經(jīng)理(HP)，公司的人力資源管理體系比較完善，這些年來自己也學(xué)了不少東西，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。但是因?yàn)楣镜臋C(jī)構(gòu)、人事變動(dòng)等原因，我決定辭去原來的工作，謀求新的機(jī)會(huì)，目標(biāo)是知名公司的人事經(jīng)理或是招聘、培訓(xùn)方面的管理崗位，于是開始在網(wǎng)上投遞簡歷，不久就開始了面試歷程。
說實(shí)在的，每次我都會(huì)通過應(yīng)聘公司的網(wǎng)站等途徑充分了解熟悉公司的情況，并且會(huì)對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行一定的梳理準(zhǔn)備，面試的時(shí)候也精心準(zhǔn)備大方得體的著裝打扮，以充分的準(zhǔn)備和飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)面試，然而，有幾次的面試經(jīng)歷不順利，結(jié)果也不好。
傳說中來自跨國企業(yè)的HR，面試就問個(gè)人隱私
浙江的某民營照明公司
應(yīng)聘上海公司人事經(jīng)理
初試即將結(jié)束的時(shí)候我才知道給我面試的是上海公司的薪酬專員，這挺出乎我的意料，因?yàn)橐话悴粫?huì)是下級(jí)來面試上級(jí)職位的，盡管這個(gè)薪酬專員是個(gè)挺認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。薪酬專員說下次會(huì)由他們浙江總公司的人事經(jīng)理過來復(fù)試，順便她向我介紹了這位來自某跨國餐飲集團(tuán)的人事經(jīng)理，是位如何專業(yè)的HR專業(yè)人士。當(dāng)過幾天我前來復(fù)試，終于見到了那位總公司的人事經(jīng)理。
坐定之后，問：你結(jié)婚幾年啦？——很快回答。
再問：你為什么還不要孩子呢？——較遲疑后，含糊回答。
再問：家里的房子自己買的嗎？——較遲疑后，回答。
再問：買房子每月按揭是多少錢？——遲疑后，含糊回答。
接著，我想應(yīng)該是專業(yè)的面試了吧，可沒想到她草草問了幾句就結(jié)束了面試。我覺得挺郁悶失望的。
過了幾天，薪酬專員打電話給我說沒有通過。
原因推測(cè)：已婚未育。
午飯后面試未來接替者，打盹眼皮搭下來
國內(nèi)某知名專業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘公司
應(yīng)聘上海公司人事經(jīng)理
做HR的人可能會(huì)對(duì)HR專業(yè)公司比較有認(rèn)同感，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系之前我和他們公司也打過交道，這也是我投簡歷給這家公司的一個(gè)重要原因。來給我面試的是目前上海公司的人事經(jīng)理，是個(gè)挺年輕的女孩子，她說因?yàn)樗D(zhuǎn)崗，所以要找個(gè)接替者來補(bǔ)這個(gè)崗位的缺�？赡芤�?yàn)槭莿偝酝曛形顼�，而且面試地點(diǎn)又是在一個(gè)比較悶熱的會(huì)議室，所以這位人事經(jīng)理很快有了打瞌睡的傾向，雙眼似乎很難支撐開來，每次我回答她的問題時(shí)都擔(dān)心她會(huì)生生在我面前睡著了，好在她最終還沒有酣睡而去，不過，她到底了解我多少，天知道。
就這樣，面試在一種有些尷尬的氣氛里結(jié)束了，我感覺不好，面試結(jié)果也是不好。后來我也有些后悔，面試時(shí)應(yīng)該主動(dòng)地多問一些情況，或許可以通過積極的互動(dòng)讓這個(gè)人事經(jīng)理抖擻起精神。
原因推測(cè)：自己也許不夠主動(dòng)
面試漫不經(jīng)心，不看簡歷打手機(jī)要緊
國內(nèi)某知名上市集團(tuán)公司
應(yīng)聘集團(tuán)招聘經(jīng)理
這是一家大公司，辦公在著名的金茂大廈，我應(yīng)聘的是集團(tuán)招聘經(jīng)理，一般來說只有那些比較大的集團(tuán)公司才有分工比較細(xì)致的人力資源部門，所以我感覺這家公司的HR工作系統(tǒng)應(yīng)該比較完善。
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