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企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都不可避免地會(huì)接觸到標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)不但折射著時(shí)代精神，也體現(xiàn)了執(zhí)政的方向和智慧，其意義和作用是不容忽視的。那么都有哪些類型的標(biāo)語(yǔ)呢？下面是小編整理的企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)口號(hào)1
1、工作理念：因?yàn)榕ぷ鞫鴱?qiáng)大自己;因?yàn)橛眯母冻龆找孀吭?
敬業(yè)是有水準(zhǔn)的人一致的特性;用心是有高度的人共有的`特質(zhì)!
2、成長(zhǎng)理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力;
沒有不公平的能力，只有不公平的學(xué)習(xí)!
3、營(yíng)銷理念：真誠(chéng)為客戶創(chuàng)造價(jià)值!
4、服務(wù)理念：以愛為導(dǎo)向，以客戶需求為中心!
5、團(tuán)隊(duì)理念：分工明確，合作無(wú)隙，打造精英團(tuán)隊(duì)!
6、品質(zhì)理念：標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)，人品決定產(chǎn)品!
7、選人理念：有德無(wú)才，培養(yǎng)使用;有才無(wú)德，限制使用;
德才兼?zhèn)洌聘皲浻?無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用!
8、薪資理念：沒有無(wú)成果的報(bào)酬，無(wú)成果的報(bào)酬是恥辱!
9、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴!
10、發(fā)展理念：以個(gè)人退公司進(jìn)為指導(dǎo)原則，以局部讓全局取為核心思想!
11、晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!
12、執(zhí)行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能!
13、行動(dòng)理念：凡事都要主動(dòng)出擊，被動(dòng)不會(huì)有任何收獲!
14、管理理念：對(duì)下服務(wù)，對(duì)上服從!
15、投資理念：戰(zhàn)略在哪里，錢就投在哪里!
16、節(jié)約理念：賺的是營(yíng)收，省的是凈利!
17、進(jìn)化理念：?jiǎn)栴}第一次出現(xiàn)，要想解決和避免的辦法;第二次重現(xiàn)，要反省要改進(jìn)辦法;第三次再現(xiàn)，就不可饒恕!
18、創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄!
企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)口號(hào)2
01 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
02 態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
03 誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
04 持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
05 有一份耕耘 ，就有一份收獲
06 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
07 要想不被淘汰，只有跑在前面
08 每天進(jìn)一步，踏上成功路
09 今天工作不努力，明天努力找工作
10 一等二看三落空，一想二干三成功
11 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
12 培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
13 寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
14 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
15 保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
16 愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
18 為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
19 遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
20 合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
21 自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
22 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
23 事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
24 得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
25 立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
26 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
27 企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
28 以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
29 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
30 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
31 企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的`付出
32 爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
33 要有好的灌溉，才有好的成果
34 我們的理念是：沒有最好，只有更好
35 持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓
36 質(zhì)量贏得市場(chǎng) 誠(chéng)信鑄就品質(zhì)
37 付出終有回報(bào) 努力就有夢(mèng)想。
企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)口號(hào)3
1、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
2、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后
3、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
4、只有一種失敗，那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
8、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
9、質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
11、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
12、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了。
14、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng)，鍥而不舍。
15、海納百川，厚積薄發(fā)。
16、找方法才能成功，找借口只有失敗
17、沒有最好，只有更好
18、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。
19、沒有最好，只有更好。
20、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
21、以人為本，心德為先
22、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革
23、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
24、海納百川，厚積薄發(fā)
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、不是不可能，只是暫時(shí)還沒有找到方法。
27、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
28、沒有最好只是更好。
29、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
30、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
31、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的
32、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持
33、沒有人會(huì)拒絕你的微笑。
34、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
35、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
36、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
37、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
38、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
39、大事講原則，小事講風(fēng)格。
40、尊重員工個(gè)人的信念。
41、以人為本。
42、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
43、不要小看自己，人有無(wú)限可能
44、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
45、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。
46、找方法才能成功，找借口只有失敗。
47、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
48、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
49、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)
50、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
51、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
52、清清楚楚算帳，明明白白做人。
53、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
54、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰
55、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
56、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
57、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
58、塑造人的'品質(zhì)，建立管理根基
59、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
60、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
61、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
62、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
63、因?yàn)橛形�，所以回更�?/p>
64、因?yàn)橛形�，所以回更好�?/p>
65、溝通從心開始
66、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
67、成功不是因?yàn)榭�，而是因�(yàn)橛胁襟E。
68、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
69、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
70、有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。
71、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
72、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商
73、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
74、每天進(jìn)一步，踏上成功路
75、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
76、客戶至上。
77、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
78、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
79、追求至善憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
80、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
81、尋求創(chuàng)新。
82、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
83、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
84、心有多大，舞臺(tái)就有多大
85、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
86、決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。
87、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
88、大事講原則，小事講風(fēng)格
89、成功就等于目標(biāo)，其他的一切都是這句話的注解。
90、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
91、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
92、有一分耕耘，就有一分收獲
93、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
94、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
95、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。
96、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
97、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)口號(hào)4
1．嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
2．管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
3．成功者找方法，失敗者找借口
4．講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
5．失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
6．為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
7．心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
8．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
9．從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
10．我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
11．執(zhí)行——敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時(shí)間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果。
12．一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。
13．革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
14．激情--樂觀向上，永不言棄
15．沒有只有更好誠(chéng)信立足
16．管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。
17．得客戶者得天下
18．適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
19．持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
20．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
21．先做人，再做事。
22．黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
23．生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
24．以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
25．做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
26．立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
27．以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。
28．原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
29．只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
30．觀念決定思路，思路決定出路。
31．有一份耕耘，就有一份收獲。
32．行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
33．管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
34．品質(zhì)為本，財(cái)富為果
35．寧可因高目標(biāo)而脖子硬
36．爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
37．爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任
38．自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
39．世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
40．管理=[管人+理事]。
41．面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合
42．持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
43．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
44．成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
45．上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤
46．開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)
47．管理是一種嚴(yán)肅的愛。
48．夢(mèng)想——持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。
49．優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根
50．以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功
51．您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
52．與企業(yè)一同成長(zhǎng)。
53．成功者找方法，失敗者找借口。
54．優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
55．管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。
56．自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
57．為別人鼓掌的同時(shí)也是為自己生活加油。
58．我們可以平凡，但不能甘于平庸。
59．以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶為中心。
60．人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
61．管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)。
62．百川匯�？珊短�。
63．爭(zhēng)取效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌
64．講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
65．讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
66．持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
67．高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)
68．安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境。
69．我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。
70．熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
71．軟弱就是的敵人，勇敢就是的朋友。
72．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
73．今天工作不努力，明天努力找工作
74．事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
75．眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮。
76．創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高
77．世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
78．同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心
79．您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
80．人才就是第一資源
81．品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑
82．管理就是更有效的利用資源。
83．人能百忍自無(wú)憂
84．人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
85．愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
86．以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)
87．成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。
88．只有不想干的事，沒有干不成的事。
89．人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
90．態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
91．只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
92．沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作
93．鑄一流形象
94．整理整頓做得好，工作效率步步高
95．只有企業(yè)發(fā)展才有個(gè)人發(fā)展。
96．也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力
97．好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
98．管理就是先管好自己。
99．態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
100．培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
101．管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
102．講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
103．品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。
104．計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
105．堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
106．以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
107．培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
108．今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
109．企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
110．創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
111．做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
112．行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
113．管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
114．今天工作不安全、明天生活不保障；
115．就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰
116．敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精
117．行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
118．轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
119．己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
120．管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是的福利！
121．人是靠夢(mèng)想活下來(lái)的，也是靠夢(mèng)想活下去的。
122．團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心
123．高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。
124．用正視來(lái)表達(dá)尊重，用微笑來(lái)表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定；
125．在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
126．有一份耕耘，就有一份收獲
127．不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
128．團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
129．一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
130．的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無(wú)
131．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
132．營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)
133．要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。
134．只有充分地放松，才能有力地出擊。
135．失意時(shí)你會(huì)需要他們合格的員工從
136．保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
137．百川匯�？珊短�
138．我們的理念是：沒有，只有更好
139．沒有危機(jī)感，就是的危機(jī)。
140．合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
141．我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
142．眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮
143．品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的
144．質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
145．人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏
146．才有公司的輝煌力求一次做好
147．不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的變現(xiàn)是明天的最低要求
148．勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
149．管理的目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值化。
150．上之所好，下必隨之。
151．要有好的灌溉，才有好的成果
152．經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
153．以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
154．昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的麻煩。
155．和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
156．管理的境界就是利潤(rùn)的化！
157．目標(biāo)——堅(jiān)持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。
158．當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
159．帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本
160．品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題
161．即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
162．信心永遠(yuǎn)是成功的`第一把鑰匙。
163．你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
164．努力做了，得和失都很精彩。
165．團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
166．以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏
167．成功者需不斷地累積知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。
168．工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。
169．細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心
170．企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
171．搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
172．一等二看三落空，一想二干三成功
173．只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
174．技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
175．需要理解的是客戶，需要改進(jìn)的是自己。
176．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
177．同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心汕頭。
178．出門走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。
179．誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
180．一絲之差，優(yōu)劣分家
181．沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
182．得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
183．創(chuàng)新致遠(yuǎn)
184．知識(shí)管理的思路：識(shí)別知識(shí)、獲取知識(shí)、保護(hù)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)。
185．手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
186．五湖四海聚一廠
187．對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
188．管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
189．管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國(guó)有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
190．學(xué)習(xí)——始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷完善提升自我。
191．已所不欲，勿施與人諸葛亮。
192．得意時(shí)應(yīng)善待他人
193．管理就是是件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是*說(shuō)的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。
194．主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶滿意一大步。
195．一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
196．以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。
197．上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
198．留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)
199．心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
200．積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
201．全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
202．遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
203．管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
204．情同手足友誼長(zhǎng)一等二看三落空
205．管理就是用合適的方法管人管事。
206．沒有規(guī)矩不成方圓。
207．的破產(chǎn)是絕望，的資產(chǎn)是希望。
208．產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
209．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
210．不要小看自己，人有無(wú)限可能。
211．做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。
212．道德——正直誠(chéng)信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
213．先做文化，再做管理。
214．以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
215．讓自己安心，讓公司放心。
216．員工以廠為榮生活因拼搏而存在
217．有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
218．預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
219．管理——增強(qiáng)大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方*。
220．技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
221．管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
222．執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
223．顧客的贊美，是企業(yè)的財(cái)富。
224．正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
225．只有跑在前面我們的理念是
226．謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。
227．拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
228．拼搏因生活而永恒
229．講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
230．計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
231．成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。
232．人之所以有兩只手一張嘴是因?yàn)樽龅囊日f(shuō)的多。
233．才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
234．累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
235．資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
236．夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
237．遵守廠規(guī)廠紀(jì)
238．挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。
239．石頭變成金
240．建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力
241．把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
242．轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
243．每天進(jìn)一步，踏上成功路
244．、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
245．用心做事，方能成就大事。
246．時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
247．高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。
248．持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
249．管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
250．賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
251．勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
252．助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)
253．作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
254．管理就是追求一種調(diào)和。
255．鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。
256．成就團(tuán)隊(duì)輝煌
257．誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
258．嚴(yán)格遵守開始的破產(chǎn)是絕望
259．管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。
260．欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
261．失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
262．顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
263．要想不被淘汰，只有跑在前面。
264．秀的人才是免費(fèi)的！
265．團(tuán)隊(duì)——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功。
266．每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。
267．有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
268．管理就是讓別人完成事情。
269．任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
270．以人為本。
271．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
272．要想不被淘汰，只有跑在前面
273．培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
274．塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
275．杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
276．每天進(jìn)一步，踏上成功路
277．爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
278．管理在于充分而有效的利用資源。
279．為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益。
280．每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
281．因?yàn)橛形遥愿谩?/p>
282．找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗
283．要有好的灌溉，才有好的成果
284．優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
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