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節(jié)假日加班通知范文(精選10篇)
導(dǎo)語(yǔ):很多公司都有加班的情況,這個(gè)時(shí)候是不得已而為之了,關(guān)于公司加班的通知書怎么寫?以下是小編為你整理的節(jié)假日加班通知如何寫,希望能幫到你。
節(jié)假日加班通知 篇1
院屬各部門、系、部:
為保證開學(xué)典禮暨新生軍訓(xùn)匯報(bào)表演的各項(xiàng)工作正常開展,經(jīng)研究決定,學(xué)生處、團(tuán)委、全體輔導(dǎo)員、新生班主任,9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息,
節(jié)假日加班通知范文其相關(guān)工作人員,9月21日(周日)早八點(diǎn)報(bào)到。
特此通知。
xx辦公室
9月19日
節(jié)假日加班通知 篇2
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)通知,我關(guān)春節(jié)期間休假時(shí)間為:1月31日(初一)—2月6日(初七),共7天,1月26日(周日),2月8日(周六)上班。
為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù),根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上?诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn),現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下:
一、1月31日—2月6日,浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān)受理上海口岸空運(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報(bào)關(guān)點(diǎn)受理上海口岸海運(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù),
審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。
二、1月31日—2月6日浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān)、虹橋機(jī)場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗(yàn)及放行等業(yè)務(wù)。
保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7*24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
其他單位按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù),浦東海關(guān)按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日,吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。
xx
1月20日
節(jié)假日加班通知 篇3
各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位:
根據(jù)國(guó)務(wù)院通知, “五一”放假時(shí)間為5月1日至5月3日,共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排,結(jié)合園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況,園區(qū)海關(guān)加班時(shí)間定為5月2日(其中通關(guān)處加班時(shí)間為12:30—14:30、物控處加班時(shí)間為13:30—16:30)。
請(qǐng)有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請(qǐng),做好安排。
特此通知,請(qǐng)周知。
xx
4月28日
節(jié)假日加班通知 篇4
根據(jù)近期生產(chǎn)運(yùn)作要求,經(jīng)生產(chǎn)部研究決定,即日起將對(duì)各部門人員有計(jì)劃性的加班安排。 加班時(shí)間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:
……
以上請(qǐng)各位同事積極配合,謝謝!
xx公司
3—20
生產(chǎn)部示
節(jié)假日加班通知 篇5
國(guó)慶佳節(jié)即將到來(lái),根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況,現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日,10月8日正常上班。
二、如有需加班的部門,加班工資按照國(guó)家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制,防火防盜,確保公司員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人員,保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人員的'名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。
五、各部門負(fù)責(zé)人要做好值班檢查工作,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格要求;對(duì)無(wú)故脫崗人員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng),造成責(zé)任事故的,要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。
五、國(guó)慶節(jié)期間設(shè)總值班室,聯(lián)系電話:……
祝大家國(guó)慶快樂(lè)
特此通知
公司單位 :……
九月三十日
節(jié)假日加班通知 篇6
各部門全體員工:
為更好地執(zhí)行考勤制度,進(jìn)一步加強(qiáng)員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計(jì),現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實(shí)施,請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理,認(rèn)真履行審批權(quán)限,共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。
1、自2月16日起,員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù),填寫《加班申請(qǐng)表》,并經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)備給人事部門,非常必要時(shí)可以輔助以短信申請(qǐng),但事后一定要補(bǔ)上正式的《加班申請(qǐng)表》。
在公司辦公的員工,因特殊情況未能提前填報(bào)《加班申請(qǐng)表》的,需當(dāng)日短信報(bào)經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理,說(shuō)明事由,并于加班結(jié)束時(shí)打卡,于次日補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》,經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實(shí)是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班,簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因?yàn)閭(gè)人時(shí)間安排或工作效率問(wèn)題造成的“加班”時(shí)間,不得作為加班進(jìn)行計(jì)錄。
加班地點(diǎn)不在公司的,同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》并在批準(zhǔn)后報(bào)備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請(qǐng)表》作為統(tǒng)計(jì)加班存休的唯一依據(jù)。
法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。
2、截至2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休,請(qǐng)各位員工自行統(tǒng)計(jì)(以小時(shí)為單位)并匯總,填寫《加班申請(qǐng)表》,報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺(tái)),本次統(tǒng)計(jì)所結(jié)余的加班時(shí)間即為以后申請(qǐng)調(diào)休的依據(jù)。過(guò)期未報(bào)備的,視為無(wú)加班記錄,日后不再補(bǔ)批。
3、員工請(qǐng)調(diào)休假需在《請(qǐng)假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的.加班時(shí)間,人事部門會(huì)依照經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺(tái)每月統(tǒng)計(jì)完當(dāng)月考勤后同時(shí)生成新的存休表作為下期員工請(qǐng)假的依據(jù)。
4、本通知所指加班與存休,僅在本年度(公歷)有效,不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時(shí)間,本人申請(qǐng)調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的,公司會(huì)在每年元旦前,按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時(shí)工資,并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算(法定假時(shí)間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn)),一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請(qǐng)的,視為主動(dòng)放棄調(diào)休,不再另行折算工資。
5、原來(lái)文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
2月12日
節(jié)假日加班通知 篇7
公司各部門人員:
根據(jù)國(guó)家法定休息,考慮到公司的特殊情況,經(jīng)公司會(huì)議研究決定:國(guó)慶節(jié)放假兩天,即10月2日(星期三)、10月3日(星期四),10月1日全員加班(給予3倍加班工資),10月4到至6日加班(給予雙倍加班工資),10月7、8日照常上班。希望公司全體同仁給予理解與支持,你們辛苦了。
公司辦公室
09—29
節(jié)假日加班通知 篇8
為了更好的完成公司布置的工作任務(wù),不斷提高公司和部門的管理水平,提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能,更好的促進(jìn)上下級(jí)的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定:從即日起,集團(tuán)的工作時(shí)間由原來(lái)的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班(各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作要求,確定本公司的工作時(shí)間),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、本次工作時(shí)間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時(shí),促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展,促進(jìn)員工技能的提升,同時(shí)為上下級(jí)的溝通提供時(shí)間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時(shí)間要求并執(zhí)行考勤和打卡,有事情要處理的`執(zhí)行請(qǐng)假程序。
3、周六主要工作事項(xiàng):處理本周未完成工作;開展公司/部門/班組例
會(huì)及部門活動(dòng);開展公司/部門/班組培訓(xùn);上下級(jí)的工作及生活溝通;等等。請(qǐng)各級(jí)管理人員負(fù)起責(zé)任,合理安排工作內(nèi)容,充分利用好周六時(shí)間,促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。
4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對(duì)員工的承諾,周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理,員工可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間輪休或得到加班費(fèi)。
特此通知
發(fā)布部門:集團(tuán)人力資源部
節(jié)假日加班通知 篇9
尊敬的`xx:
你們好! 為了更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),經(jīng)公司研究決定,從即日起,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
1、在正常出勤的員工每周六由原來(lái)休息改為正常上班。
2、加班期間請(qǐng)各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任,做好工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。各部門各組負(fù)責(zé)人,對(duì)加班期間情況要了解清楚,及時(shí)上報(bào)。
特此通知
技術(shù)部
1月3日
節(jié)假日加班通知 篇10
各科室:
根據(jù)上級(jí)文件通知精神,今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天,休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),使廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的春節(jié),現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際,對(duì)春節(jié)期間休假及相關(guān)事宜安排如下:
一、科室休假安排
結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,各臨床科室春節(jié)休假實(shí)行輪休,輪休時(shí)間為:x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人員休假安排
院辦行政人員按要求與主管局同步休假,除總值班外,x月xx日—x月xx日放假調(diào)休。x月xx日***星期日***、x月xx日***星期六***正常上班。
行政部
20xx年1月x日
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