企業(yè)在面試時要求的7個特性

企業(yè)在面試時，到底想要考查應試者什么呢？如果把企業(yè)對新進公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點：

1、 個性、獨創(chuàng)性（企業(yè)希望廣招人才）

2、 協調性（在企業(yè)中的合作能力）

3、 積極性、自主性（是否有自己的主見）

4、 判斷力、實踐力（能否做出正確的判斷，并立即付諸實際行動）

5、 應用能力（能否隨機應變）

6、 忍耐力、堅持性（能否以頑強的毅力將工作完成）

7、 體力（能否勝任艱苦的工作）

閱讀本文后畢業(yè)生簡歷網還為您推薦了更多相關的文章參考：

• 如何挽救失敗的面試   如何英語面試口語   如何克服面試怯場
•  

【企業(yè)在面試時要求的7個特性】相關文章：

面試時服飾的基本要求10-10

求職面試時要注意的事項要求07-01

企業(yè)界面試通用性要求09-17

傳統(tǒng)楹聯的要求07-24

說課稿寫作要求07-12

讀書征文要求09-06

建工面試要求08-18

說課稿寫作及注意要求07-26

調研報告的格式要求10-26

對聯有什么要求08-13