自我介紹應(yīng)該說什么
當(dāng)?shù)竭_一個陌生的環(huán)境后，時常需要我們進行一個自我介紹，自我介紹是認(rèn)識自我的手段。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的自我介紹應(yīng)該說什么，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自我介紹應(yīng)該說什么 篇1
1、最能概括自己的三個詞
考查內(nèi)容：考查求職者對自己的了解程度。思路：自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷一致；表述上盡量口語化；切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；條理清晰，層次分明；事先最好以文字形式寫好背熟。
2、談?wù)劶彝デ闆r
考查內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來對工作和生活的態(tài)度。
思路：簡單羅列家庭人口；強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，家庭成員的良好狀況及其對自己工作的支持，以及自己對家庭的責(zé)任感。
3、有什么業(yè)余愛好
考查內(nèi)容：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。思路：最好不要說自己沒有業(yè)余愛好；不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好；最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點綴”形象。
4、最崇拜誰
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者未來的發(fā)展方向。思路：不宜說自己誰都不崇拜或崇拜自己，也不宜說崇拜一個虛幻或不知名的人；不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人；所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系；最好說出所崇拜的人的哪些品質(zhì)、思想感染、鼓舞著自己。
5、最喜歡和最不喜歡哪些大學(xué)課程
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)與個性偏好，
思路：一般而言應(yīng)實事求是。
6、談缺點
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的誠信度和自信心思路：不宜說自己沒缺點；不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點；不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
7、為什么選擇我們公司
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的求職動機、愿望及對此項工作的態(tài)度。思路：宜從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個角度來回答，如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
8、如果錄用你，你將怎樣開展工作。
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者處理事情的基本能力。思路：如對應(yīng)聘職位缺乏足夠了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；可嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后了解和熟悉有關(guān)情況，接下來制定一份近期工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作�！�
9、我們?yōu)槭裁匆浻媚?/strong>
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者對個人和對單位的認(rèn)識。思路：最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
10、作為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作。
考查內(nèi)容：招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。思路：回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)？
自我介紹應(yīng)該說什么 篇2
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
自我介紹應(yīng)該說什么 篇3
今天就是來分享一些我的'社交心得，但我畢竟不是專家，只是個人經(jīng)驗總結(jié)，依場合分情況討論，說一說第一次與人見面做自我介紹的時候要聊些什么。
一、朋友聚會
就像我在前面提到的例子，或者很多電影都會出現(xiàn)的橋段：女或男主角被邀約去參加Party，入場后全都不認(rèn)識，只好自己默默去吃零食和飲料。
現(xiàn)實當(dāng)然沒這么殘忍，有時候在酒精的幫助下還會簡單很多。我和朋友們經(jīng)常去一個青旅的天臺喝酒聊天，也在那里認(rèn)識了很多朋友。有時候我們?nèi)サ迷�，只有自己人，等到有不認(rèn)識的人來旁邊坐下了，就點個頭說聲Hi，so where are you guys from？ 話題就可以開始了。
朋友聚會的時候，是最自由最沒有負(fù)擔(dān)的時候，面對第一次見面的人，我常常說完自己的名字后就主動提問題去了解對方，等到對方回答差不多了，再針對基本相同的問題介紹自己的。
所以常常會涉及到的問題包括：
-你是哪里人？
-你在香港會停留多久？
-你在香港做什么？（旅游、工作、讀書）
雖然這三大問題看似很基本，但其實這當(dāng)中可以分支出很多小問題供兩個人繼續(xù)聊下去。
比如說我最近基本會這樣介紹自己：I’m Wendy， I’m from mainland China but now live in Hong Kong. I studied here for master degree in film， now looking for a job.
認(rèn)識新朋友的時候可以大方地多透露一些關(guān)于自己的情況，內(nèi)容多以生活狀況為主，并且把事情說得完整一些，建議多說事情，少說評論。畢竟評論時常牽涉到個人喜好，第一次認(rèn)識別人還是從基礎(chǔ)開始了解比較好，但如果是很積極的評論倒是沒關(guān)系，有時候還可以給人留下積極開朗的印象。
二、工作面試
相較之下這就是一個不陌生的環(huán)境了。其實最近剛結(jié)束一次工作面試，期間HR和所面試部門的主管分別讓我“簡單地介紹一下自己”，我是這樣說的：
My name is Wendy， I’m from mainland China， I speak Mandarin， Cantonese and English. I got my master degree from APA majored in Cinema Production， used to work on film sets and art festival.
以上的基本內(nèi)容包括我的名字、語言能力、專業(yè)背景和工作經(jīng)驗。然后他們便會從感興趣的點入手，詢問更多細節(jié)的情況。
工作面試，或是寫郵件自薦都需要介紹自己，這種情況下我會多描述自己的“賣點”，當(dāng)然前提是要知道自己有多適合這份工作，他們需要的人要有哪些特質(zhì)，然后抓住自己與這些特質(zhì)相符的地方去介紹，我覺得其實比朋友聚會的介紹還要簡單，畢竟有公式可循。
三、工作伙伴社交聚會
這大概是我中文人格最頭疼的地方了，以前遇到這種場合，根本遲鈍地?zé)o法應(yīng)對。本科剛畢業(yè)的時候接過一份劇場的工作，主創(chuàng)團隊來自百老匯，我和他們住同一個酒店。工作的第一個晚上，制作人說吃完飯來大堂酒吧，大家都在那里，我就傻傻地去了。去了之后也不知道要干嘛，凈等著別人問我問題，或坐在那聽別人聊天。
最近又接了一份類似的電影工作，有幾天工作結(jié)束后大家依然聚集在酒店的酒吧喝酒聊天。說實話那幾天狀態(tài)不太好，社交狀態(tài)依然比較遲鈍，但至少自己知道自己在干嘛。
電影劇組人數(shù)眾多，進組兩三天依然記不清大多數(shù)人的名字，所以喝酒的時候還是介紹一下自己的名字，自己的部門，一些簡單的工作背景。其實這種環(huán)境和朋友聚會可以很類似，只是聊的話題多數(shù)圍繞“怎么樣進入這個行業(yè)”、“之前做過什么項目”、“之后對這個行業(yè)有什么打算”之類的。
另外還有一些諸如有開、閉幕酒會、party等社交場合，這些似乎借了一個儀式的名義去社交；還有一些為了社交而社交的活動，一般是為了促進行業(yè)內(nèi)資源流動。對我來說，只要自己社交的目的很明確，我都可以應(yīng)付得來。
比如說閉幕或殺青酒，找別人喝酒真真是為了感謝這期間的照顧和配合，大家都辛苦了；比如說電影人閑暇聚會，和別人聊天真真是為了多認(rèn)識一些行業(yè)內(nèi)的人，以后可能有機會合作，那就多介紹一些自己的工作資源背景，一般情況下大家都不會吝嗇分享資源背景（畢竟是這類活動的意義所在），也可以多問一些對方的情況，互相聊地差不多了就可以去續(xù)杯拿酒然后去認(rèn)識下一個人。
參加這類活動的時候一方面我會給自己多一些自信心，畢竟咱不是來這找工作的，而是互相平等做資源交流的；另一方面要感謝酒精的輔助作用，畢竟平時自己講話前會想很多很多很多很多，有一點酒精作用后會變得健談一點。
自我介紹應(yīng)該說什么 篇4
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
我做過什么
做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我做成過什么
做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面
(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；
(2)介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”；
(3)業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面；
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能
體現(xiàn)自己能力的重點；
(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
我想做什么
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
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