簡歷自我評價注意事項

　　一般寫自我評價都是挑一大堆優(yōu)點來說的，缺點的話要求無傷大雅。那簡歷自我評價注意事項有哪些呢？

　　篇一：個人簡歷自我評價注意事項

　　我是一個樂觀向上、工作充滿激情、對未來有美好向往的年輕小伙子。我很喜歡參加各活動，因為這樣可以更好的鍛煉自己，我曾經(jīng)和同學一起舉辦過假期補課班，并且成功了。還參加了學校的招生工作。在校期間一直身為班干部，還做過校園廣播站編輯。我對自己充滿信心，無論是做過的事，還是對于一件新鮮的事情，我都會努力去做，并且盡自己的能力將他做好，我為人很謙虛，只要別人在某方面比我強，我就會很謙虛的去請教。我渴望能跟一些高素質(zhì)的人群在一起工作，這樣會讓我有危機感，讓我不斷去學習、去拼搏。我不好做表面工作，喜歡踏實工作。

　　點評：這是一段自己寫的自我評價，這點很好，但是【我渴望能跟一些高素質(zhì)的人群在一起工作，這樣會讓我有危機感，讓我不斷去學習、去拼搏�！窟@樣的話要慎重，是說你自己低于人家公司員工的平均水平呢，還是說你不愿意去與比你能力差一些的同事合作呢，不管怎么樣都不太好。自我評價要客觀，最好不帶個人感情色彩。

　　事實上自我評價是簡歷中一個非常重要的部分，一方面可以讓HR通過自我評價快速的了解求職者的基本情況，也會給HR看簡歷時一個方向。比如，求職者欲應聘財務類職位，在自我評價中說自己做事嚴謹，這與職位要求非常匹配，所以HR在感興趣的同時，會在簡歷中追尋求職者做事謹慎的影子，印證求職者的自我評價是否客觀屬實，如果屬實，如果屬實，自我會增加求職者的面試機會。

　　很多求職者說自我評價不就是那么幾句話嘛，“謙虛謹慎、善于溝通、有團隊精神……”就和每學期老師的鑒定一樣，如果這一想，那真的`很難寫好自我評價。簡歷控認為自我評價首先要突出個性，是針對自己的，不是放到每個人身上都可以用的；那種“套話”不是自我評價而是夸獎“有為青年”范文，寫的人都覺得虛，那看的人會認為好嗎？

　　寫好自我評價其實也不難，就分三步走：

　　第一步：深刻剖析自己。不要每天想著HR會不會要你，HR在想什么；先想想自己到底是一個什么樣的人，具有哪些特質(zhì)，這些特質(zhì)與具體意向職位的關(guān)聯(lián)是什么；

　　第二步：把自己的與求職相關(guān)的特質(zhì)列出來；

　　第三步：流暢的表達出你的這些特質(zhì)，如果可以用一些比較有特色的表達方式會更好。

　　篇二：寫自我評價的注意事項

　　1。思想?yún)R報

　　學習的態(tài)度、把四年里有關(guān)思想政治的課程都說學會了、"向黨組織靠攏"這是一句很受用的話。每個人都可以用，且不會有負效果。

　　2。學習情況

　　把四年的學習情況向面試單位說明一下，介紹下自己學習是怎樣努力的。

　　3。工作情況

　　把四年里有關(guān)專業(yè)的課程都說學會了、基本的電腦軟件操作也說自學會了。

　　4。集體活動

　　四年里總會參加了什么社團，學生會之類的。把它們列出來。實在沒有就說一下學校組織的社會實踐活動。

　　5。最后表明決心，說點套話做個總結(jié)

　　按著這個格式套，自我評價就完成了。

　　案例

　　本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗，絕對服從領(lǐng)導的安排和指示。組織性，紀律性強，會很努力的完成領(lǐng)導安排的任務工作。

　　在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，具有9年以上企業(yè)財務管理經(jīng)驗和1年會計師事務所管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導能力；在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀；在業(yè)務上，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財務分析，精通財務稅務制度，可獨立完成各項財務工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務的實際問題。

　　從事外貿(mào)工作三年了，熟悉外貿(mào)的.一整個業(yè)務 流程 及船務安排，能獨立完成一整套 單證 的制作，有著扎實的外貿(mào)功底。后期開始樣品開發(fā)，直接跟美國的設(shè)計師聯(lián)系，鍛煉了自己的口語能力，而且比以前更加詳細地了解工廠的生產(chǎn) 流程 ，在與工廠溝通的同時學會了如何處理公司，與各個不同工廠之間的聯(lián)系。本人自人認為是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡 英語 ，所以從事外貿(mào)工作，希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益！

　　兩年的銷售讓我懂得了與人交流的基本理念，微笑待人，真誠以待。為了有更好的實踐平臺，懷著忐忑的心情走出了現(xiàn)在的社會圈，雖然不知道將來面對的是失敗還是成功，至少我努力過。

　　4年銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。具備良好的管理能力，分析能力，執(zhí)行能力和團隊協(xié)作意識、能力。有很好的適應和抗壓力能力！

　　篇三：簡歷自我評價注意事項

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷，影響著你是否能夠得到一個面試機會，從而影響你能否得到工作的機會，而一份好的簡歷，絕對不會缺少一個經(jīng)典的簡歷自我評價，如何能在一個絕妙的簡歷中寫好一份簡歷自我評價呢？

　　現(xiàn)在給大家指點幾招，希望能在大家找工作中有所幫助。

　　一、首先一定要區(qū)分出 自我評價 和 自我介紹 這兩個不同的含義；

　　如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧？自我評價絕對不等于介紹，必須明確，

　　二、評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示，而評價是一個概括性的，總結(jié)性的，客觀的評價。

　　三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的`慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理，閱人無數(shù)，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業(yè)特長，個人辦事性格即可。

　　四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

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