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財(cái)務(wù)主管自我評(píng)價(jià)

時(shí)間:2023-04-28 20:55:11 自我評(píng)價(jià) 我要投稿

財(cái)務(wù)主管自我評(píng)價(jià)

  在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中,我們會(huì)經(jīng)常用到自我評(píng)價(jià),自我評(píng)價(jià)是自我診斷、自我調(diào)節(jié)、自我完善的過程。你知道自我評(píng)價(jià)怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)主管自我評(píng)價(jià),歡迎閱讀與收藏。

財(cái)務(wù)主管自我評(píng)價(jià)

財(cái)務(wù)主管自我評(píng)價(jià)1

  本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),實(shí)事求是,注重團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開朗,個(gè)人適應(yīng)能力強(qiáng),能承受挫折并從中吸取教訓(xùn),不斷提高自身能力。與此同時(shí),有較好的自學(xué)能力及掌握新知識(shí)新技術(shù)的能力。

  樂觀、自信、責(zé)任心強(qiáng);樂于與人相處,與身邊的人相處融洽,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;為人正直,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,做事嚴(yán)謹(jǐn);缺點(diǎn)有時(shí)做事太急;理想成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員。

  對待所做每件事的態(tài)度是:想做、敢做、能做、做好……

  我的座右銘是:志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地、埋頭苦干。剛從學(xué)校邁出的我具有很強(qiáng)的可塑性和再學(xué)習(xí)的能力,我愿意從最基本的工作做起,以謙虛的態(tài)度不斷學(xué)習(xí),先適應(yīng)環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù),再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位,抓住工作變化中的每一次機(jī)會(huì),向自己最想要得到的職位邁進(jìn)。

  在參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以及一系列的會(huì)計(jì)方面的實(shí)習(xí)過程中,我深深地體會(huì)到從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),必要的不僅僅是扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),更多的是對業(yè)務(wù)的熟練把握程度,我所欠缺的更多是經(jīng)驗(yàn)與快速反應(yīng)的能力,所以,我的'職業(yè)規(guī)劃也是從一般的會(huì)計(jì)人員做起,只有練好扎實(shí)的基本功,熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù),才能更好地處理其他的業(yè)務(wù)。畢業(yè)后的幾年內(nèi),我的定位是:從一般的初級(jí)會(huì)計(jì)分析員――主管會(huì)計(jì)――財(cái)務(wù)經(jīng)理――財(cái)務(wù)總監(jiān)。

財(cái)務(wù)主管自我評(píng)價(jià)2

  個(gè)人簡歷的自我評(píng)介,往往能在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求,在符合需求的簡歷中,那些突出的個(gè)人職業(yè)特征,能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象,從而使求職者脫穎而出,獲得面試機(jī)會(huì)。 個(gè)人簡歷的自我評(píng)價(jià)屬于概括性的個(gè)人特點(diǎn)的描述,向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn),它包括:1)個(gè)人資歷總結(jié)、2)工作技能與專長總結(jié)、3)工作風(fēng)格總結(jié)、4)個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。下面為財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡歷自我評(píng)價(jià)范文:

  1)個(gè)人資歷總結(jié)

  #十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);(點(diǎn)評(píng):最突出、核心的工作資歷,可作為整個(gè)簡歷的概括) #精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理并具有深厚的財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  2)工作技能與專長總結(jié)

  #具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn); #具備出色的財(cái)務(wù)管理技能,從財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見; #極強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)能力,對全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); #豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源;

  3)工作風(fēng)格總結(jié)

  #有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力; #極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德; #積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能;

  4)個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)

  #擁有注冊會(huì)計(jì)師資格、國際高級(jí)財(cái)務(wù)管理師資格; #多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級(jí)研修班。 通常個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)以4-10條為宜,過于冗長、格式化、無個(gè)性的自我評(píng)價(jià)會(huì)喧賓奪主,使人力資源經(jīng)理分散注意,一跳而過,甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。

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  會(huì)計(jì)師職稱,熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策、法規(guī)。了解義烏當(dāng)?shù)氐?政策、稅收規(guī)定。擅長于工業(yè)會(huì)計(jì)和施工企業(yè)會(huì)計(jì)、外貿(mào)會(huì)計(jì)、企業(yè)經(jīng)營管理。頭腦靈活,思路清晰,性格開朗穩(wěn)定,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

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  財(cái)務(wù)管理控制為統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制,明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)人員工作職責(zé),保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)施,制定了公司的財(cái)務(wù)管理制度。公司的財(cái)務(wù)管理制度涵蓋了貨幣資金及應(yīng)收賬款的管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制與費(fèi)用管理、投資及產(chǎn)權(quán)管理、預(yù)算管理、票據(jù)管理、公司會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定等。公司設(shè)立了專職的財(cái)務(wù)管理部門和人員,所有財(cái)務(wù)工作人員都具備崗位相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)和多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。公司財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格按照制訂的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)工作程序,對公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施管理和控制。保證了公司財(cái)務(wù)活動(dòng)按章有序的進(jìn)行。

  20xx年度,公司進(jìn)一步對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理關(guān)鍵崗位的職責(zé)進(jìn)行梳理,制定了《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人管理制度》,保障了財(cái)務(wù)工作的良性運(yùn)作。

  20xx年度,公司制定了《年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度》,對年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)等定期報(bào)告中的財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)的重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)、重大遺漏、不符合會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況作出了界定,并明確了相應(yīng)的處理程序和責(zé)任追究820xx年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告措施。經(jīng)嚴(yán)格自查,公司在報(bào)告期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制存在重大缺陷情況。

  20xx年度公司積極響應(yīng)深圳證監(jiān)局《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)的通知》,在 4-10月份期間開展了“加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)”。專項(xiàng)活動(dòng)歷經(jīng)準(zhǔn)備階段、實(shí)施自查階段、整改提高階段。

  在公司擬定的《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)的工作方案》指導(dǎo)下,對公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作展開了切實(shí)的自查。依據(jù)自查結(jié)果編寫了《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)的自查報(bào)告》。在整改提高階段,公司相關(guān)部門針對自查工作發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改,并編寫了《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)的整改報(bào)告》,經(jīng)董事會(huì)審議后上報(bào)深圳證監(jiān)局。此次專項(xiàng)活動(dòng)后,公司的財(cái)務(wù)會(huì)

  計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性得到了加強(qiáng),財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制水平得到了提升,財(cái)務(wù)信息的披露質(zhì)量得到了更有力的保證。

財(cái)務(wù)主管自我評(píng)價(jià)3

  (一)工作內(nèi)容及職責(zé):

  首先,作為一名財(cái)務(wù)主管工作人員,在承接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極工作方面起到了一定的作用。

  在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和安排下,明確安排各團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)、每月各成員的時(shí)間進(jìn)度及工作標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定,保證了每月科電財(cái)務(wù)結(jié)帳工作的準(zhǔn)確順利進(jìn)行;積極有效地組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行科電貿(mào)易年末存貨盤點(diǎn)工作,確保各分支機(jī)構(gòu)的所有存貨盤點(diǎn)工作順利完成。其次:本人的日常工作內(nèi)容:

 。1)審核所有付款申請:確保付款申請單據(jù)上關(guān)鍵信息的準(zhǔn)確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行溝通,并嚴(yán)格地要求其按照公司規(guī)定提供單據(jù),方可付款。

 。2)記帳并保持賬目清晰:完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作,使其合理、準(zhǔn)確、完整。密切關(guān)注公司其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及集團(tuán)公司內(nèi)部往來款項(xiàng):在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,其他應(yīng)收款項(xiàng)—保證金得到及時(shí)有效的回收;在關(guān)聯(lián)公司調(diào)撥款項(xiàng)時(shí),盡可能的核銷貿(mào)易款項(xiàng),并積極清銷關(guān)聯(lián)公司往來款,在年末,集團(tuán)公司內(nèi)部往來款盡可能的保持低水平。

 。3)月末結(jié)賬:公司內(nèi)部報(bào)表遞交、月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表、各項(xiàng)稅務(wù)事宜、統(tǒng)計(jì)等工作準(zhǔn)確及時(shí)完成。

 。4)監(jiān)督和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團(tuán)隊(duì)成員工作中存在的困難和問題,首先和其溝通、了解,分享已有經(jīng)驗(yàn),給出一定的建議和方法,增強(qiáng)其工作的目的性并有效地完成工作。

  (5)加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作:財(cái)務(wù)工作從細(xì)節(jié)抓起,從各員工遞交的單據(jù)入手,對出納人員在原始單據(jù)的整潔性、票據(jù)粘貼方法提出要求,而且對經(jīng)常交單的工作人員進(jìn)行示范、電話溝通或當(dāng)面講解。最近科電的結(jié)算單據(jù)亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現(xiàn)象逐步減少。但是我們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作仍需加強(qiáng),要扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行記帳、結(jié)帳、切實(shí)做到手續(xù)完整、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。

  (二)工作感受:

  本人認(rèn)為自己是一個(gè):性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神的人。

  但是從一個(gè)習(xí)慣的環(huán)境初次到一個(gè)新公司,也同樣經(jīng)歷了一個(gè)適應(yīng)期:包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同,在財(cái)務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下,這個(gè)適應(yīng)期變得很短,很快就熟悉了工作,也很快的`和財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)成員建立起良好的工作關(guān)系。

  在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團(tuán)隊(duì)成員在工作中積極有效的溝通,能夠一起分享經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)和提高財(cái)務(wù)管理工作,而且也得到了團(tuán)隊(duì)成員的擁護(hù),這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞;另外,工作中遇到的一些問題,經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)近距離的請教,在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導(dǎo)和幫助,也感覺自己得到了提高。

  工作中仍需加強(qiáng)的地方:團(tuán)隊(duì)成員一起開座談會(huì)的機(jī)會(huì)比較少。通過定期團(tuán)隊(duì)成員的坐談,希望每個(gè)成員能積極主動(dòng)地說出自己工作上遇到的問題,一起討論,共同解決問題,增強(qiáng)每個(gè)成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員,而且缺乏一定的主動(dòng)性。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能在工作上多提要求并給予更多的指導(dǎo)。

  總之,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任與支持,我將盡職盡責(zé)、全力以赴地把工作做好,大膽負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)地和他人有效地溝通,爭做一名合格的財(cái)務(wù)主管:努力不斷提高自己,與公司共同進(jìn)步,也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來!

財(cái)務(wù)主管自我評(píng)價(jià)4

  我在工作中始終保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和飽滿的工作熱情,盡我所能履行會(huì)計(jì)法賦予的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。我的工作業(yè)績得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司高層的認(rèn)可在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,并通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

  一、制定財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé),并進(jìn)行自我評(píng)定

  為明確財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,制定了會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé),同時(shí)要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,進(jìn)行工作總結(jié),崗位評(píng)述和認(rèn)定,對各自的工作提出建議、作出打算,并對自己的'崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣,強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

  二、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),組織會(huì)計(jì)核算

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