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青協(xié)內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-05-06 15:45:52 培訓(xùn)工作總結(jié) 我要投稿
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青協(xié)內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編收集整理的青協(xié)內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

青協(xié)內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)

青協(xié)內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)1

  由于新入干事對(duì)涉及應(yīng)用文寫作方面知之甚少,容易導(dǎo)致一些工作中的失誤。鑒于此,我們面向信工青協(xié)干事進(jìn)行了一次內(nèi)部培訓(xùn),F(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下。

  一、講課涉及的范圍

  這次培訓(xùn)包括六種常用文體的應(yīng)用文寫作格式,分別為計(jì)劃、總結(jié)、通知、倡議書、介紹信及證明信。

  二、講課方式

  將所講內(nèi)容分為六節(jié),每節(jié)即對(duì)應(yīng)一種寫作格式,一節(jié)一節(jié)的完成。每一節(jié)大致上都分為四個(gè)部分,即定義、特點(diǎn)、要素和基本格式。了解了定義,我們就能做到有的放矢,選擇一種適當(dāng)?shù)奈捏w;了解了特點(diǎn),就能熟悉應(yīng)用文寫作過程中需要注意的事項(xiàng);了解了要素,就能明確清晰的表達(dá);了解了基本格式,就能夠把握整體結(jié)構(gòu)。在每一節(jié)的最后,都會(huì)舉個(gè)典型例子配合前面的講解。

  講課過程中,有些需要注意的細(xì)節(jié)都會(huì)讓干事記錄下來,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、計(jì)劃。

  計(jì)劃是用書面語言表達(dá)出來的,對(duì)一定時(shí)期的特定工作或?qū)W習(xí)事先進(jìn)行安排或打算。與一般文體相比,計(jì)劃有三個(gè)特點(diǎn):首先是預(yù)見性,其次是科學(xué)性,再次是實(shí)踐性。由于各行各業(yè)工作性質(zhì)不同,計(jì)劃內(nèi)容千差萬別。但是,不論哪種類型的計(jì)劃,都具備三個(gè)要素:一是目的,二是措施,三是步驟。其中,措施就是為達(dá)到目標(biāo)所需要的措施和方法,步驟就是工作的程序和時(shí)間的安排與要求。計(jì)劃的基本格式:標(biāo)題、正文、落款。標(biāo)題即計(jì)劃的名稱,而正文一般是由前言、計(jì)劃事項(xiàng)、結(jié)語三部分組成。

  2、總結(jié)。

  總結(jié)的三個(gè)特點(diǎn):首先是經(jīng)驗(yàn)性,其次是概括性,再者是理論性?偨Y(jié)一般可分為三部分:標(biāo)題,正文與落款。

  3、通知。

  通知有很多種,但一般用于告知某一事項(xiàng)或交流某些信息。通知的格式一般包括標(biāo)題、主送單位或個(gè)人、正文、結(jié)尾四個(gè)部分。寫通知時(shí)有三忌,一忌羅嗦,二忌條理不清,三忌無謂的客套寒暄。

  4、倡議書。

  倡議書是個(gè)人或集體提出建議并公開發(fā)起,希望共同完成某項(xiàng)任務(wù)或開展某項(xiàng)公益活動(dòng)時(shí)所采用的一種專用書信。倡議書的格式:標(biāo)題、稱謂、正文、落款。倡議書的寫作,要注意做到以下四點(diǎn):一是對(duì)象要選準(zhǔn);二是理由要充分;三是措施要可行;四是行文要?jiǎng)忧。倡議書具有鼓動(dòng)性,行文時(shí)帶有激情,文章才有感染力號(hào)召力,才能動(dòng)員更多的人來參加這項(xiàng)活動(dòng)。

  5、介紹信。

  介紹信作為一種專用書信,主要用于社會(huì)組織在派出人員去其他單位和部門聯(lián)系工作商辦事務(wù)參加會(huì)議和參觀學(xué)習(xí)時(shí)證明該派出人員身份,并說明所接洽的事務(wù)。介紹信的格式。一是標(biāo)題,二是稱謂,三是正文,四是祝頌語,五是落款。

  6、證明信。

  證明信是證明某人身份經(jīng)歷或者有關(guān)事件的真實(shí)情況的專用書信。證明信一般是有四個(gè)部分組成。

  一是標(biāo)題,在第一行中間常冠以“證明信”、“證明”或?qū)懨鳌瓣P(guān)于某某同志情況的證明”。

  二是稱呼,頂格寫上需要證明的單位名稱,之后加冒號(hào)。

  三是正文,是證明信的主體部分。另起一行,空兩個(gè)寫明被證明事項(xiàng)的全部事實(shí),語言要準(zhǔn)確簡(jiǎn)明扼要。寫完所證明的`問題以后,另起一航空兩格,加“特此證明”四字作總結(jié),不寫祝愿勉勵(lì)之類的話。

  四是書名和日期,必須蓋章,否則證明無效。證明信撰寫時(shí),應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、言之有據(jù),語言要準(zhǔn)確,文字書寫要清晰工整字跡清楚。

  三、培訓(xùn)流程

  講完應(yīng)用文的六種格式后,由各部部長(zhǎng)根據(jù)需要布置一種格式的寫作。干事寫好后,交由各部部長(zhǎng)檢查,不合格的即重寫,至合格為止。最后,各部部長(zhǎng)將所有作業(yè)集中起來,交由秘書部保存,留底,作為以后對(duì)干事考評(píng)的依據(jù)。

  四、存在的問題

  1、個(gè)人能力有限,不可能做到面面俱到,難免遺漏之處。

  2、由于時(shí)間倉促,范例講解不太充分,導(dǎo)致干事們不能完全理解所講的知識(shí)。

  五、補(bǔ)充

  對(duì)于干事來說,這次學(xué)習(xí)不妨說是任務(wù),既然是任務(wù),我們就要保質(zhì)保量的完成,還是就是要講求效率。為了讓他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)掌握更多的東西,我們強(qiáng)調(diào)了下紀(jì)律問題。培訓(xùn)應(yīng)該在嚴(yán)肅并且互動(dòng)的要求下開展,以聽課,做筆記為主,但如果有問題應(yīng)該提出來大家一起討論。

  雖然是在學(xué)校,但我們?cè)趯懽鬟@類文體時(shí),仍然要做到正式。

  信息工程學(xué)院青年志協(xié)會(huì)

  xx年11月16日

青協(xié)內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)2

  由于新入干事對(duì)涉及應(yīng)用文寫作方面知之甚少,容易導(dǎo)致一些工作中的失誤。鑒于此,我們面向信工青協(xié)干事進(jìn)行了一次內(nèi)部培訓(xùn)。現(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下。

  一、講課涉及的范圍

  這次培訓(xùn)包括六種常用文體的應(yīng)用文寫作格式,分別為計(jì)劃、總結(jié)、通知、倡議書、介紹信及證明信。

  二、講課方式

  將所講內(nèi)容分為六節(jié),每節(jié)即對(duì)應(yīng)一種寫作格式,一節(jié)一節(jié)的完成。每一節(jié)大致上都分為四個(gè)部分,即定義、特點(diǎn)、要素和基本格式。了解了定義,我們就能做到有的放矢,選擇一種適當(dāng)?shù)奈捏w;了解了特點(diǎn),就能熟悉應(yīng)用文寫作過程中需要注意的事項(xiàng);了解了要素,就能明確清晰的表達(dá);了解了基本格式,就能夠把握整體結(jié)構(gòu)。在每一節(jié)的最后,都會(huì)舉個(gè)典型例子配合前面的講解。講課過程中,有些需要注意的細(xì)節(jié)都會(huì)讓干事記錄下來,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、計(jì)劃。

 。1)計(jì)劃是用書面語言表達(dá)出來的,對(duì)一定時(shí)期的特定工作或?qū)W習(xí)事先進(jìn)行安排或打算.

 。2)與一般文體相比,計(jì)劃有三個(gè)特點(diǎn):首先是預(yù)見性,其次是科學(xué)性,再次是實(shí)踐性.

 。3)由于各行各業(yè)工作性質(zhì)不同,計(jì)劃內(nèi)容千差萬別。但是,不論哪種類型的計(jì)劃,都具備三個(gè)要素:一是目的,二是措施,三是步驟。其中,措施就是為達(dá)到目標(biāo)所需要的措施和方法,步驟就是工作的程序和時(shí)間的安排與要求。(4)計(jì)劃的`基本格式:標(biāo)題,正文,落款。標(biāo)題即計(jì)劃的名稱,而正文一般是由前言、計(jì)劃事項(xiàng)、結(jié)語三部分組成。

  2、總結(jié)。

 。1)總結(jié)的三個(gè)特點(diǎn):首先是經(jīng)驗(yàn)性,其次是概括性,再者是理論性。

 。2)總結(jié)一般可分為三部分:標(biāo)題,正文與落款。

  3、通知

 。1)通知有很多種,但一般用于告知某一事項(xiàng)或交流某些信息。

 。2)通知的格式一般包括標(biāo)題、主送單位或個(gè)人、正文、結(jié)尾四個(gè)部分。

 。3)寫通知時(shí)有三忌,一忌羅嗦,二忌條理不清,三忌無謂的客套寒暄。

  4、倡議書。

 。1)倡議書是個(gè)人或集體提出建議并公開發(fā)起,希望共同完成某項(xiàng)任務(wù)或開展某項(xiàng)公益活動(dòng)時(shí)所采用的一種專用書信。

 。2)倡議書的格式:標(biāo)題、稱謂、正文、落款。倡議書的寫作,要注意做到以下四點(diǎn):一是對(duì)象要選準(zhǔn),二是理由要充分,三是措施要可行,四是行文要?jiǎng)忧。倡議書具有鼓動(dòng)性,行文時(shí)帶有激情,文章才有感染力號(hào)召力,才能動(dòng)員更多的人來參加這項(xiàng)活動(dòng)。

  5、介紹信。

 。1)介紹信作為一種專用書信,主要用于社會(huì)組織在派出人員去其他單位和部門聯(lián)系工作商辦事務(wù)參加會(huì)議和參觀學(xué)習(xí)時(shí)證明該派出人員身份,并說明所接洽的事務(wù)。

 。2)介紹信的格式。一是標(biāo)題,二是稱謂(注意在其后加冒號(hào)),三是正文(寫被介紹人的姓名、身份以及前往接洽的事項(xiàng)),四是祝頌語(表示對(duì)對(duì)方的感謝和向接洽單位提出的希望和要求),五是落款(在正文的右下方寫明發(fā)出介紹信的單位名稱或個(gè)人姓名,加蓋公章,接著在下一航寫清寫信時(shí)間)。

  6、證明信。

 。1)證明信是證明某人身份經(jīng)歷或者有關(guān)事件的真實(shí)情況的專用書信。

 。2)證明信一般是有四個(gè)部分組成。一是標(biāo)題,在第一行中間常冠以“證明信” 、“證明”或?qū)懨鳌瓣P(guān)于某某同志情況的證明”。二是稱呼,頂格寫上需要證明的單位名稱,之后加冒號(hào)。三是正文,是證明信的主體部分。另起一行,空兩個(gè)寫明被證明事項(xiàng)的全部事實(shí),語言要準(zhǔn)確簡(jiǎn)明扼要。寫完所證明的問題以后,另起一航空兩格,加“特此證明”四字作總結(jié),不寫祝愿勉勵(lì)之類的話。四是書名和日期,必須蓋章,否則證明無效。

 。3)證明信撰寫時(shí),應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、言之有據(jù),語言要準(zhǔn)確,文字書寫要清晰工整字跡清楚

  三、 培訓(xùn)流程

  講完應(yīng)用文的六種格式后,由各部部長(zhǎng)根據(jù)需要布置一種格式的寫作。干事寫好后,交由各部部長(zhǎng)檢查,不合格的即重寫,至合格為止。最后,各部部長(zhǎng)將所有作業(yè)集中起來,交由秘書部保存,留底,作為以后對(duì)干事考評(píng)的依據(jù)。

  四、存在的問題

  1、 個(gè)人能力有限,不可能做到面面俱到,難免遺漏之處。

  2、 由于時(shí)間倉促,范例講解不太充分,導(dǎo)致干事們不能完全理解所講的知識(shí)。

  五、補(bǔ)充

  對(duì)于干事來說,這次學(xué)習(xí)不妨說是任務(wù),既然是任務(wù),我們就要保質(zhì)保量的完成,還是就是要講求效率。為了讓他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)掌握更多的東西,我們強(qiáng)調(diào)了下紀(jì)律問題。培訓(xùn)應(yīng)該在嚴(yán)肅并且互動(dòng)的要求下開展,以聽課,做筆記為主,但如果有問題應(yīng)該提出來大家一起討論。雖然是在學(xué)校,但我們?cè)趯懽鬟@類文體時(shí),仍然要做到正式。

青協(xié)內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)3

  寫作方面知之甚少,容易導(dǎo)致一些工作中的失誤。鑒于此,我們面向信工青協(xié)干事進(jìn)行了一次內(nèi)部培訓(xùn),F(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下。

  一、講課涉及的范圍

  這次培訓(xùn)包括六種常用文體的應(yīng)用文寫作格式,分別為計(jì)劃、總結(jié)、通知、倡議書、介紹信及證明信。

  講課方式:

  將所講內(nèi)容分為六節(jié),每節(jié)即對(duì)應(yīng)一種寫作格式,一節(jié)一節(jié)的完成。每一節(jié)大致上都分為四個(gè)部分,即定義、特點(diǎn)、要素和基本格式。了解了定義,我們就能做到有的放矢,選擇一種適當(dāng)?shù)奈捏w;了解了特點(diǎn),就能熟悉應(yīng)用文寫作過程中需要注意的事項(xiàng);了解了要素,就能明確清晰的表達(dá);了解了基本格式,就能夠把握整體結(jié)構(gòu)。在每一節(jié)的最后,都會(huì)舉個(gè)典型例子配合前面的講解。

  講課過程中,有些需要注意的細(xì)節(jié)都會(huì)讓干事記錄下來,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  計(jì)劃:

 。ㄒ唬┯(jì)劃是用書面語言表達(dá)出來的,對(duì)一定時(shí)期的特定工作或?qū)W習(xí)事先進(jìn)行安排或打算.

  (二)與一般文體相比,計(jì)劃有三個(gè)特點(diǎn):首先是預(yù)見性,其次是科學(xué)性,再次是實(shí)踐性.

  (三)由于各行各業(yè)工作性質(zhì)不同,計(jì)劃內(nèi)容千差萬別。但是,不論哪種類型的計(jì)劃,都具備三個(gè)要素:一是目的,二是措施,三是步驟。其中,措施就是為達(dá)到目標(biāo)所需要的措施和方法,步驟就是工作的程序和時(shí)間的安排與要求。

 。ㄋ模┯(jì)劃的基本格式:標(biāo)題,正文,落款。標(biāo)題即計(jì)劃的名稱,而正文一般是由前言、計(jì)劃事項(xiàng)、結(jié)語三部分組成。

  總結(jié):

 。ㄒ唬┛偨Y(jié)的三個(gè)特點(diǎn):首先是經(jīng)驗(yàn)性,其次是概括性,再者是理論性。

  (二)總結(jié)一般可分為三部分:標(biāo)題,正文與落款。

  通知:

 。ㄒ唬┩ㄖ泻芏喾N,但一般用于告知某一事項(xiàng)或交流某些信息。

 。ǘ┩ㄖ母袷揭话惆(biāo)題、主送單位或個(gè)人、正文、結(jié)尾四個(gè)部分。

 。ㄈ⿲懲ㄖ獣r(shí)有三忌,一忌羅嗦,二忌條理不清,三忌無謂的客套寒暄。

  倡議書:

 。ㄒ唬┏h書是個(gè)人或集體提出建議并公開發(fā)起,希望共同完成某項(xiàng)任務(wù)或開展某項(xiàng)公益活動(dòng)時(shí)所采用的一種專用書信。

 。ǘ┏h書的格式:標(biāo)題、稱謂、正文、落款。

 。ㄈ┏h書的寫作,要注意做到以下四點(diǎn):一是對(duì)象要選準(zhǔn),二是理由要充分,三是措施要可行,四是行文要?jiǎng)忧椤?/p>

 。ㄋ模┏h書具有鼓動(dòng)性,行文時(shí)帶有激情,文章才有感染力號(hào)召力,才能動(dòng)員更多的人來參加這項(xiàng)活動(dòng)。

  介紹信:

  (一)介紹信作為一種專用書信,主要用于社會(huì)組織在派出人員去其他單位和部門聯(lián)系工作商辦事務(wù)參加會(huì)議和參觀學(xué)習(xí)時(shí)證明該派出人員身份,并說明所接洽的事務(wù)。

 。ǘ┙榻B信的格式。一是標(biāo)題,二是稱謂(注意在其后加冒號(hào)),三是正文(寫被介紹人的姓名、身份以及前往接洽的事項(xiàng)),四是祝頌語(表示對(duì)對(duì)方的感謝和向接洽單位提出的希望和要求),五是落款(在正文的右下方寫明發(fā)出介紹信的單位名稱或個(gè)人姓名,加蓋公章,接著在下一航寫清寫信時(shí)間)。

  證明信:

 。ㄒ唬┳C明信是證明某人身份經(jīng)歷或者有關(guān)事件的'真實(shí)情況的專用書信。

 。ǘ┳C明信一般是有四個(gè)部分組成。一是標(biāo)題,在第一行中間常冠以“證明信” 、“證明”或?qū)懨鳌瓣P(guān)于某某同志情況的證明”。二是稱呼,頂格寫上需要證明的單位名稱,之后加冒號(hào)。三是正文,是證明信的主體部分。另起一行,空兩個(gè)寫明被證明事項(xiàng)的全部事實(shí),語言要準(zhǔn)確簡(jiǎn)明扼要。寫完所證明的問題以后,另起一航空兩格,加“特此證明”四字作總結(jié),不寫祝愿勉勵(lì)之類的話。四是書名和日期,必須蓋章,否則證明無效。

 。ㄈ┳C明信撰寫時(shí),應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、言之有據(jù),語言要準(zhǔn)確,文字書寫要清晰工整字跡清楚

  二 、培訓(xùn)流程

  講完應(yīng)用文的六種格式后,由各部部長(zhǎng)根據(jù)需要布置一種格式的寫作。干事寫好后,交由各部部長(zhǎng)檢查,不合格的即重寫,至合格為止。最后,各部部長(zhǎng)將所有作業(yè)集中起來,交由秘書部保存,留底,作為以后對(duì)干事考評(píng)的依據(jù)。

  三、存在的問題

  1 個(gè)人能力有限,不可能做到面面俱到,難免遺漏之處。

  2 由于時(shí)間倉促,范例講解不太充分,導(dǎo)致干事們不能完全理解所講的知識(shí)。

  四、補(bǔ)充

  對(duì)于干事來說,這次學(xué)習(xí)不妨說是任務(wù),既然是任務(wù),我們就要保質(zhì)保量的完成,還是就是要講求效率。為了讓他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)掌握更多的東西,我們強(qiáng)調(diào)了下紀(jì)律問題。培訓(xùn)應(yīng)該在嚴(yán)肅并且互動(dòng)的要求下開展,以聽課,做筆記為主,但如果有問題應(yīng)該提出來大家一起討論。

  雖然是在學(xué)校,但我們?cè)趯懽鬟@類文體時(shí),仍然要做到正式。

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