試用期工作總結(jié)(共3篇)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編收集整理的試用期工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
試用期工作總結(jié) 篇1
兩個月前的今天，我很榮幸以公司人力資源中心招聘規(guī)劃師的身份加入x x公司�，F(xiàn)在實習期快結(jié)束了。在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了詳細的了解，對工作也得心應手。以下是實習階段的自我總結(jié)。
首先是熟悉公司所有崗位。入職后的第一個工作目標是了解公司的組織架構(gòu)，熟悉所有擬招聘崗位的基本要求，以及公司內(nèi)部招聘流程。經(jīng)過一周的工作，我對以上問題有了大致的了解，開始獨立工作。
二是各中心招聘需求匯總和意見征詢。由于公司人員編制接近飽和，為了有效調(diào)整剩余人員編制，在張總經(jīng)理的支持下，我完成了對各中心招聘需求的匯總和分析。并在后續(xù)工作中，有效控制人員配備。
第三，人員配置表的分解和動態(tài)更新。根據(jù)最新的錄用、辭職、人員調(diào)動和晉升趨勢，調(diào)整人員配置表，并于每月5日前上報集團。此外，根據(jù)人員盤點的需要，對報表進行了設計和分解，重新制定了基于管道的人員明細，為各類人員統(tǒng)計提供了方便的參考。
第四，建立招聘系統(tǒng)的分析賬戶。很多人會用錯誤的觀念來看待招聘，往往會以招聘時間的長短來衡量招聘的效率。其實招聘中有50%以上的浮動因素，涉及社會政治、人才市場、行業(yè)趨勢、重大節(jié)氣等諸多方面。其中，任何一個因素的波動都會直接影響招聘效果，簡歷稀缺、中層人才隱匿等問題就是最快最直接的`體現(xiàn)。招聘系統(tǒng)分析賬的建立可以全面了解每天的招聘動態(tài)，通過匯總分析表可以更直觀的分析招聘效率。因此，它反映了真實的工作價值和勞動成果。目前這個系統(tǒng)賬號經(jīng)過多次調(diào)整已經(jīng)正式投入使用。
五是起草了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》手稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略。我公司制定了《大學生培訓操作規(guī)程》，旨在選拔培養(yǎng)下一代業(yè)務骨干，為大學生提供良好的發(fā)展途徑，幫助他們深化企業(yè)文化，掌握公司業(yè)務的各種知識和技能，逐步培養(yǎng)一批會業(yè)務的優(yōu)秀青年人才，努力實現(xiàn)全面成才。
試用期工作總結(jié) 篇2
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間在xx公司的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，改進實驗室管理，規(guī)范實驗室的運作，更好地融入到我們這個團隊，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
1、通過公司對新員工入職培訓和在品質(zhì)部各個崗位的實習，很快熟悉了公司的規(guī)章，感受企業(yè)文化熏陶，明白了作為一個管理者應具備什么樣的素質(zhì)，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻；品質(zhì)部門內(nèi)的實習，了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗規(guī)范，為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺，擴大了對各個部門人員的熟悉，方便以后對工作的溝通，提升工作效率。
2、為了加強對實驗室的管理，更新了實驗室的流程，加強了儀器設備的維護和保養(yǎng)，培訓內(nèi)部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結(jié)果的可靠性。
3、實驗室管理程序文件的編寫，因為實驗室要規(guī)范化管理，目標是要通過國家實驗室認證，從現(xiàn)在開始，我們就已經(jīng)開始為以后的工作打下基礎，按照xx的系統(tǒng)去規(guī)范我們的工作。
4、xx實驗室的規(guī)劃完善和XRF儀器的選型評估，監(jiān)督不使用有害物質(zhì)協(xié)議的`簽署和收集，XRF檢測超標后情況的處理，保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種實驗室管理知識和化學分析知識，并用于指導實踐報告。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
試用期工作總結(jié) 篇3
我擔任這個職務已經(jīng)快三個月了。在這幾個月里，在領導和同事們的幫助下，我對工作流程有了很多的了解，然后通過培訓，我了解了以“情感服務、勤奮工作、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化和各種規(guī)章制度。
1、用心服務，用心服務。在我的工作中，我禮貌地對待來訪的客人，保持熱情，耐心地幫助他們。當我不能回答他們提出的問題時，我向領班和老隊員征求意見，并給他們答案。在我的工作中，我始終認為我所代表的是公司，對待違反公司規(guī)章制度的事情，我總是做到“禮貌第一”，不擺架子，耐心地與他們溝通，與他們交談，避免與他們發(fā)生沖突，影響公司形象。
2、遵守制度，敢于掌握和管理。在四樓奧特萊斯和電影院的建設過程中，我按照制度和程序?qū)と诉M行管理，每天嚴格檢查人員和貨物進出，避免可疑人員的進入和盜竊公司財產(chǎn)；沒有采取安全措施的，如：“進入施工區(qū)域時沒有戴安全帽；高空作業(yè)不系安全帶；“無熱作業(yè)消防設施”等現(xiàn)象，我會按照公司制度和程序進行整改和處罰，落實各項安全措施，確保施工過程零事故。
3、不記恨，堅持不懈。對領導的安排完全服從和執(zhí)行；我的工作態(tài)度是“最后一分鐘”，每天都是一樣的盡職盡責；我也關心我的同事在我的生活，經(jīng)常與他們交談和溝通。當他們不開心的`時候，我會去開導他們，給他們講笑話，讓他們開心。作為一個學者，我總是向他們請教我的工作經(jīng)驗。
在我的工作我也有很多缺點，但我總是問自己是一個合格標準的“合格人”，提醒自己的例子，我的同事們，努力成為一個合格的人，展示自己的舞臺上輝煌貢獻自己的力量。
試用期工作總結(jié)
我于20××年××月××日加入公司，至今已近3個月。在過去三個月的工作和學習中，我遇到了很多人和事。雖然我為自己的成長感到高興，但我也明白我還有很多缺點需要改正。在各級領導的指導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，我在思想、工作、學習等方面都取得了一定的成績，綜合素質(zhì)也得到了提高。下面我將對這三個月的工作做一個簡要的總結(jié)。
帶著無限的人生憧憬，我走進了××。在實習期間，我一方面嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴格要求自己，自覺遵守工作制度；另一方面，我工作努力，積極主動，吃苦耐勞；在完成領導交辦的工作的同時，積極配合其他同事開展工作，在工作過程中虛心學習，全面提高自己的能力；此外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員。除了日�；镜目蛻粜畔�，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。
現(xiàn)在是我努力學習的時候了。酒店里的每個同事都是我的老師。他們豐富的經(jīng)驗和工作行為對我來說是寶貴的財富。我記得我剛到宴會部時，對宴會上的一切都是生疏的。雖然我不是酒店管理專業(yè)的學生，對酒店管理知之甚少，但是在負責人的悉心指導下，我受益匪淺。在對工作充滿熱情的同時，我逐漸熟悉了部門的運作。
作為一個新人，我現(xiàn)在能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)青春和熱情，讓自己得到更多的鍛煉。雖然我只是個初學者，但我和其他年輕人一樣對工作充滿熱情。我經(jīng)常思考如何做好我的工作，尤其是當我在年底很忙的時候，所以我經(jīng)常向老員工尋求建議。一路走來，在與負責人一起學習的過程中，我深感自己的業(yè)務知識和基本功不足，也體會到了基層工作的艱辛！作為一名年輕的工人，我未來的職業(yè)生涯很長，有很多學習的機會。
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