普通員工個(gè)人年度工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編整理的普通員工個(gè)人年度工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
普通員工個(gè)人年度工作總結(jié)1
如果說“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”，那么經(jīng)常做個(gè)人工作總結(jié)一定是一個(gè)好習(xí)慣。每次工作一段時(shí)間，我都會(huì)對(duì)自己的工作做一個(gè)總結(jié)，讓自己弄清楚過去做了什么工作，收獲了什么，也讓自己以更清晰的工作理念面對(duì)未來的工作，這是為未來指明方向！
一、從具體工作的角度來看
這段時(shí)間主要是處理去年遺留下來的工作。去年，這些工作之所以成為遺留工作，正是因?yàn)檫@些工作的復(fù)雜性和難以處理。幸運(yùn)的是，今年年初，我開始繼續(xù)處理這些工作，現(xiàn)在已經(jīng)完全結(jié)束了。雖然這些工作持續(xù)了很長時(shí)間，但這些工作也帶來了豐厚的回報(bào)。除了獲得物質(zhì)財(cái)富外，還獲得了許多精神財(cái)富。在處理這些工作的過程中，我明顯看到我對(duì)與他人“談判”的態(tài)度要好得多。當(dāng)我今年完成這些工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)去年是溝通中的態(tài)度問題，導(dǎo)致了工作的遺留。今年，當(dāng)我取得進(jìn)步時(shí)，我得到了收獲、收獲和進(jìn)步。兩者相輔相成。
2、從工作態(tài)度的角度來看
在最后一份具體的工作中，我也談到了“態(tài)度”，這是工作態(tài)度中包含的一個(gè)方面。在這段時(shí)間的工作中，我越來越發(fā)現(xiàn)“工作態(tài)度”可以說是做好工作的關(guān)鍵。以這段時(shí)間具體工作中需要使用的“談判”態(tài)度為例。當(dāng)我的態(tài)度好轉(zhuǎn)時(shí)，合作伙伴的態(tài)度自然會(huì)好轉(zhuǎn)。當(dāng)雙方都有良好的工作態(tài)度時(shí)，工作就有了促進(jìn)工作的前提。除了“談判”的態(tài)度，我在這段時(shí)間對(duì)其他瑣事的態(tài)度也好多了。過去，我對(duì)做很多工作中的瑣事不耐煩。在這段時(shí)間里，我傾注了足夠的耐心，真的好多了�？梢哉f，工作態(tài)度的改變也是我這段時(shí)間的`一項(xiàng)重要工作！
3、從人際關(guān)系的角度來看
當(dāng)我在這段時(shí)間里改變了工作態(tài)度，我在工作場(chǎng)所的人際關(guān)系也有了很大的改善。過去，我經(jīng)常在工作中窒息同事。在這段時(shí)間里，這些情況似乎再也沒有出現(xiàn)過。就連以前和我吵過架的同事也和我成了好工作伙伴，這讓我不得不總結(jié)一個(gè)人對(duì)人的態(tài)度，這可以說決定了他在工作中會(huì)取得什么成就。這段時(shí)間人際關(guān)系的改善也可以算是我最近的一份工作！畢竟我也為此努力過，以后還會(huì)繼續(xù)努力。
普通員工個(gè)人年度工作總結(jié)2
剛來公司，因?yàn)橐磺卸己芪粗吹侥吧拿婵�，心真的有點(diǎn)不安，不知道每個(gè)人都是什么氣質(zhì)，容易相處，但這種感覺，很快就消失了，我們年齡相似，熱情開朗的性格，和諧的工作氛圍，很快感染了我，讓我快樂地工作。
改變一個(gè)新的環(huán)境意味著不同于以前的工作模式，工作內(nèi)容也非常不同。我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工，最重要的是放棄固有的工作模式，以最快的態(tài)度投資于新的工作。
我的新工作對(duì)我來說真的很新，我所做的幾乎是我以前從未接觸過的.事情。我不能說我一無所知，但我最多知道一兩件事。因?yàn)榻ㄖ䴓I(yè)是我從來沒有接觸過從學(xué)校到學(xué)校的行業(yè)，因?yàn)樗牟僮魇锹勊绰劦�，很多術(shù)語我來這里開始慢慢知道，由于同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我只是一點(diǎn)深入我的工作，否則真的感覺像無頭蒼蠅，飛，會(huì)走很多彎路。
既然我不明白太多，我就應(yīng)該比別人更專注和努力。俗話說，好的記憶力不如壞的筆好。我把每一步都寫成筆記，這樣同樣的工作就不會(huì)有錯(cuò)誤和遺漏。在日常工作中，我會(huì)提前做好統(tǒng)籌安排，這樣工作才會(huì)有條不紊地進(jìn)行。
雖然我的工作才剛剛開始，但我有很多事情要做。在公司的發(fā)展中，需要全體員工共同努力，豐富和完善公司的經(jīng)營模式和管理機(jī)制。
首先，我需要做的是建立公司的人員檔案，建立人員結(jié)構(gòu)名單，制定相關(guān)制度，合理規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，逐步完善公司一些不完善的規(guī)章制度。
其次，隨著工作的深入，我將充分發(fā)揮我的人力資源專業(yè)知識(shí)，幫助領(lǐng)導(dǎo)分享一些人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、預(yù)約人員面試等，使領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)在這些小事上麻煩。我將逐步制定季度或年度招聘計(jì)劃，總結(jié)各部門急需的人才，利用現(xiàn)有資源發(fā)布招聘信息，開展招聘工作。
第三，利用現(xiàn)有資源，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立各部門、各人員的崗位說明書，明確各自的分工，逐項(xiàng)分解工作，落實(shí)到人，逐步擺脫任何人都做不好工作的局面，讓工作形成模塊，每個(gè)人都對(duì)自己的模塊負(fù)責(zé)，這樣就不會(huì)出現(xiàn)工作混亂、過程遺漏、無人負(fù)責(zé)的情況。
以上是我一個(gè)半月來的一點(diǎn)感受和理解。在今后的工作中，我會(huì)更加積極地完善自己的工作，讓自己的價(jià)值得到更完美的展現(xiàn)。
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