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成控員試用期工作總結(jié)

時(shí)間:2025-09-16 07:19:07 試用期工作總結(jié) 我要投稿
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成控員試用期工作總結(jié)

  總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢?以下是小編為大家收集的成控員試用期工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

成控員試用期工作總結(jié)

成控員試用期工作總結(jié)1

  在20xx年的工作中,我積極圍繞分部班子建設(shè)為重點(diǎn),以現(xiàn)場施工建設(shè)為關(guān)鍵,著力深入努力工作。本人積極領(lǐng)導(dǎo)所分管的施工現(xiàn)場開展工作,努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場各技術(shù)員的工作積極性,努力營造一個(gè)既有分工、又有協(xié)作,既有紀(jì)律、又有團(tuán)結(jié)的工作局面,F(xiàn)將一年來的工作進(jìn)行如下匯報(bào):

  一、全年工作情況

 。ㄒ唬┟鞔_任務(wù)、開拓創(chuàng)新,有計(jì)劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)xx年對(duì)我們中鐵二十局來說是極不平凡的一年,也是我歷年來在生產(chǎn)組織上最為困難的一年。受國內(nèi)鐵路建設(shè)大環(huán)境的影響,各種不利因素始終制約生產(chǎn)的全面展開。面對(duì)困難,在此期間我認(rèn)真分析生產(chǎn)形勢,積極采取措施,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,充分挖掘和調(diào)動(dòng)各方面潛力,千方百計(jì)保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,較為圓滿地完成了各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)。

  1、強(qiáng)化生產(chǎn)準(zhǔn)備的充分性。針對(duì)工程項(xiàng)目點(diǎn)多面廣,戰(zhàn)線較長、施工難度大的實(shí)際情況,重點(diǎn)抓了施工前的組織準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備以及設(shè)備、施工機(jī)具準(zhǔn)備,體現(xiàn)施工準(zhǔn)備的充分性,爭取了主動(dòng)。及時(shí)的組織技術(shù)、材料、預(yù)算等部門對(duì)施工方案進(jìn)行敲定,明確了工期、質(zhì)量、安全目標(biāo),為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

  2、強(qiáng)化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性。針對(duì)工程施工任務(wù)量較大,始終堅(jiān)持生產(chǎn)例會(huì)制度,定措施,抓落實(shí),提要求,解決實(shí)際問題,及時(shí)確定各工班每個(gè)階段的生產(chǎn)組織重點(diǎn)環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)和專業(yè)辦公會(huì),幫助工班科學(xué)合理地安排施工順序,研究和確定了施工方案和施工計(jì)劃,確保了各工班今年生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  3、強(qiáng)化生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。我主要抓了生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和考核,對(duì)生產(chǎn)會(huì)議確定的各項(xiàng)目階段性工期,加大了督查力度,并采取超常規(guī)措施,及時(shí)糾正偏差,確定整體目標(biāo)和階段目標(biāo),明確主攻方向,突出重點(diǎn),各個(gè)擊破,取得了明顯效果。

  4、強(qiáng)化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,要求按高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運(yùn)行,做到規(guī)范、整潔,對(duì)現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。實(shí)踐證明:抓而不緊等于沒抓,抓而不實(shí)等于白抓。通過對(duì)現(xiàn)場管理的常抓不懈,各工班的施工現(xiàn)場均達(dá)到了文明施工標(biāo)準(zhǔn),樹立了企業(yè)好的品牌與形象,受到了業(yè)主的普遍好評(píng)。

  5、靠前指揮,及時(shí)解決問題。在施工季節(jié),為了及時(shí)掌握各項(xiàng)目生產(chǎn)的第一手材料,并與項(xiàng)目部同事一起深入工地,靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和檢查的力度。提高了工作效率,有效地促進(jìn)了各工班的施工進(jìn)度。

 。ǘ┘訌(qiáng)安全管理工作

  堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一,預(yù)防為主”的基本方針,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴;對(duì)施工人員、操作手、駕駛員加強(qiáng)了安全教育,強(qiáng)化了全員的安全意識(shí);切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證了我所管段區(qū)域安全管理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。

  二、加強(qiáng)自身廉政建設(shè),牢固樹立服務(wù)意識(shí)

  作為一名黨員干部,我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔奉公、勤政為民的重要性,常懷律己之心,增強(qiáng)自律意識(shí),做到自重、自警、自勵(lì),清正自守,不該拿的東西不拿,不該去的地方不去,不該做的事情不做,保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。

  三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力做合格的生產(chǎn)管理者

  為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求,主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的.學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備和層次。并以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步理解了新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求,在政治、思想、作風(fēng)等方面有了較大收獲。同時(shí),我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身長吸取優(yōu)點(diǎn)和長處,彌補(bǔ)自身不足,努力做企業(yè)合格的管理者。

  四、存在的不足

  一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要情況如下:

  1、有時(shí)因工作忙,政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺,業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高;

  2、由于在心理上總是想把工作干得出色,把分部的生產(chǎn)組織得更好。特別是今年生產(chǎn)任務(wù)繁重,感覺壓力大、擔(dān)子重,造成工作中比較急躁,工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn),領(lǐng)導(dǎo)水平還需加強(qiáng)。

  在新的一年里,我將努力提高自身能力,保持好的工作作風(fēng),改進(jìn)不足之處,保持優(yōu)秀黨員的先進(jìn)性,做個(gè)稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事能繼續(xù)一如既往的支持、幫助我,共同努力使我分部的工作再造輝煌。

成控員試用期工作總結(jié)2

  我于20xx年通過招聘進(jìn)入xx房地產(chǎn)開發(fā)公司,擔(dān)任法務(wù)專員一職,至今已有x個(gè)月的時(shí)間,我十分熱愛這份工作,十分珍惜本職崗位,時(shí)刻提醒自己站在公司的角度考慮問題,維護(hù)公司利益。自入職以來,我認(rèn)真工作,積極學(xué)習(xí),取得了一些收獲,也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,現(xiàn)將這段時(shí)間的工作情況作如下總結(jié):

  取得的主要收獲:

  一、適應(yīng)工作環(huán)境,在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。

  從律師事務(wù)所的律師崗位到x公司的法務(wù)專員一職,經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折,也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,我不但重新學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》及實(shí)施條例、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī),而且根據(jù)工作中的實(shí)際需要及時(shí)學(xué)習(xí)了《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)土地管理?xiàng)l例》、《海南省征地補(bǔ)償費(fèi)分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補(bǔ)償安置管理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委、市政府關(guān)于堅(jiān)決打擊違法建設(shè)行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識(shí)為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。

  二、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務(wù)工作

  審核和起草合同是我的主要工作,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn),工作中需要審核的主要是委托合同。因?yàn)楹献鞣接沙煽夭堪凑展疽蟮馁Y質(zhì)條件尋找的,所以審查合同時(shí),簽約主體不需要我再做詳細(xì)的調(diào)查,合同內(nèi)容是我審核的重點(diǎn)。我主動(dòng)與經(jīng)辦部門溝通,了解簽約背景和雙方的簽約地位,以及公司通過這項(xiàng)委托合同想要達(dá)到的目的,然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,對(duì)合同條款進(jìn)行認(rèn)真審查,例如:委托內(nèi)容、交付成果的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、委托費(fèi)的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責(zé)任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實(shí)可行,尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi),是否明確了承擔(dān)違約責(zé)任的數(shù)額或計(jì)算方式,通過對(duì)這些條款詳細(xì)的約定,達(dá)到有效避免風(fēng)險(xiǎn),并最大限度地維護(hù)公司的利益的目的。

  自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜cxx土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補(bǔ)償方案》、xx項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施和安置區(qū)的《xx設(shè)計(jì)合同》《基礎(chǔ)設(shè)施及配套項(xiàng)目可按報(bào)告編制合同及補(bǔ)充協(xié)議》、《建設(shè)工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。

  目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外,以下為近期最重要的工作:

  一、《xx補(bǔ)充協(xié)議》,正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通,最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約,達(dá)到我司目的。

  二、《預(yù)留發(fā)展用地合作協(xié)議》,該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會(huì)討論,協(xié)議版本也多次修改,但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細(xì)規(guī)定,現(xiàn)有的條款不具有可操作性,因此在起草和修改協(xié)議時(shí)沒有依據(jù)可以參考,許多問題無法明確,目前仍處于反復(fù)討論階段。

  三、與xx公司合作的`《拆遷方案》和《委托協(xié)議》,目前正在走工作流,該《委托協(xié)議》在xx領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行了完善并確稿。

  四、《征地補(bǔ)償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議》,近期將開展征地拆遷安置補(bǔ)償工作,這兩個(gè)協(xié)議簽約人數(shù)多、標(biāo)的大,集團(tuán)法務(wù)部已審?fù)辏垂疽,已將修改過的版本傳送給法務(wù)部審核。

  五、及時(shí)與集團(tuán)法務(wù)部和外聘律師進(jìn)行溝通,解決工作難題和法律糾紛。

  在日常工作中,根據(jù)公司需要,為公司提供正確有效的法律咨詢,在工作中遇到難題,及時(shí)請(qǐng)教集團(tuán)法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo),為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐。

  在項(xiàng)目征地拆遷過程中,遇到外來土地承包方不配合征地工作,拒不出面協(xié)商合同解決事宜,在這種情況下,我根據(jù)法律規(guī)定,提出在報(bào)紙上發(fā)布《解除合同通知書》,以公告送達(dá)的方式達(dá)到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工,我配合xx鎮(zhèn)政府聘請(qǐng)的律師,炎炎烈日下奔赴工地,從法律角度上耐心勸說阻撓者,半個(gè)小時(shí)后,終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工。

  一份耕耘一份收獲,因?yàn)樽约呵趭^、踏實(shí)的工作態(tài)度,高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),被評(píng)為“20xx年度最具潛力員工”。

  工作中的不足和改進(jìn)的方法

  一、有時(shí)候過于追求所謂的“公平”,而未能最大限度維護(hù)公司利益;以后必須以公司利益為重,保證公司利益最大化。

  二、在工作過程中,有時(shí)候過于教條,死搬法條,不注意靈活運(yùn)用,以后要從書本中走出來,注意知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。

  三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實(shí)肯干、細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,但對(duì)外交往的能力需要進(jìn)一步提高,今后要注重這方面的培養(yǎng),多跟交往能力強(qiáng)的同事學(xué)習(xí)。

  綜上,在入職的這段時(shí)間里,我迅速進(jìn)入法務(wù)專員的角色,以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中,雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的,但我提高了對(duì)自己的要求,不斷調(diào)整自己的心態(tài),完善自己的工作方式,希望在集團(tuán)法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下,工作能力得到進(jìn)一步的提升,爭取在未來圓滿完成各項(xiàng)法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,以更好的業(yè)績回報(bào)公司。

成控員試用期工作總結(jié)3

  20xx年上半年,在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的大力支持下,公司按照管委會(huì)和中心工作部署,順利完成了松合社區(qū)安置房房產(chǎn)三證受理工作,重點(diǎn)圍繞中沙、東方社區(qū),積極開展回遷安置前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,同時(shí)著力加強(qiáng)公司日常經(jīng)營管理工作,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況、工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)及下半年工作思路匯報(bào)如下:

  一、上半年主要工作完成情況

  (一)回遷安置

  1、松合社區(qū)于20xx年2月12日-14日完成了安置房房產(chǎn)三證現(xiàn)場受理工作,目前共受理244戶,剩余21戶因自身家庭等原因尚未辦理。為使房產(chǎn)三證受理工作順利進(jìn)行,根據(jù)稅務(wù)部門有關(guān)規(guī)定,將安置時(shí)開具的房款收據(jù)全部改為《銷售不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一發(fā)票》,并繳納相關(guān)營業(yè)稅。

  2、根據(jù)管委會(huì)回遷安置計(jì)劃,中沙、東方社區(qū)將于下半年完成現(xiàn)場回遷安置,現(xiàn)在正在開展各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

  (1)中沙社區(qū)

 、侔仓萌丝诨厩闆r已審核完畢,對(duì)安置人員的婚姻狀況、獨(dú)生子女情況、是否享受過福利性分房等情況進(jìn)行了外調(diào)取證,并及時(shí)更新新增人員信息,進(jìn)一步審核確定安置人口。

  ②根據(jù)現(xiàn)有安置人口,安置房源總面積基本滿足安置需求,但按以往搭配方式,138㎡+82㎡戶型組合不足,不能滿足房源搭配需要。目前正在對(duì)房源組合搭配方案進(jìn)行深化、細(xì)化。

  ③中沙東岸嘉園房屋建筑面積外業(yè)測繪工作已完成,圖紙與現(xiàn)場不符之處已修改完畢,待工程部提供實(shí)測繪人防紅線圖和規(guī)劃核實(shí)驗(yàn)收意見書兩項(xiàng)資料后,便可出具正式的測繪成果報(bào)告。

 、芪飿I(yè)管理處于前期介入階段,杭州都市物業(yè)管理有限公司已安排專業(yè)人員進(jìn)駐現(xiàn)場,于6月22日開展分戶驗(yàn)收工作。

 。2)東方社區(qū)

 、侔仓脩魬艏Y料已初步審核完畢,并建立了一戶一檔,現(xiàn)正對(duì)安置人員的家庭情況、婚姻狀況、是否享受過福利性分房等情況進(jìn)行深入的調(diào)查摸底和外調(diào)取證。

 、谌绮捎梅吭唇M合搭配,138㎡+82㎡戶型組合不足。根據(jù)現(xiàn)有自選戶型匯總表,東方社區(qū)自選率較高(約96%),房源分配建議采用自選方式,已根據(jù)社區(qū)提供的每戶自選戶型調(diào)查表,對(duì)自選戶型進(jìn)行了準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)。

 、蹡|方水嵐佳苑房屋建筑面積外業(yè)測繪工作已完成,正在對(duì)實(shí)地與圖紙不符之處進(jìn)行修改,并督促工程部抓緊提供實(shí)測繪人防紅線圖和規(guī)劃核實(shí)驗(yàn)收意見書兩項(xiàng)資料。

  ④物業(yè)公司招投標(biāo)工作已于3月5日完成,中標(biāo)單位為杭州現(xiàn)代物業(yè)管理有限公司,與社區(qū)簽訂了前期物業(yè)服務(wù)合同后進(jìn)場管理,現(xiàn)正開展分戶驗(yàn)收工作。

  3、根據(jù)安置房項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,灣南、頭格社區(qū)的各項(xiàng)安置前期準(zhǔn)備工作正在同步展開。

  (1)安置人口的調(diào)查摸底

  根據(jù)動(dòng)遷公司提供的資料,對(duì)兩個(gè)社區(qū)的安置人口進(jìn)行了初步的調(diào)查摸底,建立了一戶一檔。

 。2)房源分配方案

  經(jīng)預(yù)測,兩個(gè)社區(qū)的安置房源面積均存在缺口,且138㎡+82㎡的主力戶型不足,不能滿足房源搭配需要。灣南社區(qū)根據(jù)每戶自選戶型調(diào)查表,對(duì)自選戶型進(jìn)行了梳理統(tǒng)計(jì);頭格社區(qū)無自選戶型調(diào)查表,根據(jù)現(xiàn)有房源和安置人口,初步進(jìn)行了房源組合搭配。

  (3)房產(chǎn)測繪

  xx東苑和頭格江景家園均在進(jìn)行房屋建筑面積外業(yè)測繪工作,同時(shí)收集測繪所需資料。

 。4)物業(yè)管理

  灣南農(nóng)居于1月21日完成了物業(yè)招投標(biāo)工作,中標(biāo)單位為浙江野風(fēng)物業(yè)服務(wù)有限公司,3月27日與社區(qū)簽訂了前期物業(yè)管理服務(wù)合同;頭格農(nóng)居于20xx年便已完成物業(yè)招投標(biāo)工作,現(xiàn)物業(yè)管理處于前期介入階段,杭州卓盛物業(yè)管理有限公司已安排部分專業(yè)人員進(jìn)駐現(xiàn)場。

  4、根據(jù)安置辦會(huì)議紀(jì)要精神,開展未安置社區(qū)的安置房房產(chǎn)三證代辦單位招投標(biāo)準(zhǔn)備工作。由于該項(xiàng)目具有特殊性,特報(bào)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議討論,明確招標(biāo)方式。

  5、做好新沙家園等安置小區(qū)的零星安置工作;督促各社區(qū)未交房、未辦理安置房房產(chǎn)三證的安置戶盡快辦理相關(guān)手續(xù);及時(shí)處理好享受過專項(xiàng)用房人員、世居戶購房等遺留問題;認(rèn)真做好已安置社區(qū)的物業(yè)管理工作,加強(qiáng)空置房管理。

  6、完成開發(fā)區(qū)拆遷安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。起草安置辦的各類會(huì)議材料,完成會(huì)議紀(jì)要;及時(shí)匯報(bào)安置工作進(jìn)展,對(duì)安置工作中遇到的各類問題進(jìn)行全面調(diào)查摸底,準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù),為安置辦解決問題、制定安置政策提供依據(jù)。

  7、根據(jù)開發(fā)區(qū)相關(guān)安置政策,做好信訪接待及回復(fù)工作,及時(shí)辦結(jié)安置戶的各類信訪件。

 。ǘ┤瞬艑m(xiàng)用房管理

  1、新沙家園人才專項(xiàng)用房

 。1)根據(jù)人才辦提供的工作聯(lián)系單,核對(duì)入住人信息,辦理入住移交手續(xù),并且在其居住期滿后辦理退房或續(xù)住手續(xù)。目前有28間已入住。

  (2)做好人才專項(xiàng)用房的日常管理工作,幫助解決入住后產(chǎn)生的各類問題,同時(shí)定期對(duì)空置房進(jìn)行檢查,排除隱患。

  2、匯瀾公寓

  收集房屋建筑面積測繪所需的各項(xiàng)資料,開展外業(yè)測繪工作,對(duì)測繪中發(fā)現(xiàn)的實(shí)地與圖紙不符處進(jìn)行整改。

 。ㄈ┤粘=(jīng)營管理

  1、對(duì)新沙家園周邊商鋪?zhàn)赓U價(jià)格進(jìn)行全面的市場調(diào)查,制定合理的租賃價(jià)格,開展新沙家園沿街商鋪新一輪租賃工作。同時(shí)做好已

  租配套公建用房的租賃管理工作,及時(shí)催繳租金,確保年度收入按時(shí)到位。

  2、委托浙江眾誠房地產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所有限公司對(duì)開發(fā)區(qū)11個(gè)安置小區(qū)(七格社區(qū)除外)的沿街商鋪平均市場租金進(jìn)行評(píng)估,出具了估價(jià)報(bào)告,并根據(jù)評(píng)估數(shù)據(jù)擬定安置小區(qū)配套公建用房租賃方案。

  二、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

  上半年,公司以中沙、東方社區(qū)的`回遷安置準(zhǔn)備工作為重心,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,為下半年的各項(xiàng)工作掃平障礙。

  1、以人為本,剛?cè)岵?jì)。公司一直推行“以人為本”,在嚴(yán)格按照有關(guān)政策開展回遷安置工作的同時(shí),提倡人性化工作方法,要求全體員工耐心接待來訪安置戶,想安置戶所想,急安置戶所急,用心幫助其解決實(shí)際困難,化解矛盾糾紛。在經(jīng)營管理上也是如此,個(gè)別承租戶因個(gè)人經(jīng)濟(jì)困難拖欠租金,考慮到其現(xiàn)有處境,給予一定時(shí)間的寬限,但約定時(shí)間到期仍未付租金,為使公司利益不受損害,則按法律程序與其解除租賃合同。

  2、掌握大局,提前謀劃。目前開發(fā)區(qū)還有中沙、東方、灣南、頭格四個(gè)社區(qū)尚未安置,雖然社區(qū)數(shù)量少,但安置戶數(shù)和安置人口均大于已安置的八個(gè)社區(qū),隨著過渡期增加,安置人口迅速增長,導(dǎo)致現(xiàn)有房源不足,且存在戶型與安置需求不匹配的情況。房源缺口問題能否解決是關(guān)系到整個(gè)安置進(jìn)程能否順利推進(jìn)的重要因素,發(fā)現(xiàn)該問題后,公司馬上統(tǒng)計(jì)房源缺口的準(zhǔn)確數(shù)據(jù),及時(shí)上報(bào),以便管委會(huì)能夠在回遷安置前統(tǒng)籌解決。

  3、通力合作,加強(qiáng)溝通。無論是公司內(nèi)部各部門之間,還是公司與上級(jí)主管部門、其他相關(guān)職能部門之間,都需加強(qiáng)溝通交流,相互協(xié)作。公司各部門的工作環(huán)環(huán)相扣,一個(gè)環(huán)節(jié)做不好就會(huì)影響下步工作。而公司的業(yè)務(wù)開展少不了與其他部門的接觸往來,回遷安置工作能夠順利推進(jìn)便是凝聚了全委之力,是與城建中心、下沙街道、公安分局等各部門齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。

  三、下半年主要工作思路

  1、全力以赴做好各項(xiàng)回遷安置工作。

 。1)根據(jù)管委會(huì)工作部署,集中精力做好中沙、東方社區(qū)的回遷安置前期準(zhǔn)備工作,包括確定安置人口、明確房源分配方案、出具測繪成果報(bào)告、物業(yè)移交、編制活動(dòng)方案、安置現(xiàn)場布置,發(fā)布公示公告等一系列工作,如期完成現(xiàn)場回遷安置活動(dòng)及房產(chǎn)三證現(xiàn)場受理活動(dòng)。

 。2)抓緊辦理松合社區(qū)安置房房產(chǎn)三證,盡快完成未安置社區(qū)安置房房產(chǎn)三證招投標(biāo)工作。

 。3)認(rèn)真落實(shí)安置辦的工作安排,做好零星安置、已安置社區(qū)空置房管理、信訪接待、安置辦會(huì)務(wù)、遺留問題處理等各項(xiàng)安置工作。

  2、做好房屋租賃管理工作,及時(shí)催繳租金,完成新沙家園沿街商鋪新一輪租賃工作。進(jìn)一步修改完善安置小區(qū)配套公建用房租賃方案,提交管委會(huì)研究決定,以確保國有資產(chǎn)的保值增值。在做好日常經(jīng)營管理工作的同時(shí),努力拓寬公司的經(jīng)營管理范圍,拓寬理財(cái)渠道,增加公司年收益。

  3、積極落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng),組織專題學(xué)習(xí),開好民主生活會(huì),安排好每月黨員活動(dòng)日的活動(dòng)。以黨員帶動(dòng)群眾,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)廉政建設(shè),增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí),堅(jiān)決遏制不作為、不守規(guī)矩、不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨,打造一支“想?dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)”的先進(jìn)干部員工隊(duì)伍。

  4、結(jié)合公司工作實(shí)際,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)員工對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握和實(shí)際解決問題的能力。進(jìn)一步落實(shí)績效考核制度,加強(qiáng)日常考勤檢查力度,培養(yǎng)員工的組織紀(jì)律觀念,激發(fā)員工的工作積極性。

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