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公司茶話會活動方案

時間:2023-04-26 02:31:27 活動方案 我要投稿

公司茶話會活動方案(3篇)

  為保障事情或工作順利開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編精心整理的公司茶話會活動方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司茶話會活動方案(3篇)

公司茶話會活動方案1

  會議目的:

  1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化;

  2、減少員工流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度;

  3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  會議討論內(nèi)容:

  1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?

  2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

  3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有,你覺得應(yīng)該是怎樣的?

  4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?

  5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流,尋找“金點(diǎn)子”,集眾人之智慧,群策群力,共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)?6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?

  會議形式:

  1、由行政人事部組織主持,總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見;

  2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間,外加討論、互動、提問。

  會議地點(diǎn):公司一號會議室

  參會人員名單:

  部門:勝算組、算量組、電子評標(biāo)行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場)

  時間:12月16日

  人數(shù):XX人

  座談會議程:(約1.5—2小時):

  1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會,說明本次座談會的'主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。

  2、第二部分(10—20分):總經(jīng)理發(fā)言。

  3、第三部分(45—60分):

  員工互動及提問:先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來,并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。

  4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。

  注意事項(xiàng):

  1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維,鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。

  2、注意話題的專一性,禁止將話題的中心思想扯偏,扯遠(yuǎn)。

  3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次,及時參加座談會,確保參會率。

  4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備,如:問題、建議。

  5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。

  6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄,便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。

  會議涉及費(fèi)用:會議點(diǎn)心與水果150元/次,共計600元。

公司茶話會活動方案2

  一、茶話會主題:

  齊聚添祝福,共迎新羊年

  二、茶話會時間:

  三、茶話會地點(diǎn):

  二樓會議室

  四、茶話會目的:

  在一年一度的新春佳節(jié)到來之際,公司特舉辦這次茶話會,希望帶領(lǐng)大家一起感受歡樂、喜慶的節(jié)日氣氛,并借此來加強(qiáng)企業(yè)各部門之間的溝通與交流,增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力,兵給大家提供一個人展示自我的平臺和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。希望在即將到來的羊年,大家能夠上下團(tuán)結(jié)一心,共同努力,開拓更美好的新天地。

  五、參加人員:

  各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工

  六、活動流程

  1、年會短片(內(nèi)容說明:20xx年@@公司發(fā)展的重要事件和各項(xiàng)活動剪輯;操作步驟:會場人員全部到位、工作人員各項(xiàng)工作到崗→播放會場旁白→播放年會短片→主持人入場主持人開場白,介紹到會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及年會流程。)

  2、領(lǐng)導(dǎo)講話(針對這一年的`工作做詳細(xì)總結(jié),對下一年的工作做簡單匯報)

  3、互動游戲時間(上部)

  【同舟共濟(jì)踩報紙目的:增強(qiáng)團(tuán)體合作意識,營造團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)體氣氛準(zhǔn)備:報紙操作:團(tuán)體成員以小組為單位,每組10人左右。將報紙看作本小組在落水時唯一的一艘救生艇,請小組想辦法讓讓更多的人站到報紙上獲救,每個人都必須踩到報紙作為支點(diǎn)?茨囊唤M獲救的人最多。

  具體分為以下個步驟:

  一:主持人宣布比賽開始后(并開始計時,以2分鐘為時限),第一輪比賽開始,各個小組開始往報紙上站,站成后舉手示意,看哪一組站的人多,人多者獲勝。

  (如果在有限的時間內(nèi)沒有站好,以站在報紙上的人數(shù)為準(zhǔn)計算人數(shù))

  二:以此類推,進(jìn)行第二輪比賽,在第二輪比賽中,報紙要對折,其他操作和“一”相同;第三輪比賽再對報紙進(jìn)行對折,其他的操作和第二輪一樣。

  三:三局兩勝,獲勝組可以提出要求,懲罰失敗組,如唱歌,表演才藝等等。參與活動者均有禮品相送。

  4、才藝表演(凡上臺表演才藝者可獲得一份精美禮品,可以唱歌、跳舞、表演魔術(shù)、講笑話等)

  5、優(yōu)秀員工評選

  標(biāo)準(zhǔn):

  1、上班不遲到、早退,當(dāng)月全勤(不請假、事假),無行政處罰單。

  2、工作積極、主動、熱情、服務(wù)周到。

  3、對公司業(yè)務(wù)熟悉,不因服務(wù)技能和態(tài)度遭客人投訴。

  4、服從工作安排,高效、準(zhǔn)確地完成上級下達(dá)的任務(wù)。

  5、嚴(yán)以律已,嚴(yán)格按《員工手冊》的要求約束自己,并給別的員工做好表率。

  6、每個員工寫三個不同的員工姓名,可以寫自己的姓名,根據(jù)得票數(shù)的多少和領(lǐng)導(dǎo)決議評選優(yōu)秀員工

  6、互動游戲時間(下部)

  你來比劃我來猜

 。ㄒ(guī)則:員工主動報名,主持人選出10人,自由組合,兩人一組,共五組,一個比劃一個猜,在一分鐘內(nèi)答對題目最多的一組獲勝。題目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述,但是不能描述某個字的讀音或?qū)懛。獲勝的小組有精美禮品相送。)

  7、優(yōu)秀員工表彰(根據(jù)剛剛的評選,選出優(yōu)秀員工給予獎勵)

  8、年終大獎抽獎環(huán)節(jié)

  一等獎:

  二等獎:

  三等獎:

  抽獎程序3人

  (1)制作抽獎券,券分主券副券;

 。2)入場時發(fā)放抽獎券,主券參會人員保留,副券放入抽獎箱;

  (3)抽獎期間,主持人邀請抽獎人員現(xiàn)場抽取獲獎?wù)撸扇泉劤槠穑?/p>

 。4)每次抽獎結(jié)束,獲獎?wù)邞{券領(lǐng)獎;

  9、年會結(jié)束、合影部分、離場

  七、活動經(jīng)費(fèi)

  屆時,本班將組織一次茶話會。交流彼此的心得體會。

公司茶話會活動方案3

  一、活動主旨:放松心情、團(tuán)結(jié)氣氛、全員參與,度過一個快樂、祥和的茶話晚會;

  二、時間: 20xx年1月___日

  三、地點(diǎn):盧港汽車銷售大廳

  四、活動內(nèi)容:

  1.幸運(yùn)大抽獎:三等獎n名——獎品為__________;

  二等獎n名——獎品為__________;

  一等獎n名——獎品為__________;

  特等獎n名——獎品為__________;

  2.頒發(fā)最佳部門優(yōu)秀員工獎;

  3.紀(jì)念品:每位員工一份紀(jì)念品_________;公司茶話會活動方案4.集體合影

  五、晚會節(jié)目安排:(主持人:男女各一名)領(lǐng)導(dǎo)講話;小游戲聯(lián)歡,各部門選派等娛樂項(xiàng)目;

  六、場地布置:(集思廣益)

  七、所需物品:瓜果茶(晚會物資準(zhǔn)備,抽獎禮品______、紀(jì)念品________及獎品________);

  八、結(jié)束收拾物品。

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