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春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)方案
為了確�；顒�(dòng)扎實(shí)開展，就需要我們事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是活動(dòng)的書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么優(yōu)秀的活動(dòng)方案是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)方案，希望對(duì)大家有所幫助。
春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)方案1
各工會(huì)小組：
20xx年春節(jié)即將臨，為深入開展“送溫暖”活動(dòng)，加大對(duì)教職工的關(guān)懷以及對(duì)因病、因?yàn)?zāi)害造成困難的教職工幫扶力度，營(yíng)造關(guān)心、幫扶教職工的良好氛圍，學(xué)院分工會(huì)擬在20xx年春節(jié)前夕開展“送溫暖”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、擬慰問教職工12—1名。其中：
�。ㄒ唬├砉W(xué)部、人學(xué)部、商學(xué)部等三個(gè)工會(huì)小組各推薦2名；其他工會(huì)小組各推薦1名；教學(xué)督導(dǎo)1名。（20xx年度綜合考核合格及以上的教職工，三年內(nèi)各類慰問不重復(fù)）；
�。ǘ┮蚧贾卮蠹膊』蛞�?yàn)?zāi)難而引起生活困難的.教職工。
二、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)：
全體院領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人。
三、慰問形式：
�。ㄒ唬┰侯I(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人分組慰問；
�。ǘ┰簝�(nèi)走訪慰問。
四、慰問時(shí)間：
另行通知。
請(qǐng)各工會(huì)小組于20xx年1月1日下午下班前將推薦慰問名單及個(gè)人銀行賬號(hào)報(bào)院分工會(huì)覃xx處，電子版請(qǐng)發(fā)到郵箱xx
春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)方案2
一、送溫暖活動(dòng)的主要內(nèi)容：
本次送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì)確定自20xx年元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以及市有關(guān)部門的走訪慰問活動(dòng)；同時(shí)，市總工會(huì)將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機(jī)關(guān)有關(guān)部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導(dǎo)基層工會(huì)開展好“五送”活動(dòng)，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在走訪慰問活動(dòng)中重點(diǎn)了解的內(nèi)容如下：
1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準(zhǔn)確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。
3、調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障等社會(huì)保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關(guān)部門盡快解決問題，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。
4、貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動(dòng)的通知》的情況，開展送溫暖活動(dòng)的打算、措施等。
5、走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會(huì)精神和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點(diǎn)對(duì)象
1、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災(zāi)害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業(yè)中生活困難的勞動(dòng)模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來臨沂走訪時(shí)，除聽取市總工會(huì)匯報(bào)外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會(huì)匯報(bào)（每戶1000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導(dǎo)工會(huì)送溫暖活動(dòng)的`安排和開展情況。
市及市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問的形式和對(duì)象，由有關(guān)部門和單位另行安排。其中，工會(huì)負(fù)責(zé)困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會(huì)要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶走訪對(duì)象，即每縣區(qū)確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報(bào)。
各縣區(qū)對(duì)于省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認(rèn)真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開展好各項(xiàng)送溫暖活動(dòng)，并認(rèn)真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計(jì)工作。省以上困難勞動(dòng)模范的走訪慰問，市總工會(huì)根據(jù)全總、省總工會(huì)要求正在制定方案，將安排專門資金走訪�？h區(qū)的困難市勞動(dòng)模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對(duì)象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動(dòng)模范，由市總工會(huì)統(tǒng)籌兼顧。
四、時(shí)間安排
省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問，從20xx年元旦開始，到20xx年1月底結(jié)束。屆時(shí)，由市總工會(huì)另行通知。
市領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問的時(shí)間是1月6日至10日。
各縣區(qū)總工會(huì)要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡(jiǎn)要情況于4日下午前報(bào)市總工會(huì)生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點(diǎn)要求
1、各縣區(qū)和市直各單位工會(huì)要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當(dāng)前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對(duì)省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的準(zhǔn)備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，體現(xiàn)工會(huì)組織的特色，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛特困職工、扶危濟(jì)困的良好社會(huì)氛圍。
3、在開展送溫暖活動(dòng)中，要廉潔儉樸，輕車簡(jiǎn)從，食宿從簡(jiǎn)，嚴(yán)以律己，率先垂范，做好表率。
春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)方案3
各市公司、各直屬（控股）公司、本部各部門：
20xx年農(nóng)歷春節(jié)即將到，為了讓全省鹽業(yè)系統(tǒng)廣大職工都能過上一個(gè)歡樂、祥和、喜慶的新春佳節(jié)，現(xiàn)就春節(jié)期間開展“送溫暖、迎新春”活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、認(rèn)真做好困難職工調(diào)查摸底工作
調(diào)查掌握準(zhǔn)確的困難職工情況是開展好困難職工送溫暖工作的重要前提。各單位工會(huì)要把“送溫暖”活動(dòng)作為當(dāng)前工會(huì)的'一項(xiàng)重要工作，要深入到一線職工家庭、困難職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，深入了解他們的困難原因、經(jīng)濟(jì)收入變化、重大疾病就醫(yī)等狀況，全面了解、真實(shí)反映困難職工情況，做到不漏報(bào)一位困難職工，不忽視一個(gè)困難家庭。
二、切實(shí)做好重點(diǎn)對(duì)象的幫扶工作
根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，各單位工會(huì)要對(duì)已建檔的困難職工和困難勞模進(jìn)行走訪慰問，重點(diǎn)做好以下對(duì)象的幫扶救助工作：生活困難的老黨員、老干部和離退休老同志；生活困難的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者；家庭人均月收入低于700元的困難職工；長(zhǎng)期患重病，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷有限的困難職工；因家庭遭受意外事等原因影響基本生活的困難職工；公司有法定優(yōu)撫義務(wù)的其他人員等。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。春節(jié)送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)，各單位工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，研究制定本單位送溫暖活動(dòng)方案。要深入基層，深入困難職工群眾，輕車簡(jiǎn)從，厲行節(jié)約，把送溫暖工作落到實(shí)處。
（二）進(jìn)行公示。各單位工會(huì)統(tǒng)一申報(bào)填寫《困難職工情況統(tǒng)計(jì)表》，本著“誰(shuí)申報(bào)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各市公司負(fù)責(zé)所轄縣公司困難職工的申報(bào)工作，對(duì)《困難職工情況登記表》認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，據(jù)實(shí)申報(bào)。同時(shí)將困難職工情況在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。報(bào)送困難職工情況時(shí)，要附單位公示復(fù)印。省公司將根據(jù)各單位申報(bào)情況，研究確定幫困名單。
�。ㄈ┘皶r(shí)報(bào)送。各單位在1月20日前將《困難職工情況登記表》、《困難職工情況統(tǒng)計(jì)表》（紙質(zhì)版需蓋）與電子檔一并報(bào)送省公司黨群工作部，逾期不報(bào)視為無符合條幫扶對(duì)象。
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