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江蘇鎮(zhèn)江:八項(xiàng)措施幫助高校畢業(yè)生就業(yè)
今年鎮(zhèn)江市共有本地生源高校畢業(yè)生近2萬人,比去年增長15%,就業(yè)壓力較大,就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為幫助至今尚未落實(shí)就業(yè)崗位的畢業(yè)生盡快找到崗位,鎮(zhèn)江市人事部門決定采取八項(xiàng)措施,力爭讓每一位有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生都能就業(yè)。其重要措施之一,就是為每一位應(yīng)屆鎮(zhèn)江籍未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供兩次以上就業(yè)機(jī)會(huì)。
據(jù)了解,受金融危機(jī)影響,今年高校畢業(yè)生就業(yè)相對艱難。據(jù)有關(guān)人士介紹,到目前為止,駐鎮(zhèn)的江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等高校已簽訂正式就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生僅在六成左右,就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。
為此,鎮(zhèn)江市人事部門決定采取八項(xiàng)措施,幫助應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。一是建立未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫。通過入戶調(diào)查、畢業(yè)生服務(wù)專區(qū)集中登記、畢業(yè)生服務(wù)窗口日常登記、人才網(wǎng)站登記、省內(nèi)高校等渠道,建立2009屆鎮(zhèn)江籍未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫,全面了解畢業(yè)生學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)、家庭狀況等情況,每月綜合一次,動(dòng)態(tài)管理。
二是加大高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)密度。市、轄市區(qū)聯(lián)動(dòng)舉辦招聘會(huì)300場,并及時(shí)將招聘會(huì)崗位需求信息通過短信、網(wǎng)站、媒體公告等方式提前通知未就業(yè)高校畢業(yè)生,確保未就業(yè)高校畢業(yè)生在第一時(shí)間收到最新招聘會(huì)信息。
三是實(shí)現(xiàn)未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫與人才信息庫貫通。優(yōu)先向用人單位推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生,及時(shí)在《京江晚報(bào)》人才專版免費(fèi)發(fā)布未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)信息,廣泛征集工作崗位。
四是為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供個(gè)性化服務(wù)。根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)情況,有針對性地挖掘需求崗位,進(jìn)行人崗一對一匹配,為每位未就業(yè)高校畢業(yè)生提供個(gè)性化服務(wù)兩次以上,并建立就業(yè)臺賬。
五是困難家庭畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)保底就業(yè)。對困難家庭畢業(yè)生優(yōu)先安排參加就業(yè)見習(xí),優(yōu)先安排參加就業(yè)技能培訓(xùn),優(yōu)先提供就業(yè)信息。只要對崗位不挑不揀,實(shí)現(xiàn)保底就業(yè)。
六是組織未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)。組織500名以上未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入市級和省級就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行為期3-6個(gè)月的見習(xí),見習(xí)期間每人每月發(fā)放生活費(fèi)300-500元。見習(xí)結(jié)束后,擇優(yōu)推薦上崗,錄用率不低于70%。
七是探索和推行“培訓(xùn)-推薦-就業(yè)”工作模式。結(jié)合招聘市場上有一定畢業(yè)生需求規(guī)模的相同或相近崗位,對符合專業(yè)條件的2009屆鎮(zhèn)江籍未就業(yè)高校畢業(yè)生集中進(jìn)行相應(yīng)技能培訓(xùn),培訓(xùn)后推薦試用,實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
八是各轄市(區(qū))人才服務(wù)中心設(shè)立“未就業(yè)高校畢業(yè)生登記窗口”,切實(shí)做好本地生源未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)登記和就業(yè)幫扶工作。
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