調(diào)查:上半年通信、汽車、房地產(chǎn)人才需求量增大

    人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日發(fā)布了《２００９年上半年才情分析報告》。這一報告的調(diào)查結(jié)果顯示，今年上半年，通信、汽車、房地產(chǎn)人才需求量出現(xiàn)大幅增長。

        報告顯示，隨著今年３Ｇ牌照發(fā)放和３Ｇ業(yè)務(wù)的增

長，通信人才呈現(xiàn)出需求增大的趨勢。從通信行業(yè)招聘需求的企業(yè)分布來看，增值服務(wù)的職位需求占據(jù)了大半江山，其次是設(shè)備制造職位。在通信行業(yè)的技術(shù)崗位需求中，３Ｇ工程師的需求量最大，占到整體技術(shù)類崗位的５７％，３Ｇ應(yīng)用開發(fā)工程師則占到了３１％。

        今年上半年，我國汽車產(chǎn)銷量持續(xù)放大。報告顯示，汽車、摩托車類的招聘職位需求從今年１月起有所回升，并在４月之后出現(xiàn)大幅增長，這種增長一直持續(xù)到目前。另外，在汽車行業(yè)總的招聘職位中，工程管理類的職位占到２６．０６％，排在第一位，其次是車工人才和采購類人才，分別占１４．４８％和９．８５％。可以看出，汽車行業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員的招聘需求明顯高于其他職位類型。

        近段時間，各地的房地產(chǎn)市場回升明顯，該行業(yè)人才需求也明顯回升。報告顯示，建筑設(shè)計師、造價工程師、結(jié)構(gòu)工程師、土建工程師、景觀設(shè)計師以及置業(yè)顧問等市場銷售類職位在招聘網(wǎng)站上頻繁出現(xiàn)，職位數(shù)量已經(jīng)從１月的１６．５萬個攀升到了６月的３１．５萬個，增幅明顯。

        報告還顯示，新能源人才的需求也持續(xù)升溫，風(fēng)力發(fā)電、水力發(fā)電、太陽能發(fā)電、生物發(fā)電、垃圾發(fā)電、核電和燃?xì)獍l(fā)電等方面都需要大量人才。與增幅明顯的需求比較起來，新能源的人才供給并不樂觀，相關(guān)職位申請人次從２月起一直呈下降趨勢。

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