春季大型人才招聘會(huì) 企業(yè)渴望在節(jié)前多招工

　　本報(bào)訊 2月6日，由新會(huì)人事局、人才交流服務(wù)中心、人才智力市場(chǎng)主辦的2010年度春季大型人才招聘會(huì)于新會(huì)時(shí)代城首層舉行，進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤企業(yè)達(dá)108家，提供職位近1000個(gè)。

　　企業(yè)用工需求增加

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)以新會(huì)本地企業(yè)居多，所涉行業(yè)廣泛，其中不乏彩艷、江裕、維達(dá)紙業(yè)、海螺水泥等大型企業(yè)。在進(jìn)場(chǎng)企業(yè)中，電子電器、五金不銹鋼類的制造業(yè)較多，一些企業(yè)動(dòng)輒招聘幾十人甚至上百人。此外，也有多家貿(mào)易公司進(jìn)場(chǎng)。據(jù)主辦方透露，從進(jìn)場(chǎng)企業(yè)的情況來看，顯示新會(huì)經(jīng)濟(jì)已逐步回暖。

　　“跟去年同期相比，新會(huì)很多企業(yè)環(huán)境有了很大改變�！睋�(jù)新會(huì)人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在去年年初，不少企業(yè)開工相對(duì)不足，經(jīng)營困難，當(dāng)時(shí)他們籌劃舉辦招聘會(huì)時(shí)，一度擔(dān)心招攬不到足夠的進(jìn)場(chǎng)企業(yè)。最后，新會(huì)人事局只有與新會(huì)勞動(dòng)職業(yè)介紹中心聯(lián)手，共同舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)。事后看來，那場(chǎng)招聘會(huì)效果仍不盡理想，因崗位少，求職者供大于求，不少求職者感嘆“找工難”。1年過去了，企業(yè)用工需求開始增加，特別從去年下半年起，不少企業(yè)訂單開始增多，產(chǎn)銷兩旺，出現(xiàn)缺工情況。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，此次招聘會(huì)上，不少進(jìn)場(chǎng)企業(yè)都實(shí)行“明碼標(biāo)價(jià)”，標(biāo)明所需工種的薪酬及待遇，顯示企業(yè)渴望在節(jié)前多招工，方便節(jié)后開足馬力進(jìn)行生產(chǎn)。在江門市海螺水泥有限公司攤位前，為吸引求職者應(yīng)聘，該公司除明確標(biāo)明職工的工資外，還標(biāo)明可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等福利待遇。

　　“找工難”現(xiàn)象仍存在

　　盡管新會(huì)經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)用工需求量增加，記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，“找工難”的情況卻依然存在。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一大學(xué)生小趙在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了30分鐘，搖頭走出了會(huì)場(chǎng)�！昂孟駴]有適合的工作。”小趙表示，在這些企業(yè)中，要么覺得企業(yè)薪酬過低，要么是工作與專業(yè)不對(duì)口，又或者工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離會(huì)城城區(qū)。他認(rèn)為，現(xiàn)在離大學(xué)畢業(yè)還有半年時(shí)間，可以慢慢找工作，“或許有更好的工作在后面呢。”

　　新會(huì)區(qū)人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，求職者“找工難”，當(dāng)中既有主觀原因，又有客觀原因，一方面，新會(huì)企業(yè)開出的薪酬水平雖較以往有所提高，但較周邊發(fā)達(dá)地區(qū)，仍顯得較低；另一方面，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生找工時(shí)，期望值過高，結(jié)果出現(xiàn)“高不成、低不就”的尷尬情況。他建議求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)應(yīng)擺正心態(tài)，做到先就業(yè)，在積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之后，再進(jìn)行擇業(yè)。

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