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2012廣東高校畢業(yè)生就業(yè)白皮書發(fā)布 醫(yī)學(xué)專業(yè)薪酬最低
4月1日下午，廣東省2013年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議在廣東外語外貿(mào)大學(xué)(大學(xué)城校區(qū))召開。副省長陳云賢出席會議并講話，省教育廳廳長羅偉其總結(jié)了2012年廣東高校畢業(yè)生就業(yè)工作的情況�！�2012廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書(本專科)》同日發(fā)布。
據(jù)悉，2012年廣東高校畢業(yè)生初次就業(yè)率為94.65%，與2011年基本持平，畢業(yè)生平均工資上漲11.05%，本科生出國率增幅達57.14%。
哲學(xué)公安類就業(yè)率墊底
2012年廣東高校畢業(yè)生初次就業(yè)率為94.65%，其中研究生就業(yè)率為90.09%，本科生就業(yè)率為93.95%，專科生為95.65%，與2011年基本持平，位居全國前列。
據(jù)《報告》統(tǒng)計，本科畢業(yè)生中，工學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)率最高，為95.09%;其次是經(jīng)濟學(xué)類，就業(yè)率為94.77%;第三是教育類，就業(yè)率為94.43%。哲學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)率最低，為82.64%;其次法學(xué)類，就業(yè)率為89.26%;第三是醫(yī)學(xué)類，就業(yè)率為92.64%。
�？飘厴I(yè)生中，水利大類(就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計按大類、中類、小類分別進行)畢業(yè)生就業(yè)率最高，為98.77%;其次是材料與能源大類，就業(yè)率為98.40%;第三是輕紡食品大類，就業(yè)率為98.22%。公安大類畢業(yè)生就業(yè)率最低為84.42%。
教育行業(yè)學(xué)歷要求提高
從畢業(yè)生就業(yè)去向來看，珠三角仍是畢業(yè)生的最愛，2012年珠三角9個地級市共吸納12.08萬名本科畢業(yè)生和17萬名�？飘厴I(yè)生，分別占比79.08%和81.92%。而到汕尾就業(yè)的本科畢業(yè)生最少，只有767人;�？飘厴I(yè)生就業(yè)最少的是云浮市，只有1447人。
據(jù)《報告》的數(shù)據(jù)，制造業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)最集中的行業(yè)，吸納了8.06萬名畢業(yè)生，占已就業(yè)畢業(yè)生數(shù)的22.36%。如果對行業(yè)進行細分，教育行業(yè)則是雇用畢業(yè)生最多的行業(yè)中類，就業(yè)人數(shù)達3.15萬人。雇用專科畢業(yè)生最多的行業(yè)中類則是商務(wù)服務(wù)業(yè)，有2.02萬人，其次是教育行業(yè)，有1.47萬人。
值得注意的是，并非所有教育專業(yè)的畢業(yè)生都好就業(yè)，教育類�？飘厴I(yè)生的就業(yè)率就排在了倒數(shù)第三位，而在本科生就業(yè)率中教育類則排正數(shù)第三。這表明，教育行業(yè)對畢業(yè)生的學(xué)歷要求有所提高。
醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生薪酬最低
據(jù)《報告》統(tǒng)計，2012年本�？飘厴I(yè)生平均就業(yè)薪酬為2362元/月，較2011年增加235元/月，增幅11.05%。其中本科畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬為2795元/月，較2011年增加252元/月，增幅9.91%;�？飘厴I(yè)生的平均就業(yè)薪酬為2043元/月，較2011年增加232元/月，增幅12.81%。本科畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬比專科畢業(yè)生高36.81%。
記者注意到，本�？飘厴I(yè)生的薪酬分布也呈總體上升趨勢，本科畢業(yè)生處于2000-2500元/月薪酬段的比例，占23.18%，較2011年減少9.95%，而2500元/月以上薪酬段則明顯增加。�？粕�2000元/月以下薪酬段的畢業(yè)生減少，2000元/月以上的則明顯增加。
記者注意到一個有趣的現(xiàn)象，雖然哲學(xué)類本科畢業(yè)生的就業(yè)率墊底，但是升學(xué)率、出國率等多項數(shù)據(jù)，哲學(xué)類畢業(yè)生都位居前列，如哲學(xué)類的平均就業(yè)薪酬最高，達3649元/月，獲取4000元以上薪酬比例最大的也是哲學(xué)類，占該學(xué)科已就業(yè)畢業(yè)生的53.19%，而最低的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬僅為2394元/月。
按地域統(tǒng)計，深圳市生源畢業(yè)生平均就業(yè)薪酬最高，為2671元/月，同時深圳為本科畢業(yè)生提供4000元以上薪酬的比例最大，為24.48%。其次是廣州市生源畢業(yè)生，為2400元/月，第三是梅州市生源畢業(yè)生。
文學(xué)類畢業(yè)生出國最多
據(jù)《報告》統(tǒng)計，本科畢業(yè)生中，選擇出國的本科畢業(yè)生有4695人，出國率為2.64%，較2011年增加0.96個百分點，增幅達57.14%。其中，文學(xué)類畢業(yè)生出國的最多，有1227人，哲學(xué)類的出國率則最高，為10.74%。
2012年本�？飘厴I(yè)生中，到基層就業(yè)的畢業(yè)生有31.08萬人，占77.57%，其中本科畢業(yè)生到基層就業(yè)人數(shù)比例最大的是文學(xué)類專業(yè)，哲學(xué)類畢業(yè)生到基層就業(yè)的人數(shù)占該學(xué)科人數(shù)的比例最小，為23.14%。
2012年畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的有1410人，其中本科646人，�？�764人。本科文學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最多，有277人，專科畢業(yè)生財經(jīng)大類畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最多，有232人。
自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生中，選擇在廣州市創(chuàng)業(yè)的有566人，占自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的40.14%，其次是佛山市，有122人。選擇零售業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生最多，有306人，其次是文化藝術(shù)行業(yè)，第三是教育行業(yè)。
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秋季招聘簽約率同比降一成
2012年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)取得了優(yōu)異的成績，但2013年的就業(yè)形勢卻不容樂觀。廣東省教育廳廳長羅偉其表示，經(jīng)過評估，2013年的就業(yè)形勢并不比2008年好，甚至更加嚴峻。2013年廣東省企業(yè)校園招聘計劃總量和招聘崗位數(shù)比去年減少了10%左右，2013年廣東省高校畢業(yè)生有44.2萬人，加上外省入粵求職的畢業(yè)生和往年暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，預(yù)計有超過65萬高校畢業(yè)生在廣東就業(yè)。據(jù)最新統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，2013屆畢業(yè)生秋季招聘簽約率為30%，較去年同期下降了10%，就業(yè)形勢較為嚴峻。
羅偉其指出，要將就業(yè)指導(dǎo)教師納入學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)支撐評聘范疇統(tǒng)籌考慮。
據(jù)悉，2013年，廣東高校將把職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程完全過渡到必修課，分年級設(shè)立相應(yīng)的學(xué)分，保證不低于38學(xué)時。
調(diào)查顯示：
法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生求職壓力大
羊城晚報訊近日，“騰訊-麥可思2013屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生流向月度跟蹤調(diào)查”對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職和求學(xué)進行了跟蹤調(diào)查。從2012年12月12日至2013年3月5日，調(diào)查共收回2013屆大學(xué)畢業(yè)生有效答卷29860份，其中高職高專畢業(yè)生10205份，本科畢業(yè)生8511份，碩士畢業(yè)生11144份。調(diào)查得出四點結(jié)論：
首先今年簽約進程明顯低于上屆同期水平。本科畢業(yè)生簽約率為38%，碩士畢業(yè)生為29%，分別低于去年同期8個和7個百分點;其次碩士畢業(yè)生求職壓力較大。碩士畢業(yè)生認為目前求職壓力大的比例最高，為70%，其次為本科畢業(yè)生達到67%;第三，無實習的畢業(yè)生求職壓力較大;第四，各學(xué)歷類型不同專業(yè)畢業(yè)生求職壓力有差異。其中碩士法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生認為目前求職壓力大的比例最高，為79%，其次是農(nóng)學(xué)(77%)和文學(xué)(77%)。本科方面，理學(xué)最高，為72%，其次是法學(xué)(71%)和教育學(xué)(71%)。不管是碩士還是本科，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的求職壓力可見一斑。(余姝)
名校大學(xué)生揾工也很難
有人說，2012年-2013年是“史上最難找工”的時期，數(shù)據(jù)顯示，2013年中國高校畢業(yè)生人數(shù)達699萬，比2012年多19萬，創(chuàng)歷史新高。據(jù)某網(wǎng)站最新調(diào)查結(jié)果，截至今年3月，本科畢業(yè)生簽約率為38%，碩士畢業(yè)生不足三成，分別低于上屆同期8個和7個百分點，而放棄就業(yè)轉(zhuǎn)而考研的人數(shù)也達到歷年最高。
在一個研究院所做的《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》中，“中文”、“法律”、“新聞”、“信息管理”等文科專業(yè)由于就業(yè)率低，且薪資較低，不幸入選紅牌和黃牌專業(yè)。究竟是什么原因讓大學(xué)生們遭遇了就業(yè)尷尬?
——多名國內(nèi)一流高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職故事
當夢想遭遇現(xiàn)實
“我并不喜歡翻譯專業(yè)。”上海外國語大學(xué)英語系翻譯專業(yè)的王蕓直言不諱，“從開始找實習到現(xiàn)在，我才發(fā)現(xiàn)，之前的路走錯了，我一直喜歡的是媒體行業(yè)�！边@個典型的“文藝女青年”從平時讀讀書、看看戲的生活突然轉(zhuǎn)變成四處“揾食”，她明顯有點“找不著北”。
王蕓是四川人。高考填報志愿時，盡管自己不喜歡翻譯，但由于這是一個熱門學(xué)校的熱門專業(yè)，她還是順從了父母的意思。到了找實習的節(jié)骨眼兒，和她的同學(xué)不一樣的是，王蕓并未在自己的專業(yè)上大做文章，她的簡歷一封封都飛去了心儀的媒體，“因為我喜歡。”
王蕓曾在三家媒體實習過，有網(wǎng)站有報紙有雜志。憑借過硬的英文功底和廣博的知識儲備，王蕓在做深度訪問時顯得游刃有余。“我喜歡看戲，無論傳統(tǒng)的還是現(xiàn)代的。”王蕓說起這些眼睛亮了，“我也喜歡看電影，因為專業(yè)的關(guān)系，我還讀了很多外國原版小說。”可在找工作的時候，這些并未給她帶來任何優(yōu)勢�！昂啔v投到數(shù)不清了，可是有反饋的很少，大概只有兩三家吧，面試之后只有一家看起來有些眉目。其實我投得還算少的，因為今年招工的媒體少了好多�！�
在王蕓看來，自己的專業(yè)是個大問題�！靶@招聘都是些大企業(yè)，文廣傳媒什么的，可望而不可及。你知道的，上海傳媒大企業(yè)都盯著復(fù)旦大學(xué)的畢業(yè)生�！闭f到社會招聘，王蕓指了指ipad上一則媒體招聘啟事，嘆了口氣：“你看，又是明確寫只要‘新聞傳播類’的，像這樣的，我連投的必要都沒有，網(wǎng)上申請肯定沒戲�！�
距離畢業(yè)的時間越來越短。王蕓的媒體夢正在被現(xiàn)實一點點蠶食。雖然不甘心，但她已經(jīng)開始考慮換方向了：“4月要是還沒有起色的話，我就只好看看對口專業(yè)了�！彼D了一下，眼光停在了一則某日報的招聘啟事上�！斑�是想抓緊最后這一點時間。之前高考填志愿以為找個很牛逼的專業(yè)就能找個能掙錢的工作，但是過了這么幾年反而變得很理想主義，覺得要做自己喜歡的�！�
和王蕓類似的，還有南京大學(xué)的陳濤。陳濤是南京大學(xué)文學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，求職的方向也是傳媒。在同學(xué)眼里，陳濤是個注重性價比的人：只有兩次實習經(jīng)歷，但每一次都是重量級的�！拔易鲞^報社跟電視臺。”陳濤說，“這是我未來求職的方向�！�
陳濤手上已經(jīng)握了不少offer(錄用通知)，還被冠上了“offer king”的名號，但是因為各種原因，他還是不愿意交出三方協(xié)議，“我想在京津一帶工作，離家近。好多單位的待遇不夠理想。我必須要談待遇，因為我還要成家，不是說能糊口就可以了。所以我挑的都是好單位，‘心儀的工作’加上‘合適的收入’，難度相應(yīng)也會變大�！�
曾是學(xué)校文學(xué)雜志主編的陳濤有著良好的文字功底。“大家都說我是‘筆霸’。筆試必進，無論什么單位�！标悵嘈�，“可是每到最后一輪就沒了消息�！敝皡⒓印皣肌�，從6000多人中突圍，殺進了面試，陳濤當晚特別興奮，請室友大撮了一頓，誰知道第一輪之后就沒了消息。心儀的某國字頭日報社也進到了最后“九進三”的“終面”，陳濤之前排名第三，離錄取僅僅一步之遙，可他最終還是成了未被錄取的大多數(shù)。
如今的陳濤依舊奔波在去面試的路上，“盡管今年縮招很厲害，可我不愿意妥協(xié)。”
小眾專業(yè)的隱痛
迄今為止投出去近百份簡歷，只獲得了不到10次筆試機會，面試機會更屈指可數(shù)，北京大學(xué)社會學(xué)碩士劉林最近越來越發(fā)愁，“有的大型招聘會，投了不少簡歷但是根本就沒有回應(yīng)�！彼究谱x的是法學(xué)專業(yè)，因為不喜歡法學(xué)，考研的時候便決然選擇了社會學(xué)，本以為考上北大就有了高起點，沒想到三年后還是一頭扎進求職苦海至今仍沒上岸。
因為自己的專業(yè)沒有太多對口的工作，劉林投的簡歷基本是銀行、公司人力資源、事業(yè)單位等不限專業(yè)的。銀行不用說，投的人各色各樣，自己根本沒有優(yōu)勢;公司人力資源方面，學(xué)人力資源管理的還都排著隊;事業(yè)單位比較穩(wěn)定，基本都解決北京戶口，競爭更是慘烈。劉林之前還考了公務(wù)員，但由于指定要社會學(xué)的崗位實在太少，她最終還是報了個專業(yè)不限的。“那么一大張表格我看花了眼也只看到幾個要社會學(xué)的，又不是特別好的單位�！�
這一天劉林剛參加了個面試，問她怎么樣，她搖搖頭，一臉疲憊：“跟以前差不多。人家先一看是北大的，還挺熱情，后來再一看是學(xué)社會學(xué)的，就有點冷淡，就問社會學(xué)是學(xué)什么的。像這樣的問題我?guī)缀趺看蚊嬖嚩家卮鹨槐�，到后來都有點煩了。有時候覺得挺悲哀的，就是那種不被了解的悲哀。有時候又覺得自己學(xué)的東西確實挺虛的，找起工作來完全不是那么回事。”
劉林面對的差異化對待還不止于此。有一次，她好不容易進了某事業(yè)單位的終面，在那里碰到了同班的一個男生�！把芯可鷥赡甓嗫偣惨矝]見他來上過幾次課，成績不太好�！睕]想到最后錄取的是那個男生。
半路出家的尷尬
在北京一家律所實習了一年，湯佳上周才得知自己實習的部門今年不留人。湯佳是中國人民大學(xué)法學(xué)院法律碩士，原本以為留下來是“板上釘釘”的事，沒想到最終希望落了空�！坝悬c萬念俱灰的感覺。身邊的同學(xué)從上學(xué)期就開始找工作了，我一點都沒找，把全部精力都放到實習上了。結(jié)果律所確定今年不能進人了，說是往年進多了，今年沒額度了�！�
目前我國法律碩士畢業(yè)生人數(shù)多，競爭更為激烈，求職時限制也很大。湯佳感嘆道：“我本科是學(xué)中文系的，當初覺得法律很熱，研究生就報了法學(xué)。身邊同學(xué)跟我想法差不多，一窩蜂就都學(xué)了法。工作機會就那么一點，自然僧多粥少�！�
湯佳當初能進那家律所實習，著實費了工夫。不少律所都限定只要法學(xué)碩士，像湯佳這樣的法律碩士很多都是直接被攔在門外的�！拔耶敃r挺厚臉皮的，就賴在那兒拼命干活，說我也不圖什么就想學(xué)點東西。律所的老師看我很勤快又真誠，就讓我留下了�！睂嵙暤娜兆永�，湯佳鉚足了勁。有天晚上九點了，湯佳還在加班奮戰(zhàn)，帶湯佳的老師臨走前拍拍她的肩，說：“以后有你幫我搭把手，我也能輕松點了�！蓖矍俺啥训奈臅瑴验L舒了口氣，覺得終于在北京有了安身之所�！斑M了律所那么久，第一次覺得踏實�！�
盡管依然很郁悶，但湯佳還是振作起來加入了求職大軍�！暗挂膊缓蠡冢辽傥掖_實學(xué)到了很多東西，律所這一塊算是有一定經(jīng)驗了�！�
最近，宿舍里的氣氛一直很壓抑，同宿舍的姐妹們沒人拿到錄用通知，湯佳說：“像中石油、中石化、國家電網(wǎng)這種央企往年招的人都比今年多。班里有一個同學(xué)都已經(jīng)招進去了最后還是給吐出來了，說是分公司招完了，總部又不給名額�！�
公務(wù)員、律所、公司法務(wù)，是法學(xué)求職三個主要方向。由于專業(yè)性強，法學(xué)的就業(yè)面其實很窄，法律碩士更是四處受限。找工作才短短一周，湯佳開始懷疑當初自己半路出家學(xué)法的決定。
專家觀點
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理致大學(xué)生就業(yè)難
關(guān)于2013就業(yè)難問題，中國勞動學(xué)會副會長蘇海南分析有四大原因。
蘇海南認為，第一個原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致了對大學(xué)生的白領(lǐng)崗位需求不足。我國第三產(chǎn)業(yè)不夠發(fā)達，特別是像金融、法律、理財、高級家政、高科技等中高檔的服務(wù)崗位需求不夠。蘇海南說，一般市場經(jīng)濟發(fā)達國家能達到60%多，甚至于70%，如果有這么一個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，這些大學(xué)生就業(yè)問題肯定不成問題。
第二是大學(xué)生的供給不太符合市場需要。目前大學(xué)專業(yè)的設(shè)置和招收的人數(shù)，跟市場需求對不上板。有一些專業(yè)設(shè)置可能市場上根本就沒有這個需求，而恰恰進去的人又比較多。
第三是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力和適應(yīng)市場的能力和觀念不夠。蘇海南認為，現(xiàn)在的大學(xué)主要是重知識培養(yǎng)，但是輕能力的鍛煉，所以有學(xué)歷沒能力、有文憑沒水平這種情況還是或多或少地存在。與此同時，大多數(shù)畢業(yè)生都想到大城市、大企業(yè)、大機關(guān)、大單位去就業(yè)，不愿到小企業(yè)、基層去就業(yè)。
第四就是整個就業(yè)的狀況不樂觀，在國家總的勞動力供過于求的背景下，加上當前金融危機的影響，很多單位都不招人，少招人，也使大學(xué)生就業(yè)更艱難。
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