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應(yīng)屆畢業(yè)生求職首選IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生最希望進(jìn)入的行業(yè)是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，民營(yíng)企業(yè)最受青睞，企業(yè)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人綜合素質(zhì)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。記者從近日發(fā)布的《2017年深圳市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)趨勢(shì)分析報(bào)告》獲悉，企業(yè)發(fā)展迅速、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多等成為求職者選擇深圳的原因。
IT互聯(lián)網(wǎng)業(yè)最受歡迎
根據(jù)智聯(lián)招聘近日公布的《2017年深圳市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)趨勢(shì)分析報(bào)告》，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生最希望進(jìn)入的行業(yè)是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其次是房地產(chǎn)/建筑行業(yè)和交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)。
總的來(lái)看，大部分學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，最關(guān)注的企業(yè)因素是公司前景，其次是人才培養(yǎng)。而學(xué)生最不在意的因素，是崗位與專(zhuān)業(yè)對(duì)口�？梢�(jiàn)，如今的畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，越來(lái)越注重個(gè)人發(fā)展，薪酬等客觀因素不再是最受關(guān)注的重點(diǎn)，同時(shí)，學(xué)生們也越發(fā)認(rèn)清大部分就職崗位與專(zhuān)業(yè)匹配度較低的現(xiàn)實(shí)，而不將此作為重要擇業(yè)條件。
民營(yíng)企業(yè)最受青睞
調(diào)查顯示，民營(yíng)企業(yè)成為求職者最為傾向的企業(yè)類(lèi)型，48.86%的求職者對(duì)此類(lèi)企業(yè)表現(xiàn)出較大熱情。一方面，此類(lèi)企業(yè)是吸納社會(huì)勞動(dòng)力的主力，能提供大量崗位供給；另一方面，隨著民營(yíng)企業(yè)的迅速發(fā)展，尤其是以BAT為代表的知名度較高的大型民營(yíng)企業(yè)，充滿(mǎn)創(chuàng)新和活力、晉升空間靈活。而往年最受歡迎的國(guó)有企業(yè)則滑落為第二名，有45.57%的畢業(yè)生傾向較為穩(wěn)定的工作。除此之外，24.31%的求職者傾向三資企業(yè)，同比去年有所增長(zhǎng)。
另外，由于招聘需求量較小，且門(mén)檻較高、進(jìn)入較難等因素，求職者對(duì)就職于非政府／非盈利組織、政黨機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的期望較低。
四成期望薪酬在5001-7000元
調(diào)研結(jié)果表明，管理儲(chǔ)備類(lèi)、技術(shù)研發(fā)類(lèi)、運(yùn)營(yíng)策劃類(lèi)崗位為求職者最為青睞的三大崗位類(lèi)型。
總的來(lái)說(shuō)，43.87%的求職者期望薪酬在5001-7000元，26.25%的求職者期望薪酬為7001-9000元，期望薪酬為9001元以上的占15.84%，而只有13.03%的求職者期望薪酬為3001-5000元，3000元以下的僅為1.02%。
總的趨勢(shì)為，學(xué)歷越高，期望月薪越高。其中，博士群體大多期望月薪在9000元以上（37.27%），碩士群體最期望的薪酬區(qū)間為7001-9000元（36.9%），而985／211及普通大學(xué)本科的薪酬期望相對(duì)現(xiàn)實(shí)，分別有45.78%和53.61%的求職者期望薪酬在5001-7000元，而專(zhuān)科和中專(zhuān)學(xué)歷求職者最期望的薪資也為5001-7000元。
企業(yè)最看重個(gè)人綜合素質(zhì)
企業(yè)在擇人時(shí)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力的方面是個(gè)人綜合素質(zhì)，比例高達(dá)73.61%，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷（66.17%）及專(zhuān)業(yè)知識(shí)及外語(yǔ)水平（52.42%）、學(xué)校背景或?qū)I(yè)背景（50.19%）等均為次要考慮因素。在本次調(diào)研中，74.35%的企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)屆生就業(yè)遇到的主要問(wèn)題是期望值過(guò)高，擇業(yè)過(guò)于挑剔，同時(shí)，應(yīng)屆生工作經(jīng)驗(yàn)尚淺、就業(yè)信息渠道不暢通、政校企三方與學(xué)生之間缺乏溝通等也是造成當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因。
企業(yè)發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多（58.08%）、就業(yè)崗位多（45.68%）以及深圳很強(qiáng)的城市魅力（39.29%）成為求職者選擇來(lái)深的三大主要因素。而生活節(jié)奏太快，生活壓力大（39.66%）、薪酬水平一般，生活成本高（35.16%）、來(lái)深求職交通食宿成本高（22.28%）成為求職者來(lái)深就業(yè)的主要阻力。
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