- 相關推薦
內(nèi)蒙古包頭制定出臺促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的政策措施
一、鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
(一)對高校畢業(yè)生免費開展創(chuàng)業(yè)培訓。對有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生，均可免費參加由各級就業(yè)服務部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓，承辦創(chuàng)業(yè)培訓的各高等院校、技工學校、職業(yè)學校、社會辦學力量，全力以赴支持高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓。
(二)提高對高校畢業(yè)生小額貸款的額度。畢業(yè)五年以內(nèi)的高校畢業(yè)生申請小額貸款，可在我市規(guī)定小額貸款最高限額的基礎上提高30％，并給予全額貼息，貼息期限最長2年。
(三)對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生享受社會保險費補貼。從2009年起，凡畢業(yè)五年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)初始成功創(chuàng)業(yè)，并能維持正常生產(chǎn)經(jīng)營，可按規(guī)定標準享受各項社會保險補貼。享受期限為三年。
二、鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)
(一)鼓勵高校畢業(yè)生積極參加新農(nóng)村建設、城市社區(qū)建設和應征入伍。大力開開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層工作崗位。2009年全市開發(fā)1000個公益性崗位。對在公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生按規(guī)定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。
(二)充分發(fā)揮我市中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的優(yōu)勢，鼓勵這類企業(yè)大量吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。2009年至2011年，中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，可享受安置持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員同等的有關優(yōu)惠政策。
(三)在三年(2009年至2011年)之內(nèi)，高校畢業(yè)生在中小企和非公有制企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的，在簽訂勞動合同期間，養(yǎng)老、失業(yè)保險繳費年限按實際繳費年限的1．5倍計算。
三、進一步加強高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務
充分發(fā)揮人力資源市場配置勞動力資源的作用，強化公共就業(yè)服務的功能。加強對人力資源市場的監(jiān)管和指導，切實做好高校畢業(yè)生接待、檔案代理和擇業(yè)指導等工作。加強與中小企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，加大人才派遣工作指導力度。通過每季度召開高校畢業(yè)生專場招聘會、供求洽談會和組織用人單位進校園以及網(wǎng)絡招聘等多種方式，大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，為應屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務。通過人力資源市場力爭提供派遣服務1200人；實現(xiàn)5000名高校畢業(yè)生就業(yè)。
在人力資源市場設立專門區(qū)域，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)信息收集和發(fā)布等專項服務；協(xié)調(diào)工商、稅務、衛(wèi)生等部門，全面落實鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。
各高校要建立大學生就業(yè)服務指導站。各級人事、勞動、就業(yè)部門要經(jīng)常深入各高等院校，對高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導，重點幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，認清就業(yè)形勢，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預期。
四、加大高校畢業(yè)生人才儲備工作力度
進一步完善以高校畢業(yè)生為主要對象的人才儲備制度。把全市各類工業(yè)園區(qū)作為人才儲備的重要平臺，堅持為用而儲，儲用結(jié)合的原則。通過一定的組織行為、政策導向和市場配置手段，有目的地把事業(yè)急需的高素質(zhì)人才聚集到基層。年內(nèi)儲備高校畢業(yè)生500人左右。積極拓寬儲備人才就業(yè)渠道，挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)新就業(yè)舉措，加大推薦力度，重點推薦儲備人才到中小企業(yè)和非公企業(yè)進行實踐鍛煉，在使用中培養(yǎng)高層次后備人才，促進人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。
五、大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習活動．
加大高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地建設和管理力度，大力組織以促進就業(yè)為目的的實習實踐。建立全高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。2009年為我市高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習崗位1500個。見習期間，按我市最低工資標準發(fā)給見習生活補貼，并按規(guī)定繳納社會保險費。見習生活補貼和社會保險費單位應繳部分所需資金，由見習單位和市再就業(yè)資金各負擔50％。
六、加大考錄與公開招聘高校畢業(yè)生工作力度
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，有序開展公務員考錄和我市事業(yè)單位公開招聘工作，為廣大高校畢業(yè)生就業(yè)提供公平競爭的就業(yè)平臺。按照自治區(qū)部署，在確定我市行政機關和參照管理單位編制空缺和崗位需求情況的基礎上，認真組織上報我市公務員考錄計劃，考錄一批高素質(zhì)公務員。根據(jù)我市事業(yè)單位編制空缺和專業(yè)技術人才需求情況，進一步擴大事業(yè)單位公開招聘范圍和規(guī)
模，實施基層緊缺人才補充計劃，公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍活力。
七、高度重視困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶．
對享受低保、零就業(yè)家庭、農(nóng)村牧區(qū)零轉(zhuǎn)移等困難家庭中的高校畢業(yè)生，可以享受與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員同等的就業(yè)再就業(yè)政策。對他們采取“一對一"就業(yè)指導、公益性崗位托底安置等幫扶措施，確保這部分困難家庭中的高校畢業(yè)生在畢業(yè)6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)。
對享受低保、零就業(yè)家庭、農(nóng)村牧區(qū)零轉(zhuǎn)移等困難家庭中的高校畢業(yè)生，創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，在正常經(jīng)營情況下，享受社會保險補貼政策三年期滿后，可再延期享受一年。
在1000個公益性崗位和1500個就業(yè)見習崗位中優(yōu)先考慮解決困難家庭中的高校畢業(yè)生和殘疾入高校畢業(yè)生就業(yè)。
八、積極落實高校畢業(yè)生各項就業(yè)計劃
2009年，繼續(xù)組織實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”和“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“民生工作自愿者計劃”等項目,發(fā)揮國有大中型企業(yè)、中央內(nèi)蒙直屬企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的優(yōu)勢。各地區(qū)、各部門要因地制宜開展地方項目，鼓勵、引導和促進更多的高校畢業(yè)生就業(yè)。
【內(nèi)蒙古包頭制定出臺促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的政策措施】相關文章：
沈陽出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的具體流程和操作辦法04-28
佛山出臺扶持政策 促進高校畢業(yè)生就業(yè)04-27
常熟出臺高校畢業(yè)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策新舉措04-28
內(nèi)蒙古實施“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”05-03
濟寧市出臺2010年促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策05-02
山西省出臺一系列政策措施推動高校畢業(yè)生就業(yè)04-30
二十多部委聯(lián)合出臺舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)05-01