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馬來西亞留學(xué)技巧

時(shí)間:2023-05-03 20:17:50 留學(xué)經(jīng)驗(yàn) 我要投稿
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馬來西亞留學(xué)技巧

  去馬來西亞留學(xué),能力跟技巧都相當(dāng)重要。其實(shí)同學(xué)們不管在哪里就業(yè),自己的能力都是首要的。而且去馬來西亞留學(xué)的你們,要了解當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)最看重的就是個(gè)人能力。不僅應(yīng)只片面強(qiáng)調(diào)如何獲得教育的機(jī)會(huì),而是應(yīng)將更多精力放在學(xué)習(xí)方法和技能的準(zhǔn)備、跨文化交流的準(zhǔn)備、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的準(zhǔn)備上來,讓留學(xué)回歸教育本身。

馬來西亞留學(xué)技巧

  馬來西亞留學(xué)技巧一:減免課程 申請(qǐng)相關(guān)專業(yè)可以提出課程減免

  對(duì)于一些專升本,專業(yè)相關(guān)度比較高的申請(qǐng)者,可以提出減免課程的申請(qǐng),學(xué)生會(huì)根據(jù)學(xué)生的課程設(shè)置相關(guān)性以及成績(jī)給予一定的減免。學(xué)生在馬來西亞教育聯(lián)盟專家的指導(dǎo)下準(zhǔn)備相關(guān)材料。

  馬來西亞留學(xué)能力二: 自我認(rèn)知能力

  高中生正處在青春期,這是一個(gè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折時(shí)期。他們一方面對(duì)社會(huì)的要求和期望值很高;而另一方面,他們?cè)谡J(rèn)識(shí)自我方面面對(duì)著諸多困惑,正經(jīng)歷著確立自我意識(shí)的過程。十分關(guān)注自己、渴望認(rèn)識(shí)自己,是高中階段孩子的共性。但在自我意識(shí)形成、確立的過程中,是否能夠正確認(rèn)識(shí)自我成為高中生成長(zhǎng)道路上最基本也是最重要的因素。對(duì)于高二或者高三的申請(qǐng)者來說比較推薦先定下想選擇的專業(yè),專業(yè)的選擇根據(jù)興趣與國(guó)際發(fā)展而言。

  馬來西亞留學(xué)能力三:文化適應(yīng)性

  具有一定獨(dú)立思考能力和自立能力的高中生去國(guó)外接受本科教育能夠更好地理解和接納海外文化中的精華,從而更好地融入社會(huì)。從另一個(gè)角度來說,如果學(xué)生及家長(zhǎng)能夠在出國(guó)之前對(duì)馬來西亞的文化背景、教育體系及社會(huì)制度有一個(gè)比較深刻的理解,那對(duì)孩子在專業(yè)和學(xué)校的選擇及申請(qǐng)乃至整個(gè)人生規(guī)劃都將是一個(gè)很大的裨益。

  馬來西亞的企業(yè)排外情緒相對(duì)其他國(guó)家來說較高,而馬來西亞政府對(duì)企業(yè)雇用中國(guó)員工的規(guī)定也比較煩瑣。馬來西亞的企業(yè)中也有一部分比較正規(guī)的企業(yè)愿意雇用中國(guó)留學(xué)生,這些企業(yè)的作風(fēng)大多傾向歐美派,所以在面試時(shí)也會(huì)效仿歐美企業(yè)的做法,有些公司甚至還會(huì)讓留學(xué)生填寫性格測(cè)試表,來測(cè)驗(yàn)留學(xué)生的性格和能力是否適合應(yīng)聘職位的要求。

  在馬來西亞,留學(xué)生要想找到一份比較好的工作,必須具備相當(dāng)優(yōu)秀的語(yǔ)言能力,這是因?yàn)轳R來西亞是一個(gè)多語(yǔ)言的國(guó)家,國(guó)內(nèi)的居民經(jīng)常使用馬來語(yǔ)、 英語(yǔ)和漢語(yǔ),所以留學(xué)生在這三門語(yǔ)言上都要有良好的表現(xiàn),才能比較容易獲得工作機(jī)會(huì)。 在馬來西亞的公司面試時(shí),面試單位經(jīng)常會(huì)派出三個(gè)面試官來和留學(xué)生用不同的語(yǔ)言交談,以此來判斷留學(xué)生的語(yǔ)言能力是否達(dá)到公司的要求,其次才是對(duì)留學(xué)生專業(yè)問題的面試,當(dāng)然這也是留學(xué)生必須通過的關(guān)卡。

  學(xué)生在馬來西亞留學(xué)就業(yè)的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)首先擺正自己的態(tài)度,了解自己留學(xué)投資的目的和自己目前的實(shí)際水平,而不要在工作中眼高手低,大事沒法做小事不愿做。在實(shí)際工作中,留學(xué)生要特別注意如何將自己所學(xué)的東西變?yōu)榭捎玫臇|西,即使留學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)俸,如果無法體現(xiàn)在實(shí)際工作中,也是無法被公司所重用的。

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