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關(guān)于新經(jīng)濟環(huán)境下強化內(nèi)審的探討
[論文摘要] 內(nèi)部審計的生產(chǎn)和發(fā)展與其所處的經(jīng)濟環(huán)境密切相關(guān)，其職能作用的變化是隨著各種環(huán)境因素的變化而變化的。內(nèi)部審計是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，離開了內(nèi)部審計，現(xiàn)代企業(yè)制度的運行就會出現(xiàn)紊亂。世界各國企業(yè)的成功經(jīng)驗之一就是充分依靠內(nèi)部審計。我國企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下，要平等競爭，自我發(fā)展、自我完善，必須用新思維、新視角審視內(nèi)部審計�，F(xiàn)代企業(yè)要強化內(nèi)部審計工作，當(dāng)好企業(yè)的高級參謀和得力助手，應(yīng)將工作的重點轉(zhuǎn)向經(jīng)營審計；改變審計策略，采用積極參與、合作的審計方式。 [論文關(guān)鍵詞] 現(xiàn)代企業(yè)制度、內(nèi)部審計 [論文] 當(dāng)前；我國審計界正圍繞在現(xiàn)代企業(yè)制度下如何強化內(nèi)部審計的問題展開討論，旨在充分發(fā)揮內(nèi)部審計的職能作用。對此，筆者談?wù)劥譁\的看法。一、用新思維、新視角審視現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計內(nèi)部審計的產(chǎn)生與發(fā)展與其所處的環(huán)境密切相關(guān)，它是適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境的需要而產(chǎn)生，又伴隨著經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化及經(jīng)濟體制等環(huán)境變化而發(fā)展的，其職能作用的變化也以各種環(huán)境因素的變化為轉(zhuǎn)移。內(nèi)部審計是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，離開了內(nèi)部審計，現(xiàn)代企業(yè)制度的運行就會出現(xiàn)紊亂。縱觀世界一些發(fā)達(dá)國家不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)都十分健全。以美國通用公司為例，它是一家集航空、發(fā)電、動力、電子、醫(yī)療設(shè)備、工程塑料等諸多領(lǐng)域于一體的跨地區(qū)、跨產(chǎn)業(yè)、多層次、多功能、多元化的企業(yè)，利潤多達(dá)幾十億美元。它除了高度集中人事任免權(quán)和財務(wù)管理權(quán)以外，其成功經(jīng)驗之一就是充分依靠內(nèi)部審計。在我國企業(yè)依附于政府的計劃經(jīng)濟條件下，內(nèi)部審計所起的作用只不過是高層次的國家審計監(jiān)督在企業(yè)中的延伸而已，內(nèi)部審計對國家的這種依附不僅影響了內(nèi)部審計的獨立運行，而且也限制了內(nèi)部審計職能作用的發(fā)揮。企業(yè)在市場經(jīng)濟這個新環(huán)境下平等競爭、自我發(fā)展、自我完善，若不注重加強企業(yè)內(nèi)部管理和健全內(nèi)部監(jiān)督制度，企業(yè)的經(jīng)濟效益就難以提高。因此，必須拋棄把企業(yè)內(nèi)部審計當(dāng)作國家審計的延伸和在企業(yè)里的代言人的觀念，樹立內(nèi)部審計獨立自主的觀念，按現(xiàn)代企業(yè)制度改革的要求，建立起對所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)約束和服務(wù)的內(nèi)部監(jiān)督機制。現(xiàn)代企業(yè)制度使法人化的企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任由財務(wù)責(zé)任變成資產(chǎn)責(zé)任、產(chǎn)權(quán)責(zé)任及資本責(zé)任。而內(nèi)部審計的目標(biāo)也隨之而發(fā)生變化，即由監(jiān)督財務(wù)責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督資產(chǎn)責(zé)任、產(chǎn)權(quán)責(zé)任及資本責(zé)任。審計功能也將隨審計目標(biāo)的變化而發(fā)展、深化。一是嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)，促使企業(yè)遵紀(jì)守法；二是對資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)及資本的監(jiān)督；三是維護所有者權(quán)益，保障資本保值增值。審計功能的這種深化，其實質(zhì)是由查錯防弊的防護性功能發(fā)展到獻(xiàn)計獻(xiàn)策、提高經(jīng)濟效益的建設(shè)性功能，這是審計功能的一個重大飛躍。二、現(xiàn)代企業(yè)制度下強化內(nèi)部審計工作的新對策鑒于我國目前審計從業(yè)人員數(shù)量不多，水平又參差不齊，接受繼續(xù)教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）的機會和條件有限，與新經(jīng)濟環(huán)境下內(nèi)部審計工作任務(wù)和質(zhì)量要求有一定差距的實際，我們除了強調(diào)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計工作，提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì)，不斷提高內(nèi)部審計工作效率和工作質(zhì)量以外，更應(yīng)該[1] [2] [3]
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