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落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 建設(shè)和諧煤礦
落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
建設(shè)和諧煤礦
建設(shè)和諧礦區(qū)，是集團(tuán)公司黨委根據(jù)黨的十六屆四中全會(huì)提出“建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)”目標(biāo)，在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展的新形勢(shì)下，作出的一項(xiàng)重要部署，對(duì)進(jìn)一步搞好礦區(qū)穩(wěn)定工作，鞏固和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)、政通人和的*局面，有著深遠(yuǎn)的社會(huì)意義和現(xiàn)實(shí)意義。就當(dāng)前某某礦的現(xiàn)狀看，以發(fā)展保穩(wěn)定是建設(shè)和諧礦區(qū)的關(guān)鍵。下面，結(jié)合我礦建設(shè)和諧煤礦的做法，談一下個(gè)人的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀是建設(shè)和諧煤礦的重要前提
和諧煤礦，應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體，涵蓋了*、經(jīng)濟(jì)、文化、生活等方方面面。從當(dāng)前我們礦的情況看，無(wú)論是安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，還是黨建、企業(yè)文化建設(shè)等工作，各方面都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好態(tài)勢(shì)，全礦安定團(tuán)結(jié)、政通人和的*局面不斷得到鞏固和發(fā)展。但從全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的角度看，還程度不同地存在一些制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問(wèn)題，如采場(chǎng)接續(xù)緊張、技術(shù)裝備落后、職工整體素質(zhì)偏低、企業(yè)辦社會(huì)職能等等，這些都給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)一定難度和影響。從近幾年我們礦改革發(fā)展的實(shí)踐中我們感到，企業(yè)所面臨的一切困難和問(wèn)題，只有靠發(fā)展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的新形勢(shì)下，發(fā)展慢了就落后，就意味著沒(méi)有出路，就有被淘汰出局的危險(xiǎn)。因此，要建設(shè)和諧煤礦首當(dāng)其沖的任務(wù)是牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。
發(fā)展與怎樣發(fā)展是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，要發(fā)展，就必須思考怎樣發(fā)展。從我們肥城礦區(qū)來(lái)看，出路在于發(fā)展，希望在于發(fā)展，企業(yè)的前途和命運(yùn)系于發(fā)展。正是基于此，集團(tuán)公司作出了“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體部署，使礦區(qū)各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出了齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭。歸結(jié)到白莊礦也是如此，也面臨一個(gè)發(fā)展和怎樣發(fā)展的問(wèn)題。應(yīng)該說(shuō)，我們礦各方面的基礎(chǔ)比較好，近年來(lái)一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都走在了集團(tuán)公司前列，然而在新的形勢(shì)和任務(wù)面前要再上一個(gè)新臺(tái)階，應(yīng)怎樣發(fā)展、樹(shù)立什么樣的發(fā)展觀才符合客觀發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，實(shí)現(xiàn)和諧煤礦的美好愿望，這是一個(gè)值得深入思考的嚴(yán)肅而重大的課題�，F(xiàn)實(shí)中，如果只想發(fā)展，卻忽視怎樣發(fā)展，缺乏科學(xué)的發(fā)展觀，美好的動(dòng)機(jī)就很難實(shí)現(xiàn)，甚至?xí)`入歧途，事與愿違。環(huán)顧全國(guó)，有關(guān)的教訓(xùn)舉不勝舉，環(huán)境惡化、能源緊張、貧富差距拉大等等，無(wú)不是發(fā)展中的代價(jià)；反觀我們肥城礦區(qū)，盡管近幾年經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷壯大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有了質(zhì)的飛躍，但一些發(fā)展中的問(wèn)題也已經(jīng)或正在出現(xiàn)，老區(qū)資源逐漸枯竭、就業(yè)矛盾日趨突出、專業(yè)技術(shù)人才短缺、單位間發(fā)展不平衡、資源環(huán)境壓力加大、探索上馬而又難以預(yù)料的項(xiàng)目等等。就當(dāng)前白莊礦而言，村莊壓煤造成的采場(chǎng)接續(xù)緊張、企業(yè)辦社會(huì)所帶來(lái)的巨大經(jīng)濟(jì)包袱等，所有這一切都與發(fā)展觀的問(wèn)題有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。解決這些矛盾和問(wèn)題，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀迫在眉睫。
二、建設(shè)和諧煤礦的初步探索與實(shí)踐
黨的十六屆四中全會(huì)召開(kāi)后，集團(tuán)公司黨委根據(jù)“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”的目標(biāo)要求，作出了建設(shè)和諧礦區(qū)的總體部署。按照這一部署要求，我們聯(lián)系本礦實(shí)際，圍繞建設(shè)和諧煤礦進(jìn)行了積極有效地探索與實(shí)踐，并取得明顯效果。
第一，堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，為和諧煤礦建設(shè)奠感到最直接的變化是：公共場(chǎng)所隨處吐痰、亂扔煙頭、亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂貼傳單廣告的少了，自覺(jué)維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生的多了；言行粗魯、坦胸露背、著裝隨便的少了，帶頭倡導(dǎo)文明行為的多了；高音鳴笛、超速行駛、亂停亂放車輛的少了，自覺(jué)遵守公共規(guī)則的多了。在推行班前禮儀上，我們從引導(dǎo)和規(guī)范職工行為養(yǎng)成出發(fā)，專門(mén)制定了班前禮儀標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，成立了督導(dǎo)檢查組，明確了責(zé)任人，并責(zé)成包區(qū)隊(duì)人員分三班盯靠區(qū)隊(duì)，做到了人員、責(zé)任、時(shí)間、要求“四到位”，使這項(xiàng)工作在較短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，成為了全公司企業(yè)文化建設(shè)的亮點(diǎn)，先后迎接了省國(guó)資委、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的觀摩，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的一致肯定和好評(píng)。通過(guò)推行班前禮儀，不僅有效地促進(jìn)了班前會(huì)質(zhì)量的提高，而且對(duì)規(guī)范區(qū)隊(duì)管理、促進(jìn)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活起到了很大的推動(dòng)作用。基層區(qū)隊(duì)紛紛反映：班前會(huì)質(zhì)量從來(lái)沒(méi)有達(dá)到現(xiàn)在這個(gè)效果，職工的參與性從來(lái)沒(méi)有像今天這樣自覺(jué)主動(dòng)，區(qū)隊(duì)管理從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣省心。我們通過(guò)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，較好地營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)美的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境、和諧的人際環(huán)境，全礦呈現(xiàn)出人心思上、人心思干、政通人和、安定團(tuán)結(jié)的*局面。
第四，堅(jiān)持穩(wěn)定高于一切，為和諧煤礦建設(shè)創(chuàng)造條件。穩(wěn)定是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)，也是和諧煤礦建設(shè)的重要內(nèi)容和目標(biāo)之一。為此，我們始終堅(jiān)持穩(wěn)定高于一切，把搞好礦區(qū)穩(wěn)定作為建設(shè)和諧煤礦的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。特別是礦黨委班子調(diào)整以來(lái)，更加重視穩(wěn)定工作，專門(mén)成立了信訪工作機(jī)構(gòu)，配齊配全了專職信訪人員和基層信息員，并進(jìn)一步健全完善了信訪制度和信訪網(wǎng)絡(luò)，使信訪穩(wěn)定工作走向了制度化、規(guī)范化、正�；�。在此基礎(chǔ)上，我們本著超前預(yù)防與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則，創(chuàng)造性開(kāi)展思想*工作，今年以來(lái)，按照有關(guān)政策規(guī)定先后解決了大集體工人待遇問(wèn)題、局招勞務(wù)工住房補(bǔ)貼問(wèn)題等，理順了職工情緒。同時(shí)，我們還注重抓了改革中的思想教育，針對(duì)當(dāng)前主輔分離輔業(yè)改制的實(shí)際，我們專門(mén)制定了黨群部門(mén)聯(lián)責(zé)基層單位做好穩(wěn)定工作的考核規(guī)定，責(zé)成黨群部門(mén)副科級(jí)以上干部與基層單位特別是改革改制單位的穩(wěn)定工作進(jìn)行聯(lián)責(zé)，采取交納穩(wěn)定抵押金的辦法加大了穩(wěn)定工作的考核力度，做到了一季一考核，年終總兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)了做好穩(wěn)定工作的積極性。并堅(jiān)持定期召開(kāi)穩(wěn)定工作專業(yè)會(huì)，及時(shí)總結(jié)和安排階段性穩(wěn)定工作，使穩(wěn)定工作由虛變實(shí)，做到了虛功實(shí)做，有效地促進(jìn)了改革改制工作的順利進(jìn)行，保證了全礦穩(wěn)定，為和諧煤礦建設(shè)創(chuàng)造了條件。
經(jīng)過(guò)一年多的積極探索和實(shí)踐，我礦和諧煤礦建設(shè)不僅帶動(dòng)了人文環(huán)境的大改善，增強(qiáng)了企業(yè)的親和力和職工的歸屬感、自豪感，而且凝結(jié)了人心，聚合了力量，使各項(xiàng)工作注入了生機(jī)和活力。今年以來(lái)，全礦杜絕了重傷及以上人身事故和各類重大僥幸事故，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)項(xiàng)項(xiàng)超計(jì)劃、超同比，1～9月份累計(jì)完成利潤(rùn)
萬(wàn)元，超計(jì)劃
萬(wàn)元，各項(xiàng)工作繼續(xù)保持了整體推進(jìn)、全面發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭。
三、從建設(shè)和諧煤礦中得到的啟示
在建設(shè)和諧煤礦的具體實(shí)踐中，我們感到收獲很大，體會(huì)很深，啟發(fā)很多。最主要的感受有以下幾點(diǎn)：
第一，建設(shè)和諧煤礦，必須正確理解和把握其豐富的內(nèi)涵。和諧煤礦，不僅僅限于社會(huì)治安綜合治理或安全生產(chǎn)方面，而是涵蓋了*、經(jīng)濟(jì)、文化、生活等方方面面。因此，應(yīng)該把建設(shè)
和諧煤礦的總體目標(biāo)定位在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、*更加穩(wěn)定、文化更加繁榮、人際關(guān)系更加和諧、職工群眾生活更加安康上，把建設(shè)和諧煤礦的主要任務(wù)放在大力開(kāi)展創(chuàng)建和諧礦井、和諧區(qū)隊(duì)、和諧班組等多種形式的活動(dòng)上，經(jīng)過(guò)若干年的努力，使全礦區(qū)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，確保*安穩(wěn)、礦區(qū)安定、生產(chǎn)安全、群眾安康。要站在講*、講穩(wěn)定、講大局的高度，充分認(rèn)識(shí)建設(shè)和諧煤礦的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司決策部署上來(lái)，通過(guò)調(diào)整發(fā)展思路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制改革和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，不斷加快“轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、村莊搬遷”步伐和“三個(gè)一體化”格局的盡快形成，努力實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。第二，建設(shè)和諧煤礦，必須堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)興礦富民。應(yīng)該看到，大力發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、深入實(shí)施新區(qū)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、加快推進(jìn)“三個(gè)一體化”、實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制等都是事關(guān)集團(tuán)公司發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的重大事項(xiàng)。對(duì)于我們白莊礦來(lái)說(shuō)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)就是抓好“三件大事”即村莊搬遷、電廠建設(shè)、－430延伸工程和企業(yè)文化建設(shè)等工作。對(duì)這些工作重點(diǎn)，我們一定要“咬定青山不放松”，堅(jiān)定完成各項(xiàng)目標(biāo)的決心不變，保持狠抓落實(shí)的工作干勁不松，通過(guò)方方面面的努力，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平，加快興礦富民步伐，實(shí)現(xiàn)我礦確立的“3612”奮斗目標(biāo)，即：經(jīng)過(guò)三年的艱苦奮斗，全礦年產(chǎn)值達(dá)到六億元，利稅一億元，職工人均收入兩萬(wàn)元。我們相信，只要堅(jiān)定信心、振奮精神、勇往直前，堅(jiān)持以黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的市場(chǎng)形勢(shì)，按照集團(tuán)公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，建設(shè)和諧煤礦的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。
第三，建設(shè)和諧煤礦，必須把維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，保持安定團(tuán)結(jié)，是做好各項(xiàng)工作的重要前提，是廣大職工群眾的利益所在，也是建設(shè)和諧煤礦的內(nèi)涵之一。沒(méi)有穩(wěn)定的環(huán)境，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。能否最大限度地維護(hù)廣大職工群眾的根本利益，確保礦區(qū)長(zhǎng)期穩(wěn)定，對(duì)黨的各級(jí)組織特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，既是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要標(biāo)志，也是一個(gè)重要考驗(yàn)。我們白莊礦黨委按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合建設(shè)和諧煤礦的實(shí)際，開(kāi)展了以“*素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，旨在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。特別是提出了大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，提高工作效率，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，腳踏實(shí)地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各種矛盾和事關(guān)職工群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為職工群眾創(chuàng)造一個(gè)和諧的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工群眾心情舒暢，生活質(zhì)量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設(shè)和諧煤礦的根本要求和具體體現(xiàn)。
總之，建設(shè)和諧煤礦是一個(gè)需要認(rèn)真實(shí)踐和積極探索的重大課題，也是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，更是一項(xiàng)緊迫而艱巨的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，需要堅(jiān)持不懈的去培育和建設(shè)。我們礦僅僅有了一個(gè)好的開(kāi)端，離和諧煤礦的要求還有很大差距，還有很多的工作要做。隨著礦區(qū)主輔分離、輔業(yè)改制工作的深入進(jìn)行，我們將臨難得的發(fā)展機(jī)遇，只要抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展，協(xié)調(diào)運(yùn)作，保持穩(wěn)定，建設(shè)和諧煤礦的美好愿望就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
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