論建筑企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與管理

使企業(yè)能保持長(zhǎng)期或持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的是基于企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)知識(shí)的企業(yè)文化和企業(yè)能力.透過資源這個(gè)表面現(xiàn)象進(jìn)一步探求,認(rèn)識(shí)到建筑企業(yè)配置、開發(fā)和利用資源的能力才是企業(yè)績(jī)效差異的深層來源.

作 者： 蔡雷洪   作者單位： 浙江工商大學(xué),浙江杭州,310018  刊 名： 改革與開放  英文刊名： REFORM & OPENNING  年，卷(期)： 2009 ""(16)  分類號(hào)： F27  關(guān)鍵詞： 建筑企業(yè)   競(jìng)爭(zhēng)   管理  

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