中國鐵路工程總公司人才研究

當(dāng)前,施工企業(yè)面臨著建立現(xiàn)代企業(yè)制度及國內(nèi)外建筑市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng).歸根到底,是人才的競(jìng)爭(zhēng),尤其是高層次人才的培養(yǎng)與使用的競(jìng)爭(zhēng).中國鐵路工程總公司是國有大型施工企業(yè)集團(tuán),本文分析了中國鐵路工程總公司的人才現(xiàn)狀及存在的問題,提出對(duì)人才資源開發(fā)的一些措施及對(duì)策.

作 者： 趙超英   作者單位： 中國鐵路工程總公司,北京,100055  刊 名： 鐵道工程學(xué)報(bào)  ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF RAILWAY ENGINEERING SOCIETY  年，卷(期)： 2002 ""(2)  分類號(hào)： F406.15  關(guān)鍵詞： 施工企業(yè)   人才競(jìng)爭(zhēng)   培養(yǎng)   使用  

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