寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)流程及實(shí)施條件

企業(yè)組織的扁平化是管理學(xué)家為解決組織效率低下,社會(huì)經(jīng)濟(jì)衰退所提出的新的管理戰(zhàn)略.但隨之而來的卻是晉升職位的明顯減少,員工工作積極性的喪失.寬帶薪酬作為一種新型的與企業(yè)組織扁平化戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬模式應(yīng)運(yùn)而生.本文在闡明寬帶薪酬概念的基礎(chǔ)上,就寬帶薪酬興起的原因,基于寬帶的薪酬設(shè)計(jì)流程進(jìn)行闡述并提出我國(guó)企業(yè)實(shí)施寬帶薪酬模式的條件.

作 者： 張超 陳超   作者單位： 張超(安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,工商管理系,安徽,合肥,230059)

陳超(安徽省國(guó)家稅務(wù)局,人事處,安徽,合肥,230061) 

刊 名： 皖西學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF WEST ANHUI UNIVERSITY  年，卷(期)： 2004 20(6)  分類號(hào)： C936  關(guān)鍵詞： 寬帶薪酬   設(shè)計(jì)流程   實(shí)施條件   員工績(jī)效  

【寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)流程及實(shí)施條件】相關(guān)文章：

薪酬體系設(shè)計(jì)方案09-10

績(jī)效薪酬方案設(shè)計(jì)流程08-07

公司薪酬體系03-13

員工薪酬體系實(shí)施方案（通用90篇）03-07

薪酬體系調(diào)整方案05-23

薪酬體系調(diào)查報(bào)告03-15

考研報(bào)名條件及流程01-13

薪酬設(shè)計(jì)方案03-15

網(wǎng)格體系實(shí)施方案（精選5篇）11-23

薪酬設(shè)計(jì)方案范文03-20