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廣西高校后勤人力資源管理初探
后勤管理是高校管理工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),以人為本,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,已成指導(dǎo)廣西高校后勤人力資源管理工作的理論依據(jù),如何充分調(diào)動(dòng)人力資源的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,最大限度地發(fā)掘人力資源的潛能,落實(shí)"三服務(wù)兩育人"的宗旨,保障高校全局工作的正常運(yùn)行,已成廣西高校在后勤管理與服務(wù)改革工作中所關(guān)注的熱點(diǎn)問題.
作 者： 梁高峰 梁恩情 作者單位： 廣西大學(xué),人事處,廣西,南寧,530004 刊 名： 廣西大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版） 英文刊名： JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE) 年，卷(期)： 2007 29(z1) 分類號： C93 關(guān)鍵詞： 廣西高校 后勤 人力資源 管理對策【廣西高校后勤人力資源管理初探】相關(guān)文章：
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