基于模糊數(shù)學(xué)方法的員工知識共享能力的評估

在當(dāng)今知識社會中,知識管理受到越來越多企業(yè)的關(guān)注,是企業(yè)能否保持和創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵,而作為知識管理最核心的內(nèi)容--知識共享更是重中之重.現(xiàn)今關(guān)于知識共享的研究大都局限在從組織和個人兩方面采促進知識共享順利進行,但沒有一個較好的評價體系.如何對員工知識共享能力進行正確的評估關(guān)系到企業(yè)知識共享乃至知識管理的成敗.

作 者：   作者單位：   刊 名： 價值工程  ISTIC 英文刊名： VALUE ENGINEERING  年，卷(期)： 2009 28(11)  分類號： O159 C962  關(guān)鍵詞： 知識管理   知識共享   績效評估  

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