論按勞分配與人的價值的實現(xiàn)

伴隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展和信息時代的到來以及我國在經(jīng)濟全球化過程中的發(fā)展變化,人們對以往所追求的按勞分配理論產(chǎn)生了許多新的認識,并由最初的按勞動量分配轉(zhuǎn)為按勞動力價值分配,最終提出了按勞動力產(chǎn)權(quán)分配的理論,反映了人們在實現(xiàn)人的價值過程中的一系列變化.文章試從我們國家對按勞分配概念解釋不斷變化的角度來剖析人的價值的實現(xiàn)過程,揭示出二者是一個歷史的辯證統(tǒng)一過程.

作 者： 趙晶瑩   作者單位： 黑龍江大學(xué),黑龍江,哈爾濱,150080  刊 名： 齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)  英文刊名： JOURNAL OF QIQIHAR UNIVERSITY （PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCE EDITION）  年，卷(期)： 2004 ""(2)  分類號： B018 F046  關(guān)鍵詞： 按勞分配   人的價值   實現(xiàn)  

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